呂子楓

摘要：新時期的社會競爭逐漸加劇，金融投資理財在我國已經是一門十分熱門的行業(yè)， 在日益激烈的市場競爭中，投資管理工作的重要性與迫切性日益凸顯。金融投資理財的目的是為了賺取更多的利潤， 風險投資對保障企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展具有重要作用， 文章對新時期企業(yè)金融投資管理的策略進行創(chuàng)新型分析。

關鍵詞：中小企業(yè)；投資風險；管理

引言

當代經濟發(fā)展要求技加強經濟體制變革，而當前的企業(yè)金融管理也需要作出相應的調整和創(chuàng)新。大量具有潛力的企業(yè)的倒閉警示我們，如果沒有良好的投資風險管理，企業(yè)不但不能擴張，相反還會倒閉，浪費發(fā)展的良機，造成了有好機會而沒有抓住，資金都浪費在了高風險低收益的項目上。當前的企業(yè)融資方式和投資管理方式均需要進行相應的創(chuàng)新，以提升企業(yè)的經濟效益。金融投資是企業(yè)獲取經濟利益的重要方式，在經濟改革與發(fā)展的新時期，越來越受到企業(yè)的高度重視。研究中我們發(fā)現(xiàn)，企業(yè)投資風險產生的主要原因是中小企業(yè)的生產并沒有形成強大的規(guī)模經濟，盈利能力有限，缺乏良好的信譽、融資額度有限、償債能力較弱、內部控制特別是財務控制制度也不是特別的科學和規(guī)范

一、完善金融管理體系及企業(yè)投資風險

企業(yè)金融投資管理設計的內容較多，管理的體系較為復雜，企業(yè)的金融管理體系的步驟主要是先確定投資的策略，然后進行投資分析和投資組建，隨后對投資組合進行修正最后管理投資組合業(yè)績。其中，確定投資投資策略是企業(yè)金融投資管理的首要任務。企業(yè)金融投資策略的確定必須要在把握市場情形的基礎上，并對企業(yè)的發(fā)展具有明確的顯著作用。企業(yè)需要具有良好的金融風險投資風險意識，建立完善的金融投資管理機制，并不斷改善自身對金融投資管理的風險防范能力。

二、制定金融投資計劃明確企業(yè)投資風險現(xiàn)狀

金融投資管理工作的起點是建立金融投資計劃，是投資管理其他工作的前提條件和重要保障。如果企業(yè)的金融投資計劃或政策選擇不當，會給企業(yè)造成嚴重的影響。企業(yè)在制定投資計劃時，需要對企業(yè)的發(fā)展需要、市場的發(fā)展趨勢和現(xiàn)實進行綜合考慮。切記不可盲目投資，對于投資的計劃應作出全面認真的分析。

（一）投資風險管理意識落后風險管理意識淡薄主要體現(xiàn)在以下兩個方面，一是企業(yè)投資風險的管理沒有得到重視，沒有指定相應的部門來監(jiān)管，所以想到的時候就管理，時候就置之不理了；另一個則是企業(yè)對風險缺少后續(xù)的跟進，當風險發(fā)生了之后，企業(yè)沒有去分析和總結原因，沒有為下一次投資積累經驗的意識，也就沒有做到降低企業(yè)應對復雜環(huán)境時的投資風險。

（二）機構設置不合理對于大多數中小企業(yè)而言，企業(yè)的營運發(fā)展對公司的發(fā)展是最迫切最直接的壓力，往往因此忽略了投資風險管理部門的設置，或者即使有這個部門的設置，其專業(yè)性也是遠遠達不到要求的。

（三）程序設置不科學對于我國的中小企業(yè)而言，大多數的管理者會覺得投資前沒有必要進行這么繁瑣的程序，作為所有者的他們認為“富貴險中求”，如果每個項目都這么預測鑒別風險的話，會錯失很多機會。

（四）執(zhí)行和監(jiān)管不到位中小企業(yè)的投資風險管理制度執(zhí)行和監(jiān)管不到位主要表現(xiàn)為對風險的評估沒有連續(xù)性和不能將風險管理的程序執(zhí)行到最后，缺少應該有的考量機制。

