柯玉升

2015年5月2日，美國(guó)加州洛杉磯市議會(huì)通過(guò)了一項(xiàng)議案：在2020年把最低工資提高到每小時(shí)15美元。這15美元的最低工資高得有點(diǎn)兒嚇人。按目前匯率算，這意味著即使是一份沒(méi)有任何技術(shù)含量的活兒，只要?jiǎng)邮忠恍r(shí)，就可以獲得近百元人民幣的收入。

漲工資的真正推手是洛杉磯市市長(zhǎng)賈希提。按理說(shuō)，為民眾漲工資是件好事，民眾理應(yīng)全力支持才是。然而，賈希提的“熱心”卻遭到了人們的非議。

在一些市民的眼里，賈希提為民眾漲工資有自己的“小九九”，那就是想讓他們官員的工資跟著“浮”起來(lái)。

以美國(guó)舊金山布倫特伍德市為例。該市市長(zhǎng)鮑勃·泰勒全職上班，月薪1439美元，每小時(shí)8.3美元，低于加州9美元的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。布倫特伍德市家庭年均收入8.8306萬(wàn)美元，人年均收入3.2818萬(wàn)美元，比市長(zhǎng)的工資多得多。

若不是為自己漲工資埋“伏筆”，那么賈希提市長(zhǎng)的“熱心”為什么遭到非議呢？問(wèn)題出自賈希提為民眾漲工資的理由：洛杉磯大量的人生活在貧困線以下，漲工資就能解決貧困問(wèn)題。

大多數(shù)市民認(rèn)為賈希提有點(diǎn)頭腦發(fā)熱：他的出發(fā)點(diǎn)是好的，解決了部分生活在貧困線以下的人的困難，但也影響了其他民眾的正常生活。

有專(zhuān)家分析認(rèn)為，工資水平應(yīng)該由市場(chǎng)來(lái)決定，市長(zhǎng)不應(yīng)干預(yù)。因?yàn)樽畹凸べY上漲，所有一切都要跟著漲，經(jīng)濟(jì)運(yùn)行成本增加，企業(yè)減少雇人或逃離洛杉磯，會(huì)導(dǎo)致經(jīng)濟(jì)衰退。經(jīng)濟(jì)衰退了，貧困人口也會(huì)擴(kuò)大。這種做法急功近利，會(huì)導(dǎo)致顧此失彼的不良后果。

反對(duì)派人士說(shuō)得更難聽(tīng)：賈希提市長(zhǎng)不是為洛杉磯人民的長(zhǎng)遠(yuǎn)利益負(fù)責(zé)，而是為自己的選票胡來(lái)；他是想討好民眾，最終是沖著州長(zhǎng)、參議院甚至美國(guó)總統(tǒng)的位子去的。

也有人說(shuō)，市場(chǎng)的變數(shù)大，現(xiàn)在就通過(guò)一項(xiàng)2020年才執(zhí)行的議案為時(shí)尚早，也不切實(shí)際。只能說(shuō)賈希提無(wú)事找事，提前秀一把自己而已，我們沒(méi)必要與他較真。

后來(lái)，這項(xiàng)議案無(wú)果而終。

良政，不是問(wèn)政于某些官員，而是問(wèn)政于民，問(wèn)政于市場(chǎng)。美國(guó)總統(tǒng)艾森豪威爾曾說(shuō)：“我們更應(yīng)警惕一些頭腦發(fā)熱的官員掌控公共政策的危險(xiǎn)。很多時(shí)候，我們的勤政是敗在熱心上的?！?