付 晶
(滄州職業(yè)技術(shù)學(xué)院,河北滄州 061000)
茶葉企業(yè)對(duì)園林技術(shù)專業(yè)學(xué)生的需求分析
付 晶
(滄州職業(yè)技術(shù)學(xué)院,河北滄州 061000)
茶葉企業(yè)在實(shí)際發(fā)展過(guò)程中,園林技術(shù)專業(yè)工作人員具有非常重要的作用,直接的影響茶葉企業(yè)發(fā)展,有利于實(shí)現(xiàn)人力資源合理優(yōu)化配置,有利于提升茶葉企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力。本文對(duì)茶葉市場(chǎng)發(fā)展情況作了分析,結(jié)合茶葉企業(yè)運(yùn)行中存在的問(wèn)題提出了園林技術(shù)專業(yè)學(xué)生培養(yǎng)對(duì)策,為提升茶葉企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益打下良好的基礎(chǔ)。
茶葉企業(yè);園林技術(shù)專業(yè);學(xué)生;現(xiàn)狀;問(wèn)題;對(duì)策
作為茶葉生產(chǎn)地和茶葉消費(fèi)國(guó),人們的生活質(zhì)量逐漸提高促使其對(duì)茶葉質(zhì)量以及茶葉數(shù)量要求越來(lái)越高,這就使得茶葉企業(yè)面臨著非常大的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng),那么需要利用科學(xué)手段來(lái)提升茶葉企業(yè)發(fā)展效率。職業(yè)能力對(duì)園林技術(shù)專業(yè)學(xué)生未來(lái)發(fā)展具有非常重要的作用,同時(shí)也是學(xué)生未來(lái)就業(yè)重要體現(xiàn),同時(shí)也是園林技術(shù)專業(yè)學(xué)生培養(yǎng)關(guān)鍵性部分。因此需要結(jié)合茶葉企業(yè)發(fā)展實(shí)際情況來(lái)培養(yǎng)出符合社會(huì)發(fā)展需求的職業(yè)性人才,不斷優(yōu)化園林技術(shù)專業(yè)學(xué)生職業(yè)能力,重視培養(yǎng)學(xué)生職業(yè)能力。從目前來(lái)看,我國(guó)的茶葉產(chǎn)業(yè)生產(chǎn)面積非常大,茶葉企業(yè)大多是處于粗放型經(jīng)濟(jì)發(fā)展形式,實(shí)際加工技術(shù)非常簡(jiǎn)單,茶葉質(zhì)量并不是非常高,這就需要茶葉企業(yè)重視茶樹(shù)培植工作,結(jié)合社會(huì)發(fā)展需求,實(shí)現(xiàn)茶樹(shù)精細(xì)化管理,構(gòu)建新型茶葉企業(yè)的經(jīng)營(yíng)發(fā)展模式,為提升茶葉企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益打下良好的基礎(chǔ)。
人們普遍認(rèn)為,完成產(chǎn)品生產(chǎn)之后才能夠進(jìn)行銷(xiāo)售,實(shí)際上,銷(xiāo)售計(jì)劃對(duì)企業(yè)生產(chǎn)具有非常重要的作用,企業(yè)需要結(jié)合市場(chǎng)發(fā)展情況來(lái)制定生產(chǎn)計(jì)劃以及銷(xiāo)售計(jì)劃。茶葉企業(yè)在實(shí)際發(fā)展過(guò)程中,需要充分了解市場(chǎng)發(fā)展實(shí)際情況,但是缺乏統(tǒng)一化質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),即使同批次產(chǎn)品也存在著非常大質(zhì)量差異,由于茶葉品質(zhì)存在著不穩(wěn)定性促使消費(fèi)者權(quán)益受到侵害,怎樣能夠保障消費(fèi)者實(shí)際權(quán)益,滿足消費(fèi)者實(shí)際需求,提升茶葉企業(yè)銷(xiāo)售質(zhì)量,促使茶葉企業(yè)能夠了解市場(chǎng)發(fā)展情況。經(jīng)濟(jì)社會(huì)日漸發(fā)展促使茶葉企業(yè)對(duì)于園林技術(shù)專業(yè)學(xué)生要求越來(lái)越高,茶葉企業(yè)在實(shí)際的發(fā)展過(guò)程中已經(jīng)明確市場(chǎng)發(fā)展目標(biāo),那么就需要結(jié)合市場(chǎng)發(fā)展需求來(lái)進(jìn)行茶樹(shù)栽培工作以及技術(shù)支持工作等等。
