袁藝

摘要：隨著我國經濟的不斷發(fā)展，企業(yè)之間的競爭愈發(fā)激烈，為了取得更好的經濟效益和社會效益，許多企業(yè)紛紛進行制度 改革，將員工素質與企業(yè)未來相連接，建立一套適應企業(yè)發(fā)展的完整的管理體系和企業(yè)文化，以提升企業(yè)員工的內部凝聚力 和協(xié)調能力，促進企業(yè)進一步發(fā)展。而政工人員承擔了協(xié)調員工和傳達企業(yè)文化的重要角色，其工作素質的高低關系到企業(yè) 未來的發(fā)展，因此，企業(yè)在進行改革和開展文化建設活動時，要注重從多方面提升政工人員的職業(yè)素養(yǎng)，培養(yǎng)其創(chuàng)新意識。 關鍵詞：新時期；企業(yè)政工；人員；素養(yǎng)

中圖分類號：D64 文獻標識碼：A 文章編號：2095-3178（2018）06-0299-02

引言：企業(yè)政工人員是企業(yè)管理隊伍的重要組成部分，企業(yè)政 工對于企業(yè)和諧穩(wěn)定發(fā)展和員工思想教育工作開展有重要影響。新 形勢下企業(yè)政工人員職業(yè)素養(yǎng)的自我提升能夠更好地促進自身的成 長和發(fā)展，同時也是當前政工隊伍專業(yè)化與職業(yè)化發(fā)展的必然要求。

只有不斷創(chuàng)新政工人員職業(yè)素養(yǎng)提升路徑，才能有效促進政工人員 的目標意識和職業(yè)意識，確保企業(yè)思想政治工作的科學性與有效性。 本文針對企業(yè)當前政工人員職業(yè)素養(yǎng)的基本現狀，就自我提升解決 對策進行了探討。

1 政工人員應該具備的能力素養(yǎng)

1.1 團隊協(xié)作能力

隨著企業(yè)改革的深入，各部門的分工會越來越細致，人員安排 和調動也會增加。在此過程中，一部分員工在此過程中可能會因為 部門合并重組，崗位變動而產生不良心理情緒，影響工作積極性。 因此作為政工人員，需要重視團隊協(xié)作精神，及時發(fā)現問題，加強 思想教育，重視企業(yè)團隊文化建設，提升企業(yè)員工的內部凝聚力。

1.2 自主學習能力

從局部來看，政工人員的工作范圍主要是思想政治教育和宣傳

企業(yè)文化。但從根本上而言，他們的工作內容涉及到整個企業(yè)的職 工，尤其是在大型企業(yè)，各部門員工的工作重點具有很大的差異， 分工相對細化，影響著員工的性格。此外他們的工作水平也具有較 大的差異，因此要求政工人員具有較強的自主學習能力和豐富的知 識儲備量，充分并主動了解企業(yè)核心文化，以能夠應對各種突發(fā)狀 況，更好地開展工作。

1.3 語言表達能力

對于許多企業(yè)而言，思想政治教育因為內容相對抽象和枯燥，

不容易深入人心，一直是企業(yè)開展文化建設的難點所在，但又是提 高企業(yè)員工思想覺悟的最直接的途徑。因此，要求負責這方面工作 的政工人員有良好的溝通能力和表達技巧，使思想教育能夠基于輕 松愉快的環(huán)境下展開，達到事半功倍的效果。

1.4 創(chuàng)新能力

隨著信息技術的進一步發(fā)展，許多員工都習慣通過手機電腦等

上網設備接收外部信息，為傳統(tǒng)的一對多的培訓教育模式帶來了一 定的挑戰(zhàn)。為了改善培訓效果，這需要政工人員具備與時俱進的創(chuàng) 新精神，依據企業(yè)發(fā)展狀況，開展多種形式的思想教育和黨建團建 活動，豐富企業(yè)文化。

