王小軍

目前，我國在逐步與世界經濟全面接軌的同時，資本市場也日益完善成熟，會計信息越來越被國家高層決策者、投資人、債權人、企業(yè)管理層及社會公眾等會計信息使用者所重視，也成為了政府部門進行宏觀決策的重要依據。但同時，會計造假、會計信息失真的現象也越來越嚴重，會計人員的職業(yè)道德面臨著嚴峻的考驗。鑒于目前現狀，須從國家的法律法規(guī)、企業(yè)制度、內部控制制度及企業(yè)領導人和會計人員自身等各個方面加強會計職業(yè)道德的建設，以防范因會計人員的職業(yè)道德風險而影響經濟發(fā)展。

一、會計人員應當具備的基本職業(yè)道德

1.具備基本業(yè)務素質

經濟越發(fā)展，會計工作越重要。會計人員不僅要面對企業(yè)經營中不斷涌現的新的經濟事項，依據有關規(guī)定，做出職業(yè)判斷，并對這種事項進行記錄和反映，同時還要向企業(yè)決策者提供決策的備選方案。首先，會計人員應具備相應的專業(yè)技術能力，這種技術能力是不同層次的會計人員所應具備的基本專業(yè)技術水平。其次，會計人員應經常學習并遵守國家、部委、協(xié)會及本公司的各有關法律法規(guī)。再次，會計人員要有敬業(yè)精神，以積極向上的態(tài)度去工作。

2.客觀公正

客觀公正是指會計人員在履行職能時，應摒棄個人私利，站在客觀公正的立場上，避免各種可能影響其履行職能的現象發(fā)生。

3.保守秘密

由于會計人員在企業(yè)中的特殊地位，使得他們可以掌握企業(yè)大量的資料和信息，有些屬于商業(yè)秘密，除非獲得授權，這些秘密是不可以外泄的，一旦外泄會給企業(yè)造成重大損失，甚至造成企業(yè)破產。

4.提供真實、可靠的會計信息

提供真實、可靠的會計信息是對會計核算質量的基本要求，就是要求企業(yè)會計人員在辦理會計業(yè)務的判斷和表達，應當站在客觀的立場，以客觀事實為依據，實事求是，確保會計信息的真實可靠。

二、會計環(huán)境因素對會計人員職業(yè)道德的影響

會計環(huán)境因素包括外部環(huán)境因素和內部環(huán)境因素。

1.會計內部環(huán)境因素對會計人員職業(yè)道德的影響

（1）內部控制制度。一般來說，完善的內部控制制度，能夠避免和消除一些管理上的漏洞，對會計人員也同樣會形成制約，保證會計人員能夠嚴格遵守會計職業(yè)道德標準，依法依規(guī)客觀公正處理會計事項。

（2）企業(yè)的用人原則和機構設置。企業(yè)的用人原則和機構設置對會計人員在企事業(yè)中的地位和獨立程度起決定作用，一般來說，企業(yè)要專門設置會計部門并且獨立工作，不受制于其他部門，會計人員在職工中的受重視程度越高其獨立性越強，更有利于會計人員的職業(yè)道德建設。另外采用會計委派制方式更有利于提高會計人員職業(yè)道德。

（3）企業(yè)的性質。不同的企業(yè)面所追求利益點和目標各不相同，有的著重于合理避稅，以增加企業(yè)的合理利益；有的著重于利潤最大化，以完成上級制定有利潤目標。企業(yè)性質的不同對會計人員的制約是不同的，企業(yè)的性質對會計職業(yè)道德的影響是個較重要的因素。

（4）內部審計機構及制度。一個單位有健全的內部審計機構和內部審計制度并且很好地運行，可以為會計人員更好地遵循會計職業(yè)道德提供有力的內部保障。

2. 會計外部環(huán)境因素對會計人員職業(yè)道德的影響

（1）經濟體制。國家的經濟體制構成的所有制、調節(jié)機制（計劃經濟抑或市場經濟）和企業(yè)組織形式等對會計的影響是至關重要的，經濟體制客觀上造就了會計主體的特性，從而影響著會計人員的職業(yè)道德。

（2）法律法規(guī)建設。依法治國理念日以加深，法律法規(guī)越健全對會計人員的約束力越強，對提高會計人員職業(yè)道德水平越有推動力。

（3）國家政策。國家對企業(yè)等會計主體的各種政策，也對會計人員的行為和職業(yè)道德建設有較大影響。

（4）職業(yè)教育。會計教育體系越健全、職業(yè)教育越全面，直接決定著會計人員的素質和會計隊伍的質量的高與低，也直接影響著會計職業(yè)道德水平的高低。

（5）科技水平?，F代會計核算全面進入計算機管理時代，財務軟件的廣泛普及。這更會促進會計人員職業(yè)道德進一步提高。

（6）會計準則的健全性。會計準則為會計人員職業(yè)判斷提供直接依據，會計準則越精細完善，會計職業(yè)判斷差異化就會越小，越有利于提高會計人員的職業(yè)道德水平。

（7）審計因素。社會審計和政府審計的體系健全和廣泛程度，對會計主體行為規(guī)范性有直接影響，也對會計人員職業(yè)道德水平的高低產生較大影響。

三、改善會計職業(yè)內部環(huán)境和外部環(huán)境，降低會計職業(yè)道德風險

1.發(fā)揮企業(yè)管理當局的重要作用，設置合理的組織機構，建立有利的控制環(huán)境，建立科學合理的內部控制制度并實施。管理當局應當建立全面完善的內部控制制度，有效的降低會計職業(yè)道德風險。

2.建立完善選人用人政策。一個健全完善的人事政策，能確保企業(yè)各項制度的執(zhí)行效果和在職人員專業(yè)勝任能力和正直品行。

3.建立內部審計制度。完善的內部審計制度可協(xié)助管理當局監(jiān)管其控制政策和程序的有效性，來促成有利的控制環(huán)境的建立。

4.提供各種企業(yè)員工服務，幫助他們處理解決個人生活等問題，以減少由此而引發(fā)的職業(yè)道德問題。

5.財政部門應該指導加強職業(yè)道德規(guī)范與行為標準的建設。應當不斷加強會計人員的職業(yè)團體的組織建設和隊伍建設，建立行業(yè)監(jiān)管體系，完善監(jiān)管制度。

6.政府部門應當改善經濟環(huán)境、提供會計法律服務。及時的政府政策導向、良好的社會風氣、完備的會計準則等社會外在環(huán)境的改善，對改善和提高會計人員的職業(yè)道德水平起到了積極的的推動作用。

四、結論

總之，會計人員的職業(yè)道德建設工作，是一個長期的循序漸進的潛移默化的過程，需要法律法規(guī)等上述多種因素來慢慢共同起作用，才能逐步提高會計人員的職業(yè)道德水平。