那 利

同煤集團(tuán)朔州南部鐵路有限公司，山西 大同 036013

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新形勢下國有企業(yè)黨建工作創(chuàng)新思考

那 利

同煤集團(tuán)朔州南部鐵路有限公司，山西 大同 036013

國有企業(yè)；黨建工作；創(chuàng)新

國有企業(yè)對我國的經(jīng)濟(jì)發(fā)展起到了重要的作用，隨著國有企業(yè)的快速發(fā)展，加強(qiáng)國有企業(yè)的黨建工作是十分必要的。作為共產(chǎn)黨執(zhí)政的主要外部表現(xiàn)，國有企業(yè)在提高競爭力的同時必須進(jìn)行改革，必須充分發(fā)揮共產(chǎn)黨的執(zhí)政思想，加強(qiáng)黨建工作的建設(shè)。但是，目前國有企業(yè)的黨建工作相對其快速發(fā)展的經(jīng)濟(jì)依然處于落后的狀態(tài)。

一、推動國有企業(yè)黨建工作創(chuàng)新的重要意義

自改革開放以來，我國社會主義市場經(jīng)濟(jì)體制取得了巨大的發(fā)展，國有企業(yè)的黨建工作創(chuàng)新的重要意義也越來越突出，通過黨建工作創(chuàng)新，可以充分體現(xiàn)各項工作開展的先進(jìn)性與時代性。在國有企業(yè)黨建工作創(chuàng)新過程中，必須對時代的主旋律加以充分把握，結(jié)合實際發(fā)展情況，提高企業(yè)發(fā)展與企業(yè)黨建工作創(chuàng)新的合理性與科學(xué)性，確保與時代發(fā)展需求相適應(yīng)。站在國有企業(yè)黨組織的角度，黨建工作創(chuàng)新的關(guān)鍵就在于以企業(yè)全體員工的切實利益為中心開展相關(guān)工作，為了使國有企業(yè)實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展，還需要對企業(yè)發(fā)展的實際情況予以充分考慮與分析，針對存在的不足采取有效改革措施，使企業(yè)的經(jīng)濟(jì)體制得到完善。此外，新時期背景下，對于黨組織而言，國有企業(yè)的黨建工作創(chuàng)新也是自身發(fā)展的實際需求，對于國有企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的促進(jìn)與推動而言有著十分重要的影響。因此，如果想要發(fā)展黨建工作，就必須采取有效的創(chuàng)新對策，對目前國有企業(yè)黨建工作存在的缺陷進(jìn)行研究，對具有針對性與目的性的創(chuàng)新措施進(jìn)行制定，以此激發(fā)國有企業(yè)黨建工作的生命力。再者，在國有企業(yè)黨建工作的創(chuàng)新過程中，還需要注重企業(yè)自身向心力與凝聚力的提升，通過創(chuàng)新工作，使員工為企業(yè)提供更加優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，在企業(yè)發(fā)展過程中貢獻(xiàn)出應(yīng)有的力量。

二、新形勢下國有企業(yè)黨建工作的缺陷

近年來，我國的經(jīng)濟(jì)一直在快速的發(fā)展，國有企業(yè)也將更多的精力都集中在發(fā)展經(jīng)濟(jì)上，而忽視了黨建工作，這會影響國有企業(yè)的整體發(fā)展。下面簡要分析了目前國有企業(yè)黨建工作中存在的問題。

(一)重視經(jīng)濟(jì)，忽視黨建

我國現(xiàn)有的部分國有企業(yè)對黨建工作重視程度明顯不足。企業(yè)將重心完全偏向于發(fā)展經(jīng)濟(jì)，將更多的人才運用到企業(yè)經(jīng)營上，而忽視黨建工作的作用。部分企業(yè)黨組織只是出于形式，而并沒有實際作用，黨組織無法參與到企業(yè)的決策會議當(dāng)中，無法將政治思想運用到企業(yè)的發(fā)展過程中去，導(dǎo)致員工的政治思想不足。并且，部分企業(yè)由于不重視黨建工作，對黨員的選拔過于簡單化，不但造成黨組織人才匱乏，而且使員工對黨的觀念逐漸淡化。

(二)黨員不具有模范作用

由于企業(yè)對黨建工作不夠重視，沒有對黨員進(jìn)行及時的思想教育，造成黨員對自身的要求也有所降低。老黨員無法更新自己對黨的觀念，思想相對落后，甚至認(rèn)為只要完成上級黨組織交代的任務(wù)即可，而忽略了黨建工作的更新。部分黨員不能夠按照黨組織的規(guī)定嚴(yán)格要求自己，沒有發(fā)揮黨的思想，起不到任何的模范作用，無法讓普通員工對黨有一個正確的認(rèn)識，對黨建工作的實行造成了負(fù)面影響。

