趙霞

【摘 要】我國(guó)醫(yī)療改革的程度逐漸加深，醫(yī)院等醫(yī)療機(jī)構(gòu)的活動(dòng)無(wú)論是形式還是內(nèi)容都在發(fā)生著改變。其中醫(yī)院財(cái)務(wù)內(nèi)部審計(jì)工作也暴露出了不少的問(wèn)題，對(duì)此為了減少醫(yī)院財(cái)務(wù)管理的風(fēng)險(xiǎn)，保證醫(yī)院運(yùn)營(yíng)的利潤(rùn)，本文從幾個(gè)方面進(jìn)行了分析并提出了一些應(yīng)對(duì)策略。旨在進(jìn)一步提升醫(yī)院的服務(wù)質(zhì)量，維護(hù)群眾的利益。

【關(guān)鍵詞】?jī)?nèi)部審計(jì)；財(cái)務(wù)；醫(yī)院

隨著社會(huì)的進(jìn)步我們的生活水平得到了不斷地提高，同時(shí)我國(guó)醫(yī)療事業(yè)的發(fā)展也非常迅速。我們對(duì)于醫(yī)療質(zhì)量的要求與此同時(shí)也越來(lái)越高，因此為醫(yī)療機(jī)構(gòu)帶來(lái)的壓力也越來(lái)越大。這就造成醫(yī)院財(cái)務(wù)的管理出現(xiàn)了一些問(wèn)題，為此我們要規(guī)范化醫(yī)院財(cái)務(wù)行為，對(duì)醫(yī)院財(cái)務(wù)內(nèi)部審計(jì)工作進(jìn)行強(qiáng)化。通過(guò)對(duì)醫(yī)院的經(jīng)營(yíng)進(jìn)行規(guī)范的管理使其財(cái)務(wù)內(nèi)部審計(jì)工作保持有序的運(yùn)行，下邊對(duì)此展開討論。

一、完善內(nèi)部審計(jì)制度確保權(quán)威性

在醫(yī)院的財(cái)務(wù)工作中關(guān)于內(nèi)部審計(jì)工作的問(wèn)題需要我們逐步展開研究，其中公開醫(yī)院的財(cái)務(wù)制度對(duì)于內(nèi)部審計(jì)工作具有一定的效果，能夠提高透明度，讓醫(yī)院財(cái)務(wù)的相關(guān)工作人員清楚地了解單位的財(cái)務(wù)現(xiàn)狀。此外也有助于遏制醫(yī)院中的腐敗現(xiàn)象發(fā)生，能夠增強(qiáng)全體工作人員對(duì)財(cái)務(wù)內(nèi)部審計(jì)的監(jiān)督，進(jìn)而對(duì)主人翁的地位起到保護(hù)作用。醫(yī)院的工作人員可以在院中一些重大的財(cái)務(wù)項(xiàng)目行使權(quán)力，這就是說(shuō)公開的財(cái)務(wù)制度能夠通過(guò)多元化的形式讓員工參與其中，但要注意的是在實(shí)際工作中要根據(jù)醫(yī)院的實(shí)際情況進(jìn)行確定。雖然我國(guó)一些醫(yī)院在財(cái)務(wù)內(nèi)部審計(jì)工作中面臨的眾多問(wèn)題，但是從現(xiàn)在開始進(jìn)行積極地改善為時(shí)不晚。并且完全能夠在有限的時(shí)間內(nèi)實(shí)現(xiàn)飛越性的發(fā)展，有望在短期內(nèi)縮短與發(fā)達(dá)國(guó)家之間的距離。萬(wàn)山醫(yī)院的內(nèi)部審計(jì)制度就是要明確財(cái)務(wù)管理的職責(zé)邊界，將各項(xiàng)職能以及財(cái)務(wù)任務(wù)都進(jìn)行準(zhǔn)確的分工認(rèn)定，保證每一名工作人員都十分明確自身的責(zé)任和權(quán)力，在醫(yī)院內(nèi)部形成和諧的工作環(huán)境。同時(shí)，在與審計(jì)相關(guān)的工作中采取的工作方法也要進(jìn)行相應(yīng)的完善，對(duì)員工進(jìn)行激勵(lì)，不斷發(fā)展創(chuàng)新審計(jì)手段，將日常各項(xiàng)審計(jì)工作有機(jī)的結(jié)合在內(nèi)控評(píng)價(jià)中，對(duì)內(nèi)部審計(jì)制度進(jìn)行不斷地完善。但無(wú)論怎樣工作都要堅(jiān)守原則，嚴(yán)格遵守法律政策，保證醫(yī)院的財(cái)產(chǎn)不受到威脅。為了解決內(nèi)部審計(jì)存在的問(wèn)題，完善審計(jì)制度還具有鞏固審計(jì)機(jī)構(gòu)的權(quán)威性的作用，在審計(jì)工作中要完善內(nèi)部審計(jì)的組織體系，這樣才能減少在醫(yī)院財(cái)務(wù)內(nèi)部審計(jì)工作中遇到的障礙。

