楊竹溟

同煤集團煤炭運銷總公司，山西 大同 037003

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加強企業(yè)黨風(fēng)廉政建設(shè)途徑的思考

楊竹溟

同煤集團煤炭運銷總公司，山西 大同 037003

作為黨的建設(shè)中的突出問題，黨風(fēng)廉政建設(shè)一直受到各方關(guān)注。尤其十八大以來，反腐倡廉被放在了黨風(fēng)廉政建設(shè)中的重要位置。為了更加完善的構(gòu)建社會主義和諧社會，實現(xiàn)中華民族的偉大復(fù)興，加強企業(yè)的黨風(fēng)廉政建設(shè)意義重大。為此，本文結(jié)合企業(yè)實際，為加強企業(yè)黨風(fēng)廉政建設(shè)提出了新的看法和解決途徑。

黨風(fēng)廉政；制度建設(shè)；反腐倡廉；思想教育

自黨的十八大以來，對于加強黨風(fēng)廉政建設(shè)，鞏固反腐倡廉的工作力度有了更新的指示和一系列重要決策。一直以來，我黨始終將打擊腐敗作風(fēng)，防止黨員執(zhí)政過程中的腐化變質(zhì)列為整頓黨內(nèi)建設(shè)的重要政治任務(wù)。習(xí)近平總書記強調(diào)，各級黨委要高舉反腐的鮮明旗幟，以科學(xué)的手段，堅定的態(tài)度，讓黨員干部永葆清潔廉政之風(fēng)，維護黨內(nèi)的廉潔本色。

一、推行企業(yè)內(nèi)部黨風(fēng)廉政建設(shè)的重要意義

作為國民經(jīng)濟發(fā)展壯大的重要經(jīng)濟力量，企業(yè)同樣需要將黨風(fēng)廉政建設(shè)作為自身的重要政治任務(wù)和責(zé)任。只有塑造廉潔的企業(yè)形象，扎實推進黨風(fēng)廉政建設(shè)，才能進一步實現(xiàn)企業(yè)經(jīng)濟活動穩(wěn)健高效并保證企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。

一方面，企業(yè)黨風(fēng)廉政建設(shè)是企業(yè)文化的重要組成成分。為了保證企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展，就需要凝聚各方面的力量，在調(diào)動員工積極性的同時，正確處理好各方面的關(guān)系，讓企業(yè)成為一個團結(jié)、穩(wěn)定，具有一致價值觀的團體。因此，企業(yè)內(nèi)部的黨風(fēng)廉潔，對于企業(yè)優(yōu)良文化的樹立，對于企業(yè)價值觀和員工凝聚力的鞏固都極為重要。另一方面，黨風(fēng)廉政建設(shè)就是要求企業(yè)內(nèi)的領(lǐng)導(dǎo)干部保證作風(fēng)清廉，思想政治意識和工作能力受到各方尊重與信服。團結(jié)自律的團隊才能保證各項工作的實施與展開能夠暢通無阻。因此，黨風(fēng)廉政建設(shè)不僅是強化對企業(yè)員工廉潔理念的深化，更是對企業(yè)內(nèi)部黨員與群眾和諧關(guān)系的一種維護和保障，也是提高企業(yè)凝聚力、競爭力的中堅力量。

二、企業(yè)黨風(fēng)廉政建設(shè)中存在的問題

近年來，國家反腐倡廉工作的執(zhí)行力度日益高漲，各大企業(yè)也時刻跟隨黨中央的執(zhí)政步伐，積極推行黨政反腐倡廉建設(shè)，并積累了寶貴經(jīng)驗，也獲得了顯著成效。但伴隨著企業(yè)經(jīng)營形式和外部環(huán)境的不斷變化，企業(yè)黨風(fēng)廉政建設(shè)過程中也出現(xiàn)了一些新的問題和考驗。

(一)企業(yè)內(nèi)部對黨風(fēng)廉政建設(shè)的思想認識不足

首先，受到企業(yè)內(nèi)部環(huán)境影響，加上內(nèi)部經(jīng)營體制的局限，致使大部分黨員干部將工作的重心放在了抓效益、促發(fā)展等幾個方面，從而忽視了黨風(fēng)廉政建設(shè)的戰(zhàn)略地位。企業(yè)中從領(lǐng)導(dǎo)到基層工作人員都放松了自身的思想政治學(xué)習(xí)工作，反腐倡廉思想意識淡薄，因此，對于黨風(fēng)整頓的認識程度有待提升。其次，企業(yè)對于員工的廉政教育工作不到位。目前多數(shù)企業(yè)，尤其是國有企業(yè)，將黨政(黨風(fēng)廉政)建設(shè)的目標(biāo)人群重點鎖定于高層領(lǐng)導(dǎo)干部，而對于科級干部以及部分基層崗位職工的廉政教育有所欠缺。企業(yè)對于員工的思想教育和督促工作不到位，導(dǎo)致企業(yè)中部分人員沒有繃緊廉潔自律的弦，長期思想松懈的累積，導(dǎo)致企業(yè)廉政建設(shè)的發(fā)展受到限制。

