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        以“兒童立場”管理農(nóng)村小學寄宿生

        2017-02-24 13:19:47林曉鴻
        教書育人 2017年11期
        關鍵詞:兒童立場寄宿生立場

        林曉鴻

        以“兒童立場”管理農(nóng)村小學寄宿生

        林曉鴻

        農(nóng)村人口分散,多數(shù)村小撤并到中心學校、農(nóng)村完小,寄宿生占學校學生總數(shù)一半以上,而且呈現(xiàn)出低齡化、差異化特點。特別是留守兒童、獨生子女比重逐年加大,管理難度大。這已成為一個突出的教育問題和社會問題。正是一生一家庭,一家一社會,寄宿生管理無小事,是學校教育的重點。但是學校更多關注的是制度建設,從成人觀念出發(fā),忽視兒童立場,忽略學生的心智培養(yǎng)。多數(shù)管理者傾向“寄宿制學校存在的問題與‘農(nóng)村寄宿制學校建設工程’制度設計的不完善有關。應該審慎推行寄宿制學校;在已推行寄宿制學校的地方,應該完善相關的制度設計。”結(jié)果是治標不治本?,F(xiàn)在學校封閉式管理成為常態(tài),越來越多的學生感覺被關在監(jiān)獄里,有的學生趴在大門柵欄,對離去的父母淚眼漣漣,有的號啕大哭,令人心酸;有的學生哀求教師帶他們出去“放風”,也有的欺負同學取樂……當被管理者的基本要求得不到滿足,破壞的潛意識便產(chǎn)生,破壞的行為便層出不窮,教育便是惡性循環(huán)。如何讓學生面對整齊劃一的校園、緊鎖的大門、不近人情的管理制度不再唉聲嘆氣,消除情緒抵觸,管理者要比被管理者想得多,想得深。面對新情況,按照教育發(fā)展新要求,除了重視制度建設,更重要的是從學生個性發(fā)展需要出發(fā),探索學生自主內(nèi)化途徑,從“兒童立場”出發(fā)管理他們,從制度建設的“外化”途徑向人性管理的“內(nèi)化”途徑轉(zhuǎn)化,為健全學生人格打下良好基礎?!胺此既粘=逃钪械膬和觯钱斚陆逃母锱c發(fā)展中不可或缺的基本主題。關切日常教育生活的內(nèi)在意義,學會過一種反思的教育生活,活在師生關系結(jié)構(gòu)之中,由此樹立對兒童世界的尊重,理解兒童世界的內(nèi)在邏輯,尊重兒童的各種想法,給予兒童嘗試錯誤的空間,讓他們在失敗中學習,最終落實為兒童的積極發(fā)展,這將使日常教育生活中的兒童立場成為可能”。

        一、培養(yǎng)學生自理能力

        寄宿生是農(nóng)村許多學校出現(xiàn)管理問題的根源,“發(fā)現(xiàn)寄宿生在行為習慣方面存在諸多問題,應該從寄宿生生活自理能力的培養(yǎng)入手,培養(yǎng)學生樹立時間管理意識,養(yǎng)成良好的生活習慣、學習習慣等,形成‘寄宿生精神’,促進寄宿生綜合素質(zhì)的發(fā)展”。學生從家庭到學校,最大的問題是自理能力差,生活問題產(chǎn)生學習問題,學習問題又產(chǎn)生不良品行問題,因此首先必須培養(yǎng)學生生活自理能力。它是兒童在校成長的基礎,也是建立兒童立場的基石。