(三)國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)制度不健全

目前，我國很多企業(yè)黨建工作創(chuàng)新中缺乏完善的領(lǐng)導(dǎo)制度，相關(guān)工作難以得到貫徹落實。在黨建工作實踐中，盡管看到的號召很多，然而這些具體措施的實施卻并不到位，進(jìn)而導(dǎo)致國有企業(yè)黨建工作問題難以得到有效解決。盡管部分企業(yè)針對領(lǐng)導(dǎo)制度進(jìn)行了建設(shè)，然而在企業(yè)實際發(fā)展過程中，相關(guān)制度并沒有得到完善，制度的落實情況也不夠理想。甚至有的企業(yè)完全沒有建立領(lǐng)導(dǎo)制度，這對于國有企業(yè)黨建工作的發(fā)展而言產(chǎn)生了嚴(yán)重的影響。

(四)國有企業(yè)黨員隊伍建設(shè)不理想

目前，很多國有企業(yè)在黨員隊伍建設(shè)方面存在較大的問題，作為開展黨建工作創(chuàng)新的主體，黨員的綜合素質(zhì)決定了黨建工作的質(zhì)量，然而，目前國有企業(yè)普遍存在黨員隊伍老化的問題，盡管有的國有企業(yè)專門設(shè)置了開展黨建工作的機(jī)構(gòu)或部門，然而這些工作人員大多為行政黨務(wù)一把抓，在黨務(wù)工作上他們的業(yè)務(wù)水平并不高，導(dǎo)致黨員教育工作缺乏實際意義，黨建工作的開展難以充分發(fā)揮作用。

三、加強(qiáng)國有企業(yè)黨建工作創(chuàng)新的方法

綜合各種因素，現(xiàn)階段我國國有企業(yè)黨建工作的有效開展依然面臨諸多問題，對國有企業(yè)的黨建工作進(jìn)行創(chuàng)新迫在眉睫，我們必須針對黨建工作存在的問題展開的研究，并提出有效的應(yīng)對措施。下面對如何促進(jìn)國企黨建工作創(chuàng)新進(jìn)行了簡要的分析。

(一)改變現(xiàn)有制度

國家應(yīng)該重視國有企業(yè)的黨建工作，并為此制定相關(guān)的制度，加強(qiáng)企業(yè)對黨建工作的重視程度，提高企業(yè)黨組織的實際作用，強(qiáng)化對企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的思想教育，從而將黨的思想進(jìn)行更加廣泛的發(fā)揚。企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)是企業(yè)的核心，決定著企業(yè)的發(fā)展方向，國家應(yīng)該加強(qiáng)對國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的政治思想理論學(xué)習(xí)，讓企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)了解黨建工作的重要性，從而將黨建工作進(jìn)行更加深入的發(fā)展。同時，國家應(yīng)該規(guī)范國有企業(yè)的決策程序，提高企業(yè)黨組織的地位，讓黨組織參與到企業(yè)更多的決策問題上，發(fā)揮黨組織的功能。

(二)加強(qiáng)黨員培訓(xùn)，更新黨建觀念

為了更好的進(jìn)行國有企業(yè)的黨建工作，企業(yè)必須結(jié)合自身的實際情況，根據(jù)黨的政策，更新出適合自身的黨建工作方針。黨組織作為黨的代表，一定要起到實際的作用，要積極的改變自己落后的思想觀念，制定黨建工作的新方法。黨員是共產(chǎn)主義的一份子，一定要嚴(yán)格要求自己，要發(fā)揮自身的先進(jìn)性，為黨樹立榜樣。同時，企業(yè)應(yīng)該重視黨員的作用，加強(qiáng)黨員的培訓(xùn)，讓黨員了解自身的價值，牢記自己的身份。堅持黨組織對國有企業(yè)選人用人的領(lǐng)導(dǎo)和把關(guān)作用不能變，著力培養(yǎng)一支宏大的高素質(zhì)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員隊。

(三)加強(qiáng)宣傳

國有企業(yè)想要創(chuàng)新黨建工作，就必須要讓員工實時了解黨的政策方針，加強(qiáng)黨的思想觀念。國有企業(yè)的員工工作壓力相對較大，員工更加注重自身的工作結(jié)果，而不關(guān)注黨建工作。企業(yè)需要大力宣傳黨建工作的重要性，按時組織員工進(jìn)行思想政治學(xué)習(xí)，通過組織觀看視頻、張貼標(biāo)語等形式宣傳黨的政策方針，讓更多的員工對黨有更加深刻的了解。

四、小結(jié)

國有企業(yè)的黨建工作一直都是很受關(guān)注的話題，但是在今天的新形勢下，必須及時創(chuàng)新國有企業(yè)的黨建工作。習(xí)近平指出，堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)、加強(qiáng)黨的建設(shè)，是我國國有企業(yè)的光榮傳統(tǒng)，是國有企業(yè)的“根”和“魂”，是我國國有企業(yè)的獨特優(yōu)勢。國有企業(yè)的黨組織必須不斷的加強(qiáng)自身的思想建設(shè)，牢記黨的政策方針，發(fā)揮黨員的實際帶頭作用。企業(yè)必須重視黨建工作的創(chuàng)新，加強(qiáng)黨建工作，使企業(yè)全面、健康的發(fā)展。

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