何明

【摘要】在本文中筆者結(jié)合自身多年的工作經(jīng)驗(yàn)，在國(guó)企改革的關(guān)鍵時(shí)期，針對(duì)如何在新形勢(shì)下加強(qiáng)和發(fā)揮國(guó)有企業(yè)思想政治工作的功能進(jìn)行探討，希望能為國(guó)企持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展助一臂之力。

【關(guān)鍵詞】國(guó)有企業(yè)；思想政治工作；功能；舉措

在多變的大環(huán)境下，國(guó)企職工，尤其是青年職工的思維方式、行為意識(shí)和價(jià)值立場(chǎng)等都會(huì)發(fā)生轉(zhuǎn)變，尤其是新媒體時(shí)代的到來，國(guó)企職工的思想政治工作形勢(shì)變得極其復(fù)雜，出現(xiàn)了更多的新問題和挑戰(zhàn)。如何卓有成效地開展思想政治工作，發(fā)揮其功能是當(dāng)前擺在國(guó)企思想政治工作者面前的一大難題。筆者就此問題在本文中展開如下論述。

一、國(guó)有企業(yè)思想政治工作的功能分析

思想政治工作是黨與群眾取得聯(lián)系的重要紐帶，是國(guó)有企業(yè)重要的組織工作方式。企業(yè)通過思想政治工作，能夠能聚人心，統(tǒng)一思想，實(shí)現(xiàn)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。而在新時(shí)期，國(guó)有企業(yè)的思想政治工作發(fā)生了變化，出現(xiàn)新問題，思想政治工作功能也應(yīng)順時(shí)改變，拓寬功能。

（一）國(guó)有企業(yè)思想政治工作理論層面的功能分析

一是主導(dǎo)意識(shí)和創(chuàng)新思想。國(guó)有企業(yè)是國(guó)家的經(jīng)濟(jì)命脈，堅(jiān)持社會(huì)主義發(fā)展方向是國(guó)有企業(yè)的發(fā)展前提，新時(shí)期國(guó)有企業(yè)的思想政治工作應(yīng)該主導(dǎo)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)與員工意識(shí)，使其不斷學(xué)習(xí)理論，堅(jiān)定信念，團(tuán)結(jié)一心，搞好企業(yè)服務(wù)。在創(chuàng)新思想方面，思想政治工作者要利用思想教育更新員工隊(duì)伍觀念和思維方式，引導(dǎo)員工深層理解隊(duì)伍價(jià)值理念，引導(dǎo)企業(yè)干部領(lǐng)導(dǎo)轉(zhuǎn)變觀念，解放思想，敢于創(chuàng)新。二是政策研究和信息聚焦功能。思想政治工作應(yīng)積極發(fā)揮擅長(zhǎng)研究和渠道暢通優(yōu)勢(shì)，為企業(yè)發(fā)展開展政策研究，分析發(fā)展形勢(shì)，提供政策指引。同時(shí)企業(yè)思想政治工作者還要及時(shí)搜集、分析、處理市場(chǎng)信息和社會(huì)信息，為企業(yè)發(fā)展提供參考。三是協(xié)調(diào)個(gè)人價(jià)值與企業(yè)文化。企業(yè)思想政治工作要以人為本，挖掘個(gè)人價(jià)值，實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值與企業(yè)整體目標(biāo)協(xié)調(diào)發(fā)展。在企業(yè)文化建立中，思想政治工作者要以社會(huì)主義為原則，建立多元化的國(guó)企文化，提升企業(yè)的文化力。

（二）國(guó)有企業(yè)思想政治工作實(shí)踐層面的功能分析

首先在企業(yè)戰(zhàn)略管理中的功能。在國(guó)有企業(yè)戰(zhàn)略管理中，思想政治工作一是能夠統(tǒng)一信念，將企業(yè)與職工的追求融為一體。二是能穩(wěn)定組織，協(xié)調(diào)內(nèi)部穩(wěn)定運(yùn)行。三是激勵(lì)矛盾，調(diào)動(dòng)職工好勝心，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展。其次在企業(yè)文化建設(shè)中的功能。在企業(yè)文化建設(shè)中，思想政治工作者是建設(shè)主力軍，能夠文化建設(shè)提供政治保障和智力支撐，從而為企業(yè)文化發(fā)展指明方向。最后在人本管理中的功能。思想政治工作具有的獨(dú)特功能與優(yōu)勢(shì)是國(guó)企實(shí)施人本管理的原則和方法，在人本管理中運(yùn)用思想政治工作，能有效開發(fā)社會(huì)文化資源，能加強(qiáng)組織管理力度，能促使職工加強(qiáng)自我管理，繼而提高人本管理效率。

