葛 鋒山西焦煤霍州煤電集團黨委宣傳部

如何加強煤礦企業(yè)思想政治工作的創(chuàng)新探討

葛 鋒
山西焦煤霍州煤電集團黨委宣傳部

煤礦企業(yè)發(fā)展已經(jīng)走入“寒冬”，舉步維艱，其思想政治工作也存在著一系列問題。因此，必須把握好煤礦企業(yè)所面臨的新常態(tài)，加強煤礦企業(yè)思想政治工作的創(chuàng)新，在創(chuàng)新思想政治工作理念、工作載體的同時，創(chuàng)新思想政治工作內(nèi)容和工作機制，全面推動思想政治工作的創(chuàng)新。

新常態(tài)；煤礦企業(yè)；思想政治工作

現(xiàn)階段，我國處于去產(chǎn)能、調(diào)結(jié)構(gòu)的關(guān)鍵時期，經(jīng)濟發(fā)展面臨著新常態(tài)，導致煤礦企業(yè)在發(fā)展的過程中發(fā)生著巨大的變化，生產(chǎn)環(huán)境和銷售市場急劇惡化，陷入了產(chǎn)業(yè)的“寒冬”中。因此，在煤礦企業(yè)生死存亡的關(guān)鍵時期，如何避免企業(yè)廣大職工思想的波動，把握好思想價值取向和行為方式所發(fā)生的一系列新變化，就必須依靠樹立創(chuàng)新的眼光來深入推動思想政治工作。

一、煤礦企業(yè)發(fā)展所面臨的新形勢分析

1、低位運行的新形勢。當前，我國煤礦資源供給與需求出現(xiàn)了結(jié)構(gòu)性的矛盾，在資源有限的情況下煤礦企業(yè)出現(xiàn)了嚴重的供給過剩情況，煤炭市場從整體上來說出現(xiàn)了持續(xù)低迷的形勢，相關(guān)學者指出煤礦企業(yè)也將長期處于持續(xù)低迷的現(xiàn)象。我國大部分煤礦企業(yè)處于低效益、高成本的局面，企業(yè)虧損嚴重，要扭虧為盈，就必須把握好市場形勢，有序推進煤礦企業(yè)思想政治工作的創(chuàng)新，從而在生存中求進步和發(fā)展。

2、改革創(chuàng)新的新常態(tài)。煤礦企業(yè)面臨著巨大的生產(chǎn)經(jīng)營壓力，市場緊緊倒逼的局面促使煤礦企業(yè)要全面改革創(chuàng)新，如果固步自封，將繼續(xù)增大煤礦企業(yè)的工作和運行負擔，從而將企業(yè)逼到絕境而無法求生。因此，必須從改革中尋找機會、求活路，在創(chuàng)新中尋活力、求發(fā)展。

3、安全生產(chǎn)的新常態(tài)。近些年我國煤礦企業(yè)安全生產(chǎn)的監(jiān)管措施日益完善，整體上煤礦企業(yè)的安全生產(chǎn)問題得到了好轉(zhuǎn)，但是受經(jīng)濟效益下滑的影響，煤礦企業(yè)經(jīng)營的形勢日益惡化，煤礦企業(yè)面臨著“保吃飯、保生存與加大安全生產(chǎn)投入之間的一系列矛盾”，如何在安全生產(chǎn)的基礎(chǔ)上創(chuàng)新思路、走出困境，是煤礦企業(yè)首要需要解決的問題。

因此，必須深入研究和把握好煤炭企業(yè)所面臨的新常態(tài)，從問題中尋找機遇和契機，從實際情況出發(fā)創(chuàng)新思想政治工作，推動煤炭企業(yè)思想政治工作積極適應煤礦企業(yè)所面臨的一系列新常態(tài)和新變化，在新變化中尋求新發(fā)展和新進步。

二、加強煤礦企業(yè)思想政治工作創(chuàng)新的一系列舉措分析

1、創(chuàng)新思想政治工作理念。在新常態(tài)下要加強煤礦企業(yè)意識形態(tài)工作的創(chuàng)新，根據(jù)時代主題狠抓煤礦企業(yè)思想政治工作理念的創(chuàng)新，從黨和國家所指出的形勢和方針出發(fā)，堅定將思想政治工作理念創(chuàng)新放在職工生活和教育的重要位置上來，確保煤礦企業(yè)可以從意識形態(tài)層面出發(fā)拿到工作的話語權(quán)，以團結(jié)奮斗為導向引導企業(yè)廣大職工齊心合力、筑牢思想基礎(chǔ)，為思想政治工作奠定思想基礎(chǔ)。再者，要增強煤礦企業(yè)思想政治工作創(chuàng)新的活力，從根本上來提升煤礦企業(yè)廣大職工工作的信心和價值，將自信意識培養(yǎng)統(tǒng)一到煤礦企業(yè)發(fā)展的大局認識上來，以人為本來充分挖掘和肯定企業(yè)廣大職工的價值，切實根據(jù)廣大職工的訴求與愿望來創(chuàng)新思想政治工作，在確保煤礦企業(yè)職工思想的獨立性和自主性的基礎(chǔ)上，引導廣大職工投入到思想政治工作理念的創(chuàng)新中，確保思想政治工作的人性化和人情化，積極開展人文關(guān)懷教育，將“以人為本”的理念全面滲透到煤礦企業(yè)的實際工作與生產(chǎn)一線中，從而深入基層面對面地了解和關(guān)心職工的生活問題、并為他們解疑釋惑、排憂解難，促使廣大職工真正認同煤礦企業(yè)的企業(yè)文化和價值。