        利用常規(guī)管理達成基本的管理目標,同時提高管理者素質(zhì),從兒童立場出發(fā),換位思考,會提高管理實效。第一,以掌握兒童心理學知識為標準精心選配生管教師,要求他們不斷學習心理學等教育常識,認識到管理是心的管理,而非行為的制止。讓生管教師也認識到自己是學校寄宿生管理工作的主力軍,智慧的教育者?!吧芙處煴M職盡責把寄宿生管理工作搞上去了,學校的管理工作也就上去了”——這是學校對寄宿生管理工作重要性的定位,是對生管教師工作艱巨性的認同。為此,學校從家庭條件(上班時間住校、單身)、工作能力(有一定的生活指導能力、組織能力)、工作態(tài)度(熱愛學生、責任心強、嚴格要求學生、熱心為學生服務)、個性特點、生活作風等方面考慮生管教師人選,并事先向物色好的教師征求意見,強調(diào)學校的管理需要他們,肯定他們對學校管理的積極作用,確保生管教師能甘心、安心、全心投入學校寄宿生管理工作。第二,培訓班主任掌握兒童心理學知識,有準備、有能力參與到寄宿生管理中來。班主任在學校管理工作中起到了舉足輕重的作用,是學校中全面負責一個班學生思想、學習、生活等工作的教師,是班級的組織者、領導者和教育者,是溝通學校、家長和社會的橋梁。很多學生只聽班主任的話,班主任要善于從學生心理入手開展工作。因此,讓班主任參與到宿舍管理中來,非常有利于學校的宿舍管理工作。我校把宿舍管理作為班級評比的一項重要內(nèi)容,班主任對本班寄宿生管理非常重視。在學校六一表彰時,獲“先進班集體”榮譽稱號的班級宿舍也多數(shù)是“儒雅宿舍”。班級和宿舍考核相掛鉤,效果非常好。

        一切管理只有落實在學生身上,管理才有實效。重要的是夯實學生生活能力培訓,培養(yǎng)自理能力。開學第一星期可以看到寄宿生的眾生相,真是花樣百出,令人啼笑皆非,也讓管理者深思。我第一次走進第一間男生宿舍,眼前的情景讓人觸目驚心:被子、枕頭裹成圓筒形的大包;床單東拉西扯,皺成一團;床上扔著用過的面巾紙……我俯身伸手整理一個學生的被子,被子里竟包裹著一個裝著換下沒洗的襪子的袋子。我當時就意識到學生太小了,在家里習慣被父母的照顧,一下子由他自己打點生活,一切全亂了套??磥恚囵B(yǎng)寄宿生自理能力是養(yǎng)成良好生活習慣的開始,是他們健康成長的開始。

        二、培養(yǎng)學生自律意識

        沒有自理能力的學生是不會理會學校的管理制度的,學生只有具備了一定的生活自理能力,針對他們的管理制度才能發(fā)揮作用,否則緣木求魚,與管理者意愿背道而馳。那么就從兒童立場出發(fā),培養(yǎng)他們自律意識,轉(zhuǎn)變不良行為。

        第一,檢查評比爭榮譽,培養(yǎng)自律意識。在小學生這個年齡階段,自覺性還不太高,很多學生缺乏自我約束能力。因此,單靠學生的自覺是遠遠不夠的。制訂的制度要得到圓滿的執(zhí)行,還必須注意督促和檢查。學校建立以生管教師、值日教師、寄宿生干部共同組成的檢查組,量化宿舍內(nèi)務制度、紀律制度的執(zhí)行情況,實施檢查評比。天天查、周周比、月月評。每天晨會及時公布昨天檢查的情況,及時反饋到學生那里,表揚好人好事,指出有待改進的方面,及時激勵,正確導向。并把評比結(jié)果作為儒雅宿舍評選的依據(jù),激發(fā)了各位學生為宿舍爭榮譽的熱情。工作實踐告訴我們,檢查、督促、評比能充分調(diào)動學生的主觀能動性,能促進良好宿舍集體的形成,也是培養(yǎng)良好的集體生活習慣的重要措施。第二,培養(yǎng)自律意識,適時懲戒不可少。任何習慣的養(yǎng)成起初都帶有強制性,學生良好的生活習慣養(yǎng)成也不例外,因此,適時的懲罰也是必不可少的。日常中若發(fā)現(xiàn)學生違規(guī)違紀問題且一而再的話要及時通知班主任及學生本人,并進行適當?shù)膽徒?。例如,在宿舍?nèi)亂扔果皮紙屑者罰其整理宿舍內(nèi)務兩天;自由活動時間偷買零食者罰其在門口站崗監(jiān)督兩天等,令其改正,讓學生真正做到“知過責己”,有效遏制不良風氣的形成。第三,自律成習慣。學生的自主生活能力經(jīng)過強化訓練達到一致要求后,其鞏固提高就是管理問題了,這方面我們借用魏書生“人人有事做事事有人做”的精細化管理模式,將寄宿生寢室各方面內(nèi)務分解到具體的人進行管理,人人都是管理者也是被管理者,久而久之,學生也就養(yǎng)成了良好的生活習慣,自律的意識可以指揮行動。

