常彬彬(遼河油田油氣集輸公司,遼寧 盤錦 124010)

石油企業(yè)基層黨建工作中存在問題與對策探析

常彬彬(遼河油田油氣集輸公司,遼寧 盤錦 124010)

近年來，隨著我國石油業(yè)的不斷發(fā)展，各大石油企業(yè)的工作也發(fā)生了很大的轉(zhuǎn)變，這對于石油企業(yè)來說，既是巨大的機遇，也是巨大的挑戰(zhàn)。在此背景下，石油企業(yè)若想提高經(jīng)營效益，做好基層黨建工作乃是必要條件。中國共產(chǎn)黨的基層黨組織是聯(lián)系群眾的紐帶，也是黨的基礎(chǔ)戰(zhàn)斗力量。在企業(yè)中，基層黨組織指的是企業(yè)的黨支部。石油企業(yè)只有做好基層黨建工作，才能在競爭日益激烈的市場中站穩(wěn)腳跟、長遠發(fā)展。本文主要對石油企業(yè)基層黨建工作中存在的問題進行了分析，然后提出了相關(guān)對策。

石油企業(yè)；基層黨建工作；問題；對策

石油作為一種重要能源，石油業(yè)自然也是國家的重要產(chǎn)業(yè)。如今的世界各國都在大力支持石油業(yè)的發(fā)展，而我國石油業(yè)的發(fā)展速度更是日益加快，這無疑給石油企業(yè)的各項工作提出了更高的要求?；鶎狱h建工作是石油企業(yè)內(nèi)部的重要工作之一，在企業(yè)中，基層黨組織與廣大職工們朝夕相處，只有做好企業(yè)基層黨建工作，才能夠提升企業(yè)的凝聚力，將職工們團結(jié)一心，為企業(yè)更好的發(fā)展而奮斗。

1 石油企業(yè)基層黨建工作中存在的問題

(1)對基層黨建工作的重視程度不足 從我國的石油企業(yè)工作現(xiàn)狀來看，很多企業(yè)并沒有對基層黨建工作引起足夠的重視。自國企改革至今，石油企業(yè)越來越重視經(jīng)營效益，并且認為能夠影響企業(yè)經(jīng)營效益的是企業(yè)的生產(chǎn)、經(jīng)營、管理工作，而并沒有充分意識到基層黨建工作在其中發(fā)揮的重要作用。雖然出于黨組織的要求，很多石油企業(yè)的領(lǐng)導人一再在口頭上強調(diào)基層黨建工作的重要性，但其實只是在做表面功夫，空喊口號，在實際工作中就將基層黨建工作放到了一邊，沒有認真對待。這一點，從現(xiàn)在石油企業(yè)內(nèi)部很少開展黨組織活動中就可以看出。而有的企業(yè)領(lǐng)導都不重視基層黨建工作了，職工自然也不會重視，從而從上到下都將基層黨建工作視為一項無關(guān)緊要的工作，自然難以做好這項工作。而缺乏了有效的基層黨建工作，企業(yè)職工的工作積極性就會大打折扣，企業(yè)凝聚力也會下降，長此以往必然會影響到石油企業(yè)的長遠發(fā)展。

(2)基層黨建工作的開展不夠規(guī)范 以前，在我國處于計劃經(jīng)濟的時候，企業(yè)基層黨建工作的開展都是通過企業(yè)管理渠道來進行的，同時，也由企業(yè)自己的財務(wù)部門來負責征收黨費、規(guī)劃使用黨組織活動經(jīng)費等等，石油企業(yè)自然也不例外。這種企業(yè)完全自主的工作形式，給了基層黨建工作在時間和場地等方面上的巨大便利。但是，后來我國進行了一系列改革，從計劃經(jīng)濟時代轉(zhuǎn)變到了市場經(jīng)濟時代，因此舊的企業(yè)基層黨建工作渠道也已經(jīng)不再適用。然而，在這種背景下，卻又遲遲未能建立起新的基層黨建工作渠道，導致了石油企業(yè)基層黨建工作的開展沒有規(guī)章規(guī)范可循，效率自然不高。尤其是如今的石油企業(yè)黨支部未能把握好企業(yè)改革與基層黨建工作之間的關(guān)系，使得基層黨建工作十分混亂。

