李婷

摘 要：以微博、微信為代表的新媒體的出現(xiàn)，不僅改變了人們傳統(tǒng)的獲取信息方式，而且也影響著人們的行為模式與價(jià)值取向，如何有效應(yīng)對(duì)新媒體帶來(lái)的挑戰(zhàn)，提升企業(yè)思想政治工作的主動(dòng)性與針對(duì)性具有十分重要意義。本文主要探討新媒體時(shí)代給企業(yè)思想政治工作帶來(lái)的新變化，從而探討如何有效利用新媒體平臺(tái)，開創(chuàng)企業(yè)思想政治工作的新局面。

關(guān)鍵詞：企業(yè)；思想政治工作；新媒體時(shí)代；創(chuàng)新研究

新媒體是相對(duì)于傳統(tǒng)電視報(bào)刊而言，通過(guò)互聯(lián)網(wǎng)傳遞信息的媒介形式。特別是在移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)快速發(fā)展的當(dāng)下，以"微"代表的新媒體形式成為人們獲取信息的主要渠道，隨著新媒體的日益普及，企業(yè)思想政治工作理應(yīng)做出有效應(yīng)對(duì)。

1 新媒體給企業(yè)思想政治工作帶來(lái)的影響

新媒體的最大特點(diǎn)是傳播速度快，人們可以在個(gè)人客戶端實(shí)時(shí)的閱覽到來(lái)自世界不同地方的消息和新聞，特別是身邊與企業(yè)職工切身利益有關(guān)的事件也都會(huì)在第一時(shí)間傳播到新媒體平臺(tái)上。在這種情況下，新媒體給企業(yè)思想政治工作帶來(lái)新影響，從而使企業(yè)思想政治工作不得不做出具體有效應(yīng)對(duì)。

1.1 新媒體給企業(yè)思想政治工作帶來(lái)的挑戰(zhàn)

新媒體時(shí)代不僅信息傳播速度快而且傳播的范圍廣，各種信息直接影響職工個(gè)人的思想意識(shí)，以往針對(duì)全體職工的思想政治工作方法面臨著更大挑戰(zhàn)。首先，各種信息會(huì)潛移默化的影響職工個(gè)人，從而使職工表現(xiàn)出多種不同的思想價(jià)值取向，這使以往針對(duì)集體的思想政治工作效能大大降低。其次，不同職工會(huì)有不同的利益訴求，企業(yè)職工的思想往往面臨更加復(fù)雜的沖擊，某些微小的問(wèn)題可能會(huì)被企業(yè)職工放大幾十倍從而造成廣泛的影響，而企業(yè)思想政治工作恰恰缺乏應(yīng)對(duì)這種沖擊的能力。第三，新媒體表現(xiàn)出來(lái)的實(shí)時(shí)傳遞性，往往會(huì)使某個(gè)局部問(wèn)題引發(fā)大局的動(dòng)蕩，這需要企業(yè)思想政治工作者具備更好的危機(jī)攻關(guān)意識(shí)與能力，然而企業(yè)思想政治工作者卻很難在第一時(shí)間就做出恰當(dāng)而必要的反應(yīng)。

1.2 新媒體給企業(yè)思想政治工作帶來(lái)的好處

新媒體雖然給企業(yè)思想政治工作者提出了挑戰(zhàn)，但同時(shí)也給企業(yè)思想政治工作帶來(lái)了改革的契機(jī)。首先，為企業(yè)開展思想政治工作帶來(lái)了新渠道，可以使企業(yè)利用新媒體平臺(tái)為企業(yè)職工提供各種思想政治服務(wù)，可以及時(shí)的傳遞給職工大量信息。其次，新媒體使企業(yè)思想政治工作的形式發(fā)生了變化，企業(yè)思想政治工作也可以利用新媒體的方式來(lái)有效宣傳主旋律，從而使企業(yè)思想政治工作更有說(shuō)服力，更加容易被職工接受。第三，更利于企業(yè)開展個(gè)性化的思想政治工作，可以根據(jù)職工的實(shí)際需要，積極的與職工在移動(dòng)互聯(lián)平臺(tái)進(jìn)行思想與情感的溝通，從而起到調(diào)節(jié)安撫作用。第四，可以從新媒體平臺(tái)有效收集職工思想動(dòng)態(tài)，及時(shí)制訂有效應(yīng)對(duì)對(duì)策，做到及時(shí)掌控信息和傳遞信息的目的。

