文－鐵瑩

2017年，你上班還是在家開網(wǎng)店？

文－鐵瑩

年輕人不管在哪個(gè)平臺(tái)上，

只要能夠有成就感，

只要能夠?qū)崿F(xiàn)自我價(jià)值，

就應(yīng)該得到鼓勵(lì)和支持。

在過去的2016年，我們看到互聯(lián)網(wǎng)如此深入地觸及每個(gè)人的生活。而作為已經(jīng)工作或即將邁入職場(chǎng)的你，2017年你會(huì)怎么選擇？出門上班還是在家開網(wǎng)店？

一貫以言語(yǔ)犀利著稱的“董小姐”，在這個(gè)問題上表達(dá)了對(duì)90后在家開網(wǎng)店的明確擔(dān)憂。她說：“90后喜歡開網(wǎng)店是國(guó)家隱患，危害實(shí)體經(jīng)濟(jì)?！?/p>

將90后的個(gè)人選擇上升到國(guó)家隱患的層面，并正面拋出實(shí)體經(jīng)濟(jì)和互聯(lián)網(wǎng)經(jīng)濟(jì)之間曖昧的對(duì)立，一語(yǔ)激起千層浪。

董明珠的擔(dān)憂來自于多年浸潤(rùn)實(shí)體經(jīng)濟(jì)的體會(huì)，不無道理。這么多年輕人都跑去開網(wǎng)店了，誰來支撐實(shí)體經(jīng)濟(jì)？工廠里真正制造產(chǎn)品的工人，研發(fā)間從事技術(shù)創(chuàng)新的研發(fā)人員，物流部門不辭辛勞輸送貨物的送貨員……這些工作誰來承擔(dān)？

如果大部分90后都不再?gòu)氖乱陨瞎ぷ鳎诩依稂c(diǎn)擊鼠標(biāo)就能完成一個(gè)個(gè)訂單，最終會(huì)對(duì)實(shí)體經(jīng)濟(jì)造成不小沖擊。也就是說，網(wǎng)店模式只是培養(yǎng)了一批互聯(lián)網(wǎng)銷售人員，在產(chǎn)品的前后兩端就會(huì)產(chǎn)生人才缺位。

董明珠還在言語(yǔ)間表述了對(duì)制度約束的看重?！霸诩议_網(wǎng)店，一個(gè)月賺一兩千元不用受約束，不用打考勤，這一代人對(duì)國(guó)家經(jīng)濟(jì)發(fā)展是有隱患的?！痹谥贫任幕瘜用?，她看重規(guī)章制度對(duì)一個(gè)人的塑造力，并不喜歡開網(wǎng)店這種隨性的工作方式，希望在年輕人的工作中創(chuàng)造有紀(jì)律的團(tuán)隊(duì)文化氛圍。

一個(gè)知名企業(yè)家能夠?qū)⒆约旱膿?dān)憂態(tài)度鮮明地提出，這是好事，顯示了她對(duì)90后一代就業(yè)前景的關(guān)注。但我們不能將這份擔(dān)憂變成苛責(zé)。

我們必須承認(rèn)，網(wǎng)店模式給很多年輕人創(chuàng)造了實(shí)實(shí)在在的就業(yè)機(jī)會(huì)。由于開網(wǎng)店門檻相對(duì)較低，很多90后通過開網(wǎng)店掙錢養(yǎng)活自己，增加了經(jīng)濟(jì)收入，不再做“啃老族”、“伸手族”，這就是他們實(shí)現(xiàn)社會(huì)責(zé)任感的第一步。開網(wǎng)店同樣也是創(chuàng)業(yè)，創(chuàng)業(yè)就需要涉及營(yíng)銷、財(cái)務(wù)、管理等一系列問題，這對(duì)于剛走出校園的年輕人而言，無疑是一次最好的接觸社會(huì)的歷練機(jī)會(huì)。

同時(shí)我們要反問，實(shí)體企業(yè)能給年輕人帶來什么？我們現(xiàn)在的實(shí)體企業(yè)在人才培養(yǎng)、薪資待遇、制度激勵(lì)等方面，是否能夠給予年輕人充分的保障？如果90后通過開網(wǎng)店要比在實(shí)體企業(yè)賺的多得多，得到的自我滿意度和社會(huì)價(jià)值感更高，那么我們有什么理由去苛責(zé)他們“脫實(shí)向虛”？

網(wǎng)店店主蕭寧以前在一個(gè)生產(chǎn)知名保溫杯的廠家車間工作，最近他辭去了工作，自己經(jīng)營(yíng)一家賣土特產(chǎn)的網(wǎng)店，他對(duì)記者表示，現(xiàn)在不僅賺得比以前多，責(zé)任心也更強(qiáng)。而且自由安排的時(shí)間充裕了，時(shí)下，他就正在參加營(yíng)銷課程的培訓(xùn)，準(zhǔn)備將自己的網(wǎng)店做得更好。

我們可以看到，90后在擇業(yè)上會(huì)主動(dòng)思考，有自己的判斷和選擇。經(jīng)營(yíng)網(wǎng)店也許只是開始的一小步，在此基礎(chǔ)上升級(jí)創(chuàng)新指日可待。

在互聯(lián)網(wǎng)大潮不可逆轉(zhuǎn)的今天，時(shí)間、機(jī)遇、收入、自我實(shí)現(xiàn)……這些因素都構(gòu)成了年輕人選擇一份職業(yè)的考量標(biāo)準(zhǔn)。實(shí)體企業(yè)要做的，就是如何在這些方面更好地吸引年輕人，爭(zhēng)取給他們提供更好的機(jī)會(huì)。

而不轉(zhuǎn)而去苛責(zé)年輕人，不管是實(shí)體經(jīng)濟(jì)還是互聯(lián)網(wǎng)經(jīng)濟(jì)，兩者之間并非絕對(duì)對(duì)立。年輕人不管在哪個(gè)平臺(tái)上，只要能夠有成就感，只要能夠?qū)崿F(xiàn)自我價(jià)值，就應(yīng)該得到鼓勵(lì)和支持。