王一欽 張俊誠

1.海南大學(xué)外國語學(xué)院，海南 海口 571101； 2.海南大學(xué)熱帶農(nóng)林學(xué)院，海南 ?？?571101

高?；鶎訄F(tuán)支部干部素質(zhì)提升路徑探索*

王一欽1張俊誠2

1.海南大學(xué)外國語學(xué)院，海南 ?？?571101； 2.海南大學(xué)熱帶農(nóng)林學(xué)院，海南 ?？?571101

從國內(nèi)的快速發(fā)展的趨勢和從國際大環(huán)境來看，日益激烈的競爭使得西化思潮大量涌入國內(nèi)，給青年學(xué)生思想造成困擾，也在一定程度上對傳統(tǒng)道德意識思想造成了不容小覷的沖擊。鑒于當(dāng)前高校環(huán)境的自由性，團(tuán)員青年很少、很難參與到組織活動(dòng)當(dāng)中去，甚至完全脫離了團(tuán)組織的現(xiàn)象也逐漸增多。因此，如何提高高?；鶎訄F(tuán)干部素質(zhì)成為了目前團(tuán)組織一個(gè)工作重點(diǎn)。

高?；鶎訄F(tuán)支部；團(tuán)干部素質(zhì)；提升路徑

一、新時(shí)代視域下高校團(tuán)支部干部乏力現(xiàn)象

隨著中國社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，國家的全面深化改革建設(shè)正開展地如火如荼，人們的思想觀念和生活方式也開始發(fā)生了較為大的改變。新形勢下的高校共青團(tuán)更是面臨著巨大挑戰(zhàn)，肩負(fù)起培育當(dāng)代新青年、激發(fā)組織新活力的重要任務(wù)，為我國全面深化改革作出重要貢獻(xiàn)。然而高校團(tuán)支部面臨的干部活力不足現(xiàn)象卻已然成為當(dāng)前工作的難點(diǎn)和重點(diǎn)。

(一)新歷史條件下團(tuán)支部干部思想立場不堅(jiān)定

不管是從國內(nèi)的快速發(fā)展的趨勢，還是從國際大環(huán)境來看，日益激烈的競爭使得西化思潮大量涌入國內(nèi)，給青年學(xué)生思想造成困擾，也在一定程度上對傳統(tǒng)道德意識思想造成了不容小覷的沖擊。毋庸諱言，當(dāng)前有不少青年學(xué)生陷入了追求物質(zhì)需求與欲望的泥沼之中，而恰恰忽視了在精神思想層面的修養(yǎng)，生活上多表現(xiàn)為消費(fèi)主義和享樂主義。市場經(jīng)濟(jì)沖刷下的青少年道德思想的改變，迫使青年學(xué)生需要通過社會(huì)融合來適應(yīng)當(dāng)下的社會(huì)生活方式，這也對其三觀產(chǎn)生了不小的影響。青年的思想具有顯著的不定性和多變性，尤其是在當(dāng)下各種社會(huì)思潮的蔓延與涌動(dòng)下，對青年團(tuán)支部干部的沖擊和影響十分強(qiáng)烈。如何加強(qiáng)對團(tuán)支部干部的思想引導(dǎo)，抓住其政治思想意識形成的關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)，已然成為目前團(tuán)支部建設(shè)所要面臨的一大挑戰(zhàn)。

(二)上級團(tuán)組織對團(tuán)支部隊(duì)伍建設(shè)的重視度低

團(tuán)支部干部作為高校共青團(tuán)隊(duì)伍的基層力量，仍然存在著對黨和團(tuán)組織生活鍛煉的不足，對實(shí)際操作和方法指導(dǎo)方面欠缺的現(xiàn)象。如此的隱疾若不及時(shí)鏟除修復(fù)，必然會(huì)對整個(gè)團(tuán)支部甚至共青團(tuán)組織造成無法挽救的損失。

從院系級團(tuán)組織對班級基層團(tuán)組織的角度來看，指導(dǎo)工作不足是一個(gè)比較明顯的缺陷。由于沒有同時(shí)兼顧好分配任務(wù)和獨(dú)立自主完成性，很多班級團(tuán)支部的主要精力被用在疲于應(yīng)付院系級團(tuán)組織下達(dá)的指標(biāo)任務(wù)上，導(dǎo)致自身處于較為被動(dòng)的局面。①再從高校團(tuán)委對班級團(tuán)支部的角度來看，高校共青團(tuán)事務(wù)繁雜、活動(dòng)眾多，對于各團(tuán)支部干部也是使用多、培養(yǎng)少，尤其是團(tuán)務(wù)教育和技能培訓(xùn)方面缺乏系統(tǒng)、科學(xué)、高效的科學(xué)指導(dǎo)，而短期實(shí)訓(xùn)操作也存在著培訓(xùn)內(nèi)容緊湊、培訓(xùn)方式單調(diào)等問題。②