2 運(yùn)用新媒體開展企業(yè)思想政治工作途徑

新媒體的廣泛普及，使企業(yè)職工在思想觀念上，行為方式上都出現(xiàn)了某些變化，這不僅要求企業(yè)思想政治工作者要正視這些變化，而且要積極開辟新的思想政治工作途徑，從而有針對(duì)性的開展企業(yè)的思想政治工作，力求達(dá)到事半功倍的思想政治工作效果，讓新媒體為企業(yè)思想政治工作做貢獻(xiàn)力量。

2.1 個(gè)性化的工作途徑

新媒體為企業(yè)職工開辟了網(wǎng)絡(luò)信息發(fā)布渠道，進(jìn)一步減少了企業(yè)對(duì)職工的行為約束和控制能力。企業(yè)應(yīng)對(duì)這一挑戰(zhàn)，也要摒棄以往單一的工作方式，要根據(jù)職工個(gè)人的需求，采用面對(duì)面或鍵對(duì)鍵的交流談心方式，利用新媒體渠道對(duì)企業(yè)職工個(gè)人的思想問(wèn)題開展個(gè)性化的工作，使企業(yè)思想政治工作的內(nèi)容與方法更加貼近職工的實(shí)際生活與工作需要，更加滿足80、90后年輕一代企業(yè)職工的個(gè)性需求，從而激發(fā)企業(yè)青年主體的工作活力。

2.2 親合力工作途徑

傳統(tǒng)的企業(yè)思想政治工作往往給人以活潑不足和嚴(yán)肅呆板的特征，這與新媒體關(guān)注草根，關(guān)注平民百姓，不講官套廢、假大空話的現(xiàn)實(shí)特征有差別。為了使企業(yè)的思想政治工作更好的應(yīng)用新媒體的平臺(tái)，使企業(yè)思想政治宣傳工作同樣具有輕松愉快的氛圍和必要的親合力，企業(yè)的思想政治工作更貼近職工的生活，用更加真誠(chéng)、直率、熱情的話語(yǔ)來(lái)感染企業(yè)職工，更能運(yùn)用職工熟悉的話語(yǔ)進(jìn)行宣傳，切實(shí)達(dá)到事半功倍的效果。

3 新媒體環(huán)境下企業(yè)思想政治工作的策略

在新媒體時(shí)代，廣闊的傳播渠道為企業(yè)職工接觸各類信息提供了更多的途徑，企業(yè)職工也容易受到來(lái)自多方的思想影響，應(yīng)對(duì)新媒體對(duì)企業(yè)思想政治工作帶來(lái)的挑戰(zhàn)，應(yīng)當(dāng)使企業(yè)主動(dòng)參與到新媒體平臺(tái)中來(lái)，切實(shí)創(chuàng)新工作理念，堅(jiān)持以職工實(shí)際需求為本，實(shí)踐積極有效的思想政治工作新策略。

3.1 完善思想政治工作的新制度

有效應(yīng)對(duì)新媒體對(duì)企業(yè)思想政治工作的沖擊，就必須大膽創(chuàng)新企業(yè)思想政治工作新方式，要用先進(jìn)的新媒體思想來(lái)加強(qiáng)對(duì)企業(yè)思想政治工作的引導(dǎo)，為此企業(yè)應(yīng)當(dāng)對(duì)傳統(tǒng)的思想政治工作制度做出必要的修訂。首先，樹立民主與開放的政治工作理念，切實(shí)尊重企業(yè)職工的思想意識(shí)，能認(rèn)真的傾聽(tīng)職工的訴求，能對(duì)職工的合理化建議給以積極的回應(yīng)。其次，不斷完善具體的思想政治工作方法，使企業(yè)思想政治工作能有效監(jiān)督不良信息的傳播，能積極的采用有正確的方式加強(qiáng)對(duì)企業(yè)職工思想的引導(dǎo)，第三，提高企業(yè)思想政治工作者的素質(zhì)，使企業(yè)思想政治工作以更加負(fù)責(zé)任的態(tài)度，不斷加強(qiáng)思想政治工作效率和規(guī)范性。

