張偉

摘要：會計(jì)文化應(yīng)當(dāng)符合社會文化建設(shè)的要求。伴隨改革開放不斷深入、經(jīng)濟(jì)全球化趨勢增強(qiáng)以及知識經(jīng)濟(jì)時(shí)代的到來，會計(jì)環(huán)境變化巨大。本文主要探討了目前我國會計(jì)文化建設(shè)存在的問題以及解決措施。

關(guān)鍵詞：會計(jì)文化建設(shè)；以人為本

1會計(jì)文化的內(nèi)涵

會計(jì)文化是會計(jì)人員在長期的會計(jì)理論與實(shí)踐中創(chuàng)造和形成的物質(zhì)財(cái)富和精神財(cái)富的總和，具體包括價(jià)值觀念、行為準(zhǔn)則、道德觀念、思維方式和工作作風(fēng)等內(nèi)容。

2會計(jì)文化建設(shè)的品質(zhì)特征

會計(jì)文化建設(shè)的優(yōu)秀品質(zhì)是真誠、信任、友愛和發(fā)展。

3目前我國會計(jì)文化建設(shè)存在的問題

3.1現(xiàn)行會計(jì)管理體制與市場經(jīng)濟(jì)的協(xié)調(diào)不夠

3.2現(xiàn)行企業(yè)內(nèi)部監(jiān)督機(jī)制不完善

3.3對“以人為本”的會計(jì)文化建設(shè)重視不夠

（一）企業(yè)財(cái)務(wù)會計(jì)行為不規(guī)范

會計(jì)信息失真是企業(yè)中不合理財(cái)務(wù)會計(jì)行為的集中表現(xiàn)。因利益驅(qū)使，企業(yè)妄圖掩蓋真實(shí)的經(jīng)營財(cái)務(wù)狀況，賬表造假，進(jìn)行逃稅、漏稅、騙稅，這些不合理的行為嚴(yán)重?fù)p害了會計(jì)行業(yè)形象，同時(shí)損害了企業(yè)的利益。

（二）會計(jì)公關(guān)意識不強(qiáng)

隨著市場經(jīng)濟(jì)不斷發(fā)展，企業(yè)會計(jì)人員務(wù)必要聯(lián)系外界，做優(yōu)質(zhì)公關(guān)。目前，雖然企業(yè)會計(jì)人員已從管內(nèi)不管外傳統(tǒng)觀念中開始轉(zhuǎn)變過來，但公關(guān)意識仍不牢固，針對各種會計(jì)關(guān)系處理能力尚顯薄弱。

（三）會計(jì)教育相對滯后，會計(jì)人員自身素質(zhì)有待提高

會計(jì)教育是會計(jì)文化建設(shè)的基礎(chǔ)性工作，也是知識經(jīng)濟(jì)時(shí)代的必然要求。國內(nèi)會計(jì)教育雖取得了一定成績，但從教育目標(biāo)、教學(xué)手段、教育內(nèi)容等方面還需要進(jìn)一步完善和發(fā)展。并且，現(xiàn)行企業(yè)會計(jì)人員存在執(zhí)行國家財(cái)經(jīng)法規(guī)能力不高、業(yè)務(wù)水平稍低、一部分人法制意識淡薄等問題，不能自覺抵制各種不正之風(fēng)且無法準(zhǔn)確鑒別違法會計(jì)行為，從而削弱了會計(jì)工作的權(quán)威性。

（四）企業(yè)會計(jì)理論、技術(shù)與方法研究開發(fā)不夠

市場經(jīng)濟(jì)和科學(xué)技術(shù)正迅猛發(fā)展，信息網(wǎng)絡(luò)時(shí)代已然來臨，企業(yè)信息化的建設(shè)必不可少。其重要組成部分一會計(jì)信息化，也必須加緊建設(shè)。二者建設(shè)必將引起企業(yè)會計(jì)體系的重組和會計(jì)技術(shù)條件等方面的改善，但從實(shí)際看，企業(yè)會計(jì)理論、技術(shù)與方法研究開發(fā)做得還不夠。

4加強(qiáng)我國會計(jì)文化建設(shè)的建議

在我國會計(jì)文化的積累基礎(chǔ)上，針對它在一些方面存在的盲點(diǎn)和誤區(qū)，采取一些措施，加快會計(jì)精神文化建設(shè)步伐，多形式、多手段地發(fā)展、構(gòu)建會計(jì)文化，進(jìn)而實(shí)現(xiàn)當(dāng)代會計(jì)文化健康和繁榮。