而且高校團(tuán)支部干部的待遇偏低，激勵(lì)機(jī)制缺失，使之容易產(chǎn)生倦怠感，時(shí)刻為個(gè)人出路和前途謀劃，投入共青團(tuán)工作的精力和時(shí)間也相應(yīng)減少，歸屬感和成就感進(jìn)一步弱化。③

(三)團(tuán)支部內(nèi)部制度的不完善以及團(tuán)支委自我修養(yǎng)不足

班級團(tuán)支部的基本職責(zé)在于做好對班級青年團(tuán)員的思想引導(dǎo)和服務(wù)大眾工作，既是基層團(tuán)工作的“大本營”，也是其下沉工作任務(wù)的“分流器”。其內(nèi)部制度的完善性和合理性很大程度上決定了團(tuán)支部組織的運(yùn)行活力強(qiáng)弱。

受社會(huì)風(fēng)氣的影響，加之高校共青團(tuán)社會(huì)地位的削弱，部分青年團(tuán)支部干部開始淡漠內(nèi)心意識，松懈自身要求，模糊自身定位④，出現(xiàn)難勝其位、難擔(dān)重任的情況。雖然當(dāng)前的團(tuán)支部干部普遍具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力，其知識水平、理解認(rèn)知能力、視野思考程度都得到了大幅度的提升，但仍逃不出工作經(jīng)驗(yàn)少、執(zhí)行力弱化的怪圈，過于理想主義而忽略了客觀條件限制和突發(fā)的現(xiàn)實(shí)情況。⑤

也正是因?yàn)閳F(tuán)支部干部對自身的內(nèi)心意識不夠重視，往往會(huì)導(dǎo)致團(tuán)員青年和上級團(tuán)組織之間的溝通渠道受到阻礙，從而形成了雙向信息交互的阻塞現(xiàn)狀。團(tuán)支委干部未能起到橋梁紐帶的疏導(dǎo)作用，在很大程度上使得基層團(tuán)支部的內(nèi)部活力一降再降，反而促使了惡性競爭環(huán)境的滋生蔓延。

二、高校團(tuán)支委干部“華麗轉(zhuǎn)型”論

(一)以加強(qiáng)自我修養(yǎng)為核心，夯實(shí)團(tuán)支部干部思想引領(lǐng)立場

秦宜智同志在全國高校共青團(tuán)工作研討開班儀式上指出：“高校團(tuán)干部是共青團(tuán)工作的一支重要力量，是推動(dòng)高校共青團(tuán)工作的主力?！雹抟鰪?qiáng)團(tuán)組織的凝聚力和向心力，更好的為青年團(tuán)員服務(wù)，就要求高校團(tuán)支部干部必須具備較高水平的文化層面和理論水平和較強(qiáng)的工作能力。

作為高校學(xué)生群體中的骨干分子，高校團(tuán)支部干部應(yīng)該具有較敏銳的政治洞察力和較強(qiáng)的鑒別力，對于不同的思潮激蕩，要能保持清醒的頭腦，取其精華，去其糟粕，才能對中國特色社會(huì)主義理想信念有充分深刻的認(rèn)識。團(tuán)支部干部肩負(fù)培養(yǎng)、引領(lǐng)新時(shí)代青年學(xué)生的重要職責(zé)，其本身的言行舉止起著示范作用，因此，團(tuán)支部干部也需要牢固樹立正確的三觀，注意培養(yǎng)自身的道德情操和健康的生活心態(tài)，從生活的一點(diǎn)一滴中來嚴(yán)格要求自己，切實(shí)做到廉潔自律、有服務(wù)奉獻(xiàn)意識，成為團(tuán)員青年的先鋒模范表率。

在團(tuán)支部干部自我修養(yǎng)的實(shí)踐過程中，同時(shí)也不可忽視當(dāng)下新時(shí)代的思想引領(lǐng)方向。在不違背高校共青團(tuán)組織的規(guī)章制度的前提下，根據(jù)團(tuán)支部所處不同的環(huán)境來適當(dāng)優(yōu)化團(tuán)支部干部的思想引領(lǐng)方向，避免產(chǎn)生思想僵化，不能靈活變通的情況，使得基層團(tuán)支部的活力有源源不斷的支撐。

(二)完善以民主為基礎(chǔ)的基層團(tuán)支部內(nèi)部運(yùn)行機(jī)制和干部隊(duì)伍構(gòu)成建設(shè)

