郭林楓

潞安集團(tuán)總醫(yī)院，山西 長治 046204

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淺析新形勢下醫(yī)院思想政治工作的創(chuàng)新發(fā)展

郭林楓

潞安集團(tuán)總醫(yī)院，山西 長治 046204

社會主義市場經(jīng)濟(jì)的體制在逐漸完善，醫(yī)療衛(wèi)生方面不斷加強(qiáng)改革，呈現(xiàn)出各種深層次的矛盾。醫(yī)院能否順利地發(fā)展，并且在市場競爭中經(jīng)得起考驗(yàn)成為了焦點(diǎn)問題，而醫(yī)院面臨外部形式考驗(yàn)的同時，內(nèi)部的思想政治工作也面臨各種問題。為了促進(jìn)醫(yī)院的不斷發(fā)展，需要理論聯(lián)系實(shí)際，在新的市場形式之中不斷探索思想工作的特點(diǎn)，不斷對過去的經(jīng)驗(yàn)加以總結(jié)，并且開辟新的方法和思想。

醫(yī)院思想政治工作；思想政治工作創(chuàng)新；探索思想政治工作

一、醫(yī)院思想政治工作存在的不足

(一)思想政治工作圍繞醫(yī)院中心服務(wù)的力度不夠

近些年來，一部分的醫(yī)務(wù)工作者與國內(nèi)的某些行業(yè)相比，醫(yī)務(wù)工作者的收入甚至處于劣勢，所以很多醫(yī)務(wù)工作者在利益面前常常受到利益誘惑而接受各種經(jīng)濟(jì)的賄賂。醫(yī)務(wù)工作者的文化層次較高，思想自然更為活躍，一旦醫(yī)務(wù)人員的思想工作偏離了正常的軌道，那么造成的嚴(yán)重后果可想而知。隨著市場經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，整個社會環(huán)境呈現(xiàn)出不一樣的氣象，醫(yī)務(wù)工作者的思想越來越多元化，自身的價值觀更為現(xiàn)實(shí)、物質(zhì)，還可能偏離社會主義價值觀。

(二)少數(shù)干部思想認(rèn)識不到位

在很多醫(yī)院的管理層當(dāng)中，可能存在一定的誤區(qū)，認(rèn)為思想政治工作并非是硬性標(biāo)準(zhǔn)，純粹是虛無縹緲的東西，所以根本不予重視。在經(jīng)濟(jì)市場沖擊下，對思想政治工作從很大程度上是忽視的態(tài)度。思想政治工作屬于思想層面的工作，并不會產(chǎn)生具體的經(jīng)濟(jì)效率，所以很多人并沒有重視思想政治工作，任何時候都是停留在表面，沒有深入思想教育的內(nèi)部。

(三)部分思想政治工作者的素質(zhì)亟待提高

新型的市場形式，讓醫(yī)院內(nèi)部的思想政治工作面臨越來越大的壓力。作為醫(yī)院的管理者，往往關(guān)注醫(yī)院內(nèi)部醫(yī)療人才的引進(jìn)情況，但是并不重視醫(yī)院內(nèi)部的思想政治的工作人員。思想政治工作者由于年紀(jì)大的已經(jīng)離開崗位，而年輕的無法得到醫(yī)院管理者的重視，所以希望從事思想政治工作的人數(shù)量大大減少。很多醫(yī)院的思想政治工作者由醫(yī)院內(nèi)部的醫(yī)療人才擔(dān)任，這樣的情況讓思想政治工作的開展具備一定的便利性，與人交流較為順暢。但是不可忽視的是，醫(yī)療人才平時的工作繁重，能夠用于思想政治工作的精力并不多，時間的局限性一定程度上也影響了最終的效果。

二、新形勢下醫(yī)院思想政治工作的創(chuàng)新途徑

(一)要開拓工作思路

任何行動的開展都以思想作為先行指導(dǎo)。醫(yī)院的所有職工，需要知道為什么進(jìn)行思想政治工作，把固有的觀念不斷轉(zhuǎn)變，促進(jìn)思想的創(chuàng)新。思想政治工作不是僵化的，而是應(yīng)該隨著形勢而變化。思想政治工作的開展需要不斷發(fā)展，并且讓職工真正樹立四種意識：首先就是中心意識。不管是醫(yī)院的管理者還是基層職工都需要把病人作為中心，明確醫(yī)院的建設(shè)就是為了人民群眾的健康而努力。其次就是科學(xué)意識。先進(jìn)的科技、先進(jìn)的技術(shù)肯定需要加以學(xué)習(xí)，讓思想政治工作的效果逐漸提升。再次就是主動意識。醫(yī)院需要要求職工有一定的創(chuàng)新思維，真正把工作落到實(shí)處。在具體工作當(dāng)中一切應(yīng)該從實(shí)際出發(fā)，切實(shí)掌握工作中的主動權(quán)。醫(yī)院的管理者需要明確人的作用，從職工具體的工作和生活出發(fā)，思想政治教育與實(shí)際生活加以結(jié)合，理論聯(lián)系實(shí)際，真正從職工角度考慮。

