宮瑞

摘要：隨著時代進(jìn)步，社會發(fā)展，國家政策調(diào)整，國有企業(yè)共青團(tuán)工作所面臨的環(huán)境發(fā)生了變化。在新時代大環(huán)境下，國有 企業(yè)共青團(tuán)組織建設(shè)和發(fā)展也面臨著新的考驗(yàn)。營造新的創(chuàng)新理念，迎合新時代環(huán)境下的國有企業(yè)共青團(tuán)組織要求，打造新 形式企業(yè)核心理念，加強(qiáng)企業(yè)凝聚力，促進(jìn)新一代青年成長發(fā)展。

關(guān)鍵詞：國有企業(yè)；團(tuán)組織；團(tuán)組織建設(shè)；發(fā)展探討

中圖分類號：D267.1 文獻(xiàn)標(biāo)識碼：A 文章編號：2095-3178（2018）06-0325-01

青年是祖國的未來、是民族的希望，而青年團(tuán)員則是整個群體 活力、張力、積極相貌的體現(xiàn)，是推動黨的建設(shè)和國家未來發(fā)展的 生力軍，是我之中華屹立于世界之巔的有力保障，因此注定青年團(tuán) 的歷史任務(wù)是重大的、使命感是強(qiáng)烈的。全國青聯(lián)十二屆全委會和 全國學(xué)聯(lián)二十六大中，習(xí)近平總書記提到，“當(dāng)代中國青年要在感悟 時代、緊跟時代中珍惜韶華，自覺按照黨和人民的要求錘煉自己、 提高自己，做到志存高遠(yuǎn)、德才并重、情理兼修、勇于開拓，在火 熱的青春中放飛人生夢想，在拼搏的青春中成就事業(yè)華章”[1]。

因此，重視團(tuán)員青年的發(fā)展是企業(yè)發(fā)展的源泉，團(tuán)組織建設(shè)在 促進(jìn)國有企業(yè)發(fā)展中發(fā)揮著越來越重要的作用。著眼于青年團(tuán)青思 想的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，加強(qiáng)青年敢于奉獻(xiàn)的精神，實(shí)時把握青年內(nèi) 心的動態(tài)發(fā)展，大力維護(hù)和樹立廣大青年的根本利益。有效的把人 生觀、價值觀、世界觀和青年組織建設(shè)發(fā)展結(jié)合，實(shí)現(xiàn)團(tuán)組織職能 的進(jìn)一步發(fā)展。

1 國有企業(yè)共青團(tuán)工作面臨的問題

共青團(tuán)工作是國有企業(yè)的重要組成部分，在保持正常和有序的

開展工作之上，繼續(xù)發(fā)展和創(chuàng)新。是提高國有企業(yè)發(fā)展的凝聚力和 廉潔性的有力保障。因此，根據(jù)青年團(tuán)組織特點(diǎn)和需求及時調(diào)整工 作策略和指導(dǎo)方針。及時打造新的工作能容、創(chuàng)新性的管理方式是 新時代條件下的必然趨勢，因此需要我們敢于發(fā)展問題、敢于解決 問題，積極營建國有企業(yè)青年團(tuán)組織朝氣蓬勃的精神面貌。

1.1團(tuán)組織地位弱化

現(xiàn)有國有企業(yè)經(jīng)濟(jì)建設(shè)任務(wù)重，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)和職工以業(yè)務(wù)發(fā)展為

主線，為了追求利益最大化，因而不愿意投入更多的精力、人力、 物力在團(tuán)組織建設(shè)當(dāng)中?；鶎訂挝粚F(tuán)青工作不夠重視，領(lǐng)導(dǎo)支持 有限，團(tuán)內(nèi)活動形式化、走過場，思想意識淡薄，未能從根本上認(rèn) 識到團(tuán)組織的重要性，不能夠?yàn)榛鶎訄F(tuán)組織提供一定的經(jīng)濟(jì)和物質(zhì) 支持，為團(tuán)組織提供便利的工作條件和環(huán)境，缺乏對團(tuán)工作的指導(dǎo) 和支持。