民主基礎(chǔ)一直以來是一個(gè)組織最核心的地方，然而在實(shí)際組織生活當(dāng)中，民主建設(shè)卻恰恰又是最容易出現(xiàn)分歧和矛盾之處。若要提升基層團(tuán)支部的民主建設(shè)，保障團(tuán)員的民主權(quán)利，就要多組織團(tuán)員踴躍參加基層團(tuán)支部的民主活動(dòng)，讓團(tuán)員青年真正的接受社會(huì)主義的民主實(shí)踐。讓團(tuán)員青年覺得團(tuán)支部的工作更有說服力，就要讓更多青年直接參與團(tuán)支部的工作，探索實(shí)行青年參議制度，將更多的決定權(quán)、評議權(quán)交給廣大青年團(tuán)員。

基層團(tuán)支部應(yīng)主動(dòng)借鑒和探索新型的干部隊(duì)伍構(gòu)成模式，營造年輕有活力的組織文化。干部隊(duì)伍設(shè)置一體化、多元化和時(shí)代化已然成為了新形勢下的必然結(jié)果。目前大多數(shù)班級的團(tuán)支委只包括了團(tuán)支書、宣傳委員、組織委員三個(gè)主要的職位，而如今在班團(tuán)一體化制度的推行下，團(tuán)支委和班委會(huì)的兩部分人馬應(yīng)該統(tǒng)籌兼顧，共同協(xié)調(diào)整個(gè)班級的大小事務(wù)?？紤]到各班級專業(yè)的實(shí)際情況，可以做到整合精簡干部，靈活設(shè)置新干部職位。

(三)“打鐵還需自身硬”，培養(yǎng)高質(zhì)量團(tuán)支部隊(duì)伍

團(tuán)支部干部隊(duì)伍組成要注重基層的廣泛性和代表性。以團(tuán)員青年的角度來看，團(tuán)支部干部代表的就是共青團(tuán)的形象。如果團(tuán)支部干部來自團(tuán)員青年群眾的身邊，那么其必然就可以建立對青年天然的親和優(yōu)勢。更值得一提的是，這些來自基層群眾身邊的團(tuán)支部干部更能夠接地氣的將基層問題反映出來。當(dāng)前在基層團(tuán)支部，會(huì)出現(xiàn)不少有一定影響力和號召力的帶頭人，多給予這些帶頭人更多為青年服務(wù)的機(jī)會(huì)，從而更好地發(fā)揮他們的聯(lián)系青年的優(yōu)勢，直接聽到從各自領(lǐng)域青年發(fā)出的聲音。

新形勢下的高校團(tuán)支部干部，不僅需要在思想上達(dá)到一定的高度，也必須具備一些基層團(tuán)支部專屬性的能力：

1.具備政治屬性的服務(wù)大局意識。政治性是團(tuán)支部做好青年群眾工作的根本保證。從大局出發(fā)，掌握協(xié)調(diào)整個(gè)干部隊(duì)伍的能力，做好時(shí)間規(guī)劃和目標(biāo)設(shè)立，使日常工作的運(yùn)作更加高效率和高質(zhì)量。

2.具備先進(jìn)屬性的模范作用。先進(jìn)性是團(tuán)支部做好青年群眾工作的基本方向。團(tuán)支部干部需具備良好的公眾信服力。作為高?；鶎訄F(tuán)支部干部，首先要發(fā)揮團(tuán)支委先鋒模范作用，牢固樹立為青年服務(wù)的自覺意識，自覺抵制腐朽落后的思想侵蝕，倡導(dǎo)文明、合理、健康的生活方式，這樣才可以在青年團(tuán)員面前提供更好的幫助，并建立起一定的威信。

3.具備群眾屬性的服務(wù)引領(lǐng)能力。群眾性是基層團(tuán)支部做好青年群眾工作的力量源泉。團(tuán)支部干部作為聯(lián)系團(tuán)員青年和上級團(tuán)組織的橋梁和紐帶，對雙方信息的交互和傳達(dá)起著至關(guān)重要的作用。

一支高質(zhì)量的團(tuán)隊(duì)必然離不開每個(gè)組員的付出和貢獻(xiàn)，明確的團(tuán)隊(duì)目標(biāo)，專屬的干部能力，精準(zhǔn)的團(tuán)隊(duì)定位以及可實(shí)行性的規(guī)劃都將會(huì)對整個(gè)團(tuán)支部隊(duì)伍帶來巨大的效益，積極向上的工作氛圍也是必不可少的重要因素。

三、新媒體時(shí)代對團(tuán)支委干部的新啟發(fā)