(二)要完善體制機(jī)制

思想政治工作并不獨(dú)立，需要多部門共同配合。思想政治工作屬于艱巨的工作內(nèi)容，完成起來不容易。醫(yī)院整體大的文化氛圍，是需要大家共同努力完成的，只有做好了醫(yī)務(wù)人員的整體思想工作，那么工作的開展才會順利。醫(yī)院黨委需要領(lǐng)導(dǎo)開展思想政治工作，黨委共同參與。思想政治工作的隊(duì)伍需要選拔一定數(shù)量的政工人員作為骨干，同時選撥一定的干群加以有效組合，最終確定思想政治工作開展的效果。醫(yī)務(wù)工作者如果希望公眾信任度增強(qiáng)，與思想政治工作的領(lǐng)導(dǎo)班子完善有關(guān)。思想政治工作者的自身素質(zhì)和綜合能力也是需要關(guān)注的，要定期選撥優(yōu)秀的政工干部，不斷注入新鮮血液，切實(shí)保證思想政治工作的效果。

(三)要豐富形勢載體

開展思想政治工作，從根本上就是為了醫(yī)院的日常工作。在醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)不斷改革之下，思想政治工作需要緊隨其后，根據(jù)形勢的不同適時增加內(nèi)容。思想政治工作想要發(fā)揮作用，需要與醫(yī)院的工作相互配合，只有聯(lián)系到實(shí)際，才可以顯現(xiàn)出具體的效果。如果可以把思想政治工作與醫(yī)院職工的生活聯(lián)系在一起，那么目的性更為明確。之所以進(jìn)行思想政治教育，一方面可以讓職工的服務(wù)意識增強(qiáng)，另一方面可以讓醫(yī)院的整體形象有所提升。醫(yī)務(wù)人員與醫(yī)院是一體的，任何行為都直接代表了醫(yī)院的形象，充滿濃濃關(guān)愛的醫(yī)院，表明醫(yī)院文化建設(shè)效果顯著。

(四)要不斷創(chuàng)新活動形式

選對了方法，事情就可以完成的順利、順暢。醫(yī)院的思想政治工作自然也不例外，現(xiàn)代化的科技與創(chuàng)新的方法加以配合。以往進(jìn)行思想政治工作都是強(qiáng)行的灌輸，單向宣傳，職工也只能被動去接受，如果將實(shí)際中的例子加以結(jié)合，則會顯得生動一些。思想政治工作跟著醫(yī)院的工作內(nèi)容而變化。作為思想政治工作者，需要明確醫(yī)院的工作重點(diǎn)，將工作內(nèi)容逐漸拓寬。與醫(yī)院的內(nèi)部事物聯(lián)系在一起，就可以看到明顯的效果。既要有約束力量，也要有導(dǎo)向力量。在醫(yī)院的管理當(dāng)中，要適時增加思想政治的導(dǎo)向作用。讓職工受到激勵更加熱愛崗位，讓職工得到約束增強(qiáng)奉獻(xiàn)精神。思想政治工作應(yīng)該形式多樣化，在醫(yī)院實(shí)際的基礎(chǔ)上，開展多種多樣的活動。在醫(yī)院內(nèi)部宣傳先進(jìn)，營造一種相互學(xué)習(xí)、相互進(jìn)步的良好氛圍，職工在身邊的事跡當(dāng)中受到學(xué)習(xí)和鼓舞，自然效果更為理想，自身的人生觀和價值觀也會隨之改變。

(五)加強(qiáng)考評力度

思想政治工作開展效果的好壞，與相應(yīng)的考驗(yàn)力度有一定的關(guān)系。每一家醫(yī)院都應(yīng)該結(jié)合醫(yī)院的實(shí)際情況建議完善的考核體系。這個考核體系需要與醫(yī)院開展的精神文明建設(shè)結(jié)合在一起，做到內(nèi)外的相互協(xié)調(diào)?？己梭w系應(yīng)該是客觀、全面的，可以通過定性和定量的方法對考核進(jìn)行評價。傳統(tǒng)的考核方式往往比較片面，難以反映出實(shí)際情況，完善的考核體系能夠真正反映出醫(yī)院的思想政治工作的效果。思想政治的考核需要獎懲分明。表現(xiàn)好的職工需要給予獎勵，并且在醫(yī)院內(nèi)部加以宣傳。而工作當(dāng)中存在不正行為的職工自然需要進(jìn)行懲罰。獎懲分明的考核，可以讓職工明確自身的問題，并且不斷完善。

綜上所述，不管在醫(yī)院發(fā)展的哪個階段，思想政治工作都不能松懈。在新的形勢下，思想政治工作成為長期、艱巨的任務(wù)，需要在實(shí)踐過程中勇于摸索，不斷推動思想政治工作朝著光明的角度深入，讓醫(yī)院得到長足的發(fā)展。

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