王東玲

摘要：工會(huì)組織是領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系職工的紐帶，如何發(fā)揮工會(huì)組織的作用，是我們每個(gè)工會(huì)工作者值得思考的問(wèn)題。職工是企業(yè)的主體，工會(huì)是黨領(lǐng)導(dǎo)下的職工自愿結(jié)合的工人階級(jí)群眾組織，創(chuàng)建和諧企業(yè)離不開(kāi)工會(huì)組織的參與支持。

關(guān)鍵詞：和諧；企業(yè)；職工；工會(huì)

工會(huì)在全面建設(shè)小康社會(huì)、構(gòu)建和諧社會(huì)中，具有自身的社會(huì)功能和職責(zé)。在企業(yè)中，工會(huì)組織是領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系職工的紐帶，是與廣大職工溝通的橋梁。在經(jīng)濟(jì)建設(shè)快速發(fā)展和構(gòu)建和諧社會(huì)、和諧企業(yè)中，如何發(fā)揮工會(huì)組織的作用，是我們每個(gè)工會(huì)工作者值得思考的問(wèn)題。工會(huì)工作的好壞，是與職工的利益息息相關(guān)，與企業(yè)的發(fā)展和諧息息相關(guān)，如何搞好工會(huì)工作，促進(jìn)和諧企業(yè)的發(fā)展是我們每個(gè)工會(huì)工作人員共同研究的課題。

企業(yè)是經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的主力，其生存和發(fā)展離不開(kāi)和諧社會(huì)，而企業(yè)內(nèi)部的和諧與否，以及企業(yè)與利益相關(guān)者的關(guān)系能不能和諧，同樣是構(gòu)建和諧社會(huì)的重要保證。職工是企業(yè)的主體，工會(huì)是黨領(lǐng)導(dǎo)下的職工自愿結(jié)合的工人階級(jí)群眾組織，創(chuàng)建和諧企業(yè)離不開(kāi)工會(huì)組織的參與支持。

一、正確理解和諧企業(yè)的精神實(shí)質(zhì)

企業(yè)是社會(huì)的細(xì)胞，企業(yè)的和諧是社會(huì)和諧的基礎(chǔ)，工會(huì)組織是構(gòu)建和諧企業(yè)的主力軍，工會(huì)工作是黨的群眾工作的重要組成部分，要進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)新時(shí)期的工會(huì)工作，擴(kuò)大工會(huì)在職工中的影響力，提高廣大職工的凝聚力，為構(gòu)建和諧企業(yè)營(yíng)造最廣泛的群眾基礎(chǔ)，推動(dòng)企業(yè)健康穩(wěn)步的發(fā)展。

新時(shí)期工會(huì)工作是維護(hù)工人階級(jí)隊(duì)伍團(tuán)結(jié)統(tǒng)一的客觀需要，工人階級(jí)隊(duì)伍的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一是全社會(huì)團(tuán)結(jié)統(tǒng)一的重要基石，隨著企業(yè)改革步伐日益加快，企業(yè)中的勞動(dòng)關(guān)系正發(fā)生深刻變化，工會(huì)工作對(duì)象也更加多樣化，工作領(lǐng)域也涉及企業(yè)的方方面面，工會(huì)工作面臨的困難和問(wèn)題也逐漸增多，任務(wù)也更加艱巨。只有進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)新時(shí)期工會(huì)工作，才能保證黨對(duì)工會(huì)工作的絕對(duì)領(lǐng)導(dǎo)，才能維護(hù)職工群眾切身利益，才能實(shí)現(xiàn)社會(huì)的穩(wěn)定和企業(yè)的和諧。尤其在經(jīng)濟(jì)社會(huì)的轉(zhuǎn)型時(shí)期，工會(huì)組織在協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系，解決勞動(dòng)爭(zhēng)議，維護(hù)職工合法權(quán)益，促進(jìn)社會(huì)穩(wěn)定等方面，起著不可替代的作用。

二、深入基層，著力于千方百計(jì)為困難職工辦實(shí)事、解難事

全心全意為人民服務(wù)是我黨的根本宗旨，竭誠(chéng)為職工群眾服務(wù)是工會(huì)一切工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。幫扶困難職工是工會(huì)維權(quán)體系的一個(gè)重要組成部分，企業(yè)工會(huì)就要站在“群眾利益無(wú)小事”的高度，努力為職工群眾誠(chéng)心誠(chéng)意辦實(shí)事，盡心竭力解難事，堅(jiān)持不懈做好事，切實(shí)通過(guò)工會(huì)組織，把黨的溫暖和企業(yè)的關(guān)懷送到職工群眾的心坎上。要履行好“第一知情人、第一報(bào)告人、第一幫扶人”的責(zé)任，幫助職工解決生產(chǎn)生活上的實(shí)際困難。不僅要使送溫暖、獻(xiàn)愛(ài)心等活動(dòng)經(jīng)?；?、制度化，還要不斷賦予其新的內(nèi)涵和手段。比如通過(guò)建立職工醫(yī)療互助互濟(jì)金、大病救助基金，解決職工的醫(yī)療救助問(wèn)題；建立特困職工檔案，解決困難職工生活問(wèn)題等等。