(一)新媒體視域下共青團(tuán)工作所處的環(huán)境變化

虛擬網(wǎng)絡(luò)空間使高校團(tuán)支部的工作環(huán)境越來越復(fù)雜。隨著網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的飛速發(fā)展，大學(xué)生的日常生活處于碎片化的信息時(shí)代，這使得大家在接受大量信息的過程中要更加注重獨(dú)立思考的空間和交互整合。傳統(tǒng)的教育傳播媒介開始失去以往的壟斷性地位，取而代之的是以網(wǎng)絡(luò)傳播為主體的多種新媒體傳播矩陣。而長期的網(wǎng)絡(luò)社交會(huì)導(dǎo)致青年學(xué)生在現(xiàn)實(shí)生活中的社會(huì)參與度大大降低，網(wǎng)絡(luò)的盛行打破了原先的組織方式，但仍然存在信息不對稱的情況。同時(shí)共青團(tuán)工作也遇到了前所未有的阻礙，面對如此復(fù)雜的工作環(huán)境以及新的青年問題，團(tuán)支部如何去適應(yīng)新媒體潮流和如何在這樣的環(huán)境下保持或提升基層團(tuán)支部活力成為了當(dāng)下不可回避的現(xiàn)實(shí)問題。

(二)與時(shí)俱進(jìn)緊跟步伐，引導(dǎo)網(wǎng)絡(luò)工作化

推動(dòng)團(tuán)組織工作向網(wǎng)絡(luò)新媒體轉(zhuǎn)型，是目前團(tuán)組織進(jìn)行社會(huì)動(dòng)員化的重要措施。要充分認(rèn)識新舊媒體規(guī)律，實(shí)現(xiàn)新舊媒體融合和新媒體的轉(zhuǎn)型。

團(tuán)支部干部在開展工作的同時(shí)既要發(fā)揮傳統(tǒng)媒體的導(dǎo)向和公信力，也要充分發(fā)掘新媒體的新型傳播形式，靈活適應(yīng)不同的需求。善于運(yùn)用青年學(xué)生樂于接受的表達(dá)方式，以較為活潑的口吻來傳達(dá)一些官方的內(nèi)容。當(dāng)然，轉(zhuǎn)換過程中要把握好尺度，不可過于活潑也不可過于官方。同時(shí)，團(tuán)支部干部也要切實(shí)增強(qiáng)網(wǎng)絡(luò)媒介素養(yǎng)。面對良莠不濟(jì)、魚龍混雜和爆炸碎片化的網(wǎng)絡(luò)信息，團(tuán)支部干部要自覺成為信息的過濾者和檢測者，對典型事例和案件進(jìn)行深入分析和探究，并給予團(tuán)員青年更為明確的思考方向建議。

新媒體時(shí)代的來勢洶洶，同時(shí)也啟示了團(tuán)支部干部在面對如今快速發(fā)展、變化萬千的新時(shí)代下，應(yīng)該采取不同的姿態(tài)，去迎接即將到來的機(jī)遇和挑戰(zhàn)，共同為基層團(tuán)支部的活力對于上級團(tuán)組織的提升建設(shè)譜寫更美好的明天。

[ 注 釋 ]

①激發(fā)高校班級團(tuán)支部新活力——江西省高校班級團(tuán)支部工作調(diào)研報(bào)告.

②孫蕊芳.培養(yǎng)高素質(zhì)共青團(tuán)學(xué)生干部的思考和探索.出國與就業(yè)，2014(4).

③廖穎.新時(shí)期高校團(tuán)建工作狀況分析與對策.山東省青年管理干部學(xué)院學(xué)報(bào)，2008(2).

④黃志平.服務(wù)青年是共青團(tuán)的立身之本.青年探索，2004(4).

⑤于剛.高校學(xué)生干部工作作風(fēng)的轉(zhuǎn)變.才智，2014(13).

⑥秦宜智同志在全國高校共青團(tuán)工作研討班開班儀式上的講話.中國共青團(tuán)網(wǎng).

[1]激發(fā)高校班級團(tuán)支部新活力——江西省高校班級團(tuán)支部工作調(diào)研報(bào)告.

[2]孫蕊芳.培養(yǎng)高素質(zhì)共青團(tuán)學(xué)生干部的思考和探索.出國與就業(yè)，2014(4).

[3]廖穎.新時(shí)期高校團(tuán)建工作狀況分析與對策.山東省青年管理干部學(xué)院學(xué)報(bào)，2008(2).

[4]黃志平.服務(wù)青年是共青團(tuán)的立身之本.青年探索，2004(4).

[5]于剛.高校學(xué)生干部工作作風(fēng)的轉(zhuǎn)變.才智，2014(13).

[6]秦宜智同志在全國高校共青團(tuán)工作研討班開班儀式上的講話.中國共青團(tuán)網(wǎng).

*團(tuán)中央學(xué)校部全國學(xué)校共青團(tuán)課題研究資助項(xiàng)目(課題批準(zhǔn)號為：2016ZD134)。

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1006-0049-(2017)17-0022-02