經(jīng)濟(jì)社會(huì)日漸發(fā)展促使人們對(duì)茶葉質(zhì)量以及茶葉品質(zhì)要求逐漸提高,同時(shí)也更加重視形成健康飲茶習(xí)慣。作為農(nóng)產(chǎn)品,茶樹(shù)也需要施加農(nóng)藥,但是人們?cè)谶x取茶葉以及飲用茶葉過(guò)程中卻并沒(méi)有關(guān)注到這個(gè)問(wèn)題,如果茶葉企業(yè)出現(xiàn)質(zhì)量問(wèn)題以及安全問(wèn)題,企業(yè)很難在市場(chǎng)發(fā)展中立足。茶葉消費(fèi)需求多元化發(fā)展促使茶葉消費(fèi)結(jié)構(gòu)呈現(xiàn)出多元化,特別是消費(fèi)態(tài)度理想化促使茶葉消費(fèi)呈現(xiàn)出大眾化,這就使得茶葉需求逐漸增加。茶葉企業(yè)在實(shí)際發(fā)展過(guò)程中,需要重視園林技術(shù)專業(yè)學(xué)生在企業(yè)發(fā)展中的重要作用,茶葉企業(yè)在實(shí)際發(fā)展過(guò)程中,往往過(guò)于關(guān)注茶葉產(chǎn)品營(yíng)銷(xiāo),但是卻并不重視茶葉品質(zhì),這就使得茶葉企業(yè)形象受到損傷,企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力逐漸衰弱。隨著消費(fèi)者對(duì)于品牌關(guān)注度逐漸提高,促使人們?cè)谶x擇茶葉時(shí),不僅需要考慮到茶葉種類(lèi),還需要關(guān)注到茶葉品牌,茶葉企業(yè)面臨著非常大的挑戰(zhàn)。
從目前茶葉企業(yè)經(jīng)營(yíng)角度分析,雖然已經(jīng)構(gòu)建了茶葉質(zhì)量工作標(biāo)準(zhǔn),但是一部分企業(yè)為了能夠降低實(shí)際運(yùn)行成本,也是加大了茶樹(shù)蟲(chóng)害以及茶樹(shù)病害等農(nóng)藥施撒工作,這就使得茶葉存在著農(nóng)藥殘留問(wèn)題。由于茶葉產(chǎn)量相對(duì)較大,茶葉企業(yè)在實(shí)際工作過(guò)程中也缺乏有效監(jiān)管。從另外一個(gè)角度分析來(lái)看,茶葉企業(yè)對(duì)茶葉產(chǎn)品質(zhì)量方面認(rèn)識(shí)不足,很多茶葉企業(yè)直接從市場(chǎng)上收購(gòu)茶葉,茶葉收購(gòu)工作人員缺乏茶葉專業(yè)知識(shí),這就使得茶葉品質(zhì)并不是非常理想,存在著非常大安全隱患。
茶葉企業(yè)在實(shí)際發(fā)展過(guò)程中,由于一部分企業(yè)茶葉產(chǎn)品單一,并沒(méi)有構(gòu)建差異化產(chǎn)品銷(xiāo)售體系,無(wú)法為市場(chǎng)以及消費(fèi)者提供優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品。從目前茶葉企業(yè)發(fā)展來(lái)看,由于缺乏充足資金,導(dǎo)致茶葉生產(chǎn)技術(shù)方面也存在著嚴(yán)重的不足,缺乏統(tǒng)一化產(chǎn)品體系。隨著茶文化實(shí)際關(guān)注度逐漸提高,茶葉成為茶葉企業(yè)發(fā)展的重要突破點(diǎn),茶文化元素也并沒(méi)有融入到茶葉企業(yè)銷(xiāo)售中,缺乏完善茶葉產(chǎn)業(yè)供應(yīng)鏈,茶葉企業(yè)附加值并不高,很難發(fā)揮發(fā)展優(yōu)勢(shì)。茶葉企業(yè)在茶葉產(chǎn)品開(kāi)發(fā)工作以及建設(shè)工作中,并沒(méi)有尊重消費(fèi)者實(shí)際需求以及市場(chǎng)發(fā)展需求,使得茶葉企業(yè)市場(chǎng)認(rèn)可度并不高,這就需要突破專業(yè)限制,為茶葉企業(yè)發(fā)展提供智力支持。
