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        新時期企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作的發(fā)展趨勢

        2017-01-31 20:56:09閆海霞
        山西青年 2017年16期
        關(guān)鍵詞:紀(jì)檢監(jiān)察時期工作

        閆海霞

        新時期企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作的發(fā)展趨勢

        閆海霞

        同煤集團(tuán)煤炭運銷總公司,山西 大同 037003

        十八大以來,國企反腐不論是規(guī)模還是力度,都呈現(xiàn)出加碼升級的態(tài)勢。當(dāng)前,國企改革步入深水區(qū)和攻堅期,如何做好新形勢下的國企紀(jì)檢監(jiān)察工作,助力國企改革,保證國有資產(chǎn)的保值、增值,這些都為國有企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作提出了新的要求。為此,新常態(tài)下,如何保證企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作順利開展,對企業(yè)而言意義重大。

        紀(jì)檢監(jiān)察;意義;問題;發(fā)展趨勢

        為了塑造健康和諧的企業(yè)發(fā)展環(huán)境,重視紀(jì)檢監(jiān)察工作是關(guān)鍵。尤其在社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展出現(xiàn)新常態(tài)的趨勢下,針對企業(yè)面臨的多變的外部環(huán)境,找到切實可行的紀(jì)檢監(jiān)察工作辦法,提出科學(xué)的解決對策具有重大的現(xiàn)實意義。

        一、新時期加強(qiáng)企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作的重要意義

        紀(jì)檢監(jiān)察工作是企業(yè)經(jīng)營和管理過程中不容忽視的一項內(nèi)容,尤其在新時期、新形勢下,企業(yè)正處于改革的關(guān)鍵時期,切實推行保證企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展的監(jiān)督舉措,是幫助企業(yè)實現(xiàn)高效快速發(fā)展的重要保障。因此,加強(qiáng)企業(yè)的紀(jì)檢監(jiān)察工作對于企業(yè)的穩(wěn)定運營意義重大。具體表現(xiàn)在以下幾個方面:

        (一)企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察是企業(yè)規(guī)范、有序運行的重要環(huán)節(jié)

        新時期下企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作,是保證企業(yè)規(guī)范、有序運行的重要環(huán)節(jié)。企業(yè)內(nèi)部的紀(jì)檢監(jiān)察工作就是對各個不同部門的職能給予監(jiān)督和管理,有助于實時發(fā)現(xiàn)問題并在第一時間作出調(diào)整,達(dá)到防患于未然。所以,在新的時期,加強(qiáng)和鞏固企業(yè)的紀(jì)檢監(jiān)察工作對于鞏固和完善企業(yè)自身發(fā)展尤為關(guān)鍵。

        (二)企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作是協(xié)調(diào)企業(yè)內(nèi)外關(guān)系的關(guān)鍵力量

        企業(yè)的紀(jì)檢監(jiān)察工作是規(guī)范各個部門行為的重要環(huán)節(jié)。隨著社會經(jīng)濟(jì)環(huán)境的不斷變化,企業(yè)面臨的各項挑戰(zhàn)也越發(fā)激烈,紀(jì)檢監(jiān)察能夠?qū)崿F(xiàn)各部門間的相互監(jiān)督與協(xié)作,實現(xiàn)企業(yè)內(nèi)外部業(yè)務(wù)流程的規(guī)范化、一體化。在溝通與交流的過程中,隨時反饋,促使紀(jì)檢監(jiān)察成了協(xié)調(diào)企業(yè)內(nèi)外關(guān)系的中堅力量。例如,通過設(shè)立舉報信箱、監(jiān)督投訴電話等,積極聽取員工群眾意見,對于企業(yè)自身完善與對外溝通都起到了有效的促進(jìn)作用。

        (三)企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察是時代發(fā)展的需要

        改革開放之后,我國開始推行市場經(jīng)濟(jì),社會經(jīng)濟(jì)得到的迅猛發(fā)展,而隨著經(jīng)濟(jì)與政治體制改革的不斷深化與完善,企業(yè)想要發(fā)展必然需要對自身加以規(guī)范。紀(jì)檢監(jiān)察工作也就成為大環(huán)境下的一種積極的企業(yè)運作趨勢。制度化、規(guī)范化和正規(guī)化都是經(jīng)濟(jì)新常態(tài)下的必然的發(fā)展方向,為此,企業(yè)的紀(jì)檢監(jiān)察也是時代發(fā)展的產(chǎn)物,是適應(yīng)環(huán)境的一種重要舉措。

        二、目前企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作存在的問題

        雖然我國企業(yè)的紀(jì)檢監(jiān)察工作正在如火如荼的展開,但面對多變的外部環(huán)境,不免出現(xiàn)一系列問題,具體可以歸納為以下幾點:

        (一)企業(yè)內(nèi)部對紀(jì)檢監(jiān)察工作的認(rèn)識存在偏差

        首先,在部分企業(yè)中,一切活動都是圍繞安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理這個中心來開展的。紀(jì)檢監(jiān)察工作是企業(yè)健康、有序發(fā)展的重要軟實力之一,然而,其重要性卻并沒有得到相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部及職能部門的重視。第二,部分員工對企業(yè)的監(jiān)察工作持排斥態(tài)度。這主要是由于企業(yè)對于紀(jì)檢監(jiān)察工作的宣傳不到位,導(dǎo)致部分職員對于紀(jì)檢工作的認(rèn)知程度不高,甚至難以接受。

