王忠榮

黨的十八屆六中全會(huì)強(qiáng)調(diào)，黨的各級(jí)組織和全體黨員必須對(duì)黨忠誠(chéng)老實(shí)、光明磊落，說老實(shí)話、辦老實(shí)事、做老實(shí)人，如實(shí)向黨反映和報(bào)告情況，反對(duì)搞兩面派、做“兩面人”。組工干部作為“管理干部的干部，服務(wù)人才的人才，發(fā)展黨員的黨員”，必須堅(jiān)定理想信念，牢固樹立“四個(gè)意識(shí)”特別是核心意識(shí)和看齊意識(shí)，做對(duì)黨絕對(duì)忠誠(chéng)的表率。

深刻理解“絕對(duì)忠誠(chéng)”的具體內(nèi)涵。對(duì)黨忠誠(chéng)是組工干部的第一政治品格和精神脊梁，是誓言，更是行動(dòng)，必須經(jīng)得起歷史和實(shí)踐的考驗(yàn)。對(duì)黨忠誠(chéng)必須是絕對(duì)的，不能打一點(diǎn)點(diǎn)折扣，打折1%的忠誠(chéng)實(shí)際上就是絕對(duì)的不忠誠(chéng)?！敖^對(duì)忠誠(chéng)”就是時(shí)刻牢記自己是一名共產(chǎn)黨員，始終堅(jiān)守共產(chǎn)黨人的精神高地，為黨和人民鞠躬盡瘁、死而后已。對(duì)黨絕對(duì)忠誠(chéng)，是組工干部必須永遠(yuǎn)堅(jiān)守的最大黨性，亦是黨的事業(yè)興旺發(fā)達(dá)、長(zhǎng)盛不衰的堅(jiān)強(qiáng)保證。絕對(duì)忠誠(chéng)于黨，就是要有堅(jiān)定的理想信念，旗幟鮮明、是非分明，保持政治敏銳性和政治鑒別力；就是要顧大局，堅(jiān)定不移與黨中央保持高度一致；就是要心中裝著群眾，與群眾保持血肉聯(lián)系，虔誠(chéng)而執(zhí)著、至信而深厚、至愛而熱切。

精準(zhǔn)把握“絕對(duì)忠誠(chéng)”的內(nèi)在要求。黨建工作性質(zhì)和職能的特殊性、重要性，決定了組工干部必須做絕對(duì)忠誠(chéng)于黨的精英戰(zhàn)士。一要慎獨(dú)慎微、嚴(yán)守規(guī)矩。人不以規(guī)矩則廢，黨不以規(guī)矩則亂。組工干部在任何時(shí)候任何情況下都必須堅(jiān)決擁護(hù)以習(xí)近平同志為核心的黨中央，自覺維護(hù)黨中央權(quán)威，時(shí)刻聽黨的話、跟黨走，愛黨憂黨、興黨護(hù)黨。二要公道正派，堅(jiān)持原則。嚴(yán)格落實(shí)“二十字”好干部標(biāo)準(zhǔn)和市委“五看”要求，以《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》為準(zhǔn)繩，完善干部考核指標(biāo)，強(qiáng)化考核結(jié)果運(yùn)用，大力選拔政治強(qiáng)、懂專業(yè)、善治理、敢擔(dān)當(dāng)、作風(fēng)正的干部，當(dāng)好干部制度和組織原則的“守門員”。三要敢于擔(dān)當(dāng)、積極作為。組工干部要協(xié)調(diào)好機(jī)關(guān)、部門、基層之間的關(guān)系，當(dāng)好“千里眼”“順風(fēng)耳”，把任務(wù)傳達(dá)好、把工作安排好、把環(huán)節(jié)銜接好，做到橫向求一致、縱向促落實(shí)，構(gòu)建圍繞中心、整體聯(lián)動(dòng)、互動(dòng)配合的局面。

堅(jiān)決筑牢“絕對(duì)忠誠(chéng)”的人格底線。組工干部必須在人格底線問題上設(shè)定“高壓線”，常敲“警示鐘”，做到對(duì)黨絕對(duì)忠誠(chéng)不褪色。一是政治修養(yǎng)到位。組工干部要帶頭學(xué)黨章黨規(guī)、學(xué)系列講話，帶頭做合格黨員，進(jìn)一步增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”特別是核心意識(shí)和看齊意識(shí)，補(bǔ)足精神之“鈣”，培育思想之“元”，自覺在思想上政治上行動(dòng)上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致，堅(jiān)決維護(hù)黨中央權(quán)威。二是業(yè)務(wù)能力過硬。組工干部必須要有過硬的業(yè)務(wù)能力，要牢固樹立“安專迷”精神，深刻認(rèn)識(shí)學(xué)習(xí)水平與工作能力的關(guān)系。要不斷加快知識(shí)更新、優(yōu)化知識(shí)結(jié)構(gòu)、拓寬眼界視野，深入研究黨要管黨、從嚴(yán)治黨的有關(guān)要求，不斷增強(qiáng)工作的系統(tǒng)性、預(yù)見性、創(chuàng)造性，結(jié)合實(shí)際做好組織工作、干部工作、人才工作。三是工作作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)。組工干部必須牢固樹立“組織工作無小事”觀念，自覺培養(yǎng)嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致的作風(fēng)，以嚴(yán)之又嚴(yán)、慎之又慎、細(xì)之又細(xì)的工作態(tài)度為標(biāo)尺衡量工作。要力戒粗枝大葉、得過且過的懶散作風(fēng)；力戒無所事事、碌碌無為的消極態(tài)度；力戒形式主義、教條主義的陳規(guī)陋習(xí)，堅(jiān)持從實(shí)際出發(fā)，在求實(shí)效上下功夫。要樂當(dāng)“人梯”，善為“伯樂”，以崇高的道德情操去感染人，以高尚的人格魅力去影響人，以自身的先進(jìn)和純潔詮釋共產(chǎn)黨人的政治本色。

（作者系榮昌區(qū)委常委、組織部長(zhǎng)、區(qū)直機(jī)關(guān)工委書記）