王衡然

【摘要】 本文著重分析了指揮信息系統(tǒng)軍事需求存在的問(wèn)題，并積極探索了完善指揮信息系統(tǒng)軍事需求的策略。

【關(guān)鍵詞】 指揮信息系統(tǒng) 軍事需求 問(wèn)題 策略

指揮信息系統(tǒng)軍事需求直接關(guān)系著我國(guó)的軍事發(fā)展和軍隊(duì)建設(shè)，尤其在當(dāng)前信息時(shí)代，指揮信息系統(tǒng)軍事需求受到政府和軍隊(duì)的高度重視。但是，由于指揮信息系統(tǒng)不夠完善，我國(guó)指揮信息系統(tǒng)軍事需求中存在著一系列問(wèn)題，需要相關(guān)部門積極解決。

研究指揮信息系統(tǒng)軍事需求問(wèn)題不僅能夠加強(qiáng)我們對(duì)指揮信息系統(tǒng)軍事需求的了解，而且對(duì)指揮信息系統(tǒng)軍事需求問(wèn)題的完善有著重要意義。

一、指揮信息系統(tǒng)軍事需求問(wèn)題

1.1指揮信息系統(tǒng)軍事需求的動(dòng)態(tài)變化

智慧信息系統(tǒng)軍事需求可能隨著軍事任務(wù)的變化和軍事需求認(rèn)識(shí)的發(fā)生改變。同時(shí)，在軍事需求動(dòng)態(tài)變化的過(guò)程中，指揮信息系統(tǒng)的生命周期和系統(tǒng)項(xiàng)目要隨之改變。因此，指揮信息系統(tǒng)的開(kāi)發(fā)應(yīng)與軍事需求相符合，隨著軍事需求的變化而變化。但是，軍事需求的變化會(huì)給指揮信息系統(tǒng)的開(kāi)發(fā)帶來(lái)巨大的困難，一旦軍事需求發(fā)生變化，那么軍事項(xiàng)目、軍事設(shè)計(jì)以及軍事項(xiàng)目管理工作都要進(jìn)行調(diào)整，過(guò)多的變動(dòng)嚴(yán)重影響了指揮信息系統(tǒng)的發(fā)展。

1.2工作人員素質(zhì)有待提升

指揮信息系統(tǒng)軍事需求工作人員的素質(zhì)直接影響著指揮信息系統(tǒng)軍事需求工作的效率。并且，在指揮信息系統(tǒng)的工作過(guò)程中，分析軍事需求項(xiàng)目的難度較大，對(duì)工作人員的專業(yè)理論知識(shí)和專業(yè)技能有著較高的要求。而在實(shí)際工作的過(guò)程中，很多工作人員的專業(yè)理論知識(shí)和專業(yè)技能不達(dá)標(biāo)，不能夠?qū)娛滦枨箜?xiàng)目進(jìn)行準(zhǔn)確完整的分析。

同時(shí)，由于部分工作人員缺乏團(tuán)隊(duì)意識(shí)和奉獻(xiàn)精神，嚴(yán)重影響了指揮信息系統(tǒng)的發(fā)展，指揮信息系統(tǒng)軍事需求工作人員素質(zhì)有待提升。

1.3軍事用戶需求表達(dá)能力不高

軍事用戶需求表達(dá)能力直接影響著指揮信息系統(tǒng)對(duì)軍事需求項(xiàng)目的分析。但是，當(dāng)前很多軍事用戶的需求能力表達(dá)不高，導(dǎo)致工作人員在分析軍事需求項(xiàng)目的過(guò)程中不能夠全面了解軍事用戶的需求，導(dǎo)致軍事需求項(xiàng)目分析出現(xiàn)錯(cuò)誤。同時(shí)，很多軍事用戶對(duì)軍事業(yè)務(wù)進(jìn)行保密，不愿將設(shè)計(jì)軍事業(yè)務(wù)的內(nèi)容與指揮信息系統(tǒng)進(jìn)行交流，加大了指揮信息系統(tǒng)軍事需求項(xiàng)目分析工作難度，浪費(fèi)了大量時(shí)間和人力資源。

二、完善指揮信息系統(tǒng)軍事需求策略

2.1調(diào)整指揮信息系統(tǒng)軍事需求管理體制

指揮信息系統(tǒng)軍事需求管理部分應(yīng)積極調(diào)整管理機(jī)制，減小軍事需求分析的難度。為此，指揮信息系統(tǒng)軍事需求管理部門應(yīng)積極設(shè)立管理組織和主管部門，成立軍事需求分析團(tuán)隊(duì)，加強(qiáng)對(duì)指揮信息系統(tǒng)軍事需求分析的重視。同時(shí)，指揮信息系統(tǒng)軍事需求管理部門應(yīng)加強(qiáng)重視科研單位和軍事用戶的主體地位，引導(dǎo)指揮科研單位和軍事用戶正確認(rèn)識(shí)指揮信息系統(tǒng)軍事需求工作，使軍事用戶充分了解軍事需求分析的工作流程與工作規(guī)范，積極配合指揮信息系統(tǒng)軍事分析工作。

2.2提高工作人員素質(zhì)

指揮信息系統(tǒng)軍事需求工作部門應(yīng)不斷提高用作人員的是。為此，在招聘指揮信息系統(tǒng)軍事需求工作人員的過(guò)程中，要嚴(yán)格遵循擇優(yōu)錄取的原則聘請(qǐng)具有完善理論知識(shí)和豐富業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)的人才擔(dān)任指揮信息系統(tǒng)軍事需求工作。同時(shí)，指揮信息系統(tǒng)軍事需求部門應(yīng)加強(qiáng)對(duì)在職員工的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高員工的軍事需求分析能力，增強(qiáng)員工的責(zé)任意識(shí)，進(jìn)而提高員工的職業(yè)道德素質(zhì)，確保軍事需求研究質(zhì)量。

2.3增強(qiáng)指揮信息系統(tǒng)軍事需求的應(yīng)變能力

由于軍事需求的動(dòng)態(tài)變化，指揮信息系統(tǒng)軍事需求應(yīng)不斷提高應(yīng)變能力，保證指揮信息系統(tǒng)軍事需求能夠根據(jù)軍事需求項(xiàng)目的變化進(jìn)行業(yè)務(wù)調(diào)整。為此，指揮信息系統(tǒng)軍事需求研究要保證軍事需求設(shè)計(jì)的相對(duì)穩(wěn)定性，確保軍事需求立項(xiàng)論證的正確方向。

同時(shí)，指揮信息系統(tǒng)軍事需求研究應(yīng)認(rèn)真分析軍事用戶的軍事需求變化。另外，指揮信息系統(tǒng)軍事需求共組應(yīng)積極檢查調(diào)整之后的軍事需求項(xiàng)目，保證指揮信息系統(tǒng)軍事需求的調(diào)整符合軍事用戶的軍事需求變化，提高指揮信息系統(tǒng)軍事需求的應(yīng)變能力。

三、小結(jié)

指揮信息系統(tǒng)軍事需求對(duì)我國(guó)軍隊(duì)建設(shè)有著重要意義，是我國(guó)軍隊(duì)建設(shè)的信息保障。文章從指揮信息系統(tǒng)軍事需求的問(wèn)題及策略方面對(duì)指揮信息系統(tǒng)軍事需求進(jìn)行了研究，希望更多的研究者能從其他角度深入研究指揮信息系統(tǒng)軍事需求，以促進(jìn)軍隊(duì)建設(shè)，為軍隊(duì)建設(shè)提供信息保障。

參 考 文 獻(xiàn)

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