2 企業(yè)政工人員職業(yè)素養(yǎng)存在的不足

2.1 職業(yè)精神和職業(yè)認同感較為缺乏

政工職業(yè)化務必要從人員思想出發(fā)，引導政工人員對自身的職 業(yè)充分肯定和認同，同時確立自身的職業(yè)精神。但從實際情況來看， 職業(yè)素養(yǎng)普遍不高是當前企業(yè)政工人員存在的主要問題，職業(yè)認同 感和時代精神感也相對缺乏。作為企業(yè)員工思想意識的重要引路人，

企業(yè)政工人員應當具備一定的感召力和號召力，在各階段發(fā)展中引 領企業(yè)員工積極融入時代大潮，敢于創(chuàng)新，開拓進取。然而不少政 工人員卻在工作中局限于眼前事務，缺少工作熱情，缺乏遠眺時代 的精神，所應當具備的時代使命感、責任感和創(chuàng)新動力都很少在工 作中完美展現。企業(yè)政工人員的重要職責是熟練運用國家經濟、政 治、科技等政策手段，來對企業(yè)員工進行有效激勵，促使其開拓進 取，提高員工的民族自豪感和自信心。思想教育的重要內容之一就 是對國家前途和企業(yè)發(fā)展充滿信心，然而很多政工人員對于國家政 治生活卻顯得不夠關心。與此同時，企業(yè)政工人員的思想突出問題 還表現為職業(yè)認同感的缺乏，對政工工作的重要性未能充分認識， 限制了晉級和晉升空間，加之政工工作角色的多樣化和工作職責的寬泛，使得其自身的職業(yè)的作用遭到質疑，工作的價值未能充分展 現，這對于政工工作者的積極性也有一定影響。

2.2 政工專業(yè)化程度有待提高

進入新時代，在新媒體的推動下社會價值的多元化特點越發(fā)顯

著，對員工管理、教育和引導方面政工人員顯得力不從心，與時代 發(fā)展相比，政工人員自身素質的提升速度明顯滯后，不僅教育管理 手段單一，且政工的知識儲備也相對欠缺。除了具備豐富的知識體 系外，企業(yè)政工人員還需掌握經濟學、教育學、管理學、倫理學和 馬克思主義政治學等學科知識，對政工人員的綜合能力知識要求是 較高的。實際工作中一些政工人員無論是專業(yè)能力還是自身知識儲 備都遠遠不夠，這與社會發(fā)展和職業(yè)要求是極不適應的。例如其中 的教育學，在思想教育過程中，許多政工人員并未對員工發(fā)展規(guī)律 和成長過程進行有效探討，憑借經驗開展教育和相關管理工作，理 論知識的缺乏和管理手段的單一都是存在的問題。當前新媒體環(huán)境 下，由于政工人員缺乏網絡素養(yǎng)，針對員工思想教育工作和思想變 化都難以應對。企業(yè)面對諸多挑戰(zhàn)，政工隊伍要有更強的責任擔當， 以更好的姿態(tài)迎接挑戰(zhàn)。

3 企業(yè)政工人員職業(yè)素養(yǎng)的自我提升對策

3.1 加企業(yè)內部的政工工作力度，開展宣傳式教育

由于我國現如今的企業(yè)多屬于中小型企業(yè)，規(guī)模和企業(yè)的經濟 條件無法將政工工作正常進行，導致許多企業(yè)將這一部門直接刪減。

所以企業(yè)應在這一方面進行相應的改革措施，在保證企業(yè)經濟條件 有利的情況下，開展適應企業(yè)發(fā)展的政工工作，保證政工人員的素 質，增強政工工作的管理制度，同時，還要在平時進行一些相關的 宣傳活動，保證政工工作的有效進行，極大程度上提升了政工人員 的工作熱情，使政工人員能夠更有自信心進行相關的思想工作。