1.2團(tuán)組織建設(shè)不完善

隨著國有企業(yè)轉(zhuǎn)換機(jī)制和干部人事制度改革的逐步深入，許多

企業(yè)將團(tuán)組織作為精簡對象，形成“有機(jī)制、不運(yùn)行”的情況。團(tuán) 組織地位的弱化，導(dǎo)致團(tuán)青組織無力發(fā)揮作用，逐漸形成了可有可 無的狀態(tài)。因此，當(dāng)理論聯(lián)系實(shí)際工作問題時的能力就顯得尤為欠 缺，從而造成團(tuán)組織工作的開展主觀能動性低、創(chuàng)新意識不足，往 往以按照上級團(tuán)組織活動要求為出發(fā)點(diǎn)，配合統(tǒng)一部署的活動完成 團(tuán)的活動和工作。

1.3團(tuán)組織意識淡薄

由于社會的進(jìn)步，經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，青年的世界觀、人生觀、價值

觀日趨多樣化，團(tuán)組織日?；顒游Σ蛔?、凝聚力不夠、方式方 法老套，除此之外，部分團(tuán)員缺乏對國家時事發(fā)展的關(guān)心，缺乏對 中國和世界歷史的深刻了解，沒有形成正確的現(xiàn)代價值觀，有的則 缺乏明確的人生奮斗目標(biāo)，同時，對團(tuán)組織本身就認(rèn)識不深，很多 團(tuán)員青年就會出現(xiàn)認(rèn)識上的模糊、方向感不強(qiáng)。

2 國有企業(yè)團(tuán)組織建設(shè)的對策

2.1以“黨建帶團(tuán)建”加強(qiáng)團(tuán)組織建設(shè)[3]

團(tuán)工作的靈魂是政治性，必須堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)。堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)是

做好團(tuán)工作的根本政治原則和根本政治保證。“黨建帶團(tuán)”是團(tuán)組織 建設(shè)和發(fā)展的必然要求，根本在“建”，關(guān)鍵在“帶”。就是建黨、 團(tuán)組織，帶好思想建設(shè)、組織建設(shè)、工作發(fā)展、工作條件等。

帶思想建設(shè)，指導(dǎo)團(tuán)組織的政治建設(shè)方向。始終保持團(tuán)組織與 黨組織在政治上、思想上和行動上同黨中央保持高度一致，與企業(yè) 核心價值理念保持一致。通過團(tuán)員青年座談會、讀書學(xué)習(xí)交流會抓 好各項(xiàng)理論學(xué)習(xí)，及時了解團(tuán)員青年的思想狀況，出現(xiàn)思想波動的， 及時做好思想工作，力求學(xué)習(xí)有筆記。建立完善“青年書屋”、“圖書角”、“學(xué)習(xí)論壇”等學(xué)習(xí)基地，激勵團(tuán)員多讀書讀好書，抓好團(tuán) 員青年思想教育，提高團(tuán)員青年文化素養(yǎng)。

帶組織建設(shè)，鞏固和健全團(tuán)的基層組織。把基層團(tuán)組織建設(shè)作 為團(tuán)建工作的重中之重來抓，健全體系、完善機(jī)制、加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)。 從組織上帶， 關(guān)鍵是抓班子、帶隊(duì)伍，基層團(tuán)組織按期做好集中換 界工作，團(tuán)員隊(duì)伍完善、干部精良。促進(jìn)團(tuán)干部盡快勝任崗位職責(zé)。 大膽使用具有突出表現(xiàn)的團(tuán)干部，選拔團(tuán)的后備干部，為培養(yǎng)一支 高素質(zhì)團(tuán)干部隊(duì)伍實(shí)行靈活、動態(tài)管理。

