符彩云

大同煤礦集團朔州煤電有限公司煤炭運銷公司，山西 朔州 038300

關(guān)于煤礦企業(yè)政工干部素質(zhì)的提升分析

符彩云

大同煤礦集團朔州煤電有限公司煤炭運銷公司，山西 朔州 038300

隨著經(jīng)濟的不斷發(fā)展，我國的煤礦企業(yè)的發(fā)展形勢也開始有了逐步的提升。一個企業(yè)的良好發(fā)展，離不開企業(yè)領(lǐng)導對于企業(yè)發(fā)展方向和企業(yè)發(fā)展前景所具有的明確性。開展關(guān)于煤礦企業(yè)政工干部的提升研究，給予政工干部素質(zhì)的提升工作以足夠的重視，可以有效的促使煤礦企業(yè)的政工干部真正的發(fā)揮自身的作用，引領(lǐng)煤礦企業(yè)的工作人員，共同促進煤礦的高速發(fā)展。

煤礦企業(yè)；政工干部；提升；素質(zhì)

開展關(guān)于煤礦企業(yè)政工干部素質(zhì)的提升分析探究，可以有效實現(xiàn)煤礦企業(yè)的思想政治隊伍的建設(shè)工作更加高效的開展。由于煤炭是我國在進行工業(yè)生產(chǎn)的過程應用的重要資源，因此煤炭企業(yè)的發(fā)展狀況是影響我國的經(jīng)濟和工業(yè)發(fā)展的重要因素，而政工干部的素質(zhì)是影響企業(yè)的發(fā)展的關(guān)鍵性因素之一。因此開展關(guān)于煤礦企業(yè)政工干部素質(zhì)的提升分析探究，對于煤炭企業(yè)的經(jīng)濟發(fā)展乃至對于我國的整體的經(jīng)濟發(fā)展的影響力都不容忽視[1]。

一、關(guān)于煤礦企業(yè)政工干部素質(zhì)的提升的目的分析

(一)提升煤礦企業(yè)政工干部文化素質(zhì)，促使企業(yè)的文化知識結(jié)構(gòu)更加的具有合理性

開展煤礦企業(yè)政工干部素質(zhì)的提升工作，首先應當提升煤礦企業(yè)政工干部文化素質(zhì)，促使企業(yè)的文化知識結(jié)構(gòu)更加的具有合理性。由于煤礦企業(yè)集團的工作環(huán)境相對艱苦，因此所具有的專業(yè)人才也不夠充足。提升煤礦企業(yè)政工干部文化素質(zhì)，加強煤礦企業(yè)政工干部對專業(yè)人才的重視程度，可以促使煤礦企業(yè)的專業(yè)人才更加積極努力的工作。同時煤礦企業(yè)政工干部的文化素質(zhì)的提升，也可實現(xiàn)政工工作更加具有秩序性和科學性的開展，為煤礦企業(yè)的發(fā)展提供了強大的推動力。

(二)提升煤礦企業(yè)政工干部管理素質(zhì)，促使企業(yè)的人員管理結(jié)構(gòu)更加的具有完善性

開展煤礦企業(yè)政工干部素質(zhì)的提升工作，提升煤礦企業(yè)政工干部管理素質(zhì)的工作開展的重要性不容忽視。煤礦企業(yè)在開展生產(chǎn)工作的過程當中，往往缺乏對于政工工作開展的重視程度，因此導致政工人員對于自身的工作的重要性缺乏明確的認知。提升煤礦企業(yè)政工干部管理素質(zhì)，促使企業(yè)的人員管理結(jié)構(gòu)更加的具有完善性，可以有效的促使煤礦企業(yè)的政工工作人員，在煤礦企業(yè)政工領(lǐng)導的正確的引導下，對于自身的工作的意義產(chǎn)生更加明確的認知。同時提升煤礦企業(yè)政工干部管理素質(zhì)，使得企業(yè)政工干部能夠充分的、及時的看到政工人員的努力和成績，也可以有效的激發(fā)煤礦政工人員工作的積極主動性，更好的完成各項思想宣傳工作以及其他的政工工作。因此提升煤礦企業(yè)政工干部管理素質(zhì)，促使企業(yè)的人員管理結(jié)構(gòu)更加的具有完善性，煤礦企業(yè)政工干部素質(zhì)的提升工作開展的重要目的[2]。

