張偉紅

（鄭州成功財(cái)經(jīng)學(xué)院，河南鞏義 451200）

茶葉企業(yè)走出去翻譯人才培養(yǎng)模式研究

張偉紅

（鄭州成功財(cái)經(jīng)學(xué)院，河南鞏義 451200）

結(jié)合茶葉企業(yè)經(jīng)營狀況，可以看到其中缺乏諸多經(jīng)營元素，無論是市場化的經(jīng)營理念，還是整個茶葉企業(yè)自身的完善度等等，其都很難滿足當(dāng)前茶葉貿(mào)易活動開展的具體需要。本文擬從當(dāng)前茶葉企業(yè)翻譯人才培養(yǎng)活動開展?fàn)顩r分析入手，結(jié)合茶葉企業(yè)翻譯人才培養(yǎng)活動開展的具體價值作用，結(jié)合茶葉企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展的相關(guān)特點(diǎn)，從而探究茶葉企業(yè)走出去翻譯人才培養(yǎng)模式的構(gòu)建思路。

茶葉企業(yè)；走出去；翻譯人才；培養(yǎng)模式；思路研究

結(jié)合茶葉企業(yè)經(jīng)營發(fā)展的具體狀況看，想要實(shí)現(xiàn)理想的經(jīng)營效果，就必須充分注重完善人才經(jīng)營體系，尤其是要將人才培養(yǎng)理念與茶葉企業(yè)經(jīng)營活動相結(jié)合，尤其是當(dāng)前茶葉企業(yè)走出去活動開展不斷成熟，培養(yǎng)翻譯人才，破解不同語言體系下的交易活動難題，就極為必要。而在國際貿(mào)易活動開展過程中，其最重要的問題在于其需要完善翻譯人才培養(yǎng)活動，尤其是要充分注重應(yīng)用人才的具體培養(yǎng)。

1 當(dāng)前茶葉企業(yè)翻譯人才培養(yǎng)活動開展?fàn)顩r分析

相對于傳統(tǒng)的茶葉產(chǎn)品經(jīng)營活動開展?fàn)顩r而言，如今在整個茶葉產(chǎn)品市場經(jīng)營過程中，其充分注重國際貿(mào)易市場的構(gòu)建，尤其是很多茶葉企業(yè)的產(chǎn)品，走出國內(nèi)市場，發(fā)展成為重要的國際產(chǎn)品，而在這一過程中，就需要突破單一的經(jīng)營體系，通過優(yōu)化經(jīng)營元素，豐富經(jīng)營理念，從而滿足整個茶葉產(chǎn)業(yè)經(jīng)營發(fā)展的具體要求。結(jié)合當(dāng)前國際茶葉市場貿(mào)易活動開展?fàn)顩r來看，積極構(gòu)建滿足整個貿(mào)易活動的經(jīng)營模式，完善人才培養(yǎng)理念，尤其是完善翻譯人才培養(yǎng)，從而實(shí)現(xiàn)整個茶葉企業(yè)經(jīng)營活動的有序開展。

茶葉企業(yè)翻譯人才培養(yǎng)過程中，其需要從當(dāng)前整個翻譯人才培養(yǎng)狀況分析入手，尤其是準(zhǔn)確認(rèn)知目前人才培養(yǎng)過程中潛在的問題和不足，通過優(yōu)化價值理念，完善培養(yǎng)體系，從而實(shí)現(xiàn)翻譯人才培養(yǎng)的理想效果。不僅如此，當(dāng)前茶葉企業(yè)正處于轉(zhuǎn)型發(fā)展的關(guān)鍵階段，而想要滿足該轉(zhuǎn)型階段發(fā)展的各項(xiàng)要求，就必須及時調(diào)整自身經(jīng)營理念，尤其是通過完善人才培養(yǎng)思路，從而滿足茶葉企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展的各項(xiàng)要求。翻譯人才培養(yǎng)，不僅是滿足當(dāng)前茶葉對外貿(mào)易活動開展的具體需要，同時也是茶葉企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展過程中的重要要求，相對于傳統(tǒng)的茶葉企業(yè)經(jīng)營活動開展來說，其自身并沒有注重翻譯人才的選聘與培養(yǎng)機(jī)制建設(shè)。

