文/姜秀梅

鏗鏘玫瑰 情暖礦山

文/姜秀梅

一雙長滿老繭的雙手，一張憨厚可親的笑臉，從小生活在煤礦的她，沒有牡丹花的妖嬈華貴，沒有白云般飄逸的身姿，也沒有百靈鳥悠揚(yáng)婉轉(zhuǎn)的歌喉，卻有質(zhì)樸善良、豁達(dá)開朗的性格，赤誠煤海的衷心，工作起來風(fēng)風(fēng)火火、干脆麻利，生活中樂觀向上、任勞任怨。她就是全國最美好礦嫂、全國優(yōu)秀協(xié)管員李莉，一個(gè)情系礦山安全的“女漢子”，一個(gè)奉獻(xiàn)礦山的美麗使者。

成立工作室 致力“三違”幫教

201 3年，淮北礦業(yè)集團(tuán)首個(gè)以女工協(xié)安員名字命名的“李莉三違疏導(dǎo)室”在海孜礦正式揭牌，從此，李莉的名字與協(xié)安幫教工作越發(fā)不可分割，她肩上的擔(dān)子也越來越重了。如何使心理疏導(dǎo)室成為化解職工情緒、緩解職工壓力、調(diào)節(jié)職工心態(tài)的“一帖良方”，是李莉一直琢磨的問題。通過大量的走訪，李莉發(fā)現(xiàn)有違章作業(yè)行為的職工大多有心理問題，有的情緒急躁，愛發(fā)脾氣、使性子；有的馬虎大意，心存僥幸；有的容易沖動，工作中不留后路；還有的受家庭瑣事影響，精神萎靡不振。為全面掌握“三違”人員的心理狀況，進(jìn)一步增強(qiáng)“三違”幫教工作效果，李莉在心理疏導(dǎo)室開展了安全心智模式教育，通過測評問卷，將“三違”人員大致分為熱鬧型、簡單型、偏執(zhí)型和機(jī)械型，并針對不同類型的“三違”人員，采取不同的心理幫教，讓“三違”人員多講自己在“三違”中的心理過程，從而掌握“三違”人員在“三違”過程中的心理變化所產(chǎn)生的行為后果?！霸趯じ鶈柕咨钔凇`’根源后，‘對癥下藥’，通過組織觀看相關(guān)典型事故案例，形成視覺沖擊，讓‘三違’職工從感性認(rèn)知上升到心靈上的震撼，繼而實(shí)現(xiàn)個(gè)人思想的轉(zhuǎn)變?！碑?dāng)談到自己創(chuàng)新開展的心智模式教育在“三違”幫教中發(fā)揮的作用時(shí)，李莉深有感觸地說。由李莉親自“坐診”、各協(xié)安分會負(fù)責(zé)人參與“會診”的“李莉心理疏導(dǎo)室”自201 3年開辦以來，先后成功“接診”1 000余名職工，解開了“三違”職工的心結(jié)，使他們進(jìn)一步認(rèn)識到了“三違”的危害，由“被動工作”轉(zhuǎn)為“主動工作”，使重復(fù)性違章行為逐年減少。

家訪顯真情 有事找李莉

“有事找老李姐！”這是海孜礦很多職工掛在嘴邊的話。平日里，熱心、真誠、樸實(shí)、樂于助人的李莉走街串巷跑社區(qū)、進(jìn)包保單位，通過與基層科區(qū)長、書記聊天，和職工談心，收集干部職工的信息，幫助職工解決家庭矛盾，調(diào)節(jié)干群糾紛，給未婚青年介紹對象，為婚前、孕期、家中出現(xiàn)困難的職工家屬提供幫助，因此獲得了“老李姐”和“知心大姐”的稱謂。

做好一件事并不難，難的是將這件事持之以恒地做下去。在做好“三違”人員幫教工作方面，李莉可是費(fèi)盡了心思，每月對聯(lián)保單位的“三違”人員進(jìn)行梳理，建立“三違”人員檔案，堅(jiān)持做到幫教一般“三違”人員下基層到車間，幫教嚴(yán)重“三違”人員走家入戶“一對一”，每周進(jìn)行一次集中幫教，讓“三違”人員現(xiàn)身說教。在這個(gè)過程中，雖然有時(shí)會遭遇冷言冷語，甚至?xí)浴伴]門羹”，但在她的不懈努力下，這些問題都被一一化解。家住蕭縣的綜采二區(qū)職工張志夜班途中違規(guī)駕駛摩托車不慎摔傷，被認(rèn)定為一般“三違”行為。由于離家遠(yuǎn)，父母年邁多病，兒子年幼，妻子既要照顧孩子又要侍候老人，不能前往醫(yī)院照顧他。孤身一人住院的他，面對自認(rèn)為不算“三違”的“三違”，怎么也想不通，情緒變得異常激動。李莉得知消息后，自掏腰包買上水果、面包、牛奶等食品，帶領(lǐng)協(xié)安姐妹們前往醫(yī)院看望他，并排班輪流悉心看護(hù)，直至他出院。面對協(xié)安姐妹“春風(fēng)化雨”般的呵護(hù)與關(guān)愛，性格倔強(qiáng)的張志流下了感激與自責(zé)的眼淚，出院第二天便寫下了發(fā)自肺腑的告別“三違”保證書，交到了李莉手中。

