張海軍

摘 要：工會(huì)是企業(yè)與職工形成緊密聯(lián)系的橋梁，并為企業(yè)職工提供相應(yīng)的職能服務(wù)，增強(qiáng)企業(yè)基層工會(huì)活力，才能把企業(yè)的職工凝聚在一起，提高企業(yè)的凝聚力與影響力。同時(shí)，增強(qiáng)企業(yè)基層工會(huì)活力也是適應(yīng)我國(guó)發(fā)展道路的需求，因此，要堅(jiān)持在黨的領(lǐng)導(dǎo)下，提高基層工會(huì)的有效性與適應(yīng)性，規(guī)范工會(huì)建設(shè)，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展有著重要的意義。本文介紹了增強(qiáng)企業(yè)基層工會(huì)活力的必要性，進(jìn)一步分析如何增強(qiáng)企業(yè)基層工會(huì)活力，提供一些參考性建議。

關(guān)鍵詞：企業(yè)；基層工會(huì)；增強(qiáng)活力

企業(yè)基層工會(huì)代表著企業(yè)職工的話語權(quán)，具有一定的吸引力與號(hào)召力。加強(qiáng)基層工會(huì)建設(shè)，可以提高職工的工作積極性與主動(dòng)性，提高工作效率，避免發(fā)生安全事故，還能夠促進(jìn)企業(yè)保持健康、穩(wěn)定發(fā)展?；鶎庸?huì)的工作進(jìn)展，直接影響著工會(huì)整體在我國(guó)現(xiàn)代化建設(shè)中的地位與作用，因此，企業(yè)必須要加強(qiáng)基層工會(huì)建設(shè)，增強(qiáng)工會(huì)活力。

一、增強(qiáng)企業(yè)基層工會(huì)活力的必要性

增強(qiáng)企業(yè)基層工會(huì)活力是工會(huì)工作的需求。現(xiàn)在一些企業(yè)的基層工會(huì)工作情況滿足不了新形勢(shì)下的任務(wù)需求，基層工會(huì)組織的工作職能不能完全達(dá)到企業(yè)職工的期望值，所以，基層工會(huì)必須要落實(shí)“關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)基層工會(huì)工作的決定”，把增強(qiáng)工會(huì)活力作為企業(yè)工會(huì)建設(shè)的重點(diǎn)來認(rèn)真執(zhí)行。

增強(qiáng)企業(yè)基層工會(huì)活力能夠充分發(fā)揮構(gòu)建和諧社會(huì)的重要作用。企業(yè)基層工會(huì)的重要工作，是要統(tǒng)一企業(yè)職工的思想，按照“十二五”規(guī)劃的總體要求，凝聚企業(yè)職工的智慧與力量，共同實(shí)現(xiàn)規(guī)劃目標(biāo)。企業(yè)基層工會(huì)要充分發(fā)揮出組織者、實(shí)踐者的重要作用，在企業(yè)中協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系，促進(jìn)構(gòu)建和諧社會(huì)。同時(shí)，和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系，有助于提高職工隊(duì)伍的綜合素質(zhì)，工會(huì)要從職工角度出發(fā)，為職工辦實(shí)事、辦好事[1]。

二、如何增強(qiáng)企業(yè)基層工會(huì)活力

（一）需要堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)

增強(qiáng)企業(yè)基層工會(huì)活力需要堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)。企業(yè)黨委重視工會(huì)組織，給予行政支持，可以有效的增強(qiáng)企業(yè)基層工會(huì)活力，為基層工會(huì)發(fā)揮工作職能提供有力的保障。因此，要堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)持黨建工建一起抓的工作思路，進(jìn)一步促進(jìn)企業(yè)工會(huì)工作的順利進(jìn)展。在企業(yè)黨委的重視與行政的支持下，企業(yè)內(nèi)部的各個(gè)部門都能夠積極配合工會(huì)組織工作，構(gòu)建完善的工作格局。