當(dāng)然，茶葉企業(yè)翻譯人才培養(yǎng)活動開展過程中，必須認(rèn)識到學(xué)校在這一培養(yǎng)活動中的作用和價值，尤其是通過創(chuàng)新人才培養(yǎng)模式，構(gòu)建學(xué)校人才培養(yǎng)與企業(yè)用人需求結(jié)合一致的人才培養(yǎng)體系。結(jié)合市場化人才培養(yǎng)理念的有效豐富和提升，從而滿足當(dāng)前茶葉企業(yè)經(jīng)營過程中的具體需要。不僅如此，對于茶葉企業(yè)自身來說，也要完善翻譯人才培養(yǎng)的具體模式和相關(guān)內(nèi)涵，在該人才體系培養(yǎng)過程中，要充分注重優(yōu)化培養(yǎng)機(jī)制，將各項(xiàng)元素融入其中，從而提升翻譯人才應(yīng)用實(shí)效。

2 茶葉企業(yè)翻譯人才培養(yǎng)活動開展的具體價值作用

事實(shí)上，當(dāng)前茶葉企業(yè)轉(zhuǎn)型正處于轉(zhuǎn)型發(fā)展的關(guān)鍵階段，除了茶葉企業(yè)本身的特點(diǎn)外，其行業(yè)特點(diǎn)中所融入的生態(tài)、綠色價值內(nèi)涵也符合當(dāng)前人們的消費(fèi)觀念。可以說，無論是市場認(rèn)知度，還是當(dāng)前多數(shù)茶葉企業(yè)經(jīng)營狀況，其都更關(guān)注的是茶葉中所蘊(yùn)藏的文化理念和生態(tài)內(nèi)涵。對于茶葉企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展來說，不僅要對應(yīng)國內(nèi)市場的發(fā)展變化，同時也要注重國際市場的相應(yīng)要求，通過創(chuàng)新經(jīng)營理念，從而滿足整個茶葉行業(yè)經(jīng)營發(fā)展的具體要求。

結(jié)合當(dāng)前茶葉產(chǎn)業(yè)發(fā)展?fàn)顩r和具體要求，不難看出茶葉產(chǎn)業(yè)在發(fā)展過程中，必須充分注重完善翻譯人才的系統(tǒng)化培養(yǎng)，通過創(chuàng)新人才培養(yǎng)體系，從而滿足茶葉企業(yè)經(jīng)營發(fā)展的具體需要。結(jié)合茶葉企業(yè)經(jīng)營活動開展的具體要求，在翻譯人才培養(yǎng)過程中，其不僅要注重系統(tǒng)化的人才培養(yǎng)思路，同時也要充分注重構(gòu)建完善的人才培養(yǎng)體系，通過有效提升人才的實(shí)際工作能力，以及業(yè)務(wù)經(jīng)營能力，從而實(shí)現(xiàn)人才培養(yǎng)的理想效果。當(dāng)然在這一過程中，其也實(shí)現(xiàn)了茶葉企業(yè)經(jīng)營發(fā)展與人才培養(yǎng)體系的有效結(jié)合。翻譯人才培養(yǎng)不僅是完善企業(yè)經(jīng)營人才的重要要求，同時也是走出去背景下的客觀前提，與其他模式所不同的是，在走出去戰(zhàn)略背景下，整個茶葉企業(yè)經(jīng)營活動中，更加注重構(gòu)建國際市場與國內(nèi)市場的統(tǒng)一，通過豐富企業(yè)經(jīng)營理念，從而滿足茶葉企業(yè)經(jīng)營發(fā)展的理想效果。

結(jié)合走出去發(fā)展戰(zhàn)略開展人才培養(yǎng)活動，其重點(diǎn)在于培養(yǎng)滿足企業(yè)發(fā)展的人才元素。翻譯人才在進(jìn)行培養(yǎng)活動時，不僅是注重翻譯技能和翻譯技巧的有效培養(yǎng)和具體應(yīng)用，更重要的是也要對茶葉企業(yè)及茶文化及茶葉產(chǎn)業(yè)等一系列與茶相關(guān)的各項(xiàng)元素內(nèi)容形成全面認(rèn)知。結(jié)合當(dāng)前茶葉產(chǎn)業(yè)快速發(fā)展這一特點(diǎn)，不難看出，優(yōu)化經(jīng)營元素，完善補(bǔ)充經(jīng)營內(nèi)容，能夠從本質(zhì)上滿足茶葉產(chǎn)業(yè)經(jīng)營發(fā)展的理想需要。

