黨建工作是企業(yè)日常工作體系的重要內(nèi)容，有效保證了企業(yè)正常生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)以及發(fā)展。在信息化技術(shù)的推動(dòng)下，新媒體以快速發(fā)展之勢(shì)滲透到了人類生活中的方方面面，帶給用戶多樣化的信息體驗(yàn)，彰顯了新時(shí)代的特性。新媒體背景下，企業(yè)黨建工作迎來(lái)了新的機(jī)遇和挑戰(zhàn)。有關(guān)新媒體對(duì)企業(yè)黨建工作影響方面的研究備受關(guān)注。本文在分析和論述新媒體對(duì)企業(yè)黨建工作影響的基礎(chǔ)上，就企業(yè)黨建工作強(qiáng)化策略進(jìn)行了研究。

【關(guān)鍵詞】企業(yè)；黨建工作；新媒體影響；強(qiáng)化策略

黨建工作是政黨事業(yè)持續(xù)發(fā)展并創(chuàng)造成就的堅(jiān)強(qiáng)保證。隨著社會(huì)文明以及經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，企業(yè)黨建工作作為思想文化的載體，時(shí)刻都在經(jīng)歷著時(shí)間的洗禮，并因此而愈加完善。新時(shí)代，新媒體的出現(xiàn)與應(yīng)用，為企業(yè)黨建工作開(kāi)辟了新的陣地，是中國(guó)特色社會(huì)主義建設(shè)的新方向。新媒體以其特殊的技術(shù)支持，使得信息傳播更加準(zhǔn)確、及時(shí)，并可根據(jù)用戶需求提供信息服務(wù)。新媒體在企業(yè)黨建工作領(lǐng)域的滲入，將引發(fā)新的創(chuàng)新潮流。

1 新媒體對(duì)企業(yè)黨建工作的影響

根據(jù)馬克思主義哲學(xué)理論，世間的任何事物都是辯證統(tǒng)一的。信息化時(shí)代背景下，新媒體作為一種新興事物逐漸蔓延到社會(huì)各個(gè)領(lǐng)域，其對(duì)企業(yè)黨建工作的影響可分為兩個(gè)方面：

1.1 機(jī)遇

新媒體最大的優(yōu)勢(shì)就體現(xiàn)在，它實(shí)現(xiàn)了多元信息的整合與及時(shí)傳播。新媒體集合了豐富的教育資源，滿足了黨員多元化、個(gè)性化的學(xué)習(xí)需求，同時(shí)其可以通過(guò)圖片、聲音、視頻等形式傳播信息的特征，賦予了黨員教育更多的吸引力和感染力，從而有效調(diào)動(dòng)了黨員參與的積極性。此外，新媒體還有利于建立黨組織與職工群眾間的緊密關(guān)系。長(zhǎng)久以來(lái)，我黨始終堅(jiān)持“以人為本”的行政路線，密切聯(lián)系群眾，為執(zhí)政能力提升奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。習(xí)近平總書記曾經(jīng)指出：“要保持同人民群眾的血肉相連，認(rèn)真貫徹黨的群眾路線”。新媒體的發(fā)展與應(yīng)用，構(gòu)筑了企業(yè)黨組織與職工群眾之間的互動(dòng)溝通橋梁，及時(shí)有效地將黨的路線方針傳遞下去，拉近了彼此間的距離。同時(shí)，新媒體還開(kāi)通了企業(yè)黨建監(jiān)督工作新通道，每一位職工都能成為其參與主體，大大滿足了他們的期待。因此，新媒體在推動(dòng)企業(yè)黨建工作方面表現(xiàn)的優(yōu)勢(shì)非常顯著。

1.2 挑戰(zhàn)

實(shí)踐證明，新媒體在企業(yè)黨建工作過(guò)程中傳遞了不少正能量，例如守望災(zāi)難、助力公益、互動(dòng)問(wèn)政等，這一系列舉措都促進(jìn)了企業(yè)品牌形象建設(shè)。但是同時(shí)，由于互聯(lián)網(wǎng)絡(luò)高度的開(kāi)放性，新媒體信息傳播時(shí)刻承受著黑客、病毒的干擾，其所釋放的負(fù)效應(yīng)嚴(yán)重影響了意識(shí)形態(tài)正常工作。在這樣的形勢(shì)逼迫下，企業(yè)黨組織輿論引導(dǎo)公信力受到了極大的挑戰(zhàn)，相關(guān)工作亟待強(qiáng)化。此外，在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的過(guò)程中，因其本身的營(yíng)利性致使其難免會(huì)遇到各種各樣的問(wèn)題，包括民生問(wèn)題、環(huán)境保護(hù)以及干部言行等。受某些特定環(huán)境的影響，新媒體可能會(huì)對(duì)企業(yè)突發(fā)事件無(wú)限放大，尤其是在社會(huì)轉(zhuǎn)型期人們思想神經(jīng)較為脆弱的今天，這無(wú)疑會(huì)使企業(yè)陷入巨大的輿論危機(jī)。事實(shí)上，企業(yè)很難在短時(shí)間內(nèi)消除非理性聲音造成的影響，在這個(gè)過(guò)程中其形象損失難以估量，即使重新修復(fù)也會(huì)降低公眾信任度。