（二）需要圍繞企業(yè)中心工作

企業(yè)工會(huì)要積極組織各種形式的工會(huì)活動(dòng)，為企業(yè)工會(huì)增添組織活力，充分發(fā)揮出工會(huì)的職能作用，實(shí)現(xiàn)有為有位的有效途徑。工會(huì)開展技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)要圍繞企業(yè)中心工作進(jìn)行，從企業(yè)經(jīng)濟(jì)建設(shè)的大局出發(fā)，提高企業(yè)職工素質(zhì)的同時(shí)，也為企業(yè)增添了經(jīng)濟(jì)效益。企業(yè)工會(huì)還可以開展“建家”活動(dòng)，把企業(yè)基層工會(huì)組建成為和諧的職工之家，進(jìn)行模范評(píng)比，同時(shí)進(jìn)一步落實(shí)“工會(huì)法”、“勞動(dòng)合同法”、“婦女權(quán)益保障法”等法律常識(shí)，使職工保持高度的工作熱情與工作態(tài)度，為企業(yè)的健康、穩(wěn)定發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。另外，企業(yè)基層工會(huì)可以開展系列的幫扶活動(dòng)，建立困難職工檔案，對(duì)有困難的職工及時(shí)給予一定的幫助，解決職工生活中的困難，避免職工由于壓力過大而產(chǎn)生消極情緒而影響工作，構(gòu)建和諧穩(wěn)定的職工隊(duì)伍，發(fā)揮出企業(yè)基層工作的橋梁作用[2]。

（三）需要加強(qiáng)基層工會(huì)規(guī)范化建設(shè)

加強(qiáng)基層工會(huì)規(guī)范化建設(shè)，使企業(yè)基層工會(huì)能夠保持鮮活的戰(zhàn)斗力。首先，規(guī)范化建設(shè)要完善基層工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)體制，建立企業(yè)工會(huì)委員會(huì)、女職工委員會(huì)、經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)，組織好領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，選擇具有高度責(zé)任心、事業(yè)心的干部加入到工作領(lǐng)導(dǎo)班子中，建立一支高素質(zhì)的工會(huì)工作隊(duì)伍。同時(shí)根據(jù)職工的就業(yè)方式，結(jié)合基層部門的特點(diǎn)，充分發(fā)揮出工會(huì)組織領(lǐng)導(dǎo)作用。其次，規(guī)范化建設(shè)要完善工會(huì)民主管理制度與工作制度，使基層工作隊(duì)伍實(shí)現(xiàn)群眾化、民主化與法制化。同時(shí)還要健全工會(huì)組織制度，比如民主評(píng)議領(lǐng)導(dǎo)班子制度等；健全各項(xiàng)管理責(zé)任制，從根本上維護(hù)企業(yè)職工的合法權(quán)益。規(guī)范化建設(shè)基層工作，使工會(huì)成為企業(yè)職工喜愛與擁護(hù)的“職工之家”。

（四）需要提高工會(huì)干部素質(zhì)

提高工會(huì)干部素質(zhì)，必須要強(qiáng)化三個(gè)意識(shí)：強(qiáng)化政治意識(shí)，工會(huì)的干部人員要具有崇高的理想信念，思想、政治與行動(dòng)上都能與黨建工作同步進(jìn)行，以黨與企業(yè)為工作中心做好工會(huì)工作；強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)，工會(huì)的干部人員要具有一定的責(zé)任心與事業(yè)心，同時(shí)需要具備敬業(yè)精神，熱衷于為職工服務(wù)，正確對(duì)待名利關(guān)系；強(qiáng)化群眾意識(shí)，工會(huì)干部人員要發(fā)揮黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，在工作方式上不斷進(jìn)行創(chuàng)新，深入基層群眾，傾聽職工的呼聲，滿足職工的需求，關(guān)心職工的安危，敢為職工說實(shí)話，認(rèn)真幫助職工辦實(shí)事，做好企業(yè)基層工會(huì)服務(wù)工作。

結(jié)語：增強(qiáng)企業(yè)基層工會(huì)活力是目前適應(yīng)社會(huì)發(fā)展的需要，需要企業(yè)管理人員高度重視企業(yè)工會(huì)工作的開展，給予一定的指導(dǎo)與支持，增強(qiáng)工會(huì)活力，充分發(fā)揮基層工會(huì)的職能作用，圍繞黨和企業(yè)中心開展工會(huì)工作，為職工做好服務(wù)工作，調(diào)動(dòng)企業(yè)職工的工作積極性，提高生產(chǎn)工作效率，為企業(yè)創(chuàng)造更多的經(jīng)濟(jì)效益，提高企業(yè)在市場(chǎng)中的競(jìng)爭(zhēng)地位，保證企業(yè)能夠長(zhǎng)足、穩(wěn)定發(fā)展。

參考文獻(xiàn)：

[1]陳云雷.關(guān)于提高工會(huì)組織內(nèi)部工作效率和執(zhí)行率的思考[J].黑龍江科技信息.2011年31期

[2]李永功，張愛云.如何增強(qiáng)基層工會(huì)的活力[J].文體用品與科技.2011年09期