園林技術(shù)專業(yè)學(xué)生的職業(yè)能力,對(duì)學(xué)生未來(lái)發(fā)展具有非常重要的作用,因此,需要結(jié)合行業(yè)發(fā)展特點(diǎn)來(lái)構(gòu)建完善職業(yè)標(biāo)準(zhǔn),高職院校需要做好市場(chǎng)調(diào)查工作以及專業(yè)論證工作,分析學(xué)生職業(yè)能力,提升職業(yè)分析有效性,明確園林技術(shù)專業(yè)培養(yǎng)目標(biāo),提升園林技術(shù)專業(yè)學(xué)生職業(yè)能力。高職院校在進(jìn)行園林技術(shù)專業(yè)的實(shí)際培養(yǎng)過(guò)程中,需要明確實(shí)際培養(yǎng)工作目標(biāo),不僅需要園林技術(shù)專業(yè)學(xué)生掌握茶樹(shù)基礎(chǔ)知識(shí)以及茶葉栽培、園林綠化等生產(chǎn)技術(shù)指導(dǎo),做好茶葉栽培規(guī)劃,為茶葉企業(yè)發(fā)展打下良好的基礎(chǔ),培養(yǎng)出符合茶葉企業(yè)發(fā)展需求的園林技術(shù)專業(yè)學(xué)生技術(shù)應(yīng)用能力。高職院校在進(jìn)行園林技術(shù)專業(yè)人才培養(yǎng)過(guò)程中,需要明確專業(yè)培養(yǎng)目標(biāo),充分發(fā)揮園林技術(shù)專業(yè)學(xué)生就業(yè)導(dǎo)向作用,培養(yǎng)園林技術(shù)專業(yè)學(xué)生的職業(yè)能力,明確園林技術(shù)專業(yè)學(xué)生的職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)以及人才規(guī)格,實(shí)現(xiàn)人文素質(zhì)教育與技術(shù)教育有效結(jié)合,結(jié)合職業(yè)技能要求相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)來(lái)提升園林技術(shù)專業(yè)學(xué)生職業(yè)能力以及綜合素質(zhì)。
從目前發(fā)展來(lái)看,雖然園林技術(shù)專業(yè)學(xué)生未來(lái)就業(yè)范圍相對(duì)較廣,諸如,園林工作、花卉生產(chǎn)、生態(tài)旅游以及茶樹(shù)栽培等等,但是在實(shí)際工作中卻無(wú)法實(shí)現(xiàn)游刃有余,由于未來(lái)工作方向較廣,這就需要結(jié)合自身特點(diǎn)以及自身實(shí)際條件來(lái)選擇更加恰當(dāng)工作,高職院校不僅需要培養(yǎng)園林技術(shù)專業(yè)學(xué)生競(jìng)爭(zhēng)意識(shí),還需要培養(yǎng)學(xué)生工作專一性。高職院校在人才培養(yǎng)過(guò)程中,需要結(jié)合園林技術(shù)專業(yè)特點(diǎn)以及學(xué)生特點(diǎn)來(lái)進(jìn)行專業(yè)性培養(yǎng),為學(xué)生未來(lái)發(fā)展指明方向。諸如,對(duì)于茶業(yè)發(fā)展興趣較濃的學(xué)生,高職院??梢耘c茶葉企業(yè)構(gòu)建合作關(guān)系,鼓勵(lì)園林技術(shù)專業(yè)學(xué)生到茶葉企業(yè)中實(shí)習(xí),促使學(xué)生能夠掌握茶葉相關(guān)專業(yè)技能以及專業(yè)知識(shí),培養(yǎng)學(xué)生職業(yè)素養(yǎng),實(shí)現(xiàn)個(gè)性化教育,促使園林技術(shù)專業(yè)學(xué)生綜合素質(zhì)能夠滿足茶葉企業(yè)發(fā)展要求,提升園林技術(shù)專業(yè)學(xué)生適應(yīng)性以及針對(duì)性,同時(shí)還可以利用頂崗實(shí)習(xí)、選修課程等等進(jìn)行全面性教學(xué),促進(jìn)學(xué)生個(gè)性化發(fā)展。
