印朋

近日，有一則不起眼的足壇消息：延邊富德隊的一位助理教練在上賽季結(jié)束后被天津泰達隊挖墻腳，而這位助理教練沒有在中國足協(xié)下發(fā)的俱樂部獎金確認表上簽字，導致延邊富德隊的新賽季聯(lián)賽準入工作很是被動。從這個消息發(fā)散觀察可以發(fā)現(xiàn)，助理教練也成為中超球隊追逐的目標，而且必定會愈演愈烈。去年底，郝偉從廣州恒大回歸山東魯能擔任中方教練組組長，已經(jīng)露出端倪。

轉(zhuǎn)會市場大戲中的異調(diào)插曲

隨著巴西前國腳奧斯卡天價轉(zhuǎn)會上海上港隊，中國球迷觀看中超引援大戲的興趣越來越高，相比之下，延邊富德隊鬧出的助理教練事件看上去有些不足掛齒。但是，從事件意義來說，延邊富德隊與助理教練之間的矛盾，或許將是中國足球轉(zhuǎn)會市場的新起點。

觀察這起爭議需要介紹和普及一個新聞背景，那就是何為“獎金確認表”，以及為何不簽字這么麻煩。2014年12月底，中國足協(xié)發(fā)布新的中超、中甲、中乙聯(lián)賽準入標準，該標準規(guī)定每家俱樂部只有提交每名隊員、教練、工作人員親筆簽字確認的工資獎金到位表格才能注冊，中國足協(xié)將在官網(wǎng)公示簽字名單。這是中國足協(xié)保護職業(yè)球員的一大舉措，嚴懲欠薪行為、嚴打陰陽合同，違規(guī)俱樂部將付出無法參加聯(lián)賽的代價。

根據(jù)延邊富德隊向中國足協(xié)提交的仲裁信函，韓國籍教練員李林生與延邊的合同到2017年12月9日結(jié)束，但截至到2016年12月，俱樂部尚未支付李林生薪金89.3萬元人民幣，2016年12月5日俱樂部收到李林生的辭職信，李林生在未與延邊達成解約協(xié)議的前提下，擅自與天津泰達俱樂部簽訂工作合同并上崗，并拒絕配合延邊俱樂部的準入工作，球隊曾向李林生和泰達俱樂部發(fā)布通知函要求李在2016年12月31日返回延邊富德處理相關(guān)事項，但遭到了李的拒絕，延邊富德俱樂部表示李林生的行為嚴重違背職業(yè)道德精神，俱樂部有權(quán)不再支付他的剩余薪金，并要求李賠償違約金100萬元人民幣。

延邊隊與助理教練之間的是非，本文不做判斷，但是從這起事件尤其是俱樂部的官方信函中可以得到以下幾點：第一，李林生作為助理教練，與俱樂部之間是有單獨合同的，他不是主教練與俱樂部簽約時的合同“附帶品”；第二，李林生作為助理教練的工作能力得到其他中超球隊的認可，繼而作為教練員發(fā)生“轉(zhuǎn)會”；第三，李林生以這種決絕的方式離開延邊隊，起碼說明新東家給出的條件更優(yōu)越，存在一種“升值”情況。

多年來，外界觀察轉(zhuǎn)會市場的目光更多停留在球員層面，但是隨著中超俱樂部的成熟和轉(zhuǎn)會市場的豐富，教練員（主教練、助理教練、體能訓練師）甚至理療師等，都會成為被追逐的對象，也都會有各自的身價。流動性增強、待遇提高、地位上升將是必然的。

助理教練不是跑龍?zhí)椎慕巧?/p>

天津泰達隊現(xiàn)任主帥是葡萄牙人帕切科。李林生能作為助理教練進入天津泰達隊教練組，必定得到了帕切科的認可，而被天津泰達隊“挖角”，也說明他的工作能力被新球隊所需要。據(jù)了解，現(xiàn)年46歲的李林生是一名來自韓國的足球教練員，曾擔任過韓國K聯(lián)賽水原三星和中超延邊富德的首席助理教練。

