陳學(xué)平

大同煤礦集團(tuán)朔州朔煤小峪煤礦，山西 朔州 038300

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組織部干部管理系統(tǒng)的設(shè)計(jì)與實(shí)現(xiàn)

陳學(xué)平

大同煤礦集團(tuán)朔州朔煤小峪煤礦，山西 朔州 038300

組織部干部；管理系統(tǒng)；設(shè)計(jì)；實(shí)現(xiàn)

一、引言

隨著社會的進(jìn)步和科技的發(fā)展，信息化時(shí)代是人類發(fā)展歷史的必然趨勢，它不但促進(jìn)了社會經(jīng)濟(jì)建設(shè)的發(fā)展，同時(shí)推動了互聯(lián)網(wǎng)的發(fā)展，不論是私營企業(yè)還是政府機(jī)關(guān)，信息化辦公的應(yīng)用都日益深入。另一方面，隨著我國政府體制改革的不斷完善，人民群眾對組織干部的工作質(zhì)量和辦事效率都提出了更高層次的要求，建立高效、全面、優(yōu)質(zhì)的組織部干部管理系統(tǒng)成為相關(guān)部門滿足社會需求和群眾要求的必要條件，完善的管理系統(tǒng)是各部門之間有效溝通的核重要媒介，也是實(shí)現(xiàn)各相關(guān)部門工作規(guī)范化的核心保障。本文從組織部干部管理系統(tǒng)的設(shè)計(jì)原則和要求入手，簡單探討管理系統(tǒng)的實(shí)現(xiàn)途徑和實(shí)現(xiàn)過程。

二、組織部干部管理系統(tǒng)設(shè)計(jì)原則和要求

組織部干部管理系統(tǒng)設(shè)計(jì)的宗旨是提高辦事效率和工作質(zhì)量，因此，它必然是采用先進(jìn)、成熟的技術(shù)構(gòu)建起來的一個具有前瞻性的一套整體的方案。據(jù)此，組織部干部管理系統(tǒng)的設(shè)計(jì)原則和要求應(yīng)該包含如下幾點(diǎn)。

(一)先進(jìn)性

互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代的發(fā)展，推動了計(jì)算機(jī)技術(shù)的飛速發(fā)展，所構(gòu)建的干部管理系統(tǒng)必須保證先進(jìn)性，才能夠保證與時(shí)俱進(jìn)，才能避免落后和被淘汰，與此同時(shí)，降低短期內(nèi)頻繁升級所帶來的資金成本、人力成本、物力成本等，保證先進(jìn)性實(shí)際上也是保護(hù)資本投入的基礎(chǔ)條件和必要原則。

(二)充分利用現(xiàn)有資源

經(jīng)過日積月累，組織部干部原來所使用的管理系統(tǒng)存儲了大量的不可丟失的記錄信息，這些信息不管是對干部的個人發(fā)展還是對工作需求，都有著不可估量的重要作用，另一方面，現(xiàn)有的資源、數(shù)據(jù)和文檔等，是原先多個交叉部門協(xié)作完成的，如果丟失，復(fù)原的過程必然會產(chǎn)生大量的成本浪費(fèi)，因此，在設(shè)計(jì)新的組織部干部管理系統(tǒng)的時(shí)候，必須對現(xiàn)有的資源進(jìn)行充分的利用，避免信息的重復(fù)輸入，減少工作量，降低人力、物力成本。

(三)系統(tǒng)安全性

安全性是管理系統(tǒng)的核心要素，它包括兩個方面的內(nèi)容，一是管理系統(tǒng)中數(shù)據(jù)的安全性，尤其是設(shè)計(jì)政府機(jī)關(guān)的絕大多數(shù)資料都是內(nèi)部文件和絕密公文，如果數(shù)據(jù)丟失，將會帶來嚴(yán)重的社會影響，甚至國家危機(jī)。二是要防止系統(tǒng)被破壞，對信息起到安全保密的作用，避免系統(tǒng)中的數(shù)據(jù)被沒有權(quán)限的無關(guān)人等非法盜取。

(四)符合國家對干部管理的規(guī)定

組織部干部的工作日常和行為規(guī)則都是需要依照國家、地區(qū)和單位相關(guān)的政策法規(guī)來展開的，這些政策要求對干部的工作提出了很強(qiáng)的規(guī)范性，針對組織部干部管理系統(tǒng)設(shè)計(jì)這一個模塊，工信部也發(fā)布了《全國組織系統(tǒng)信息化工作規(guī)劃》等明確性的規(guī)范要求，因此，符合國家對干部管理的規(guī)定是管理系統(tǒng)在設(shè)計(jì)過程中必然要遵循的基本原則和基礎(chǔ)要求。

三、組織部干部管理系統(tǒng)的實(shí)現(xiàn)

組織部干部管理系統(tǒng)的實(shí)現(xiàn)包括基礎(chǔ)的系統(tǒng)開發(fā)工具及運(yùn)行環(huán)境、各功能模塊的實(shí)現(xiàn)等多方面內(nèi)容，現(xiàn)分點(diǎn)簡述。

(一)系統(tǒng)開發(fā)工具及其運(yùn)行環(huán)境

管理系統(tǒng)的運(yùn)行是依靠組織部門的局域網(wǎng)和Internet來實(shí)現(xiàn)的，系統(tǒng)的數(shù)據(jù)采用中式管理的模式，并實(shí)現(xiàn)不同部門之間的信息共享，化繁為簡，提高工作質(zhì)量和辦事效率。