安全無小事，小患釀大禍。只要知道哪個(gè)職工安全意識淡薄，李莉會立刻跟上做工作。在一次“三違”集中幫教課堂上，細(xì)心的李莉發(fā)現(xiàn)原采煤二區(qū)職工劉朝勛總是眉頭緊鎖、心事重重。后經(jīng)了解得知，劉朝勛的母親癱瘓?jiān)诖?，家中有年幼的弟弟和兒子需要撫養(yǎng)，生活壓力大，妻子經(jīng)常與他吵架生氣，導(dǎo)致他下井工作時(shí)精力不集中，發(fā)生嚴(yán)重違章。李莉馬上趕到劉朝勛家中做工作，把在井下違章蠻干可能造成的嚴(yán)重后果和小兩口三天兩頭吵架的危害性一遍一遍地講給劉朝勛夫妻二人聽。經(jīng)過不厭其煩的說服教育，小兩口各自承認(rèn)了錯(cuò)誤。為幫助劉朝勛增加收入，解決生活上的困難，李莉在商品街租了門面，帶著劉朝勛的妻子干起了包子店。如今，甩掉經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)的劉朝勛工作上始終堅(jiān)持自主保安、按章作業(yè)，很快成了區(qū)里的安全生產(chǎn)骨干。

清洗縫補(bǔ)沾滿煤泥油污的工作服，督促患感冒的礦工兄弟吃藥，給劃破手的礦工兄弟貼創(chuàng)可貼，小心翼翼地用衛(wèi)生棉球?yàn)椴[眼的礦工擦拭出異物……日復(fù)一日、年復(fù)一年，李莉兢兢業(yè)業(yè)地把這一件事干了1 0年。擔(dān)任協(xié)安員1 0年時(shí)間，李莉累計(jì)走訪慰問職工8 00多人次，幫教職工1 8 00多人次，反饋職工不安全身心因素400多條，確保了礦井的安全生產(chǎn)，連續(xù)多次被淮北礦業(yè)集團(tuán)和海孜礦評為“十佳”協(xié)安員、“最美好礦嫂”、優(yōu)秀協(xié)安員，201 2年和201 4年還分別獲得了“全國煤炭系統(tǒng)優(yōu)秀協(xié)管員”和“全國好礦嫂”榮譽(yù)稱號。

礦山“女漢子” 力撐半邊天

這個(gè)看起來永遠(yuǎn)不知疲倦的“女漢子”，卻是一直帶病工作。參加工作20多年來，李莉一直從事綠化、保潔、宿舍、浴池、食堂、洗衣房等后勤一線工作，繁重的體力勞動使她落下了嚴(yán)重的靜脈曲張。手術(shù)后，醫(yī)生讓她好好休息，而她割舍不下安全協(xié)管工作，剛剛出院就一頭扎進(jìn)工作中，依然是那么風(fēng)風(fēng)火火，依然是那么不辭辛勞。

隨著海孜礦收縮開采力度的不斷加大，后勤機(jī)構(gòu)合并，人員分流。面對浴池工短缺、保潔工作任務(wù)量大的實(shí)際，作為社區(qū)綠化和礦內(nèi)公共場所管理人員的李莉在干好本職工作的同時(shí)，還主動擔(dān)任浴池、茶水站的管理員。她把浴池當(dāng)成家，常常是從接班一直忙到下班，抹布、墩布、掃帚不離手，保證墻面無污跡，地面無雜物，更衣箱、長條椅無塵土，池水干凈、溫度適宜。

面對礦井嚴(yán)峻的經(jīng)營形勢，李莉帶領(lǐng)班組成員積極開展節(jié)能降耗、修舊利廢活動，從點(diǎn)滴做起，從細(xì)處入手，先后維修更衣箱、更衣排椅40件，節(jié)約資金2000多元。日常擦地用的拖把，她也是利用廢舊棉紗進(jìn)行改造，解決了拖把使用的“一次性”問題。據(jù)粗略統(tǒng)計(jì)，僅拖把一項(xiàng)，一年就可以節(jié)約材料費(fèi)用3000元以上。

在大家的眼中，李莉既是衛(wèi)生監(jiān)督員，又是保潔員，只要她經(jīng)過的地方一定是“人過垃圾清”。由于勤勉敬業(yè)，踏實(shí)肯干，她先后多次被淮北市、淮北礦業(yè)集團(tuán)評為“物業(yè)管理服務(wù)明星”、“五好”職工、優(yōu)秀技能人才，日前又光榮地當(dāng)選為淮北礦業(yè)集團(tuán)第五次黨代會代表，成為海孜礦唯一的女職工代表。

李莉，一位普普通通的礦嫂，一名普普通通的安全協(xié)管員，懷著對礦山的真摯情感，對煤礦職工的樸素情懷，用實(shí)際行動編織著一道道親情安全網(wǎng)，撐起了礦井的一方安全天。

（作者單位：淮北礦業(yè)集團(tuán)海孜礦）