常彬彬(遼河油田油氣集輸公司,遼寧 盤錦 124010)
石油企業(yè)基層黨建工作中存在問題與對策探析
常彬彬(遼河油田油氣集輸公司,遼寧 盤錦 124010)
近年來,隨著我國石油業(yè)的不斷發(fā)展,各大石油企業(yè)的工作也發(fā)生了很大的轉(zhuǎn)變,這對于石油企業(yè)來說,既是巨大的機遇,也是巨大的挑戰(zhàn)。在此背景下,石油企業(yè)若想提高經(jīng)營效益,做好基層黨建工作乃是必要條件。中國共產(chǎn)黨的基層黨組織是聯(lián)系群眾的紐帶,也是黨的基礎(chǔ)戰(zhàn)斗力量。在企業(yè)中,基層黨組織指的是企業(yè)的黨支部。石油企業(yè)只有做好基層黨建工作,才能在競爭日益激烈的市場中站穩(wěn)腳跟、長遠發(fā)展。本文主要對石油企業(yè)基層黨建工作中存在的問題進行了分析,然后提出了相關(guān)對策。
石油企業(yè);基層黨建工作;問題;對策
石油作為一種重要能源,石油業(yè)自然也是國家的重要產(chǎn)業(yè)。如今的世界各國都在大力支持石油業(yè)的發(fā)展,而我國石油業(yè)的發(fā)展速度更是日益加快,這無疑給石油企業(yè)的各項工作提出了更高的要求?;鶎狱h建工作是石油企業(yè)內(nèi)部的重要工作之一,在企業(yè)中,基層黨組織與廣大職工們朝夕相處,只有做好企業(yè)基層黨建工作,才能夠提升企業(yè)的凝聚力,將職工們團結(jié)一心,為企業(yè)更好的發(fā)展而奮斗。
(1)對基層黨建工作的重視程度不足 從我國的石油企業(yè)工作現(xiàn)狀來看,很多企業(yè)并沒有對基層黨建工作引起足夠的重視。自國企改革至今,石油企業(yè)越來越重視經(jīng)營效益,并且認為能夠影響企業(yè)經(jīng)營效益的是企業(yè)的生產(chǎn)、經(jīng)營、管理工作,而并沒有充分意識到基層黨建工作在其中發(fā)揮的重要作用。雖然出于黨組織的要求,很多石油企業(yè)的領(lǐng)導人一再在口頭上強調(diào)基層黨建工作的重要性,但其實只是在做表面功夫,空喊口號,在實際工作中就將基層黨建工作放到了一邊,沒有認真對待。這一點,從現(xiàn)在石油企業(yè)內(nèi)部很少開展黨組織活動中就可以看出。而有的企業(yè)領(lǐng)導都不重視基層黨建工作了,職工自然也不會重視,從而從上到下都將基層黨建工作視為一項無關(guān)緊要的工作,自然難以做好這項工作。而缺乏了有效的基層黨建工作,企業(yè)職工的工作積極性就會大打折扣,企業(yè)凝聚力也會下降,長此以往必然會影響到石油企業(yè)的長遠發(fā)展。
(2)基層黨建工作的開展不夠規(guī)范 以前,在我國處于計劃經(jīng)濟的時候,企業(yè)基層黨建工作的開展都是通過企業(yè)管理渠道來進行的,同時,也由企業(yè)自己的財務(wù)部門來負責征收黨費、規(guī)劃使用黨組織活動經(jīng)費等等,石油企業(yè)自然也不例外。這種企業(yè)完全自主的工作形式,給了基層黨建工作在時間和場地等方面上的巨大便利。但是,后來我國進行了一系列改革,從計劃經(jīng)濟時代轉(zhuǎn)變到了市場經(jīng)濟時代,因此舊的企業(yè)基層黨建工作渠道也已經(jīng)不再適用。然而,在這種背景下,卻又遲遲未能建立起新的基層黨建工作渠道,導致了石油企業(yè)基層黨建工作的開展沒有規(guī)章規(guī)范可循,效率自然不高。尤其是如今的石油企業(yè)黨支部未能把握好企業(yè)改革與基層黨建工作之間的關(guān)系,使得基層黨建工作十分混亂。
