趙飛飛

創(chuàng)建標準化黨支部建設(shè) 提升基層黨建科學化水平

趙飛飛

冀中能源張礦集團組織部，河北 張家口 075399

基層黨建；標準化；黨支部建設(shè)

近年來，面對國家去產(chǎn)能、調(diào)結(jié)構(gòu)的宏觀政策，煤炭行業(yè)下行壓力增大的這個新常態(tài)，張礦集團黨委結(jié)合企業(yè)產(chǎn)業(yè)多元化、產(chǎn)權(quán)多元化、管理體制機制多元化的實際，創(chuàng)新黨建理念和方法，將創(chuàng)建標準化黨支部建設(shè)做為出發(fā)點和著力點，提出了“創(chuàng)建標準化黨支部建設(shè)、提升基層黨建科學化水平”理念，從而為企業(yè)瘦身轉(zhuǎn)型、脫困發(fā)展提供堅強的組織保證和思想保證。

一、創(chuàng)建標準化黨支部建設(shè)的實施背景

張礦集團是由原盛源公司為基礎(chǔ)，經(jīng)整合地方煤礦迅速發(fā)展起來的大型企業(yè)集團。經(jīng)過近幾年的改革發(fā)展，黨建工作取得了一定的成果，但由于發(fā)展速度快、整合礦井多、區(qū)域面積廣、要求標準不同步等諸多原因，個別單位存在黨建基礎(chǔ)差，組織不健全，機制不完善，經(jīng)費、陣地無保障，黨組織活動不能正常開展等問題，基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用得不到充分發(fā)揮。同時，當前去產(chǎn)能、分離企業(yè)辦社會正在逐步實施；企業(yè)內(nèi)部改革創(chuàng)新、提質(zhì)增效、轉(zhuǎn)型升級正在穩(wěn)步推進，職工思想活躍，不穩(wěn)定因素較多。在這種渡危求進、挺過去、活下來的特殊時期，如何團結(jié)和帶領(lǐng)職工攻堅克難，堅定戰(zhàn)勝困難的信心和勇氣，這對我們?nèi)绾伟l(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，提出了更高的要求。

經(jīng)過實踐，張礦集團黨委認為開展創(chuàng)建標準化黨支部活動，建強支部堡壘，這是我們進行改革調(diào)整、穩(wěn)健運營、持續(xù)發(fā)展的基石，是提高企業(yè)執(zhí)行力的重要保證，是我們服務群眾、服務職工、凝聚人心關(guān)鍵之所在。通過標準化黨支部創(chuàng)建活動，著重解決平時無堡壘、戰(zhàn)時無隊伍現(xiàn)象，著重解決有黨員無組織、有組織無黨員現(xiàn)象，以建好基本組織、帶強基本隊伍、落實好基本制度、搞好基本活動的“四基工程”為載體和抓手，以強化基層黨支部建設(shè)為突破口，采取系統(tǒng)化設(shè)計、數(shù)據(jù)化評價、典型化引領(lǐng)的新舉措，全面提升基層黨組織建設(shè)水平，為促進集團公司瘦身轉(zhuǎn)型、脫困發(fā)展提供有效的思想和組織保證。

二、創(chuàng)建標準化黨支部建設(shè)的具體做法

經(jīng)過實踐探索，張礦集團黨委逐步構(gòu)建起創(chuàng)建標準化黨支部工作體系。

一是理順思路，強化組織領(lǐng)導。為切實加強基層黨的建設(shè)，按照抓基層、打基礎(chǔ)、強根基的整體黨建工作思路，經(jīng)過深入基層調(diào)研，公司黨委制定了《標準化黨支部創(chuàng)建活動實施辦法》，成立了標準化黨支部創(chuàng)建活動領(lǐng)導小組和辦事機構(gòu)。

二是明確創(chuàng)建重點，狠抓工作落實。我們結(jié)合中央印發(fā)的《關(guān)于在國有企業(yè)改革中堅持黨的領(lǐng)導加強黨的建設(shè)的若干意見》精神，進一步明確我們開展標準化黨支部的目標和重點。圍繞班子建設(shè)、隊伍建設(shè)、制度建設(shè)、陣地建設(shè)、服務中心工作、特色工作、檔案管理等七個方面來展開，達到支部班子團結(jié)，廉潔求真務實；黨員隊伍過硬，作用發(fā)揮突出；基礎(chǔ)工作扎實，制度健全規(guī)范；群眾組織健全，活動內(nèi)容豐富；中心工作突出，保障堅決有力；工作效果顯著，職工隊伍穩(wěn)定這個創(chuàng)建目標。