三、加強企業(yè)預算管理改進企業(yè)投資風險管理

企業(yè)的金融預算管理涉及到內部管理工作的各個階段。明確責任、權利、利益三者之間的關系。對企業(yè)各部門、員工進行合理分工，遵循企業(yè)金融管理的原則。同時，做好企業(yè)預算管理的內部控制，堅持預算管理的可靠性、合規(guī)性、統(tǒng)一性以及完整性原則，并做好預算的監(jiān)督工作。對于財務管理人員以及財務預算制定人員的額法制觀念應不斷強化，對工作人員進行相關法律法規(guī)的培訓，

（一）提高投資風險管理意識存在于我國中小企業(yè)投資風險管理中一個很嚴重的問題就是管理階層的管理意識淡薄，管理目標也不明確，所以提高管理者的管理意識是至關重要的。

（二）設置合理的機構首先，設置合理的管理部門。如果企業(yè)沒有一個部門是專門負責風險這一塊的話，其他部門也沒有這個能力能夠準確的預測企業(yè)風險的大小，做出正確的判斷。其次，建立合理的監(jiān)督程序。沒有監(jiān)控程序，任何一個部門的人都可能因為個人的偏好和逆向選擇而做出一些違背企業(yè)利益的事情，因為職業(yè)道德是一個人的道德素養(yǎng)而不是法律的規(guī)定。

（三）規(guī)范管理程序企業(yè)在內部控制系統(tǒng)中設置了投資風險管理部門，為了讓部門人員能夠達到將信息迅速整合的目的，則要為部門的工作設置一定的流程：首先是識別投資風險，通過調查、了解和識別各項投資項目風險的存在，然后通過歸類，分析風險產生的原因和條件，以及風險所具有的性質。

（四）嚴格執(zhí)行和監(jiān)管嚴格執(zhí)行風險管理制度以及嚴格的監(jiān)管能夠為企業(yè)提高風險控制能力，縮小企業(yè)財務風險和經營風險，甚至有足夠的能力接受外界包括政府政策和市場變化的挑戰(zhàn)，提高企業(yè)抵抗風險的能力，增加企業(yè)向外界融資的信心，進而為企業(yè)向外界投資提供更多的資源。

四、加強對金融投資管理人才培養(yǎng)

人才是企業(yè)管理的重要因素，也是影響企業(yè)在激烈市場競爭中是否能占據一席之地的重要因素。企業(yè)金融投資管理工作的質量以及所取得的利益與人才有著緊密的聯(lián)系。高素質的企業(yè)金融管理人才在管理工作中起到重要的作用。為了獲得良好的經濟效益，企業(yè)必須要強化人才隊伍的建設，為企業(yè)良好的金融投資管理提供優(yōu)質的人才支撐，確保企業(yè)金融投資的正確方向?？杉訌娕嘤枡C制建設，對管理人員進行培訓，不斷提高金融管理人員的業(yè)務能力及職業(yè)素養(yǎng)。不斷強化金融投資管理人員的專業(yè)化能力，提高金融投資分析的準確性。通過培訓培養(yǎng)一批具有高水平、高技能、高素質的專業(yè)人才，為金融投資各項工作的正常開展提供良好幫助通過專業(yè)化的培訓提高金融投資管理人員的知識技能、專業(yè)水平和工作能力。同時，通過招聘等方式引進優(yōu)秀的金融管理人才，不斷完善企業(yè)的管理方式，完善企業(yè)人才發(fā)展和晉升制度，給優(yōu)秀的人才創(chuàng)建充足的發(fā)展空間?？梢圆扇√岣咝匠晁?、增加福利待遇的方式增強企業(yè)對優(yōu)秀金融投資管理人才的吸引力。通過人才培養(yǎng)提高金融管理工作的軟實力，最終實現(xiàn)金融投資管理工作效率的提高。

綜述：

新時期的企業(yè)金融投資管理工作需要不斷完善金融管理工作體系，制定合理的金融投資計劃、加強金融預算和人才培養(yǎng)，從而全面提高金融管理工作的有效性。

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