對于茶葉企業(yè)經(jīng)營發(fā)展活動來說，走出去不僅是一種發(fā)展戰(zhàn)略，更是適應(yīng)當(dāng)前整個時代發(fā)展的必然要求，結(jié)合當(dāng)前茶葉產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展的具體要求，其需要將人才培養(yǎng)體系完善與茶葉企業(yè)經(jīng)營活系統(tǒng)化融合，通過豐富經(jīng)營元素，從而實(shí)現(xiàn)整個茶葉企業(yè)經(jīng)營的最佳效果。走出去戰(zhàn)略與企業(yè)翻譯人才培養(yǎng)機(jī)制相結(jié)合，不僅符合茶葉產(chǎn)業(yè)發(fā)展趨勢，同時也是茶葉企業(yè)經(jīng)營發(fā)展過程中的必然之舉。翻譯人才培養(yǎng)活動開展過程中，需要將整個茶葉產(chǎn)業(yè)發(fā)展趨勢融入其中，尤其是要引導(dǎo)人才認(rèn)知到當(dāng)前社會發(fā)展的具體要求。

3 茶葉企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展的相關(guān)特點(diǎn)

在茶葉企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展過程中，其存在諸多問題和變化，結(jié)合當(dāng)前社會大眾的消費(fèi)觀念和生活態(tài)度，可以看到茶葉企業(yè)在轉(zhuǎn)型發(fā)展過程中，主要呈現(xiàn)以下全新特點(diǎn)：

首先，茶葉企業(yè)經(jīng)營發(fā)展過程中，需要將自身基礎(chǔ)狀況放在首要位置，尤其是必須全面完善的認(rèn)知整個轉(zhuǎn)型背景對茶葉企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展的客觀要求。特別是的茶葉企業(yè)在制定發(fā)展策略時，不能盲目設(shè)置，要從茶葉企業(yè)自身特點(diǎn)出發(fā)，通過完善要素應(yīng)用，從而提升自身經(jīng)營能力，確保其與茶葉企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展背景相融入。

其次，茶葉企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展過程中，其不僅僅是具體經(jīng)營理念的豐富與完善，更重要的是要注重優(yōu)化和提升自身經(jīng)營實(shí)力，尤其是通過具體完善茶葉企業(yè)經(jīng)營體系，從而塑造茶葉企業(yè)經(jīng)營體系的最佳效果，而在茶葉企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展過程中，傳統(tǒng)茶葉企業(yè)經(jīng)營過程中所具有的弊端進(jìn)一步突出和明顯，尤其是經(jīng)營理念的相對缺失，使得其與時代發(fā)展的要求之間存在極大差距。因此，想要實(shí)現(xiàn)茶葉企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展的理想效果，就必須注重完善茶葉企業(yè)經(jīng)營發(fā)展過程中的各項(xiàng)元素，從而滿足其具體要求。

最后，在茶葉企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展過程中，還要充分注重文化理念的實(shí)質(zhì)性融入，尤其是要將文化要素的豐富與完善納入其中，事實(shí)上，在茶葉企業(yè)經(jīng)營發(fā)展過程中，文化內(nèi)涵的缺失和不足，不僅影響了茶葉企業(yè)的發(fā)展層次，同時更為重要的是其限制了茶葉企業(yè)經(jīng)營活動的體系化開展。結(jié)合茶葉企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展不斷推進(jìn)這一時代背景，茶葉企業(yè)在開展各項(xiàng)活動時，必須充分注重完善經(jīng)營元素，從而提升自身經(jīng)營理念。