二、新時(shí)期國(guó)有企業(yè)充分發(fā)揮思想政治工作的舉措

（一）改變觀念，創(chuàng)新思維

新時(shí)期，國(guó)有企業(yè)的發(fā)展環(huán)境已發(fā)生轉(zhuǎn)變，這對(duì)于國(guó)企未來發(fā)展來說既是機(jī)遇又是挑戰(zhàn)。改變傳統(tǒng)思想政治工作方式，創(chuàng)新教育模式是國(guó)有企業(yè)未來的生存發(fā)展之路。因此國(guó)有企業(yè)干部領(lǐng)導(dǎo)汲取傳統(tǒng)方法中的營(yíng)養(yǎng)后，果斷摒棄傳統(tǒng)落后的理念和認(rèn)識(shí)，與時(shí)俱進(jìn)，在新時(shí)期思想政治工作中尋求新的發(fā)展理念，以更高的適應(yīng)新時(shí)期思想政治工作需求。如隨著科學(xué)技術(shù)的發(fā)展，人類社會(huì)進(jìn)入了新媒體時(shí)代，各種先進(jìn)的網(wǎng)絡(luò)技術(shù)載體，如手機(jī)、微博、短信、QQ、微信等重教于樂的交流工具改變了人們的思想認(rèn)知和行為模式。國(guó)有企業(yè)在思想政治工作中應(yīng)該積極利用這些先進(jìn)的網(wǎng)絡(luò)載體，建立新的網(wǎng)絡(luò)交流平臺(tái)，改變傳統(tǒng)的說教模式，創(chuàng)新思想政治工作方法與途徑，鼓勵(lì)、引導(dǎo)職工積極參與到網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)，提出多樣的工作方法和建議，集思廣益，不斷創(chuàng)新思想政治工作新思路。

（二）健全思想政治工作領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制

建立健全國(guó)有企業(yè)思想政治工作領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制是推進(jìn)國(guó)有企業(yè)思想政治工作穩(wěn)定發(fā)展的重要舉措。國(guó)有企業(yè)要優(yōu)化配置思想政治資源，慎重決策誰負(fù)責(zé)、誰決策、如何保障思想政治工作等問題，建立黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、黨政主要領(lǐng)導(dǎo)親自決策思想政治工作的領(lǐng)導(dǎo)新體制，確保思想政治工作實(shí)行專門負(fù)責(zé)、層級(jí)制約的體制。并在年度考核中可將行政干部的思想政治工作情況納入到考核范圍內(nèi)，獎(jiǎng)懲并施，調(diào)動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)、干部、職員的工作積極性，徹底消除不正之風(fēng)。此外，國(guó)有企業(yè)要確保思想政治工作機(jī)構(gòu)的獨(dú)立性，嚴(yán)格要求思政工作機(jī)構(gòu)按照精簡(jiǎn)、高效、務(wù)實(shí)、協(xié)調(diào)的工作原則，密切關(guān)注每一位職工的情緒反應(yīng)和心理感受，必要時(shí)可建立心理咨詢機(jī)構(gòu)，以更好為干部、職工提供心理咨詢服務(wù)。面對(duì)變化莫測(cè)的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)形勢(shì)，思想政治工作者還要建立研究會(huì)，在分析當(dāng)前國(guó)有企業(yè)改革發(fā)展局勢(shì)基礎(chǔ)上，針對(duì)企業(yè)思想政治工作的理論、應(yīng)用以及創(chuàng)新等方面深入調(diào)查和研究，以促進(jìn)國(guó)有企業(yè)思想政治工作水平提升。

（三）健全思想政治工作長(zhǎng)效機(jī)制，發(fā)揮人才隊(duì)伍作用

對(duì)于國(guó)有企業(yè)來說，健全思想政治工作長(zhǎng)效機(jī)制可以從自身優(yōu)勢(shì)出發(fā)，創(chuàng)造良好環(huán)境，充分發(fā)揮思政人才隊(duì)伍作用。首先加強(qiáng)宣傳力度。新時(shí)期，國(guó)有企業(yè)發(fā)展面臨更大競(jìng)爭(zhēng)壓力，思想政治工作者要大力宣傳，引導(dǎo)企業(yè)干部職工意識(shí)到思想政治工作面臨的發(fā)展壓力，意識(shí)到思想政治工作對(duì)企業(yè)未來發(fā)展的重要性，同時(shí)增強(qiáng)思想政治工作自身隊(duì)伍對(duì)自身工作的責(zé)任意識(shí)。其次有效引入考評(píng)機(jī)制。國(guó)有企業(yè)結(jié)合自身情況，制定思想政治工作年度計(jì)劃和管理目標(biāo)，并層層分解任務(wù)，簽訂目標(biāo)管理責(zé)任書，同時(shí)制定思想政治工作每個(gè)崗位的職責(zé)規(guī)范，定期進(jìn)行每個(gè)人的考核思想政治工作情況，并將考核結(jié)果與目標(biāo)管理責(zé)任掛鉤，獎(jiǎng)懲分明，為表現(xiàn)優(yōu)秀人員放松職稱評(píng)聘、晉升途徑等要求，提高待遇等。對(duì)于表現(xiàn)較差人員，給予告誡或者辭退等，有效激勵(lì)思想政治工作者忠于職守，完成本職工作。

三、結(jié)語

綜上所述，全面加強(qiáng)思想政治工作，對(duì)于國(guó)有企業(yè)應(yīng)對(duì)激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)具有極為重要的現(xiàn)實(shí)意義。對(duì)于國(guó)有企業(yè)來說，搞好思想政治工作任重而道遠(yuǎn)，但只要我們堅(jiān)定發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)，不斷改革創(chuàng)新，腳踏實(shí)地，定能開拓思想政治工作新局面。