1.硬件環(huán)境

硬件環(huán)境包括服務(wù)器和客戶機(jī)兩個部分，其中服務(wù)器是采用AMD兩核服務(wù)器，4GB的內(nèi)容，硬盤的容量為1T。而客戶機(jī)則只需要內(nèi)存為512MB及以上的硬盤為10GB以上的常規(guī)個人PC。

2.軟件環(huán)境

與硬件環(huán)境相同，軟件環(huán)境同樣也包括服務(wù)器和客戶機(jī)兩個部門。其中，服務(wù)器是采用Windows 2003 server的操作系統(tǒng)，和SQL server 2008的數(shù)據(jù)庫管理系統(tǒng)，除此之外，還包括Web服務(wù)采用的IIS組件。而對客戶機(jī)的要求同樣是比較低的，只需采用Windows系列的操作系統(tǒng)，其瀏覽器也只需采用IE內(nèi)核瀏覽器就可以。

3.開發(fā)工具及其技術(shù)

開發(fā)工具包括C#語言、SQL語言，系統(tǒng)的開發(fā)是技術(shù)基礎(chǔ)則是ASP.NET平臺，它采用ADO、JSON、HTML和EXTJS等多種技術(shù)來共同實(shí)現(xiàn)。

(二)基本信息管理實(shí)現(xiàn)

基本信息的管理是管理系統(tǒng)的基本功能，可想而知，組織部干部的個人信息、工作信息等基礎(chǔ)數(shù)據(jù)都是存儲在管理系統(tǒng)當(dāng)中的，在日常的工作中，必然會頻繁地使用到信息的添加、修改、刪除和查詢等基礎(chǔ)性的操作，與此同時(shí)，還要求系統(tǒng)支持文件導(dǎo)入的模式，實(shí)現(xiàn)干部基本信息的直接導(dǎo)入功能，通過合理、清晰的層次劃分和類別定位，將干部的基礎(chǔ)信息分門別類地存儲在系統(tǒng)中對應(yīng)的位置，并在此基礎(chǔ)上，對干部基礎(chǔ)信息進(jìn)行綜合性的管理，如對干部的姓名、性別、年齡、教育背景、工作經(jīng)歷等多方面進(jìn)行按需求條件篩選。

(三)干部任免功能實(shí)現(xiàn)

組織部干部管理系統(tǒng)的設(shè)計(jì)，出發(fā)點(diǎn)之一在于讓干部免任流程既實(shí)現(xiàn)簡單化，也實(shí)現(xiàn)規(guī)范化，保證任免的公正、公平和公開，因此，任免功能模塊的實(shí)現(xiàn)是對管理系統(tǒng)的基本要求，干部任免功能對干部任免進(jìn)行全面的綜合性管理，它必須能夠?qū)崿F(xiàn)干部離職、退休、新任等不同職業(yè)狀態(tài)的查詢、修改的基礎(chǔ)操作，在按條件搜索到的整體查詢結(jié)果的基礎(chǔ)上，通過點(diǎn)擊某一個具體的人員，能夠顯示該干部的所有相關(guān)基礎(chǔ)資料，以備查閱者使用。

(四)系統(tǒng)測試

系統(tǒng)測試是系統(tǒng)開發(fā)之后必須要開展的工作，系統(tǒng)測試是系統(tǒng)可用性的保障，是保護(hù)資本投入的重要措施，也是系統(tǒng)各模塊功能實(shí)現(xiàn)的基本要求。

1.測試環(huán)境

首先是數(shù)據(jù)庫服務(wù)器的選擇，可選擇一臺主機(jī)安裝SQL2008；其次是選擇Web服務(wù)器，可以選擇一臺主機(jī)安裝IIS；最后是選擇客戶端用戶，可以再選擇一臺主機(jī)安裝IE瀏覽器。

2.測試方法

在軟、硬件設(shè)備都準(zhǔn)備充足之后，通過合法用戶進(jìn)行登錄，并進(jìn)入不同模塊功能的界面，對管理系統(tǒng)的各功能模塊分別進(jìn)行相關(guān)實(shí)操測試，以此來測驗(yàn)?zāi)K功能的實(shí)用性。總而言之，系統(tǒng)測試的方法多種多樣，不同的需求定位可以選擇不同的測試方法來進(jìn)行，常用的有“黑盒”測試和“白盒”測試兩種，本文所采取的是“白盒”測試的方法，也就是對每個功能模塊都進(jìn)行逐一的測試，針對測試結(jié)果出現(xiàn)的錯誤進(jìn)行程序段的修改。

四、結(jié)語

本文主要闡述了組織部干部管理系統(tǒng)的設(shè)計(jì)原則和要求以及系統(tǒng)的實(shí)現(xiàn)過程兩個方面的主要內(nèi)容，由于時(shí)間倉促，對各模塊的描述欠缺更為詳細(xì)和全面的拓展，希望閱讀者在此基礎(chǔ)上可以進(jìn)行適當(dāng)?shù)难由?，并期望本文?nèi)容對系統(tǒng)管理設(shè)計(jì)起到一定的參考性作用。

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