著力培養(yǎng)選拔黨和人民需要的好干部
我們黨歷來高度重視選賢任能,始終把選人用人作為關(guān)系黨和人民事業(yè)的關(guān)鍵性、根本性問題來抓。
近年來,各級黨委和組織部門貫徹執(zhí)行黨的干部路線,選人用人主流是好的,但也存在這樣那樣的一些問題,如果不能很好地解決,就會渙散黨心、冷了人心。
現(xiàn)在,大家想得比較多、議得比較多的有3個問題:怎樣是好干部?怎樣成長為好干部?怎樣把好干部用起來?正確回答和解決這3個問題,我們的干部工作就能做得更好。
第一個問題,怎樣是好干部?這本來是一個十分清楚的問題,黨章有明確要求。好干部的標(biāo)準(zhǔn),大的方面說,就是德才兼?zhèn)?。概括起來說,好干部要做到信念堅定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實、敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔。
第二個問題,怎樣成長為好干部?成長為一個好干部,一靠自身努力,二靠組織培養(yǎng)。從干部自身來講,個人必須努力,這是干部成長的內(nèi)因,也是決定性因素。好干部還要靠組織培養(yǎng)。培養(yǎng)干部,要抓好黨性教育這個核心,抓好道德建設(shè)這個基礎(chǔ),加強(qiáng)宗旨意識、公仆意識教育。
第三個問題,怎樣把好干部用起來?好干部成長起來了,培養(yǎng)出來了,關(guān)鍵還是要用。用什么人、用在什么崗位,一定要從工作需要出發(fā),以事?lián)袢?,不能簡單把職位作為獎勵干部的手段。(摘編?013年6月28日習(xí)近平在全國組織工作會議上講話)