如何解決農(nóng)民工工資拖欠問題

人社部新聞發(fā)言人盧愛紅表示：快到年底了，每年年底農(nóng)民工工資問題爆發(fā)地相對集中一些。這些年，黨中央、國務院高度重視解決農(nóng)民工工資拖欠問題，采取了一系列的措施。一方面是開展專項整治，另一方面是建立長效機制?！锻锨忿r(nóng)民工工資“黑名單”管理暫行辦法》，已經(jīng)印發(fā)實施。這個辦法是建立長效機制的重要內(nèi)容，對解決拖欠農(nóng)民工工資問題將發(fā)揮很大的作用。

一是明確了全國統(tǒng)一的列入黑名單的標準和情形，包括克扣、無故拖欠農(nóng)民工工資，數(shù)額達到認定拒不支付勞動報酬罪數(shù)額標準；因拖欠農(nóng)民工工資違法行為引發(fā)群體性事件、極端事件造成不良社會影響的，可以列入黑名單的標準和情形，核心是這兩個方面。

二是規(guī)定了用人單位在被列入黑名單后，將在政府資金支持、政府采購、招投標、生產(chǎn)許可、資質(zhì)審核、融資貸款、市場準入、稅收優(yōu)惠、評先評優(yōu)等方面受到限制。

三是對拖欠農(nóng)民工工資“黑名單”的認定主體、管理期限、程序等內(nèi)容作了具體規(guī)定。通過實施拖欠農(nóng)民工工資 “黑名單”管理，對違法失信的用人單位形成懲戒合力，實現(xiàn)一處失信，處處受限，將進一步提高用人單位的違法成本，促進用人單位形成不敢違法、自覺守法的意識。下一步，我們還將繼續(xù)加強辦法的宣傳解讀工作，指導地方認真組織實施。同時，配合有關部門抓緊出臺聯(lián)合懲戒措施的文件，加大對拖欠農(nóng)民工工資違法行為的查處力度，切實維護農(nóng)民工合法權益。

（據(jù)中工網(wǎng)）