(3)基層黨建工作的開展形式缺乏創(chuàng)新 以往石油企業(yè)的基層黨建工作占有重要地位,其突出表現(xiàn)為企業(yè)很多重要決策都需由企業(yè)黨支部下達。后來,隨著企業(yè)改革,石油企業(yè)的核心工作目標成為了發(fā)展經(jīng)營效益。但是,企業(yè)基層黨建工作的開展形式卻依然以對職工進行精神鼓勵為主,而缺乏對與職工的薪資福利有關(guān)的事宜的關(guān)注,不能滿足現(xiàn)代職工的需求,因此也無法充分發(fā)揮出基層黨建工作的效用。
(1)加強對基層黨建工作的重視和領(lǐng)導 現(xiàn)代石油企業(yè)若想開展好基層黨建工作,首先企業(yè)的領(lǐng)導層要充分對基層黨建工作引起重視,充分認識到基層黨建工作對企業(yè)發(fā)展的作用,正確看待基層黨建工作。作為企業(yè)的領(lǐng)導人,必須要摒棄舊的思想和觀念,加強組織和領(lǐng)導,帶領(lǐng)廣大職工干部開展好基層黨建工作。石油企業(yè)要盡快完善基層黨組織領(lǐng)導機構(gòu),建立相關(guān)工作制度,層層落實黨組織工作。
(2)積極組織開展好學習活動 學習使人進步。國家、社會、企業(yè)乃至個人的發(fā)展,都是從不斷的學習中逐步推進的。當前,我國的石油企業(yè)若想開展好基層黨建工作,必須要積極組織開展好學習活動,從領(lǐng)導班子開始,帶頭參加學習活動,由上自下地帶領(lǐng)廣大職工積極對新知識、新思想、新技能以及新經(jīng)驗進行學習。黨的執(zhí)政地位與先進性,需要通過不斷的學習來維持和鞏固,否則只能故步自封。因此,組織開展好學習活動,就是在鞏固黨的執(zhí)政地位與先進性。
(3)深入到基層當中聯(lián)系廣大職工 企業(yè)基層黨建工作具有其服務(wù)性能,而服務(wù)的對象正是企業(yè)的廣大職工。所以,石油企業(yè)基層黨建工作的開展,必須要以服務(wù)職工為目的,重視廣大職工的實際需求,積極解決職工的困難。只有通過基層黨建工作來關(guān)心員工、理解員工以及幫助員工,滿足職工的需求,才能夠使職工信任黨、熱愛黨、愿意聽從黨的領(lǐng)導。所以,企業(yè)領(lǐng)導人必須要深入到基層當中聯(lián)系廣大職工,廣泛聽取職工的意見和建議,使職工的訴求得以上達、情緒得以發(fā)泄。這樣才算是真正發(fā)揮出了基層黨建工作的作用。
綜上所述,基層黨建工作并非一朝一夕的事情,而是一項長期性任務(wù)??v觀我國各大石油企業(yè)基層黨建工作現(xiàn)狀來看,其中存在的問題仍舊比較突出。只有不斷在實踐當中找出這些問題,并采取有效的對策加以解決,才能夠不斷強化基層黨建工作,充分發(fā)揮出其效用。
[1]王艷玲.石油企業(yè)基層黨建工作中存在的問題與對策分析[J]. 化工管理,2016,(13)∶88.
[2]梁學文.石油企業(yè)基層黨建工作中存在的問題與對策研究[J]. 化工管理,2016,(03)∶169.
[3]李彤.石油企業(yè)基層黨建工作中存在的問題與對策分析[J].科技與企業(yè),2013,(02)∶241.
常彬彬(1986-),女,遼寧盤錦人,助理政工師,本科,主要從事油田計量工作。