在很多球迷的印象中，助理教練永遠是那個拿著戰(zhàn)術(shù)板寫寫畫畫的家伙，他站在主教練的身后，無法享受鎂光燈閃耀時的雨露均沾，而且助理教練通常隨著教練團隊一起上課和下課。假如哪天主教練下課了，助理教練很有可能也會追隨主教練而去——可謂來時無聲，去時無息。

但是，擁有一位好的助理教練對主教練來說至關(guān)重要。比如，里皮在廣州恒大的成功離不開助理教練馬達羅尼，克林斯曼在德國國家隊的成功離不開助理教練勒夫。

在當代職業(yè)足球隊，助理教練扮演的角色是主教練的參謀長，負責具體執(zhí)行主教練的理念和構(gòu)思，在比賽前擬定技戰(zhàn)術(shù)方案和提供對方情報匯總等。有些能力超強的助理教練，或者與主教練有著充分信任關(guān)心的助理教練，會承擔起更多職責。例如，歐洲一些球隊的一線隊助理教練，同時兼任青年隊/B隊/預備隊的主教練，這樣可以幫助主教練得到年輕球員的訓練反饋，適時提拔小將進入一線隊。

助理教練群體的職業(yè)生涯軌跡非常不同：有的助理教練抱著學習的目的跟隨名帥若干年，然后單飛自立門戶；有的助理教練甘心鞍前馬后跟著某位主教練，飯碗端得穩(wěn)不穩(wěn)，全靠主教練的執(zhí)教成績；有的助理教練立志成為主教練，只是因為職業(yè)資格證書級別不夠，暫時屈身在球隊教練組修煉等待。

中超球隊自有中國特色，比如有一種助理教練叫做“中方教練組組長”。你絕對看不到皇家馬德里隊會有一種職位叫“西班牙方教練組組長”，也不會看到拜仁慕尼黑隊有一種職位叫做“德方教練組組長”。

根據(jù)筆者的觀察和比對，所謂“中方教練組組長”，承擔著一種外國俱樂部中“技術(shù)總監(jiān)”的職責，既是主教練的輔佐者，也是主教練的監(jiān)督者，而且更多時候是外籍主帥與中方球員之間的溝通橋梁。其實，“中方教練組組長”在整個外籍教練組中的技戰(zhàn)術(shù)發(fā)言權(quán)并不大。

“被扶正”是一念天堂或一念地獄

“被扶正”這件事對助理教練來說，既有可能是命運轉(zhuǎn)折，也有可能是馬失前蹄。當然，俱樂部或者國家隊扶正助理教練有一個先決條件——前任主教練取得了輝煌的成績，離任時與老東家依然兩情相悅。否則，豈會輪到助理教練出頭。一支球隊扶正助教，要么有挑撥離間之嫌，要么助理教練想要自立門戶不再準備跟著大哥干下去。

世界足壇有兩位超級助理教練——一位是穆里尼奧，一位是勒夫。確切地說，穆里尼奧是以英國名帥博比·羅布森的翻譯之身份進入職業(yè)隊教練組的，而勒夫在擔任德國國家隊助理教練之前的執(zhí)教成績乏善可陳。兩人的相同之處在于都把足球當做一門學問去研究，穆里尼奧在博比·羅布森和范加爾身上學到精髓，而勒夫在德國足協(xié)舉辦的短期教練員班中提高了理論修養(yǎng)，更在班上認識了改變其命運的同窗克林斯曼。所以，穆里尼奧和勒夫被球隊扶正，具有很強的延續(xù)優(yōu)良傳統(tǒng)的背景。

不過，山東魯能泰山隊扶正助理教練的歷史背景有點特殊：2011賽季，助理教練馬季奇在主帥伊萬諾維奇下課之后被扶正留任，而馬季奇下課之后上任的則是同樣擔任教練組成員的足?？偨叹毎筒┧_；2012賽季，主教練滕卡特的“青春風暴”戛然而止，中方教練組組長吳金貴臨危受命?？梢?，泰山隊歷史上扶正助理教練，更多是為了救火而不是為了延續(xù)優(yōu)良傳統(tǒng)和打法。

值得一提的是，馬季奇、巴博薩甚至吳金貴，在走下泰山隊帥位之后，都很快離開了魯能俱樂部。可見，助理教練被扶正之后，如果干不好，連老崗位都呆不下去。火線上任有可能最終引火燒身。