二、增強(qiáng)監(jiān)管意識(shí)提升專業(yè)水平

在醫(yī)院財(cái)務(wù)內(nèi)部審計(jì)工作中非常重要的一點(diǎn)就是要加強(qiáng)工作人員的監(jiān)管意識(shí)，醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)的經(jīng)濟(jì)管理思想會(huì)在與醫(yī)院經(jīng)濟(jì)管理有關(guān)的工作中發(fā)揮重要作用。因此，從醫(yī)院的領(lǐng)導(dǎo)階層到財(cái)務(wù)內(nèi)部審計(jì)的每一名職員都應(yīng)該對(duì)內(nèi)部審計(jì)工作的監(jiān)管的重要性具有充分的認(rèn)識(shí)。同時(shí)，要仔細(xì)查找工作中的問(wèn)題并及時(shí)進(jìn)行查漏補(bǔ)缺，對(duì)內(nèi)部審計(jì)人員給予全面支持，尤其是工作中的壓力要進(jìn)行積極的協(xié)調(diào)，是財(cái)務(wù)內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)能夠高效工作。醫(yī)院的經(jīng)濟(jì)管理關(guān)系到所有在職員工的利益，因此增強(qiáng)監(jiān)管意識(shí)對(duì)于財(cái)務(wù)內(nèi)部審計(jì)工作具有重要的意義，這也是體現(xiàn)全院職工主人翁地位的表現(xiàn)。當(dāng)監(jiān)管意識(shí)得到加強(qiáng)之后，還需要對(duì)相關(guān)職工的專業(yè)水平進(jìn)行評(píng)測(cè)、提升。專業(yè)能力在醫(yī)院內(nèi)部財(cái)務(wù)審計(jì)工作中處于關(guān)鍵位置，也就是說(shuō)作為一名財(cái)務(wù)審計(jì)工作人員應(yīng)當(dāng)具備過(guò)硬的專業(yè)能力，在工作中要與領(lǐng)導(dǎo)有充足的交流溝通，取得領(lǐng)導(dǎo)對(duì)其的全力支持。如果領(lǐng)導(dǎo)的重視程度夠高，醫(yī)院財(cái)務(wù)內(nèi)部審計(jì)工作就能夠取得較好的效果。為此，醫(yī)院在財(cái)務(wù)工作方面應(yīng)當(dāng)建立清晰地規(guī)章制度和獎(jiǎng)罰制度，明確每一名職工的責(zé)任，以此來(lái)調(diào)動(dòng)工作人員的積極性。為了更好地進(jìn)行財(cái)務(wù)內(nèi)部審計(jì)工作，需要醫(yī)院組建一支高素質(zhì)的專業(yè)隊(duì)伍，對(duì)成員進(jìn)行專業(yè)的培訓(xùn)來(lái)提升他們的專業(yè)水平。然后建立考核制度，定期對(duì)工作人員組織階段考核，以此督促他們工作的效率，保證財(cái)務(wù)的內(nèi)部審計(jì)工作高效進(jìn)行。