        (二)紀(jì)檢監(jiān)察制度僅流于形式

        部分企業(yè)內(nèi)部各職能部門對紀(jì)檢監(jiān)察工作缺乏積極參與地?zé)崆?、高效的配合,?dǎo)致紀(jì)檢監(jiān)察工作開展受到了阻礙。正常情況下,健全有效的紀(jì)檢監(jiān)察制度應(yīng)該是企業(yè)各項工作順利開展的保障性的前提因素,但是,目前企業(yè)內(nèi)部紀(jì)檢監(jiān)察工作雖然大多數(shù)都制度健全,但實施力度不強(qiáng),紀(jì)檢監(jiān)察制度僅流于形式。

        (三)缺乏專業(yè)的紀(jì)檢人員

        紀(jì)檢監(jiān)察是一項專業(yè)性極強(qiáng)的工作,需要一定的知識儲備和經(jīng)驗積累。而目前,企業(yè)的紀(jì)檢監(jiān)察人員大多并非專業(yè)人士,對于該項工作的展開和持續(xù)并沒有得到過專業(yè)的培訓(xùn),這也是造成紀(jì)檢監(jiān)察工作效果不佳的重要原因之一。

        三、新時期企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作的發(fā)展趨勢

        新時期、新形勢下,為了順應(yīng)當(dāng)代社會經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,企業(yè)對于紀(jì)檢監(jiān)察工作必須賦予高度重視,化被動為主動,化逆勢為順勢,為紀(jì)檢監(jiān)察工作的順利開展不斷努力。

        (一)提高企業(yè)職員對紀(jì)檢監(jiān)察工作的認(rèn)識

        企業(yè)員工對監(jiān)察工作的積極認(rèn)識是保證工作順利展開的關(guān)鍵。為此,企業(yè)內(nèi)部應(yīng)加大對紀(jì)檢監(jiān)察工作的宣傳力度,注重對員工的人文關(guān)懷和思想教育,讓紀(jì)檢監(jiān)察工作得到全體員工的接受與認(rèn)可。從而促進(jìn)監(jiān)察工作切實有效的展開。

        (二)完善紀(jì)檢監(jiān)察工作的工作方法

        紀(jì)檢監(jiān)察工作必須貫徹落實從群眾中來,到群眾中去的理想路線。一方面要重實踐,以發(fā)展、聯(lián)系的眼光發(fā)現(xiàn)問題,解決問題;另一方面要注重治理效果,從事前、事中、事后的各個環(huán)節(jié)同時出發(fā),加強(qiáng)源頭治理,做到事前控制,事中約束和事后治理相結(jié)合。此外還要實現(xiàn)多個案件的綜合治理,重視不同案件之間的相互聯(lián)系。只有標(biāo)本兼治,才能實現(xiàn)預(yù)期的治理效果。

        (三)實現(xiàn)監(jiān)察人員的專業(yè)化

        專業(yè)的紀(jì)檢監(jiān)察工作對于加快企業(yè)的政治經(jīng)濟(jì)建設(shè)具有突出作用。新時期,企業(yè)面臨的環(huán)境復(fù)雜多變,只有具備專業(yè)的知識儲備,堅定的思想覺悟,才能保證紀(jì)檢監(jiān)察工作合理高效的展開。為打造過硬的紀(jì)檢監(jiān)察隊伍,在人員準(zhǔn)入標(biāo)準(zhǔn)方面,應(yīng)當(dāng)盡可能吸納具有較高道德素養(yǎng)和政治素養(yǎng)的高水平人才,為隊伍建設(shè)打好基礎(chǔ)。在人員培訓(xùn)方面,應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)思想政治教育,對業(yè)務(wù)方面進(jìn)行系統(tǒng)全面的培訓(xùn)。由此更好的推動紀(jì)檢監(jiān)察工作順利展開,實現(xiàn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)高效運轉(zhuǎn)。

        四、小結(jié)

        新環(huán)境下的企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作必須適應(yīng)新常態(tài)的發(fā)展需求。本文圍繞目前我國企業(yè)在新時期紀(jì)檢監(jiān)察工作中出現(xiàn)的一系列問題,提出了一些看法和建議。得出新形勢下,企業(yè)的紀(jì)檢監(jiān)察工作必須化被動為主動,做到有的放矢、協(xié)調(diào)專業(yè)。只有把握了正確的發(fā)展方向,才能使企業(yè)在完善的監(jiān)督機(jī)制下,實現(xiàn)更加長遠(yuǎn)和穩(wěn)健的發(fā)展。

        [1]賈芬.新時期企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作的發(fā)展趨勢[J].企業(yè)改革與管理,2016(18):176.

        [2]高建勇.新形勢下基層紀(jì)檢監(jiān)察信訪工作存在的問題及其對策分析[J].辦公室業(yè)務(wù),2014(14):55.

        [3]戴毅.論基層紀(jì)檢監(jiān)察信訪工作存在的問題及其對策[J].大科技,2015(1):10-10,11.

        D262.6;F

        A

        1006-0049-(2017)16-0213-01

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