茶葉企業(yè)在實(shí)際發(fā)展過(guò)程中,需要認(rèn)識(shí)到園林技術(shù)專業(yè)人才在企業(yè)發(fā)展中的重要作用,這就需要培養(yǎng)園林技術(shù)專業(yè)人才職業(yè)精神以及職業(yè)意識(shí),提升園林技術(shù)專業(yè)學(xué)生職業(yè)技能。為了能夠促使茶葉企業(yè)更好發(fā)展,需要重視提升園林技術(shù)專業(yè)學(xué)生崗位技能以及職業(yè)精神,鼓勵(lì)學(xué)生從基層做起,不斷提升茶葉企業(yè)園林技術(shù)人才職業(yè)精神,有效滿足茶葉企業(yè)發(fā)展需求。高職院校需要有效轉(zhuǎn)換教育模式,構(gòu)建大眾化教育模式,明確園林技術(shù)專業(yè)學(xué)生職業(yè)技能發(fā)展需求,以及職業(yè)精神培養(yǎng)需求,重視職業(yè)精神教育以及職業(yè)道德教育,促使學(xué)生能夠積極參與園林技術(shù)專業(yè)人才培養(yǎng)教學(xué)中,提升園林技術(shù)專業(yè)人才綜合素質(zhì)。
社會(huì)經(jīng)濟(jì)飛速發(fā)展促使社會(huì)對(duì)人才要求越來(lái)越高,園林技術(shù)專業(yè)學(xué)生面臨著非常大就業(yè)壓力。茶葉企業(yè)為了能夠更好的發(fā)展,需要引導(dǎo)學(xué)生明確專業(yè)發(fā)展以及學(xué)生就業(yè)發(fā)展目標(biāo),培養(yǎng)學(xué)生職業(yè)意識(shí)、職業(yè)技能以及動(dòng)手操作能力。茶葉企業(yè)在實(shí)際發(fā)展過(guò)程中,需要堅(jiān)持與時(shí)俱進(jìn)的原則,認(rèn)識(shí)到茶葉技術(shù)專業(yè)人才對(duì)茶葉企業(yè)發(fā)展中的重要作用,結(jié)合市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境以及顧客實(shí)際需求來(lái)重視茶葉栽培以及管理工作,利用現(xiàn)代化精細(xì)管理手段來(lái)提升茶葉質(zhì)量,從茶葉生產(chǎn)、茶葉銷(xiāo)售等角度構(gòu)建全面性、一體化銷(xiāo)售渠道,為茶葉企業(yè)可持續(xù)發(fā)展提供有效保障。
[1]李靜.茶葉生產(chǎn)企業(yè)的連鎖經(jīng)營(yíng)思路革新分析 [J].福建茶葉,2015(6):59-61.
[2]黃玉萍.河南茶葉企業(yè)品牌管理及競(jìng)爭(zhēng)力提升研究[J].當(dāng)代經(jīng)濟(jì),2016(10):11-12.
[3]冉茂中,劉洪坤,趙楊迪,等.園林技術(shù)專業(yè)課程整合及教學(xué)內(nèi)容優(yōu)化的研究[J].新教育時(shí)代電子雜志:教師版,2014(25):21-22.
[4]吳志明,熊閱斌,杜云安.高職園林技術(shù)專業(yè)實(shí)踐性教學(xué)改革研究[J].教育:文摘版,2016(20):00242-00243.
[5]鄒平,張楠.園林技術(shù)專業(yè)高職生就業(yè)意向及選擇研究 [J].當(dāng)代教育實(shí)踐與教學(xué)研究,2016(9):08-10.
[6]田景濤,陳玲.茶葉生產(chǎn)加工技術(shù)專業(yè)人才需求調(diào)研報(bào)告 [J].銅仁職業(yè)技術(shù)學(xué)院學(xué)報(bào),2013(5):06-08.
[7]Berlet C.Collectivists,Communists,Labor Bosses,and Treason:The Tea Parties as Right-wing Populist Counter-Subversion Panic[J].Critical Sociology,2012,38(4):565-587.
[8]Samaraweera G C,Ping Q,Li Y.Promoting tea business in the tea smallholding sector in developing countries through efficient technology transfer system:Special reference to Sri Lanka[J].2013.
付 晶(1982-),女,河北泊頭人,碩士,講師,研究方向:園林專業(yè)和作物遺傳育種。