        三、培養(yǎng)學生自立能力

        學生對寄宿生活有更高的要求,對自己也有更高的期許。從兒童立場出發(fā),培養(yǎng)他們自立能力,發(fā)揮的管理作用是培養(yǎng)學生自立的最好方式。以舊帶新培養(yǎng)學生自立能力。新生入學后,生管教師選出高年級內(nèi)務整理優(yōu)秀者,每個新生宿舍安排兩名,開學的前三周每天的晨起、晚寢進行手把手指導,強化訓練新生的內(nèi)務整理能力,形成統(tǒng)一的規(guī)格。老生在管理中體現(xiàn)價值,新生在被管理時找到榜樣,自立意識、能力就在生活細節(jié)中形成。

        其次,以情育人,培養(yǎng)學生自立能力。建立“三心”家庭式親情食堂,全力打造讓寄宿生都能夠吃得貼心、放心、舒心的“三心”家庭式親情食堂。使寄宿生感受到住進學校猶如住在家里一般的學?!坝H情文化”,每位寄宿生都有家庭角色意識,愛家、愛校,自然產(chǎn)生主人思想,積極鍛煉自立能力。每當就餐鈴聲響時,總能看見我們學校食堂門口寄宿生排著整齊的隊伍有序進入食堂。餐廳內(nèi)一位生管教師和藹可親地組織學生就座,一位生管教師俯身接過低年級小朋友手中的盆子為他們打飯,還總不忘問上一句“夠了嗎?吃不夠等會兒再過來打?!贝蛲炅孙?,所有的學生都按指定位置就座后,桌長按從小到大的順序給同桌成員分菜。分完菜后,全體學生才動筷子開始吃。100多位寄宿生的食堂就餐僅用不到半小時時間,整個餐廳安靜整潔。不時播放集體就餐錄像,讓學生找到自己,發(fā)現(xiàn)自己的優(yōu)缺點,自己改進。也讓老生觀察改進幫助新生的方法。“三心”家庭式親情食堂才使學生有自立精神,自立能力。

        四、培養(yǎng)學生自主意識

        當寄宿生具備自理、自律、自立能力之后,他們對自己的寄宿生活質(zhì)量就會有更高的要求,對宿管教師的管理方法也會有不同的意見,對宿舍管理制度也有了自己的主見,逐步產(chǎn)生“當家做主”的意識。從兒童立場出發(fā),培養(yǎng)他們的自主意識。他們不但能夠做好自己的事情,而且希望別人跟自己做得一樣好。于是,個人自我管理、宿舍集體管理慢慢出現(xiàn),促進每個寄宿生自主習慣形成。生管教師、班主任的管理從強制到引導,到鼓勵,不斷培養(yǎng)學生生活自主習慣。他們“移植”班級特點到宿舍,會畫畫的布置寢室,會針線的縫補衣被……他們自發(fā)組織象棋比賽、撲克比賽……比家里生活還有趣。自主意識讓學生產(chǎn)生當家做主的良好感覺,也就淡化被管理的角色。一個人的生活習慣又會影響學習習慣,正常情況下,生活自主意識強的,學習自主習慣也能養(yǎng)成,這就是一個人的綜合素養(yǎng),好的特點越來越多。他們還會對教師教學和學校管理提出自己的看法,當?shù)玫浇處煹目隙?,自己的意見被采納,自主意識會更加強烈。那么他們在家里的表現(xiàn)也會有所變化,家長覺得孩子在學校生活過一段時間之后,變得懂事,勤于動手,做事有主見。這樣,家長更加支持學校工作,配合學校開展各項工作,實現(xiàn)學校、家庭、社會教育三位一體。