工會(huì)工作還必須堅(jiān)持一切從實(shí)際出發(fā)，把職工群眾工作做深、做細(xì)、做實(shí)，了解廣大職工的思想動(dòng)態(tài)，讓廣大職工群眾從中得到實(shí)惠，消除職工群眾的后顧之憂(yōu)。努力開(kāi)辟和探索工會(huì)工作的特點(diǎn)和規(guī)律，途徑和方法，增強(qiáng)工會(huì)工作的生機(jī)與活力，只有這樣才能為企業(yè)和諧發(fā)展提供強(qiáng)有力的精神動(dòng)力和思想保證。

三、強(qiáng)化素質(zhì)教育，樹(shù)立標(biāo)兵意識(shí)，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展

充分發(fā)揮工會(huì)作為職工群眾“大學(xué)?！钡淖饔茫褟V大職工的智慧和力量凝聚起來(lái)，深入開(kāi)展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織、爭(zhēng)當(dāng)知識(shí)型員工”活動(dòng)，鼓勵(lì)職工鉆研業(yè)務(wù)，鉆研技術(shù)，提高自己的綜合素質(zhì)和勞動(dòng)技能，為人民服務(wù)，為社會(huì)服務(wù)，推動(dòng)技術(shù)進(jìn)步，提高企業(yè)自主創(chuàng)新能力，形成崗位成才、崗位創(chuàng)新、崗位建功的長(zhǎng)效機(jī)制。開(kāi)展多種多樣的勞動(dòng)競(jìng)賽、技術(shù)比武，給廣大職工群眾多提供一些全方位展示自我的平臺(tái)，努力培養(yǎng)和造就大批與時(shí)俱進(jìn)、勇于開(kāi)拓、樂(lè)于奉獻(xiàn)的技術(shù)能手和勞動(dòng)模范。用勞模的精神和輝煌的業(yè)績(jī)引領(lǐng)時(shí)代新風(fēng)，形成尊重勞動(dòng)、尊重知識(shí)、注重人才、注重創(chuàng)新的良好氛圍，為促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展提供有利的保障。

四、著力于組織動(dòng)員職工為企業(yè)改革發(fā)展獻(xiàn)計(jì)出力

發(fā)展是硬道理，經(jīng)濟(jì)發(fā)展始終是社會(huì)穩(wěn)定和進(jìn)步的物質(zhì)基礎(chǔ)，和諧企業(yè)的創(chuàng)建必須建立在企業(yè)的存在和發(fā)展基礎(chǔ)之上。企業(yè)以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，堅(jiān)持以人為本，做到全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)的發(fā)展，引領(lǐng)職工樹(shù)立“企興我榮，企衰我恥”的意識(shí)，自然帶來(lái)企業(yè)壯大。企業(yè)工會(huì)就要站在促進(jìn)全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展的高度，圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和改革發(fā)展中心，廣泛開(kāi)展勞動(dòng)競(jìng)賽、技術(shù)練兵、合理化建議等多種形式的職工經(jīng)濟(jì)技術(shù)活動(dòng)，深入實(shí)施職工經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新工程，把廣大職工的積極性調(diào)動(dòng)起來(lái)，把廣大職工的能動(dòng)性發(fā)揮出來(lái)，為職工各盡所能、充分發(fā)揮創(chuàng)造活力提供廣闊舞臺(tái)，創(chuàng)造良好的環(huán)境，組織動(dòng)員廣大職工為企業(yè)生產(chǎn)任務(wù)和效益目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)建功立業(yè)，把企業(yè)做大做強(qiáng)，滿(mǎn)足職工不斷增長(zhǎng)的物質(zhì)文化需求。

總之，構(gòu)建和諧社會(huì)，創(chuàng)建和諧企業(yè)，從工會(huì)工作來(lái)看，是處于“黨政所望、職工所盼、工會(huì)所能”的交叉點(diǎn)上。對(duì)于工會(huì)來(lái)說(shuō)，一是抓好自身建設(shè)，提高工會(huì)干部的能力；二是進(jìn)一步轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，用實(shí)際行動(dòng)當(dāng)好職工之家，管好職工之家；三是開(kāi)展多種多樣的積極向上的文化娛樂(lè)活動(dòng)，豐富職工文化生活，激發(fā)職工們?yōu)槠髽I(yè)當(dāng)家作主的熱情。譜寫(xiě)共謀發(fā)展、共建和諧、共享改革成果、共創(chuàng)美好生活的新篇章。