三、綜合構(gòu)建與醫(yī)院財(cái)務(wù)內(nèi)部審計(jì)工作相匹配的管理制度

在醫(yī)院的財(cái)務(wù)內(nèi)部審計(jì)環(huán)節(jié)中要讓具體工作以獨(dú)立性和客觀性為基本原則，在確定審計(jì)工作的領(lǐng)導(dǎo)以及其工作流程的時(shí)候要采取科學(xué)的方法，合理與其他部門進(jìn)行合作，從而提高醫(yī)院財(cái)務(wù)內(nèi)部審計(jì)工作的質(zhì)量。綜合考慮我國(guó)新頒布的一些醫(yī)院財(cái)務(wù)審計(jì)制度和醫(yī)院的實(shí)際財(cái)務(wù)狀況，逐步構(gòu)建與醫(yī)院財(cái)務(wù)內(nèi)部審計(jì)工作相互配合的制度，保證內(nèi)部審計(jì)工作有條不紊的進(jìn)行。對(duì)于醫(yī)院內(nèi)部的財(cái)務(wù)控制管理需要不斷的完善，通過(guò)管理財(cái)務(wù)內(nèi)部審計(jì)工作的進(jìn)展過(guò)程來(lái)減小政府的干擾，進(jìn)一步降低在內(nèi)部審計(jì)工作中的風(fēng)險(xiǎn)。在醫(yī)院進(jìn)行財(cái)務(wù)內(nèi)部審計(jì)工作的方法上，工作流程和潛在風(fēng)險(xiǎn)等因素對(duì)工作人員的思想產(chǎn)生了影響，有些人不夠重視工作的方法，不講究工作形式。對(duì)此，在工作中要進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)方法，實(shí)際上為了實(shí)現(xiàn)醫(yī)院財(cái)務(wù)內(nèi)部審計(jì)工作的目標(biāo)，除了需要相關(guān)工作人員的思想上足夠的重視，還需要醫(yī)院財(cái)務(wù)內(nèi)部審計(jì)工作的相關(guān)制度的配套，并且要完全符合醫(yī)院的實(shí)際發(fā)展情況。為此，在醫(yī)院財(cái)務(wù)內(nèi)部審計(jì)工作中對(duì)于工作人員的挑選也屬于制度管理中的一部分內(nèi)容，需要有能力勝任的職工在審計(jì)工作中承擔(dān)重要責(zé)任并發(fā)揮出促進(jìn)作用。有了配套的管理制度，需要為醫(yī)院的財(cái)務(wù)內(nèi)部審計(jì)工作制定目標(biāo)，每一個(gè)審計(jì)工作的環(huán)節(jié)需要有確定的人承擔(dān)責(zé)任，審計(jì)工作的內(nèi)容就需要具體到每一名職工身上。建立責(zé)任追究制度，對(duì)相關(guān)人員的法律責(zé)任進(jìn)行確定和追究，讓審計(jì)工作的紀(jì)律變得更加嚴(yán)肅和嚴(yán)謹(jǐn)，最終保證醫(yī)院的財(cái)務(wù)內(nèi)部審計(jì)工作取得不斷的提升。

綜上所述，在當(dāng)前醫(yī)院財(cái)務(wù)的內(nèi)部審計(jì)工作中一定要秉持可持續(xù)的科學(xué)發(fā)展觀念，社會(huì)利益與群眾的利益是醫(yī)院工作的首要目標(biāo)。因此，在醫(yī)院財(cái)務(wù)內(nèi)部審計(jì)工作中醫(yī)院方面一定要保障其工作的質(zhì)量。唯有如此才能夠保證醫(yī)院得到良好的發(fā)展，在以后的工作中為社會(huì)提供更加優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。

參考文獻(xiàn)：

[1] 郝棟梁.新時(shí)期醫(yī)院財(cái)務(wù)管理的內(nèi)涵現(xiàn)狀與對(duì)策對(duì)促進(jìn)內(nèi)部審計(jì)的意義探討[J].大家健康（學(xué)術(shù)版），2013，（20）：7-9.

[2] 葉利婭.公立醫(yī)院內(nèi)部審計(jì)存在的問(wèn)題及對(duì)策研究[J].科學(xué)咨詢（科技·管理），2016，（02）：8.