        五、培養(yǎng)學生自由精神

        兒童立場的本質(zhì)是自由。生活是為了更好地學習和成長,如何讓學生的心靈不禁錮在有限的空間?培養(yǎng)學生自由精神是更高的要求。落實人文關懷,彌補親情缺失,培養(yǎng)學生自由精神。著名學者朱永新教授在《中國教育缺什么》一文中指出:“中國教育缺失的東西很多,而特別缺失的是教師的服務意識,缺人文關懷?!币虼耍覀兘處煈摲e極轉(zhuǎn)變觀念,對背井離鄉(xiāng)的學生多些服務意識和關愛意識,實實在在地俯下身子,走到學生中間,為學生提供力所能及的服務,讓他們真正感受到學校集體的溫暖和美好,從內(nèi)心深處油然而生對學校的信任感和歸屬感,從而激發(fā)其熱愛學校、熱愛教師、熱愛集體生活的情感,為培養(yǎng)自由精神奠定基礎。從兒童立場出發(fā),培養(yǎng)他們的自由精神。

        心靈自由,才有可能精神自由。通過設立“我在聽你說”心靈信箱。宿舍不僅是學生身體休息的場所,有時也是他們心靈的棲息地。他們或者對宿舍管理不滿,或者與宿舍的同學發(fā)生一些小摩擦,各種困惑得不到解決就會導致情緒不穩(wěn)定,想讓學生保持良好的心境,最好的方法就是關注他們的所思、所想、所喜、所愛,讓他們把心事傾訴出來。因此,我們學校設立了“我在聽你說”心靈信箱,傾聽孩子們的心聲,讓他們及時宣泄,保持陽光心態(tài)。同時也讓生管教師隨時能了解宿舍情況,及時把握寄宿生的心理動態(tài),并且通過團體輔導、個別疏導等方式,及時解決學生心理問題。一次,一位剛從初小撤并過來的女生,寫了一封《致校長》的信。女孩在信中抱怨:“中心學校比村小學差,人多了人與人之間經(jīng)常鉤心斗角,每天起床還得掃地、沖廁所等?!弊x完信,我分析寫信的女生可能是與同學發(fā)生矛盾受排斥,心里委屈。于是,我親自把她找來坐在我身邊,詢問抱怨的原因。那女生一開口就泣不成聲,我拿出面紙幫她擦拭眼淚,安慰她,耐心聽她傾訴,結(jié)果答案與我的猜測是一致的,她受到宿舍其他女生排擠,打掃的任務都讓她一人承擔。緊接著,我又找來與她發(fā)生沖突的另外幾位女生進行思想指導。第二天,我留意觀察,發(fā)現(xiàn)她們又一起快樂游戲了。心靈信箱,讓學生把不方便說的話通過書信同教師溝通,及時排除學生心理的障礙,讓學生健康成長。

        學生在校生活愉悅,精神舒暢,他們才會關心他人,潛心學習,也才會傾聽花開的聲音,感悟生活的美好,追求美好的未來,他們的精神是自由的。此時他們已經(jīng)不需要制度約束,心靈是自由的,成長是健康的。學校寄宿生工作是學校一切教育的基礎,要認識到:“寄”不單單是“住”那么簡單,必須要精細化、人性化、生活化、育人化管理,才能使學生在寄宿期間能力逐漸形成、人格逐步健全,才能為將來更好地融入社會鋪墊基石。教育需要管理者教化、制度約束的外化途徑,更需要學生自我轉(zhuǎn)化的內(nèi)化方式,從兒童立場出發(fā),以培養(yǎng)學生心智為核心,才是高效的教育管理方法?!?/p>

        (作者單位:福建漳平市雙洋中心學校)

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