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        優(yōu)步緊急表態(tài)應(yīng)對內(nèi)部性騷擾危機(jī)

        2017-02-21 06:41:09
        環(huán)球時報(bào) 2017-02-21
        關(guān)鍵詞:卡蘭優(yōu)步蘇珊

        “她所描述的事情與優(yōu)步(Uber)所奉行的理念背道而馳,任何有這樣行為或認(rèn)同這種行為的人都將被解雇”。BBC20日報(bào)道稱,知名打車軟件優(yōu)步的前職員近日發(fā)表了一篇長達(dá)3000字的博客文章,詳細(xì)描述了她在公司受到上司性騷擾等不公平的待遇。此文一出,美國輿論一片嘩然。為平眾怒,優(yōu)步老板卡蘭尼克19日做出上述表態(tài),表示將會就公司內(nèi)的性騷擾指控展開“緊急調(diào)查”。

        這篇博文的作者名叫蘇珊·福勒,曾在優(yōu)步做工程師。她在博客中寫道,自從進(jìn)入位于舊金山的優(yōu)步總部后,就遭到了新上司的性騷擾。不僅如此,該上司還無恥地說,“我想在工作上盡量避免麻煩,但又不由自主地惹麻煩,因?yàn)榭傁敫税l(fā)生性行為?!碧K珊表示,她立即向人力部門反映了上述問題,但被告知由于這是“初次違規(guī)”,因此不會采取進(jìn)一步行動。不僅如此,蘇珊還因此受到了威脅,“有人要在我的業(yè)績審核中給差評,這會讓晉升或在公司內(nèi)部調(diào)職變得很困難”。蘇珊還在博客中稱,她甚至還因?yàn)楸4嫱对V的電子郵件作為證據(jù)而受到責(zé)備。蘇珊表示,自己的遭遇并非個案。事實(shí)上,優(yōu)步公司本身缺少多元化,且對女性缺少必要的尊重。蘇珊在博客中寫道,“過去一年,優(yōu)步女性工程師的數(shù)量直線下降”。

        蘇珊的這篇博客在網(wǎng)上引起極大的震動。很多人評論稱,蘇珊的經(jīng)歷正是硅谷“兄弟文化”的縮影,即由男性所主宰的強(qiáng)勢工作氛圍。一些在硅谷公司或是其他科技產(chǎn)業(yè)工作的女性都曾有與蘇珊相似的經(jīng)歷。對于眾多指責(zé),優(yōu)步老板卡蘭尼克19日發(fā)表聲明稱,“這是我第一次獲知此事,已經(jīng)向人力資源主任作出指示,對這些指控展開緊急調(diào)查?!笨ㄌm尼克表示,“我們致力于將優(yōu)步建設(shè)成一個公正的公司,這一類的行為在優(yōu)步是絕對不會被姑息的?!薄?/p>

        (艾美麗)

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