4.1健全和完善會計(jì)法制體系

作為法制建設(shè)的一部分，健全和完善會計(jì)法制體系讓會計(jì)人員在會計(jì)工作中做到有法可依，為會計(jì)文化構(gòu)建提供法律和制度方面的保障。為避免會計(jì)人員對新政策和法規(guī)理解出現(xiàn)偏差，應(yīng)當(dāng)配有解釋導(dǎo)讀；面對加入WTO之后頻繁的國際經(jīng)營活動，我國會計(jì)法律規(guī)范應(yīng)該盡量與國際慣例吻合，減少差異。

4.2規(guī)范企業(yè)董事會建設(shè)，完善內(nèi)部監(jiān)督機(jī)制

需要做到兩個方面：一是規(guī)范董事會建設(shè)，引進(jìn)和完善獨(dú)立董事制度，逐步落實(shí)董事會業(yè)績考核、薪酬管理和經(jīng)理層選聘等職權(quán)；二是改變監(jiān)事會人員組成與薪水支付方式，加強(qiáng)監(jiān)事會建設(shè)，盡力保證會計(jì)工作的公正透明化。

4.3加強(qiáng)“以人為本”的會計(jì)文化建設(shè)

（一）強(qiáng)化“以人為本”的文化理念

《管子·霸言》日：“以人為本”。文化建設(shè)的主體是人，“以人為本”是科學(xué)發(fā)展觀的核心?！叭恕笔菢?gòu)成企業(yè)的根本，會計(jì)事業(yè)的發(fā)展需要會計(jì)人員的創(chuàng)造和工作，人的發(fā)展是會計(jì)文化發(fā)展的根本。所以，堅(jiān)持“以人為本”的文化理念是構(gòu)建富有中國特色的會計(jì)文化的重要前提條件，適應(yīng)和諧的社會文化環(huán)境建設(shè)的要求。

（二）加強(qiáng)會計(jì)人員的能力、品質(zhì)塑造

會計(jì)人員能力、品質(zhì)塑造就是要對會計(jì)人員進(jìn)行專門、專業(yè)的技能培訓(xùn)，著力提高和充分發(fā)揮他們能力水平，加強(qiáng)職業(yè)道德教育，培養(yǎng)會計(jì)人員高尚道德品質(zhì)，尤其是證明會計(jì)工作生產(chǎn)“真實(shí)性”和維護(hù)“真實(shí)性”之“誠信”的品德，從根本上改變“人”不健全的社會心理和社會性格，培養(yǎng)其健康、完善、理性的思維方式。

（三）創(chuàng)造性融合一切優(yōu)秀文化成果

將中華民族優(yōu)秀傳統(tǒng)文化和觀念與市場融為一體，發(fā)揚(yáng)優(yōu)秀傳統(tǒng)文化觀念，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展，將一切優(yōu)秀成果有機(jī)地融入會計(jì)文化建設(shè)中去，吸取西方文化之所長，中西方兩種文化溝通與融合，相輔相成，多元互補(bǔ)。

（四）革新會計(jì)教育

當(dāng)今世界是個競爭的世界，會計(jì)法規(guī)政策、新理論、新技術(shù)不斷出現(xiàn)，這對會計(jì)人員提出更高要求：活到老學(xué)到老，學(xué)習(xí)、強(qiáng)化新知識，這樣才不會被競爭的浪潮打翻，不會被新時(shí)代所淘汰。所以，我們不僅要繼承和發(fā)揚(yáng)優(yōu)秀民族文化、更要以開放心態(tài)汲取世界優(yōu)秀文化精華，營造富有中國特色的生機(jī)勃勃的會計(jì)文化環(huán)境，高水平地運(yùn)用會計(jì)的管理職能，才能為中國現(xiàn)代化經(jīng)濟(jì)建設(shè)服務(wù)。

4.4與時(shí)俱進(jìn)，銳意創(chuàng)新，不斷發(fā)展企業(yè)會計(jì)理論、會計(jì)技術(shù)與方法研究

固步自封、墨守成規(guī)必將導(dǎo)致失敗、停滯不前，從而阻礙會計(jì)文化建設(shè)的發(fā)展。我們不僅要注重會計(jì)理論內(nèi)容的豐富和發(fā)展，還要注重會計(jì)技術(shù)與方法研究的創(chuàng)新，將其應(yīng)用到實(shí)踐當(dāng)中，從而使會計(jì)工作更有效率、緊跟時(shí)代前沿。當(dāng)務(wù)之急就是要大力推進(jìn)企業(yè)會計(jì)信息化建設(shè)，豐富企業(yè)會計(jì)文化。

綜上所述，我們應(yīng)該重視會計(jì)文化建設(shè)，它促進(jìn)會計(jì)工作的改革與發(fā)展，適應(yīng)知識經(jīng)濟(jì)時(shí)代的要求。