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        班級管理隨筆

        2017-02-06 15:13:08張艷芬
        讀寫算·素質(zhì)教育論壇 2017年4期
        關(guān)鍵詞:班主任管理學(xué)生

        張艷芬

        中圖分類號:G625.1 文獻標識碼:A 文章編號:1002-7661(2017)04-0104-01

        班級是學(xué)校的基本單位,而班級管理是學(xué)校管理的重要組成部分。有效的班級管理是維護正常教學(xué)秩序,保證教學(xué)質(zhì)量,實現(xiàn)教育目標的可靠保障,班級管理的好壞,將直接影響到學(xué)生的未來。一個良好的班級,不是散沙一盤,而是具有瀝青似的凝集力。全體同學(xué)只有緊緊團結(jié)在一起,才有良好的班風(fēng),才有一股前進的動力來提高教學(xué)成效。優(yōu)秀的班集體必須具備科學(xué)的行之有效的班級管理方式。以下是我從事班級管理八年來的經(jīng)驗積累,若有不妥之處,還請各位行家能手批評指正:

        一、構(gòu)建班級管理隊伍

        (一)觀察、選舉“學(xué)生官”。從做事中,看該生的辦事能力;從學(xué)習(xí)中,看該生的知識涵養(yǎng);從言談舉止中,看該生的為人素養(yǎng);從該生的朋友圈中看該生的親和力;從綜合能力中看該生能否勝任。但是能不能勝任,班主任都不能直接命令定官,獨斷的官不服眾,得開展公平、公開、公正選舉,讓全班參與選舉。最后學(xué)生選舉對象與班主任考核的對象權(quán)衡后再公開“學(xué)生官”。這樣構(gòu)建的“學(xué)生官”,“兵民”服管,每個班級干部的積極性、主動性也高,做到人人有事干,事事有人管。

        (二)分層管理制度建設(shè)。具有管理能力的“學(xué)生官”人數(shù)確定了,班主任就要科學(xué)的定人定崗,分工細化:班長管理全班紀律和監(jiān)督其他班委作為與否;學(xué)習(xí)委員監(jiān)督學(xué)習(xí)方面及班級文化宣傳,如出黑板報的安排,教室圖書角的整理;小組長帶好自己的幾位“小兵”,監(jiān)管“小兵”的作業(yè)收交和輔導(dǎo)自己的“小兵”;勞動委員布置及監(jiān)督教室、清潔區(qū)的衛(wèi)生;體育委員維持體育課秩序;音樂委員豐富音樂課。每個“學(xué)生官”都有自己的記事本,記錄每天所見所聞,如記錄好人好事,每個學(xué)生讀書情況,背書情況,作業(yè)完成情況等。

        二、激勵機制建立

        激勵機制的建立,是一個班級無論在德育方面還是教學(xué)成績方面都起到極為重要的作用。

        如學(xué)生在任何方面的優(yōu)秀都可以獲取櫻桃、笑臉,只要被老師和同學(xué)們發(fā)現(xiàn)之最,之新,之好都可以獲得櫻桃或笑臉,二十串櫻桃兌一個笑。笑臉可以對實物(作業(yè)本、筆),也可以抵一次錯誤。平時測試和讀背、默寫是獲取櫻桃和笑臉的主要途徑。

        教師在其中擔任好”畫家”的角色,每一串櫻桃,每一個笑臉教師必須認真的用紅筆畫好,標好櫻桃累計串數(shù)和笑臉累計個數(shù),并且扮好組織者、參與者、指導(dǎo)者的角色。小組長每月統(tǒng)計各成員的櫻桃數(shù)和笑臉數(shù),每月兌換一次,這樣的激勵機制的實施與應(yīng)用,學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣濃厚,長期堅持下去,學(xué)習(xí)氛圍形成,學(xué)習(xí)習(xí)慣養(yǎng)成,良好的班級也就形成。

        三、科學(xué)召開三會:班會、“學(xué)生官”會、座談會

        1.每周組織召開班會。主題班會就是班主任圍繞著特定的主題對學(xué)生進行思想先進性、學(xué)習(xí)積極性、心理健康性的教育。它能促進良好班風(fēng)、學(xué)風(fēng)的形成,推動學(xué)生自我教育、自我管理、自我完善;在學(xué)生中實現(xiàn)更廣泛的思想交流,而且有利于學(xué)生口頭表達能力、思辨能力、創(chuàng)新能力的發(fā)展。但為了強化班級管理,班會上讓班委匯報工作,這是班委自我能力體現(xiàn)的方式之一,是班主任考核“學(xué)生官”不可無的“考場”,是讓學(xué)生批評、自我批評、自我反省的“軍營”。因此,為了推進班級的優(yōu)化管理,就得堅持班會周周制。

        2.不定時召開“學(xué)生官”會。根據(jù)班上學(xué)情不定時的召開“學(xué)生官”會,目的是了解班級情況,加強“學(xué)生官”的管理能力。讓“學(xué)生官”在今后工作中及時督促、總結(jié)、評價。

        3.不定時召開座談會。首先,確定組員。以小組為單位,一組4人,有小組長,有小組口號,如:小組同心共同爭優(yōu)……其次,采好時間。班主任要根據(jù)學(xué)情、班情來確定合適的時間,倘若班主任發(fā)現(xiàn)學(xué)生們都努力學(xué)習(xí),就要用座談會來緩解學(xué)生的學(xué)習(xí)壓力,倘若班主任發(fā)現(xiàn)學(xué)生貪玩,學(xué)習(xí)不積極時,就要用座談會來鼓勵和調(diào)動學(xué)生的學(xué)習(xí)熱情。最后,活動內(nèi)容。歌唱、朗誦比賽;談理想,說說奮斗目標;分享小零食(不帶、不食三無食品)。

        四、與學(xué)校、家庭形成合力

        孩子在成長中,學(xué)校教育和家庭教育是孩子成長這架飛機的“兩只翅膀”,兩只翅膀必須互相配合,一起發(fā)力。然而,班主任則是家校合作的推行者、指導(dǎo)者、咨詢者。學(xué)校通過召開家長會、家訪和調(diào)查問卷等形式,充分發(fā)揮班主任的橋梁作用,促進班級工作健康和諧發(fā)展。為了班級的管理,班主任還要有針對性的和家長聯(lián)系、溝通,時時把學(xué)生在校表現(xiàn)告知家長,并咨詢學(xué)生在家的表現(xiàn),特殊的還要經(jīng)常與校領(lǐng)導(dǎo)溝通,尋求支持與幫助。這樣,一切為了學(xué)生,為了學(xué)生的一切,班級——學(xué)?!彝ゾ托纬闪撕狭?,讓學(xué)生健康成長。

        (責任編輯 劉 馨)

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