2、創(chuàng)新思想政治工作內(nèi)容。要廣泛開展思想政治宣傳工作，深入研究和把握好煤礦企業(yè)所面臨的新常態(tài)，引導煤礦企業(yè)上下員工正確理解、齊心協(xié)力、凝聚共識，在新常態(tài)下切實增強煤礦企業(yè)思想政治工作的針對性和時效性。一方面，在思想政治工作中要廣泛宣傳和開展中國夢教育活動，統(tǒng)一好煤礦企業(yè)廣大職工個人幸福生活與中國夢，在價值觀、幸福觀等方面凝聚共識，切實培育思想政治新的增長點，激發(fā)煤礦企業(yè)廣大職工的時代使命感，樹立強烈的責任意識認真工作。另一方面，要積極開展社會主義核心價值觀宣傳教育活動，以社會主義核心價值觀為主要內(nèi)容，引導企業(yè)職工形成自覺、主動的行動，在弘揚優(yōu)秀精神、引領(lǐng)新風尚方面凝聚共識，在煤礦企業(yè)內(nèi)積極宣傳工作的正能量與典型。最后，要積極加強煤礦企業(yè)文化與改革措施的宣傳，根據(jù)實際情況建立和創(chuàng)新建立優(yōu)秀的企業(yè)文化，在文化引領(lǐng)方面引導企業(yè)上下一心、凝聚共識，充分挖掘和發(fā)揮企業(yè)文化的力量，激發(fā)廣大職工攻堅克難的信心和動力。

3、創(chuàng)新思想政治工作機制。一方面，要創(chuàng)新思想政治工作的領(lǐng)導機制，以思想政治工作為基礎(chǔ)健全責任制，深入研究和分析煤礦企業(yè)嚴峻的生產(chǎn)和經(jīng)營形勢，充分考慮市場情況，根據(jù)煤礦企業(yè)廣大職工的生活壓力和承受能力，將領(lǐng)導機制創(chuàng)新放在思想政治工作的重要位置，始終以經(jīng)營管理為方向切實確保黨政工共同發(fā)揮作用，形成齊抓共管、上下一心、齊心協(xié)力的“大政工”格局。另一方面，要強化煤礦企業(yè)思想政治工作隊伍建設，優(yōu)化思想政治工作人員的結(jié)構(gòu)，建立健全思政工作人員的考核評價機制，落實好思想政治工作部門和職工的主體責任與意識，合理選拔新聞發(fā)言人，把握好煤礦企業(yè)職工的思想動態(tài)，根據(jù)煤礦企業(yè)的效益、成本、管理等要求積極轉(zhuǎn)變改革思路，增強思想政治工作的的時效性、針對性和差異性。

4、創(chuàng)新思想政治工作載體。要充分利用互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)創(chuàng)新思想政治工作載體，開發(fā)和建立思想政治工作網(wǎng)站，利用微博、微信、手機APP等手段實現(xiàn)思想政治工作內(nèi)容的數(shù)字化、圖像化教育，采用廣大職工樂于接受的形式來及時更新觀念，通過網(wǎng)絡語言確保煤礦企業(yè)上下形成暢通的對話機制，實現(xiàn)煤礦企業(yè)思想政治工作的人性化、個性化管理，從正面出發(fā)來引導廣大職工發(fā)揮作用，從根本上來激發(fā)廣大職工思想政治工作教育的自覺性。

結(jié)束語

習近平總書記在指出我國經(jīng)濟社會發(fā)展過程中的新形勢、新環(huán)境的時候提出了“新常態(tài)”一詞，新常態(tài)下煤礦企業(yè)發(fā)展遇到了巨大的瓶頸，其生產(chǎn)環(huán)境和經(jīng)營環(huán)境都面臨著新的形勢。因此，要以企業(yè)改革創(chuàng)新為思路引導煤礦企業(yè)廣大職工樹立共同的理想和目標，在應對問題方面凝聚共識、創(chuàng)新思路，團結(jié)煤礦企業(yè)廣大職工的力量，為煤礦企業(yè)度過困難、追求進步和創(chuàng)輝煌做出貢獻。

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