2 強(qiáng)化企業(yè)黨建工作的策略

面對(duì)新媒體對(duì)企業(yè)黨建工作的影響，應(yīng)該緊抓機(jī)遇、迎接挑戰(zhàn)。作者結(jié)合上文的分析，有針對(duì)性地提出了以下幾種強(qiáng)化企業(yè)黨建工作的策略，以供參考和借鑒。

2.1 創(chuàng)新工作路徑

信息化時(shí)代背景下，新媒體應(yīng)用已成為主流，其在人類社會(huì)中的滲透方方面面。因此，企業(yè)應(yīng)該樹立正確的新媒體意識(shí)，并整合內(nèi)部資源，加強(qiáng)相關(guān)建設(shè)包括設(shè)備、軟件等，創(chuàng)造良好的應(yīng)用環(huán)境。在此基礎(chǔ)上，企業(yè)黨建工作部門還應(yīng)該加強(qiáng)新媒體培訓(xùn)工作，積極組織相關(guān)人員學(xué)習(xí)專業(yè)知識(shí)，結(jié)合實(shí)際情況，提高他們的綜合素質(zhì)和能力，以期最大限度地發(fā)揮新媒體效力。企業(yè)黨建工作者則需要緊跟時(shí)代發(fā)展潮流，定位技術(shù)前言，積極發(fā)展新媒體應(yīng)用平臺(tái)，整合有效教育資源，并通過(guò)圖片、文字、視頻等形式進(jìn)行傳播，實(shí)現(xiàn)黨建內(nèi)容的可讀、可視，從而滿足不同職工群體的需求，搶占信息發(fā)布傳播制高點(diǎn)。在此過(guò)程中，企業(yè)黨建工作人員還需要加強(qiáng)與職工群體的溝通互動(dòng)，利用新媒體開(kāi)辟新通道，轉(zhuǎn)變思想觀念，積極發(fā)揮廣大職工群體的主體地位，深入了解其生活、工作日常，實(shí)現(xiàn)人本關(guān)懷的多元滲透。

2.2 加強(qiáng)正向引導(dǎo)

在這個(gè)互聯(lián)網(wǎng)牽引的時(shí)代，每家企業(yè)幾乎都有自己的門戶網(wǎng)站，其作為企業(yè)文化思想的傳播陣地，是企業(yè)形象的展示“窗口”。新時(shí)期，企業(yè)要做好黨建工作，就必須要充分利用門戶網(wǎng)站優(yōu)勢(shì)，展示獨(dú)特文化風(fēng)采。在門戶網(wǎng)站設(shè)計(jì)上，企業(yè)要整齊劃一、精心策劃，合理布局相關(guān)內(nèi)容并進(jìn)行定時(shí)更新，既要發(fā)揮內(nèi)部凝聚效用，又要打造外界良好品牌形象。未來(lái)在門戶網(wǎng)站的正向引導(dǎo)下，瀏覽者的心理將走上正途，企業(yè)的社會(huì)影響力、發(fā)展驅(qū)動(dòng)力以及形象建塑力也將因此邁入一個(gè)新的臺(tái)階。為了盡可能降低新媒體對(duì)企業(yè)黨建工作的不良影響，企業(yè)應(yīng)該加強(qiáng)門戶網(wǎng)站監(jiān)管，由專人負(fù)責(zé)維護(hù)、更新，避免一切侵害企業(yè)利益行為，保證健康、積極信息傳播，培養(yǎng)職工群眾良好的歸屬感、信任感。相信在企業(yè)的精心經(jīng)營(yíng)下，新媒體的優(yōu)勢(shì)功能將得到最大發(fā)揮，其提出的挑戰(zhàn)也將迎刃而解。

3 結(jié)語(yǔ)

總而言之，新媒體對(duì)企業(yè)黨建工作的影響意義重大。由于個(gè)人能力有限，本文對(duì)新媒體對(duì)企業(yè)黨建工作影響作出的研究可能存在不足。因此，作者希望學(xué)術(shù)界更多學(xué)者持續(xù)關(guān)注新媒體發(fā)展，并從企業(yè)黨建工作的角度出發(fā)，深入、全面分析其產(chǎn)生的影響作用，并結(jié)合實(shí)際情況，提出更多創(chuàng)新企業(yè)黨建工作的策略，從而利用新媒體推動(dòng)企業(yè)黨建工作創(chuàng)新發(fā)展，最終實(shí)現(xiàn)企業(yè)和諧、穩(wěn)定、持續(xù)發(fā)展，并由此促進(jìn)社會(huì)主義和諧社會(huì)建設(shè)。

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作者簡(jiǎn)介

魏玉榮（1983-），女，陜西省榆林市人?，F(xiàn)供職于延長(zhǎng)石油銷售公司榆林銷售處。

作者單位

延長(zhǎng)石油銷售公司榆林銷售處 陜西省榆林市 719000