(二)缺乏完善的制度建設(shè)和考核機制

研究發(fā)現(xiàn)，企業(yè)在緊抓黨風(fēng)廉政建設(shè)的過程中始終缺乏長效機制，雖然部分企業(yè)已經(jīng)形成了重要領(lǐng)導(dǎo)、分管領(lǐng)導(dǎo)和全體員工共同參與廉政建設(shè)的工作格局，但缺乏完善的制度建設(shè)始終是制約企業(yè)黨風(fēng)廉政建設(shè)的重要阻礙。一方面，內(nèi)部監(jiān)督力度薄弱；另一方面，全面系統(tǒng)的考核機制并未實現(xiàn)常態(tài)化。因此，廉政建設(shè)制度無法得以落實完善，企業(yè)黨風(fēng)廉政建設(shè)由此受到負面影響嚴(yán)重。

三、促進企業(yè)黨風(fēng)廉政建設(shè)的具體舉措

(一)加強反腐倡廉的思想道德教育

思想教育工作的加強和鞏固是解決企業(yè)黨風(fēng)廉政建設(shè)落實不到位的主要手段。廉政的實現(xiàn)需要員工內(nèi)心有一道牢固的道德防線。因此，在解決企業(yè)內(nèi)部廉政思想意識薄弱的問題中，首先需要將反腐倡廉教育納入基層，幫助基層黨組織內(nèi)部樹立廉潔奉公、艱苦奮斗的思維意識，將正直、廉潔作為黨政工作的核心，嚴(yán)明紀(jì)律、增強基層黨員干部的責(zé)任感、紀(jì)律性。此外適當(dāng)組織員工喜聞樂見的文化活動，定期組織反腐倡廉教育講座、舉辦文明評比活動等，都將有益于企業(yè)間廉潔作風(fēng)的鞏固。將廉政的思想教育工作融入日常，將廉政意識潛移默化的植入到員工的心中，才能保證員工能夠真正吸收廉潔思想，真正接受廉潔理念。

(二)構(gòu)建長效的反腐倡廉機制

規(guī)章法律制度是治理不良作風(fēng)，抑制腐敗現(xiàn)象滋生的主要手段。保證(公司)企業(yè)的穩(wěn)健發(fā)展，建立健全長效機制尤為關(guān)鍵。為此，企業(yè)應(yīng)該從制度建設(shè)出發(fā)，完善企業(yè)各環(huán)節(jié)的操作流程，從而有效防止腐敗現(xiàn)象的滋生。第一，要強化黨員干部的廉政意識與責(zé)任。作為企業(yè)的先鋒模范，黨員干部應(yīng)該時刻被列為廉政建設(shè)的主要目標(biāo)，(公司)企業(yè)通過制定嚴(yán)明的考核機制，約束干部的從業(yè)行為，在執(zhí)行與發(fā)展過程中不斷完善，以剛性制度對黨員干部的行為作風(fēng)加以約束，提高企業(yè)各階層員工的責(zé)任意識與廉潔意識。第二，注重各項規(guī)章制度的貫徹落實情況，增加思想教育評論，加大懲處力度，充分發(fā)揮責(zé)任追究的震懾力，對出現(xiàn)貪污腐敗現(xiàn)象的官員予以嚴(yán)懲。

(三)構(gòu)建良好的廉政文化建設(shè)氛圍

通過身邊事實，向企業(yè)內(nèi)部的全體黨員干部和基層工作人員進行宣傳教育工作，以法制教育和道德教育相結(jié)合，推進廉政文化在企業(yè)間的流通與發(fā)展，在企業(yè)間營造一種“以廉潔為榮，以貪污為恥”的文化氛圍，從而培養(yǎng)企業(yè)員工的廉潔意識和責(zé)任意識。良好的廉政文化建設(shè)一方面能夠保證企業(yè)間擁有一種積極向上的精神狀態(tài)，另一方面也能被各階層員工更好的接受與吸收，是促進企業(yè)經(jīng)濟又好又快發(fā)展，實現(xiàn)企業(yè)高效多收的重要舉措。

耳濡目染的思想教育、長效的懲罰機制以及完善的廉政文化氛圍的熏陶，將是企業(yè)內(nèi)部黨風(fēng)廉政建設(shè)卓有成效的重要舉措，也將是保證企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的重要力量。

四、小結(jié)

企業(yè)黨風(fēng)廉政建設(shè)是一項長期而復(fù)雜的任務(wù)。作為國家經(jīng)濟發(fā)展的重要支撐力量，企業(yè)的廉潔將直接影響社會的穩(wěn)健發(fā)展。企業(yè)的黨風(fēng)廉政建設(shè)是思想的建設(shè)，是求真務(wù)實、實事求是的建設(shè)，是維護企業(yè)靈魂的重要內(nèi)容。為此，各企業(yè)應(yīng)該在保證業(yè)務(wù)可持續(xù)發(fā)展的過程中，始終堅持黨風(fēng)廉潔，遵紀(jì)守法，加強對企業(yè)內(nèi)部的廉政思想教育工作，構(gòu)建長效而完善的反腐倡廉機制，為企業(yè)穩(wěn)健運行打下堅實基礎(chǔ)。

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[3]牛曉玲.適應(yīng)國有企業(yè)改革發(fā)展的新形勢加強企業(yè)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作[J].發(fā)展，2012(12)：96-97.

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