二、關(guān)于煤礦企業(yè)政工干部素質(zhì)的提升的內(nèi)容分析

開展關(guān)于煤礦企業(yè)政工干部素質(zhì)的提升的內(nèi)容分析，主要可以將煤礦企業(yè)政工干部素質(zhì)的提升的內(nèi)容分為以下的幾個層面：

(一)提升煤礦企業(yè)政工干部素質(zhì)，確保政工干部具有堅定的政治立場

堅定的政治立場是煤礦企業(yè)政工干部所應當具有的基本素質(zhì)。提升煤礦企業(yè)政工干部素質(zhì)，確保政工干部具有堅定的政治立場。煤礦政工干部只有具有堅定的政治立場，才能夠明確自身的責任和使命，引導煤礦政工工作人員積極的克服困難，堅持宣傳黨的中心思想以及黨的核心理論，從而更好的完成煤礦的各項政工工作，促使煤礦企業(yè)的工作人員對于黨的思想產(chǎn)生更加明確的認知，更加積極主動的投入到煤礦企業(yè)的生產(chǎn)和工作當中[3]。

(二)提升煤礦企業(yè)政工干部工作作風，確保政工干部具有代表性和帶頭性

煤礦政治領(lǐng)導只有以身作則，才能夠真正的領(lǐng)導其他政工工作人員更好的為煤礦企業(yè)的發(fā)展所服務，因此提升煤礦企業(yè)政工干部工作作風，確保政工干部具有代表性和帶頭性，也是開展煤礦企業(yè)政工素質(zhì)的重要方式之一。煤礦企業(yè)政工干部在開展工作的過程中，應當明確自身的領(lǐng)導性，時時刻刻規(guī)范自身的行為，不通過自身的權(quán)利謀取私利，全身心的投入到政工工作的開展過程中，以理服人、以德服人，才能夠真正的發(fā)揮自身的表率作用，引導政工部門所有的工作人員，共同完成煤礦企業(yè)的政工工作開展的目標，為煤礦企業(yè)的蓬勃發(fā)展奠定堅實的精神基礎(chǔ)。

三、結(jié)束語

開展關(guān)于煤礦企業(yè)政工干部素質(zhì)的提升分析，首先應當明確關(guān)于煤礦企業(yè)政工干部素質(zhì)的提升的目的：提升煤礦企業(yè)政工干部文化素質(zhì)，促使企業(yè)的文化知識結(jié)構(gòu)更加的具有合理性和提升煤礦企業(yè)政工干部管理素質(zhì)，促使企業(yè)的人員管理結(jié)構(gòu)更加的具有完善性。進而思考關(guān)于煤礦企業(yè)政工干部素質(zhì)提升的內(nèi)容：提升煤礦企業(yè)政工干部素質(zhì)，確保政工干部具有堅定的政治立場和提升煤礦企業(yè)政工干部工作作風，確保政工干部具有代表性和帶頭性。開展關(guān)于煤礦企業(yè)政工干部的提升研究，給予政工干部素質(zhì)的提升工作以足夠的重視，可以有效的促使煤礦企業(yè)的政工干部真正的發(fā)揮自身的作用，為煤礦企業(yè)的發(fā)展提供了強大的推動力。

[1]戴建華.談如何提高事業(yè)單位政工隊伍素質(zhì)[A].中國武漢決策信息研究開發(fā)中心、決策與信息雜志社、北京大學經(jīng)濟管理學院.2016年第一屆今日財富論壇論文集[C].今日財富雜志社，2016，104：13-31.

[2]袁征.關(guān)于提高企業(yè)政工干部素質(zhì)的思考[A].中國武漢決策信息研究開發(fā)中心、決策與信息雜志社、北京大學經(jīng)濟管理學院.“決策論壇——區(qū)域發(fā)展與公共政策研究學術(shù)研討會”論文集(下)[C].中國武漢決策信息研究開發(fā)中心、決策與信息雜志社、北京大學經(jīng)濟管理學院，2016：166-172+188+200-201.

[3]張春杰.關(guān)于如何提高國有企業(yè)政工干部素質(zhì)[A].2016，02：79-851.

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