劉 榮

同煤集團(tuán)同家梁礦黨委宣傳部，山西 大同 037000

淺析新常態(tài)下煤礦企業(yè)思想政治工作的開展

劉 榮

同煤集團(tuán)同家梁礦黨委宣傳部，山西 大同 037000

所謂“新常態(tài)”，是近年來習(xí)近平總書記對(duì)中國經(jīng)濟(jì)發(fā)展新常態(tài)做出一系列重要論述，形成的經(jīng)濟(jì)發(fā)展新常態(tài)重要思想，即是在新的發(fā)展階段，出現(xiàn)的新機(jī)遇、新條件、新失衡等，正逐漸成為經(jīng)濟(jì)發(fā)展中較長時(shí)期穩(wěn)定存在的特征。如今，在經(jīng)濟(jì)新常態(tài)的背景下，煤礦企業(yè)改革發(fā)展不斷深入，在思想政治工作方面出現(xiàn)新情況、新矛盾和新挑戰(zhàn)，而如何順應(yīng)新常態(tài)新形勢的要求，有效開展煤礦企業(yè)思想政治工作，是一個(gè)亟待解決的重要問題。

新常態(tài)；煤礦企業(yè)；思想政治工作

當(dāng)前，新常態(tài)經(jīng)濟(jì)是我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展的必然階段，隨著國內(nèi)經(jīng)濟(jì)增長的壓力變大，煤礦業(yè)產(chǎn)能全面過剩、市場充分競爭、結(jié)構(gòu)全面調(diào)整，許多煤礦企業(yè)的正常經(jīng)營面臨著前所未有的挑戰(zhàn)。在這種情況下，如何適應(yīng)新常態(tài)，有效開展企業(yè)的思想政治工作，使之成為煤企發(fā)展的動(dòng)力，對(duì)維護(hù)企業(yè)穩(wěn)定尤為重要。

一、加強(qiáng)新常態(tài)下的主題教育

面對(duì)新常態(tài)、新形勢、新任務(wù)，迫切需要我們通過思想轉(zhuǎn)型，引領(lǐng)企業(yè)發(fā)展轉(zhuǎn)型，通過強(qiáng)有力的宣傳引導(dǎo)和思想教育，層層傳遞形勢任務(wù)教育，讓職工人人感知危機(jī)和壓力，尤其是把市場的變化、市場的嚴(yán)峻形勢傳遞給每一位職工，讓大家都能深切感受市場危機(jī)、經(jīng)營壓力在，做到“三部曲”：1、直面危機(jī)——只有認(rèn)識(shí)危機(jī)，才能避免危機(jī)，只有正視危機(jī)，才能超越危機(jī)；2、尋求轉(zhuǎn)機(jī)——審時(shí)度勢、深入思考，如何尋求轉(zhuǎn)機(jī)，破解困難，提升發(fā)展的質(zhì)量效益；3、贏得生機(jī)——將優(yōu)勢發(fā)揮到極限，將危機(jī)降到低限，使創(chuàng)意產(chǎn)生更大效益，是市場壓力轉(zhuǎn)變?yōu)楦母锇l(fā)展動(dòng)力，使管理更加科學(xué)、效益更加明顯、發(fā)展更加健康。

另一方面，還應(yīng)做好宣傳教育，能夠有效保證煤礦企業(yè)的安全生產(chǎn)，包括兩方面：1、要加強(qiáng)政策宣貫在企業(yè)的不同時(shí)期，確保員工堅(jiān)守工作崗位、明確工作內(nèi)容，通過網(wǎng)絡(luò)、電視、報(bào)紙、培訓(xùn)等渠道，利用例會(huì)、討論會(huì)時(shí)間，傳達(dá)上級(jí)的政策和方針，讓每位員工都對(duì)國家的政策、方針等了然于胸；2、要重視對(duì)職工道德素質(zhì)方面的培養(yǎng)，讓職工樹立與企業(yè)同興榮的觀念，培育文明職工道德素質(zhì)，營造文明和諧礦區(qū)氛圍。

二、理順情緒激活力

有位哲學(xué)家說過：“世界上絕對(duì)沒有相同的兩片樹葉?！奔从捎谌藗兊纳罱?jīng)歷不同、生活環(huán)境不同，導(dǎo)致每個(gè)人的思想、認(rèn)識(shí)狀況也不相同。而這種客觀上的差異性決定了思想政治要有針對(duì)性。結(jié)合生活實(shí)際，在煤礦企業(yè)中開展思想政治工作，應(yīng)注意因人而異、因時(shí)而異。例如，做基礎(chǔ)較好人的思想工作，應(yīng)指出存在問題、缺點(diǎn)和不足，提醒他們防止自滿自負(fù)情緒；而相對(duì)應(yīng)的，做基礎(chǔ)一般人的思想工作，是要激發(fā)他們的進(jìn)取心，找準(zhǔn)優(yōu)勢并激勵(lì)進(jìn)步，幫助他們揚(yáng)長補(bǔ)短；最后做基礎(chǔ)較差人的思想工作，多給關(guān)懷、溫暖和諒解，注意發(fā)現(xiàn)閃光點(diǎn)，要肯定長處，積極表揚(yáng)。

