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        淺析強化司法者職業(yè)尊榮感的途徑

        2017-01-28 05:55:26
        法制博覽 2017年25期
        關鍵詞:通州區(qū)認同感裁判

        孟 強

        北京市通州區(qū)人民法院,北京 100000

        淺析強化司法者職業(yè)尊榮感的途徑

        孟 強

        北京市通州區(qū)人民法院,北京 100000

        我們經常所提到的司法者的職業(yè)尊榮感,主要指的就是他們對自身職業(yè)的認可程度,也是社會大眾對這個群體的尊重程度。當一名司法工作者具備了應有的職業(yè)尊榮感的時候就會不懈的為之努力。但是從實際情況來看,司法工作者尊榮感缺失已經成為了一個不爭的事實。本文在論述的過程中提出了幾條強化司法者職業(yè)尊榮感的有效途徑,希望對他們的日常工作能夠起到一定的幫助作用。

        司法者;職業(yè)尊榮感;途徑

        一、思想教育為主

        司法工作者是維護社會穩(wěn)定發(fā)展的重要力量,對于我國今后的經濟發(fā)展將會產生十分大的影響,因此必須采取行之有效的措施建立他們的職業(yè)尊榮感。筆者認為首先要做的就是要從他們的思想入手,使他們從根本上產生對本職工作的認同感。筆者認為可以主要從兩個方面進行入手:在新晉司法工作者的考試中,要加入思想考核這個環(huán)節(jié)。隨著我國最近幾年的就業(yè)壓力逐漸變大,很多新畢業(yè)的大學生往往在選擇就業(yè)方向時產生迷茫,很多時候并不是因為真正的喜歡這個職業(yè)才從事相關方面的工作,而只是為了能夠找到一個好的工作,這種現象就可能會讓他們對所從事的司法工作的認同感不夠。而對于那些已經參加工作多年的司法工作者來說,可以定期舉行一些思想教育座談會,通過先進個人的發(fā)言,讓他們知道自己身上所肩負的責任,從而有效的提高他們職業(yè)尊榮感。

        二、以刑法作保障

        同時為了能夠加強公眾對司法職業(yè)的認同感,一定要合理的使用刑法這個武器打擊犯罪、保護人民,從而保證社會的安定團結,同時這也是一種提高職業(yè)尊榮感的重要途徑。首先在處理案件的過程中要嚴格遵循刑法中的有關規(guī)定,對侵害國家利益以及公共安全的行為嚴厲打擊,從而消除隱患。而對于一些比較激化的民間矛盾,應當遵循從寬處理的原則,可以和其他的社會單位例如社區(qū)等緊密合作,維護社會的長久穩(wěn)定。需要特別說明的一點就是一定要堅決杜絕冤假錯案的發(fā)生,最近幾年很多案例都彰顯了一個道理那就是一個冤假錯案將會導致司法工作者的形象受到極大的損害,也會影響職能的發(fā)揮。

        三、確立庭審中心主義

        2017年是我國司法改革十分重要的一年,我國政府也明確提出要在今年盡全力破解難題,找出我國司法工作的不足之處。這對于司法工作者來說也是一個十分重要的契機,應當采取有效的措施增強職業(yè)尊榮感,而筆者認為應當在我國建立起一個有效的庭審中心主義。首先需要做的就是確立讓審理者裁判、由裁判者負責的審判權力運行機制。對案件進行裁判的相關人員不僅要對整個案件十分熟悉,同時要參與到整個案件的審理過程中。除此之外的任何人都不應當具有裁判的權利,而且相關人員也應當為自己的錯誤負責。要建立相對來說比較完善的司法者職業(yè)保障機制,從而有效的保證司法者不會受到其他因素影響導致自身被撤職或者開除。再次,應當積極的推行無罪推定原則。在裁判的過程中應當保持一個中立的態(tài)度,不應當先入為主的確定當事人的哪一方是有責任的,這對于當事人雙方都是不公平。要對自己心中存有疑惑的證據的真實性進行大膽的指正。對于那些達不到證明要求的案件,要敢于結合相關法律的規(guī)定作出無罪的判決。

        四、加強廉潔司法教育

        對于我國司法工作者來說保持清正廉潔是最為重要同時也是一項長期的基礎工作,而這對于強化司法者職業(yè)尊榮感來說也能起到很大的幫助作用。在教育的過程中要堅持系統(tǒng)思考、整體設計的重要原則。首先要對相關內容進行合理的設計。在進行理論學習的過程中,可以組織相關人員對黨風廉政建設以及反腐敗斗爭的相關內容學習學習,準確的把握住其中所蘊含的精神實質。其次要對時間進行明確的規(guī)定,要在每年年初制定的工作計劃中明確規(guī)定學習的時間,同時每年的年終報告上也應當將一些工作人員的學習心得展現在其他司法工作者的面前以供參考和學習。最后需要做的就是對方法進行規(guī)范,可以采用理論學習與實踐學習相結合的辦法,對大家知識的盲區(qū)以及弱項進行普及。雖然進行廉潔司法教育是提升職業(yè)尊榮感的重要途徑,但是卻并不是在一朝一夕就能完成的。要通過各種各樣的方式方法確保相關培訓制度化、規(guī)范化,要將司法工作者的日常工作和教育管理有效的結合在一起,作為培育的基本途徑。

        五、小結

        雖然本文在論述的過程中從不同的方面論述了強化司法者職業(yè)尊榮感的途徑,但是卻不僅限與此,也希望本文的研究能夠起到拋磚引玉的作用,真正的讓我國司法工作更上一層樓。

        [1]李少平.法官職業(yè)精神:司法公正的靈魂和根基[J].法律適用,2013,01:3-7.

        [2]王浩云.從法官到律師:中國司法職業(yè)逆向選擇現象透視[J].湖南社會科學,2014,03:90-93.

        D

        A

        2095-4379-(2017)25-0156-01

        孟強(1985-),男,山西人,任職于北京市通州區(qū)人民法院。

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