文|富士康武漢科技工業(yè)園團委

“青春正當時！奮斗永不止！”

“青年，是國家的未來，是民族的希望。國家即將實現(xiàn)第一個一百年奮斗目標，我們作為跨時代的青年員工，更要立足崗位，敢于擔當，做一名合格共青團員……”

在生產(chǎn)線旁的青年之家，園區(qū)團委書記正在為省級青年文明號創(chuàng)建單位的40多名青年員工上團課。這是園區(qū)團委為迎接黨的十九大勝利召開，組織園區(qū)60多個創(chuàng)青集體（創(chuàng)建青年文明號和青年安全生產(chǎn)示范崗的集體）開展以“青春喜迎十九大·不忘初心跟黨走”為主題的“五個一”（上好一次團課、組織一次義工、舉辦一次演講、開展一次比武、改編一首崗歌）活動。創(chuàng)青集體開展“五個一”活動，是富士康武漢科技園團建品牌活動之一，截至2017年已經(jīng)持續(xù)開展了四年，依托于每年不同的活動主題、形式、內(nèi)容及評比方式，在團員青年中掀起了一波又一波的參與熱情與高潮。除此之外，園區(qū)團委自2011年9月成立以來，不斷探索、改革及創(chuàng)新，優(yōu)化工作流程、調(diào)整考核機制、創(chuàng)新活動形式，為園區(qū)團建工作的發(fā)展增添了新動力。

沒有奮斗過的人生是遺憾的，沒有奮斗的青春更是虛幻的，青春正當時，努力，努力，再努力，不為物欲，不為虛名，享受工作，享受挑戰(zhàn)，奮斗永不止！

——富士康武漢科技工業(yè)園團委

把團支部建在生產(chǎn)線上

富士康武漢科技園共有員工25,000人，團員占80%，35歲以下青年占95%。在這樣一個龐大的非公企業(yè)成立團委已屬不易，而開展好團建工作則更為艱辛。首先，要使團組織全面覆蓋基層。園區(qū)團委從全局中謀發(fā)展，從發(fā)展中謀創(chuàng)新，將基層團組織進行扁平化、區(qū)域化調(diào)整，把二級團組織從事業(yè)群變成事業(yè)處、三級團組織從事業(yè)處變成廠部、四級團組織從廠部變成基層生產(chǎn)線，把團支部建在生產(chǎn)線上、青年之家建在生產(chǎn)線旁，把團組織三級服務信息牌掛在每一條生產(chǎn)線，園區(qū)基層團組織從成立之初的3個分團委調(diào)整為13個分團委、23個團總支調(diào)整為59個團總支、126個團支部調(diào)整為593個團支部、1個青年之家擴大到13個青年之家。其次，團組織除了立足于基層，更重要的還要服務于基層。園區(qū)團委全面深化共青團工作改革，充分利用“1+10”“1+100”直接聯(lián)系青年的機制，以及專兼職干部工作考核積分制度，調(diào)動園區(qū)1000多名團員干部的主動性和積極性，深入基層、座談調(diào)研、交流互動，傾聽青年員工心聲、了解青年員工需求、解決青年員工的實際困難，把青年所需作為工作的重點，把青年所想列為工作的方向，發(fā)揮了共青團凝聚青年的重要作用，讓團干部真正成為廣大團員青年的知心朋友。

新時期共青團工作的發(fā)展要適應新時期青年的需求，要與時俱進、不斷創(chuàng)新。為響應國家“大眾創(chuàng)業(yè)萬眾創(chuàng)新”的號召，落實企業(yè)“內(nèi)部創(chuàng)業(yè)外部創(chuàng)新”的策略，園區(qū)團委成立了“云之咖啡”創(chuàng)客大本營，開展“五小”科技創(chuàng)新活動和創(chuàng)客青年交流活動，營造創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)氛圍、培育創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才、引導創(chuàng)新項目發(fā)展，幫助廣大青年員工成就事業(yè)、實現(xiàn)夢想。此外，園區(qū)團委大力推進智慧團建工作，運用“互聯(lián)網(wǎng)+共青團”，建立了“富士康武漢青年之家”“富士康武漢黨團通訊站”“富士康武漢志愿服務隊”等QQ工作群，以及團組織四級互動微信群；成立了網(wǎng)絡文明志愿服務隊，組建網(wǎng)絡宣傳員及評論員隊伍，做好黨團信息宣傳教育，做到線下活動線上分享互動；舉辦微話題討論、正能量接力、微團課、為社會主義核心價值觀代言等新媒體活動，通過新媒體活動載體融入青年群體、關注青年動態(tài)、引領青年思想，做新媒體正能量的發(fā)言人和引領者。