郭敬波

我們所見的法官，或正襟危坐于審判臺，理性又從容；或苦口婆心調(diào)解于民間，善辯又睿智。事實上，在飽滿的工作熱情之下他們可能有精神抑郁，在理性的工作態(tài)度之下他們可能會心理焦慮。幾年前，新鄉(xiāng)醫(yī)學(xué)院曾經(jīng)做過一個40名法官心理狀況調(diào)查的課題，結(jié)果表明，法官組中抑郁分值高于20分的人數(shù)遠遠高于非法官組，這些法官中存在不同程度的心理障礙，主要癥狀就是抑郁。

前些年，江門市中級人民法院執(zhí)行局法官李步安從自家的陽臺縱身跳下，他在給妻子的遺書中寫道：“對不起！我好累……”2010年，又有湖南省湘潭市岳塘區(qū)法院法官劉立明懸梁自殺，他在遺書最后幾行也寫道，“工作壓力大，很累，還是死了算了！”2016年，又有內(nèi)蒙古通遼市中級人民法院法官在審判大樓墜亡，死亡原因疑為長期工作壓力過大導(dǎo)致抑郁自殺。

不一樣的悲劇都有一個同樣的原因——累！法官業(yè)內(nèi)流行著一句調(diào)侃的話——“要是沒點小抑郁，你都不敢說自己是法官”。事實上這卻是法官職業(yè)與心理狀態(tài)的真實寫照。

案件從十余年前的年人均幾十件到現(xiàn)在的幾百件，同比數(shù)倍數(shù)十倍地上升，五加二、白加黑、兩點一線成了法官的日常生活常態(tài)。

相對于黨政機關(guān)其他公務(wù)員而言，法官晉職晉級的機會少之又少；在當前不太優(yōu)越的司法環(huán)境下，纏訴、信訪更讓法官傷透腦筋；職業(yè)尊榮感不強讓法官難以找到認同，甚至用“司法民工”自比；越來越嚴苛的審判考核機制讓法官無所適從……似乎很難分得清，這些究竟哪一條是壓倒法官的最后一根稻草；似乎很難說得清，究竟是哪一條導(dǎo)致法官拋開了應(yīng)有的理性而作出了決絕的選擇。

有醫(yī)學(xué)專家從“工作要求-自主模式”和“付出-回報失衡模式”研究了職業(yè)緊張與抑郁癥之間的關(guān)系，得出的結(jié)論是：“高要求、低自主”和“高付出、低回報”勢必導(dǎo)致“高度緊張效應(yīng)”而誘發(fā)抑郁。法官看似是一個很自主的職業(yè)，自由安排開庭時間，自主掌握工作進度，獨立行使審判權(quán)。事實上果真如此嗎？

就案件審理來說，法官如同被綁在法律程序上的一臺機器，光民事訴訟法里面就有上百個“應(yīng)當”，要求法官必須在某個時間節(jié)點完成某項工作任務(wù)。然而，在“案多人少”如此嚴重的情況下，卻沒有人給法官一個科學(xué)的數(shù)據(jù)——法官到底應(yīng)當一年審多少案？立案登記制一下子打開了訴訟的閘門，不管多少案法官都別無選擇得承擔。

就內(nèi)部管理來說，績效考核更是如“GDP”一樣，鞭策著法官沒日沒夜地運轉(zhuǎn)，為了讓績效“GDP”更光鮮一些，一些法院管理層又層層加碼，比如在訴訟法之外又規(guī)定“五天內(nèi)結(jié)案”“五天內(nèi)下判”等。困擾法官多年的行政化管理，實際上仍然如一個痼疾難以去除，案件層層審批、逐級匯報，判者不審、審者不判。

法院崗位需要通過司考與公考兩大“國考”，從業(yè)條件不可謂不高；法律每年都會變，法官必須活到老學(xué)到老，職業(yè)要求不可謂不高；案多人少異常嚴重的情況下還得保證公正“不遲到”，工作要求不可謂不高。然而在法官高付出之下卻是職業(yè)收入的低回報、升職空間的低回報、職業(yè)尊榮的低回報、公眾認同的低回報。

曾有精神病學(xué)專家提過一個“灰色理論”，如果將人的精神正常比作白色，精神不正常比作黑色，在黑白之間存在一個巨大的緩沖區(qū)域，即灰色區(qū)，社會中有很多人都散落在這一灰色區(qū)域內(nèi)。大部分抑郁癥患者在自殺之前，在別人眼里他仍是“看起來很正常呀！”，抑郁癥如一個不知道什么時候就會打開的死亡之門。

我們不知道還有多少法官在這個灰色區(qū)域內(nèi)苦難掙扎，也不知道這道死亡之門還會吞噬多少法官，每一個戰(zhàn)友的倒下，都讓我們有痛失同儕的惋惜，同舟共命的悲愴；都讓我們有修身不待馮唐老，敢問蒼天太不公的感嘆。司法征途上沒有“集結(jié)號”，讓我們共同關(guān)注法官的心理問題，尊重愛護他們，才能讓他們以健康的體魄守住“社會公正的最后一道防線”。