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        推進(jìn)適合我國國情的審計(jì)職業(yè)化建設(shè)存在的障礙與對(duì)策

        2017-02-10 17:26:33陳同哲
        財(cái)會(huì)學(xué)習(xí) 2017年2期
        關(guān)鍵詞:推進(jìn)障礙對(duì)策

        陳同哲

        摘要:審計(jì)工作涉及到人民利益、機(jī)關(guān)利益、國家資源、國家資金等多方面因素,審計(jì)職業(yè)化是對(duì)國家利益、人民利益負(fù)責(zé)。因此,中共中央近期發(fā)布了《關(guān)于完善審計(jì)制度若干重大問題的框架意見》及相關(guān)配套文件,文件要求進(jìn)一步推進(jìn)審計(jì)職業(yè)化建設(shè)。審計(jì)職業(yè)化建設(shè)則要求一,審計(jì)隊(duì)伍職業(yè)化。二,具有完善的審計(jì)職業(yè)化制度體系。三,具有嚴(yán)格的審計(jì)組織方式。在這種要求下,還需要結(jié)合我國實(shí)際的審計(jì)情況,來進(jìn)一步推進(jìn)審計(jì)職業(yè)化建設(shè)。本文分析了兩部分,第一部分為立足于我國國情的審計(jì)職業(yè)化建設(shè)存在的障礙,第二部分為建立適合我國國情的審計(jì)職業(yè)化道路的對(duì)策。以期為我國審計(jì)職業(yè)化建設(shè)提供一些指導(dǎo)性建議。

        關(guān)鍵詞:推進(jìn);審計(jì)職業(yè)化;障礙;對(duì)策

        一、立足于我國國情的審計(jì)職業(yè)化建設(shè)存在的障礙

        (一)注冊會(huì)計(jì)師人數(shù)不足

        當(dāng)前,我國持有注冊會(huì)計(jì)師證書的總?cè)藬?shù)約為10萬人,在這10萬人中,有一部分人屬于持證但不從事審計(jì)工作的會(huì)計(jì)師,比如高校的會(huì)計(jì)學(xué)教師等。注冊會(huì)計(jì)師崗位要求持有注冊會(huì)計(jì)師證并在會(huì)計(jì)師事務(wù)所工作滿兩年后才能成為執(zhí)業(yè)會(huì)計(jì)師。在有限的注冊會(huì)計(jì)師的情況下,部分注冊會(huì)計(jì)師因?yàn)閷?shí)力較強(qiáng)選擇與其他注冊會(huì)計(jì)師合伙組辦會(huì)計(jì)師事務(wù)所,部分注冊會(huì)計(jì)師會(huì)選擇薪資報(bào)酬較高的四大會(huì)計(jì)師事務(wù)所等,進(jìn)而使得政府機(jī)關(guān)缺乏注冊會(huì)計(jì)師專業(yè)性人才,給審計(jì)職業(yè)化建設(shè)造成一定的障礙。[1]

        (二)權(quán)利制約機(jī)制不完善

        當(dāng)前我國審計(jì)職業(yè)化在權(quán)利制約機(jī)制方面還存在部分不完善之處,政府機(jī)關(guān)、公共資金的審計(jì)工作可能會(huì)受到權(quán)利的干預(yù),進(jìn)而使得審計(jì)人員出具不完全真實(shí)的審計(jì)意見,且政府機(jī)關(guān)的審計(jì)評(píng)價(jià)機(jī)制缺乏相應(yīng)的激勵(lì)措施及權(quán)利約束機(jī)制,更使得審計(jì)職業(yè)化建設(shè)存在一定的障礙。

        (三)審計(jì)人員的業(yè)務(wù)水平不足

        目前我國部分單位從事審計(jì)工作的人沒有具備相應(yīng)的審計(jì)資格,所學(xué)專業(yè)也存在五花八門的現(xiàn)象,在部分機(jī)關(guān)單位從事審計(jì)工作的人有的是從事了幾年會(huì)計(jì)工作轉(zhuǎn)崗而來,有的直接從高校經(jīng)濟(jì)類相關(guān)專業(yè)直接錄用等,這便使得這部分從事審計(jì)工作的人不具備專業(yè)的審計(jì)知識(shí),只能按照工作安排從事基礎(chǔ)性審計(jì)工作,但在審計(jì)工作中并不能準(zhǔn)確發(fā)現(xiàn)隱蔽較深的問題,進(jìn)而使得審計(jì)工作不能有效發(fā)揮作用。[2]

        二、建立適合我國國情的審計(jì)職業(yè)化道路的對(duì)策

        (一)積極引進(jìn)注冊會(huì)計(jì)師人員

        注冊會(huì)計(jì)師大多會(huì)選擇薪資報(bào)酬較高的外資企業(yè)或合伙組辦會(huì)計(jì)師事務(wù)所,進(jìn)而使得政府機(jī)關(guān)的注冊會(huì)計(jì)師人數(shù)不足?;诖朔N情況,政府機(jī)關(guān)可以針對(duì)注冊會(huì)計(jì)師設(shè)立特殊性崗位,即引進(jìn)高端人才賦予較高的薪資報(bào)酬或福利待遇,以吸引注冊會(huì)計(jì)師應(yīng)聘。同時(shí),還可以與實(shí)力較強(qiáng)的注冊會(huì)計(jì)師事務(wù)所簽訂長期合作協(xié)議,優(yōu)先將事務(wù)所注冊會(huì)計(jì)師分配給政府相關(guān)審計(jì)工作,以解決政府機(jī)關(guān)注冊會(huì)計(jì)師人手不足等問題。