三是堅持標準化、搞好創(chuàng)建特色。我們在現(xiàn)有的工作規(guī)范、工作要求的基礎(chǔ)上，使之實現(xiàn)制度化、標準化；在做到標準化的基礎(chǔ)上，如何做到特色創(chuàng)建，按照集團公司黨委下發(fā)的《標準化黨支部創(chuàng)建活動實施辦法》及考核辦法，基層黨支部本著“一個支部一個特色”的原則，大力開展特色黨支部創(chuàng)建活動，通過黨員責任區(qū)、黨員先鋒崗、黨員攻關(guān)項目等有效載體，找準支部圍繞中心工作的最佳切入點，促進中心工作的最佳結(jié)合點，將特色創(chuàng)建與安全生產(chǎn)經(jīng)營相結(jié)合、與管理創(chuàng)新挖潛增效相結(jié)合，確定特色主題，設(shè)立特色項目，制訂實施方案，強化過程調(diào)控，保證了創(chuàng)建的實效性。如宣東礦綜掘區(qū)黨支部著力做好黨員課題攻關(guān)，利用廢舊變頭和煤鉆頭改制加工成74號非沖水釘孔鉆頭，打鉆速度由原來的四個小班縮短到現(xiàn)在的一個小班，完成黨員攻關(guān)創(chuàng)新項目10項，創(chuàng)效3.8萬元。懷來礦依托“郭月平創(chuàng)新工作室”，在5名骨干黨員的帶領(lǐng)下，利用業(yè)余時間研發(fā)了單軌吊運料系統(tǒng)、550水平排水泵自動排水系統(tǒng)、井口壓風機余熱利用系統(tǒng)等多項科技發(fā)明，充分發(fā)揮了黨組織在安全生產(chǎn)、穩(wěn)健發(fā)展中的戰(zhàn)斗堡壘作用，實現(xiàn)了黨建工作和業(yè)務工作雙提升，助推了企業(yè)安全生產(chǎn)、穩(wěn)健運行。

四是督導創(chuàng)建實施，強化創(chuàng)建考核。標準化黨支部考評采用定性考核和定量考核相結(jié)合的方法。定性考核由職工滿意度和五類否決項(職工違紀違法、安全、班子團結(jié)、生產(chǎn)經(jīng)營、穩(wěn)定)組成。參評單位職工滿意度考核，基本稱職以上票必須在90%以上，且無五類否決項，才具備評選標準化黨支部資格。定量考核由班子建設(shè)、隊伍建設(shè)、制度建設(shè)、陣地建設(shè)、服務中心工作、特色工作、檔案管理七項組成，滿分100分。考核得分在90分以上的，且通過定性考核，即為標準化黨支部。同時標準化黨支部實行動態(tài)管理。在黨支部自查的基礎(chǔ)上，每季由所在二級單位黨組織進行一次考核驗收，對達到標準化黨支部創(chuàng)建標準的支部，每半年上報集團公司黨委組織部，由集團公司黨委組織部負責復查驗收確定。經(jīng)復審不合格或出現(xiàn)第4條情況之一的，則取消“標準化黨支部”稱號。

三、創(chuàng)建標準化黨支部建設(shè)的主要成效

一年來，隨著標準化黨支部創(chuàng)建工作的推進，黨建工作融入中心有了新成效。一是基層黨組織設(shè)置更加規(guī)范。理順了黨組織隸屬關(guān)系，優(yōu)化了組織設(shè)置，規(guī)范了工作機制，夯實了基層黨建基礎(chǔ)。二是黨建責任更加明確。明確了黨組織書記是黨建工作的第一責任人，建立健全班子成員“一崗雙責”制度，構(gòu)建起了“大政工”格局，形成書記全面抓，分管領(lǐng)導重點抓，政工人員帶頭抓的新局面。三是建立黨政一體化考核機制。生產(chǎn)經(jīng)營、安全、思想政治工作、穩(wěn)定等不同單位所占比例不同，但黨建工作都占一定比例(大約在10%)，使黨建工作與行政工作同安排、同部署、同考核、同獎懲。四是搭建了以特色創(chuàng)先爭優(yōu)的黨建平臺，提高了黨支部的自主性和競爭力，凝聚了職工群眾的力量，擴大了特色創(chuàng)建影響力，全年創(chuàng)建“黨員先鋒崗”38個、“黨員責任區(qū)”62個，成立黨員志愿服務隊26支，創(chuàng)建黨建精準服務項目24個，標準化黨支部達標率90%以上；舉辦了標準化黨支部現(xiàn)場交流會，通過經(jīng)驗介紹、牌板展示、資料交流，為全面深入推進標準化黨支部創(chuàng)建打下基礎(chǔ)。在全公司形成了“百花齊放，百舸爭流”的濃厚氛圍，切實增強了基層黨建工作的生機和活力。

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