3.2 提高企業(yè)政工人員的業(yè)務水平

在企業(yè)政工工作中，具有良好的業(yè)務水平，是政工工作中的重

中之重。在企業(yè)和諧發(fā)展中，作為政工人員，首先應全面了解自身 工作的具體任務，只有了解政工工作的具體任務，才能全身心投入 工作；其次，政工人員應具有較高的專業(yè)技能與綜合素養(yǎng)，以此在 政工工作中充分發(fā)揮自身能力。對于企業(yè)而言，應著重培養(yǎng)政工人 員業(yè)務能力，如：提高政工人員溝通能力、寫作能力、執(zhí)行能力等， 培養(yǎng)一批具有較強專業(yè)技能、較高職業(yè)素養(yǎng)的政工團隊，最大化發(fā) 揮政工工作效能，推動企業(yè)向前發(fā)展。另外，企業(yè)應遵循。一切由 實際出發(fā)，理論結合實際，實事求是，在實踐中檢驗真理。的政治 原則，并將其應用到政工工作中，提高企業(yè)全體員工綜合素養(yǎng)。

3.3 提高政工人員科學文化素質

時代在飛速發(fā)展，在企業(yè)政工工作中，各種新問題、新知識不

斷出現，對此，作為企業(yè)黨員干部中的一員，想要發(fā)揮政工工作的 效用，政工人員必須不斷學習文化知識，充實自己，以便更快、更 好的解決政工工作中的新問題、新挑戰(zhàn)。然而實際上，因利益問題， 從事政工工作的人員極少，政工人員出現老齡化現象，多數政工人 員因年齡、認知問題，對新事物接受慢、甚至抵制，影響了政工工 作的高效開展。對此，應以高薪吸引優(yōu)秀青年政工人員作為儲備人 才，并制定相應的激勵機制，提高政工人員自學能力。另外，信息 化時代，政工人員需要借助網絡手段開展工作，全方位進行政工工 作，提高企業(yè)工作人員文化素養(yǎng)與職業(yè)道德，培養(yǎng)政工人員的計算機操作技能，以此提高思想政治教育的效率，提高企業(yè)員工整體素 質。

3.4 提高企業(yè)政工人員道德素養(yǎng)

在企業(yè)發(fā)展中，因企業(yè)對政工工作的重視度不足，對政工人員

監(jiān)管力度不足，導致某些政工人員在其位不謀其政，政工工作流于 形式，抑制了企業(yè)發(fā)展。對此，企業(yè)應重視政工工作，并且，在企 業(yè)開展政工工作時，政工人員作為企業(yè)發(fā)展的先驅者，應具備良好 的工作作風，促使企業(yè)正確行使自身權利，抵制誘惑，為群眾謀福 利。

3.5 培養(yǎng)不斷進取的學習精神、提升多方面知識素養(yǎng) 職業(yè)素養(yǎng)的提升是一個長期的過程，需要持之以恒的努力的勤

奮。善于學習能提升職業(yè)技能，使之更好地適應職場變化。作為政 工人員，要對自身所處的崗位和工作重要性具有深刻的認識，善于 學習和注重自我提升?？紤]到思想教育的涉及范圍廣，從業(yè)人員除 了認真學習企業(yè)文化以外，還要主動學習心理學、管理學、教育學 等多方面的內容，并把所學知識結合實際，更好地應用到實際工作 上。

結束語

綜上所述，思想教育工作對于企業(yè)發(fā)展具有重要意義，隨著企

業(yè)改革的進一步推進，為了塑造良好的企業(yè)印象，打造企業(yè)文化， 需要重視提升政工人員的素養(yǎng)，從而加強內部凝聚力和提高企業(yè)員 工的思想覺悟。提升政工人員職業(yè)素養(yǎng)需要強化其創(chuàng)新、服務、目 標及問題等意識，進而提升其工作的實效性和科學性，以切實提高 企業(yè)思想政治工作水平。

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