4 茶葉企業(yè)走出去翻譯人才培養(yǎng)模式的構(gòu)建思路

對于茶葉企業(yè)經(jīng)營活動來說，其中涉及諸多元素，尤其是茶葉企業(yè)經(jīng)營過程中，人力資源有著重要影響力。通過完善人力資源管理機(jī)制，優(yōu)化人力資源價值，提升人力資源管理水平，能夠滿足茶葉企業(yè)經(jīng)營發(fā)展活動開展的具體需要。而結(jié)合茶葉企業(yè)國際貿(mào)易發(fā)展不斷成熟這一特殊背景，完善翻譯人才培養(yǎng)的具體模式和內(nèi)涵就極為必要。具體而言，在構(gòu)建茶葉企業(yè)走出去翻譯人才培養(yǎng)過程中，其需要做到：

在整個翻譯人才培養(yǎng)過程中，要注重將翻譯人才理論培養(yǎng)和實(shí)踐教育相結(jié)合。尤其是要注重不能過于重視教學(xué)理論，而應(yīng)該將教學(xué)實(shí)踐納入到人才培養(yǎng)過程中的首要位置。從整個翻譯活動的具體特點(diǎn)來看，實(shí)踐性和應(yīng)用元素，是整個翻譯活動的主要特點(diǎn)。因此，在翻譯人才培養(yǎng)過程中，充分注重實(shí)踐元素的綜合融入，正是針對當(dāng)前人才翻譯活動應(yīng)用的重要要求。

要結(jié)合整個茶葉企業(yè)外貿(mào)活動開展的具體特點(diǎn)，充分注重培養(yǎng)高水平的專業(yè)人才。在整個翻譯人才培養(yǎng)過程中，要將茶葉企業(yè)的外貿(mào)經(jīng)營與世界市場相結(jié)合，確保其人才培養(yǎng)能夠滿足產(chǎn)業(yè)企業(yè)自身的需要。不僅如此，在整個翻譯人才培養(yǎng)過程中，要注重對教育理念進(jìn)行及時有效的革新和完善，通過改革和優(yōu)化具體的教學(xué)模式，從而培養(yǎng)學(xué)生掌握具體的實(shí)踐應(yīng)用能力。

當(dāng)然，在整個人才培養(yǎng)過程中，要充分注重運(yùn)用市場化元素來優(yōu)化整體配置。通過完善人才培養(yǎng)機(jī)制，從而使得整個行業(yè)人才逐漸轉(zhuǎn)向高水平和職業(yè)化方向發(fā)展，進(jìn)而滿足茶葉產(chǎn)業(yè)發(fā)展的具體需要。不僅如此，在茶葉企業(yè)走出去翻譯人才培養(yǎng)過程中，要將茶葉產(chǎn)業(yè)的發(fā)展?fàn)顩r以及茶文化理念的具體內(nèi)涵融入其中，確保翻譯人才不僅僅掌握翻譯技能和技巧，同時也掌握了在茶文化的具體內(nèi)涵，進(jìn)而使其適應(yīng)好茶葉國際貿(mào)易活動開展。

5 結(jié)語

結(jié)合當(dāng)前茶葉產(chǎn)業(yè)發(fā)展?fàn)顩r，不難看出在當(dāng)前人們綠色生態(tài)的生活理念影響下，茶葉企業(yè)迎來了快速發(fā)展的重要機(jī)遇期，相對于傳統(tǒng)的茶葉企業(yè)經(jīng)營模式而言，當(dāng)前在開展經(jīng)營活動時，必須充分注重完善企業(yè)經(jīng)營內(nèi)涵，優(yōu)化企業(yè)經(jīng)營模式，通過結(jié)合當(dāng)前整個市場發(fā)展的具體要求，從而實(shí)現(xiàn)茶葉企業(yè)經(jīng)營發(fā)展的理想效果。結(jié)合茶葉產(chǎn)業(yè)發(fā)展趨勢，國際貿(mào)易已經(jīng)成為其發(fā)展的重要方向，在茶葉企業(yè)走出去發(fā)展過程中，翻譯人才培養(yǎng)極具價值，而只有培養(yǎng)掌握扎實(shí)翻譯技巧的人才，才能夠滿足整個茶葉企業(yè)經(jīng)營發(fā)展的理想目標(biāo)。

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河南省2017年度科技發(fā)展計(jì)劃項(xiàng)目“一帶一路”戰(zhàn)略背景下中譯外人才培養(yǎng)模式研究（172400410244）。

張偉紅（1974-），女，河南鄭州人，碩士，副教授，研究方向：翻譯教學(xué)、中國文化外譯。