(3)基層黨建工作的開展形式缺乏創(chuàng)新 以往石油企業(yè)的基層黨建工作占有重要地位，其突出表現(xiàn)為企業(yè)很多重要決策都需由企業(yè)黨支部下達。后來，隨著企業(yè)改革，石油企業(yè)的核心工作目標成為了發(fā)展經(jīng)營效益。但是，企業(yè)基層黨建工作的開展形式卻依然以對職工進行精神鼓勵為主，而缺乏對與職工的薪資福利有關(guān)的事宜的關(guān)注，不能滿足現(xiàn)代職工的需求，因此也無法充分發(fā)揮出基層黨建工作的效用。

2 石油企業(yè)基層黨建工作的對策

(1)加強對基層黨建工作的重視和領(lǐng)導 現(xiàn)代石油企業(yè)若想開展好基層黨建工作，首先企業(yè)的領(lǐng)導層要充分對基層黨建工作引起重視，充分認識到基層黨建工作對企業(yè)發(fā)展的作用，正確看待基層黨建工作。作為企業(yè)的領(lǐng)導人，必須要摒棄舊的思想和觀念，加強組織和領(lǐng)導，帶領(lǐng)廣大職工干部開展好基層黨建工作。石油企業(yè)要盡快完善基層黨組織領(lǐng)導機構(gòu)，建立相關(guān)工作制度，層層落實黨組織工作。

(2)積極組織開展好學習活動 學習使人進步。國家、社會、企業(yè)乃至個人的發(fā)展，都是從不斷的學習中逐步推進的。當前，我國的石油企業(yè)若想開展好基層黨建工作，必須要積極組織開展好學習活動，從領(lǐng)導班子開始，帶頭參加學習活動，由上自下地帶領(lǐng)廣大職工積極對新知識、新思想、新技能以及新經(jīng)驗進行學習。黨的執(zhí)政地位與先進性，需要通過不斷的學習來維持和鞏固，否則只能故步自封。因此，組織開展好學習活動，就是在鞏固黨的執(zhí)政地位與先進性。

(3)深入到基層當中聯(lián)系廣大職工 企業(yè)基層黨建工作具有其服務(wù)性能，而服務(wù)的對象正是企業(yè)的廣大職工。所以，石油企業(yè)基層黨建工作的開展，必須要以服務(wù)職工為目的，重視廣大職工的實際需求，積極解決職工的困難。只有通過基層黨建工作來關(guān)心員工、理解員工以及幫助員工，滿足職工的需求，才能夠使職工信任黨、熱愛黨、愿意聽從黨的領(lǐng)導。所以，企業(yè)領(lǐng)導人必須要深入到基層當中聯(lián)系廣大職工，廣泛聽取職工的意見和建議，使職工的訴求得以上達、情緒得以發(fā)泄。這樣才算是真正發(fā)揮出了基層黨建工作的作用。

3 結(jié)語

綜上所述，基層黨建工作并非一朝一夕的事情，而是一項長期性任務(wù)?？v觀我國各大石油企業(yè)基層黨建工作現(xiàn)狀來看，其中存在的問題仍舊比較突出。只有不斷在實踐當中找出這些問題，并采取有效的對策加以解決，才能夠不斷強化基層黨建工作，充分發(fā)揮出其效用。

[1]王艷玲.石油企業(yè)基層黨建工作中存在的問題與對策分析[J]. 化工管理，2016,(13)∶88.

[2]梁學文.石油企業(yè)基層黨建工作中存在的問題與對策研究[J]. 化工管理，2016,(03)∶169.

[3]李彤.石油企業(yè)基層黨建工作中存在的問題與對策分析[J].科技與企業(yè)，2013,(02)∶241.

常彬彬(1986-)，女，遼寧盤錦人，助理政工師，本科，主要從事油田計量工作。