        (二)規(guī)范化審計(jì)專業(yè)隊(duì)伍素質(zhì)

        審計(jì)工作整體而言可以分為管理與技術(shù)兩大模塊,審計(jì)的項(xiàng)目設(shè)計(jì)、過程管理需要專業(yè)的審計(jì)管理人員進(jìn)行規(guī)劃,而審計(jì)的專業(yè)性審查比如會(huì)計(jì)賬目,實(shí)物盤查等,則需要專業(yè)的審計(jì)人員進(jìn)行審核。政府機(jī)關(guān)可以根據(jù)在職審計(jì)團(tuán)隊(duì),將審計(jì)人員按照其個(gè)人意愿、管理能力、性格特征、專業(yè)技術(shù)等將人員分為技術(shù)類及管理類,再針對(duì)兩組人員進(jìn)行針對(duì)性專業(yè)化培訓(xùn),管理類人員可以參加諸如MBA專業(yè)學(xué)習(xí),和企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn);技術(shù)類人員可以鼓勵(lì)其參加注冊會(huì)計(jì)師考試及審計(jì)師考試,和通過業(yè)余時(shí)間參加專業(yè)課程培訓(xùn),取得含金量較高的資質(zhì)證書,通過扎實(shí)的理論知識(shí)來指導(dǎo)實(shí)踐工作。

        (三)完善審計(jì)師職業(yè)評(píng)價(jià)體系

        對(duì)于審計(jì)師的職業(yè)評(píng)價(jià)體系主要圍繞審計(jì)師所負(fù)責(zé)的項(xiàng)目進(jìn)行開展,并把相關(guān)的經(jīng)濟(jì)責(zé)任與其個(gè)人相掛鉤,提高審計(jì)師的審計(jì)責(zé)任感。評(píng)價(jià)體系首先為建立評(píng)價(jià)指標(biāo),指標(biāo)可以分為一級(jí)和二級(jí)指標(biāo),一級(jí)指標(biāo)主要以審計(jì)計(jì)劃、現(xiàn)場審計(jì)開展情況、審計(jì)質(zhì)量與審計(jì)成果、審計(jì)報(bào)告、經(jīng)濟(jì)責(zé)任等,二級(jí)指標(biāo)在對(duì)應(yīng)的一級(jí)指標(biāo)情況下,分為了解被審計(jì)單位的程序、實(shí)施方案的具體措施、人員分工和時(shí)間安排、審計(jì)重點(diǎn);內(nèi)部控制風(fēng)險(xiǎn)的檢查、具體業(yè)務(wù)情況、應(yīng)用審計(jì)現(xiàn)場作業(yè)系統(tǒng)的情況、審計(jì)證據(jù);發(fā)現(xiàn)的主要問題數(shù)量與質(zhì)量;報(bào)告提交的及時(shí)性、報(bào)告的完整性、準(zhǔn)確性和清晰性等。在根據(jù)這些評(píng)價(jià)指標(biāo)設(shè)置相應(yīng)的權(quán)重,并將具體的責(zé)任落實(shí)到人。審計(jì)的監(jiān)督責(zé)任人可以為外部實(shí)力較強(qiáng)的注冊會(huì)計(jì)師,定期對(duì)審計(jì)報(bào)告進(jìn)行相應(yīng)的檢查與審核。

        三、結(jié)束語

        綜上所述,審計(jì)職業(yè)化建設(shè)需要更好的推進(jìn)需要結(jié)合我國審計(jì)的實(shí)際情況,當(dāng)前,我國存在專業(yè)審計(jì)師及注冊會(huì)計(jì)師不足的問題,審計(jì)體制不完善,審計(jì)監(jiān)督制度力度不足,單位內(nèi)部審計(jì)無法有效發(fā)揮審計(jì)作用的情況,基于此種情況,本文提出了相應(yīng)的措施,具體的執(zhí)行制度還需要結(jié)合各單位的實(shí)際情況,進(jìn)行融合,并要求領(lǐng)導(dǎo)及執(zhí)行人員嚴(yán)格按照制度執(zhí)行,才能發(fā)揮制度的有效作用。確保審計(jì)職業(yè)化建設(shè)順利推進(jìn),保障國家和人民公共財(cái)產(chǎn)安全。

        參考文獻(xiàn):

        [1]證券日?qǐng)?bào).符合國情的獨(dú)立審計(jì)準(zhǔn)則體系[N].證券日?qǐng)?bào),2001,8,6.

        [2]新華社.中共中央辦公廳 國務(wù)院辦公廳印發(fā)《關(guān)于完善審計(jì)制度若干重大問題的框架意見》及相關(guān)配套文件[N].中央政府門戶網(wǎng),2015,12,8.

        [3]鄧?yán)に?,楊聲華.淺談審計(jì)職業(yè)化建設(shè)存在的問題及對(duì)策[J].湖北省審計(jì)廳審計(jì)計(jì)論壇,2015,10,28.

        (作者單位:蘇州市吳江區(qū)基建項(xiàng)目審計(jì)中心)

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