3.2 建立企業(yè)職工的職業(yè)歸屬感

企業(yè)職工思想動(dòng)態(tài)的變化主要在于彰顯自我的個(gè)性，在于表達(dá)職工個(gè)人的訴求。有效應(yīng)對(duì)企業(yè)職工運(yùn)用新媒體給企業(yè)思想政治工作帶來(lái)的挑戰(zhàn)，就是要摒棄傳統(tǒng)的思想政治工作方法，在充分尊重職工思想的前提下，積極的對(duì)企業(yè)職工使用新媒體行為進(jìn)行引導(dǎo)。首先，堅(jiān)持以人為本的思想政治工作態(tài)度，從職工的實(shí)際利益需求出發(fā)，對(duì)職工的情緒和思想進(jìn)行積極的引導(dǎo)，不斷加強(qiáng)個(gè)性化的工作方式。其次，加強(qiáng)建設(shè)團(tuán)結(jié)一致、和諧美好的企業(yè)工作環(huán)境，不斷創(chuàng)新和豐富企業(yè)思想政治工作形式，使職工的思想意識(shí)受到積極的引導(dǎo)。第三，切實(shí)尊重職工的作用與地位，真正讓企業(yè)職工參與到企業(yè)的管理中，要給企業(yè)職工以充分的話語(yǔ)權(quán)，使職工感受到尊重與信任，從而真正建立企業(yè)職工的職業(yè)歸屬感。

3.3 搭建必要的職工思想交流平臺(tái)

為了有效的運(yùn)用好新媒體的工具，使企業(yè)職工可以在企業(yè)思想政治工作部門引領(lǐng)下盡情的抒發(fā)自己的情感，必須建立企業(yè)職工可以積極表達(dá)心聲的渠道與平臺(tái)。首先，借助網(wǎng)站、微信、微博等渠道開辟職工有效參與的討論平臺(tái)，從而使企業(yè)思想政治工作者能及時(shí)的了解企業(yè)職工的思想變化。其次，充分的利用網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)與職工進(jìn)行交流互動(dòng)，隨時(shí)解決好企業(yè)職工的思想困惑，有效消除和及時(shí)疏導(dǎo)企業(yè)職工的不好的情緒反映。第三，多用新媒體平臺(tái)解決企業(yè)職工的困難，以及幫助企業(yè)職工解決思想困惑，從而使企業(yè)職工看到企業(yè)引領(lǐng)下的新媒體平臺(tái)的積極作用，使職工更愿意在企業(yè)引領(lǐng)的新媒體平臺(tái)上發(fā)表更多意見(jiàn)建議。

結(jié)束語(yǔ)

企業(yè)職工的思想容易受到新媒體的影響，職工的思想呈現(xiàn)多元化的發(fā)展趨勢(shì)，但是企業(yè)思想政治工作通過(guò)積極有效形式可以占領(lǐng)新媒體的陣地，可以將新媒體的技術(shù)與企業(yè)的思想政治工作內(nèi)容相結(jié)合，可以在充分調(diào)動(dòng)職工積極性的基礎(chǔ)上，發(fā)揮出企業(yè)思想政治工作的實(shí)效，從而為企業(yè)發(fā)展保駕護(hù)航。

參考文獻(xiàn)

[1]童燕齊，雷少華.中國(guó)的微博與政治[J].戰(zhàn)略與管理.2013，12

[2]朱建平.網(wǎng)絡(luò)信息化條件下的企業(yè)思想政治工作[J].安徽冶金科技職業(yè)學(xué)院學(xué)報(bào)，2012.3