據(jù)報道，2017年我國企業(yè)退休人員的養(yǎng)老金水平仍有望上漲。京華時報發(fā)表評論稱，企業(yè)退休人員的養(yǎng)老金逐年上調(diào)，在過往十多年已成慣例。事實(shí)上，企業(yè)退休人員在逐年提金，機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員也在提金。逐年提高企業(yè)退休人員的養(yǎng)老待遇，本是為了縮小這部分人員與機(jī)關(guān)事業(yè)退休人員在養(yǎng)老待遇上的差距，如果并軌以后，這兩部分人員還在同時提金，那么這種差距就將永遠(yuǎn)存在，并軌也就失去了意義。

國家提高退休人員的養(yǎng)老待遇，其目的是為了幫助退休者克服物價上漲引起的生活水平下降的問題，但目前部分機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員養(yǎng)老金偏高，其收入甚至遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過在職人員工資。因此，在對退休人員提金時，可以設(shè)立一定的標(biāo)準(zhǔn)，比如養(yǎng)老待遇超過社會平均收入水平3倍的退休人員，不再享受提金待遇。通過如此制度安排，不同人員之間的養(yǎng)老待遇鴻溝才能逐漸消除，養(yǎng)老待遇的提高也才真正能夠起到幫助退休人員解決物價上漲問題的積極作用。