而從心理學(xué)上說，得到肯定會(huì)增加存在感，努力工作才會(huì)覺得更有意義。所以企業(yè)要充分發(fā)揮激勵(lì)機(jī)制的作用，始終遵循“尊重人、理解人、關(guān)心人”的原則，不斷調(diào)動(dòng)職工熱愛企業(yè)、奉獻(xiàn)企業(yè)的積極性，推動(dòng)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營向好的方面發(fā)展，策略有：1、目標(biāo)激勵(lì)法——適當(dāng)?shù)卦O(shè)置目標(biāo)以激發(fā)職工的潛能，根據(jù)自身實(shí)際，自樹標(biāo)桿，讓人人都有奔頭，人人都有壓力，形成“比學(xué)趕超”的良好氛圍；2、競爭激勵(lì)法——在企業(yè)內(nèi)部，競爭對(duì)于企業(yè)的發(fā)展具有積極的作用，管理人員可以把競爭機(jī)制引入到企業(yè)內(nèi)部，變相馬為賽馬，本著公開、公平、公正原則，實(shí)行競聘上崗，使員工的才能得到充分發(fā)揮：3、形象激勵(lì)法——利用宣傳載體，大張旗鼓地宣傳先進(jìn)典型，在職工中開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)和各種形式的學(xué)習(xí)活動(dòng)，還可以樹立黨員干部的形象，企業(yè)要不斷加強(qiáng)黨員干部隊(duì)伍建設(shè)，扎實(shí)開展好“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，全體黨員干部要處處走在前，干在前，做表率，為職工塑起先進(jìn)模范形象，使大家學(xué)有方向，趕有目標(biāo)。

而在宏觀上，需要對(duì)全體員工加強(qiáng)教育。企業(yè)治理水平的高低與人們的思想道德素質(zhì)有密切關(guān)聯(lián)，而社會(huì)主義的思想道德原則融于科學(xué)有效的社會(huì)管理中，所以，首先要加強(qiáng)法律法規(guī)、社會(huì)公德、家庭美德、職業(yè)道德這些方面的教育，并且這些大道理要講深、講透、講夠；另一方面，是要加深對(duì)形勢的認(rèn)識(shí)，員工只有全面認(rèn)識(shí)煤礦業(yè)的嚴(yán)峻形勢，才能客觀地對(duì)待企業(yè)采取的系列措施，同時(shí)更深刻地貫徹實(shí)施。

三、增強(qiáng)思想政治工作的實(shí)效性

新常態(tài)促進(jìn)思想政治工作的創(chuàng)新性和實(shí)效性，當(dāng)前，思想政治工作存有許多問題，例如不愿聽理論宣講、不愛看黨報(bào)黨刊、網(wǎng)絡(luò)輿論不好管等問題，這些都需要以創(chuàng)新的思維去思考并解決。即要及時(shí)解決眼前的緊急問題，也要放遠(yuǎn)目光，遵循思想政治工作的規(guī)律，通過創(chuàng)新找到問題的解決思路和具體辦法，建立長效機(jī)制以取得實(shí)在的效果。只有讓創(chuàng)新成為常態(tài)，才能讓思想政治工作更好地適應(yīng)新常態(tài)。

在這個(gè)互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代，任何有失公允、利益受損的事件，只要通過手機(jī)自媒體進(jìn)行申冤，就會(huì)產(chǎn)生社會(huì)輿情。所以，思想政治工作必須要做到與時(shí)俱進(jìn)，樹立思想政治工作的“互聯(lián)網(wǎng)思維”，緊隨發(fā)展步伐，保持創(chuàng)新熱度，更接地氣聚民心。同時(shí)，以互聯(lián)網(wǎng)思維做思想政治工作，要堅(jiān)持以人為本，要察受多層面的心理需求，要注入感情含量，以理服人，以情感人。

企業(yè)就像一輛車，只有整個(gè)集體都齊心協(xié)力，才能安全平穩(wěn)駕駛；而企業(yè)的思想政治工作就像這輛車的方向盤，是確保車輛前行的關(guān)鍵。只要煤礦企業(yè)思想政治工作順利有效開展，大集體的目標(biāo)一致，不僅有眾志成城的斗志，還有勇于迎接挑戰(zhàn)的決心，就一定能在新形勢下穩(wěn)定健康發(fā)展。

[1]郭文艷.如何做好煤礦企業(yè)職工思想政治工作[J].工會(huì)博覽·理論研究，2010(06).

[2]鄭海珍.新時(shí)期如何做好企業(yè)思想政治工作[J].辦公室業(yè)務(wù)，2013(21).

[3]論向前.論煤礦企業(yè)職工思想政治工作的創(chuàng)新[J].東方企業(yè)文化，2014(17).

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