帶工作條件，為團(tuán)組織開展工作提供必要保障。黨組織要帶頭 關(guān)心共青團(tuán)工作，協(xié)調(diào)各方關(guān)心、支持團(tuán)內(nèi)活動，為團(tuán)組織創(chuàng)造良 好的工作條件。完善考核獎懲制度，將目標(biāo)管理模式與考核評估機(jī) 制有機(jī)結(jié)合，形成有效的激勵和制約，營造基層團(tuán)青組織間良性競 爭的氛圍；認(rèn)真做好推優(yōu)工作，加強(qiáng)團(tuán)內(nèi)基礎(chǔ)工作建設(shè)，完善青年 團(tuán)員入黨機(jī)制。

始終堅(jiān)持黨建帶動團(tuán)建工作的理念，做到組織健全，班子團(tuán)結(jié)， 在“黨支部有號召，團(tuán)支部有行動”的核心理念下開拓進(jìn)取、富有 朝氣，是一支具有凝聚力和戰(zhàn)斗力的隊(duì)伍。

2.2為青年提供鍛煉的機(jī)會和工作的舞臺

青年團(tuán)員的自信心較強(qiáng)，崇尚獨(dú)立自主，善于表現(xiàn)，相信通過

努力能夠?qū)崿F(xiàn)自我價值，渴望在公平、公正、公開的競爭環(huán)境中尋 求發(fā)展，自我成才，取得認(rèn)可，獲得更多的榮譽(yù)和更高的地位。又 能夠推進(jìn)企業(yè)更快更好發(fā)展。結(jié)合青年實(shí)際情況，鼓勵青年員工承 擔(dān)力所能及的工作任務(wù)，充分提供實(shí)踐的機(jī)會，加強(qiáng)歷練，給他們 充分展示自我的舞臺，促進(jìn)他們盡快成長，從而提高青年在企業(yè)中 的成就感和使命感。[3]

2.3創(chuàng)新活動形式，豐富活動內(nèi)容

創(chuàng)新是時代發(fā)展的必由之路，是企業(yè)發(fā)展的不竭動力。團(tuán)工作

要與時俱進(jìn)、與企業(yè)共發(fā)展。因此，團(tuán)組織必須轉(zhuǎn)變工作思路，創(chuàng) 新工作方式，緊緊圍繞企業(yè)發(fā)展大局，開展團(tuán)組織活動。為增進(jìn)職 工的友誼，發(fā)揮自我特長、豐富職工業(yè)余文化生活提供平臺，在文 化體育活動中凝聚人心，助動企業(yè)精神文明建設(shè)，煥發(fā)企業(yè)文化的 活力與生機(jī)。

隨著科技的迅猛發(fā)展，網(wǎng)絡(luò)媒體、社交網(wǎng)站倍受青睞，對廣大 青年的影響有著不可比擬的絕對優(yōu)勢，不斷創(chuàng)新完善團(tuán)組織網(wǎng)絡(luò)建 設(shè)，如建立 QQ群、開通微博、微信公眾號等方式，加強(qiáng)團(tuán)員青年之 間的溝通和交流，建立逐步吸引凝聚青年，擴(kuò)大共青團(tuán)的影響力。 開展網(wǎng)絡(luò)調(diào)研、會議研討，就青年工作和青年問題展開討論，增進(jìn) 與廣大青年的溝通，摸清青年思想脈搏，達(dá)到服務(wù)青年、溝通“零 距離”的目的。借助社會網(wǎng)絡(luò)平臺，把教育和服務(wù)結(jié)合起來，為青 年的生活、學(xué)習(xí)、成長提供新形式服務(wù)，利用網(wǎng)絡(luò)傳播的新技術(shù)、 新手段，探索網(wǎng)上教育引導(dǎo)服務(wù)青年的新思路。

總之，在企業(yè)持續(xù)、快速發(fā)展的過程中，團(tuán)組織建設(shè)中面臨的 問題非一日之功，而是一項(xiàng)長期、艱巨的任務(wù)。我們應(yīng)該分析認(rèn)真 分析共青團(tuán)工作中的新情況和新問題，探索共青團(tuán)工作的新路徑和 新方法，真正服務(wù)好青年，積極構(gòu)建與企業(yè)實(shí)際相一致的工作運(yùn)行 機(jī)制。

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