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        我國公務(wù)員權(quán)利救濟制度淺析

        2017-01-27 17:57:12嚴(yán)曉燕
        法制博覽 2017年31期
        關(guān)鍵詞:法律制度

        嚴(yán)曉燕

        湖北警官學(xué)院,湖北 武漢 430000

        我國公務(wù)員權(quán)利救濟制度淺析

        嚴(yán)曉燕

        湖北警官學(xué)院,湖北 武漢 430000

        公務(wù)員救濟制度是我國公務(wù)員體系中的一項重要制度。我國現(xiàn)行公務(wù)員權(quán)利救濟制度存在制度范圍窄、控告和仲裁等權(quán)利基本被排除在司法救濟之外、救濟秩序缺乏具體的可操作性等問題。因此,只有在完善行政救濟的基礎(chǔ)上,加強法律保障、構(gòu)建司法最終救濟原則,才能更好地保障公務(wù)員的合法權(quán)益。

        公務(wù)員;權(quán)利救濟;行政救濟;司法救濟

        隨著我國經(jīng)濟的發(fā)展,人們的法律維權(quán)意識逐步的增強?,F(xiàn)如今,人們往往關(guān)注對公務(wù)員行使權(quán)力的監(jiān)督,忽視了對公務(wù)員權(quán)利的救濟,這與法治國家的理念相違背。公務(wù)員本身有著其特殊的權(quán)利,為了保障公務(wù)員更加有效地執(zhí)行國家公務(wù),應(yīng)該建立完善、有效的權(quán)利救濟制度,確保公務(wù)員在自己相關(guān)權(quán)益受到侵害時能夠依靠法律來維護自己的權(quán)利,從而使公務(wù)員救濟制度得到加強與完善。

        一、我國公務(wù)員權(quán)利救濟制度存在的問題

        (一)救濟途徑單一

        現(xiàn)如今,我國公務(wù)員在自身權(quán)利受到侵害的時候,在權(quán)利救濟方式上更多的是采取行政救濟,通過申訴、控告和仲裁等方式[1]。然而,對于公務(wù)員的司法救濟,卻很少有人提起,在現(xiàn)行的公務(wù)員的法律法規(guī)中,定義公務(wù)員受到侵害時的行政訴訟途徑,也被排除在救濟方式之外。

        (二)申訴處理機關(guān)裁決缺乏公正性

        現(xiàn)如今,我國現(xiàn)行的法律制度下,公務(wù)員的權(quán)利救濟機關(guān)為原處理機關(guān)、原處理機關(guān)的上級機關(guān)或同級主管部門、同級的監(jiān)察機關(guān)和人事機關(guān)[2]。公務(wù)員做出處理決定的原機關(guān),缺乏有效的第三方監(jiān)管以及復(fù)核、申訴,很難保證決定的公正性,這種自己審理自己的情況難免會出現(xiàn)利益關(guān)系以及包庇等情況,很難保證審理過程的透明性和審理結(jié)果的公正性。

        (三)現(xiàn)有法律依據(jù)不足,缺乏系統(tǒng)性

        現(xiàn)如今,我國仍然沒有真正意義上適合公務(wù)員的權(quán)利救濟的法律法規(guī),雖有一些法律法規(guī)中有提到公務(wù)員權(quán)利救濟的相關(guān)途徑,但都比較零散,這些法律、法規(guī)之間缺乏銜接性、統(tǒng)一性。更重要的是,這些法律法規(guī)之間會存在權(quán)利的制約性,導(dǎo)致沒有一部系統(tǒng)的、統(tǒng)一的法律來約束,保障公務(wù)員權(quán)利救濟體系。

        二、我國公務(wù)員權(quán)利救濟制度建議

        (一)擴大公務(wù)員申訴范圍,建立健全相關(guān)機構(gòu)

        目前我國公務(wù)員在復(fù)審以及申訴的過程中,都會受到很多的限制,而且規(guī)定了申訴范圍,很多公務(wù)員的合法權(quán)利受到侵害時因為不符合法律規(guī)定的申訴控告內(nèi)容而無法得到申訴控告。對于此,應(yīng)該建議國家擴大公務(wù)員的申訴范圍,增寬申訴條目,增添必要的申訴內(nèi)容,使得公務(wù)員的申訴制度更加的健全[3]。與此同時,應(yīng)該建立健全相關(guān)的申訴保障機構(gòu),方便公務(wù)員的合理訴訟請求。

        (二)設(shè)立第三方的申訴仲裁機構(gòu)

        目前在公務(wù)員的申訴體系中,只能向上級機關(guān)或者同級主管部門申訴,這種潛規(guī)則下存在的利益、包庇關(guān)系是不可避免的。所以,應(yīng)該設(shè)立第三方的仲裁保障機構(gòu),使得公務(wù)員的申訴仲裁能夠公開、公平、公正的進行下去。第三方的申訴仲裁機構(gòu),能夠協(xié)調(diào)申訴方與被申訴方進行合理仲裁流程。只有保證救濟機關(guān)的獨立性才可以在體制上確保它能夠公正處理公務(wù)員申訴案件,不受有關(guān)行政機關(guān)及其領(lǐng)導(dǎo)的干涉,維護公務(wù)員的權(quán)益。

        (三)完善現(xiàn)有法律制度

        公務(wù)員權(quán)利救濟問題應(yīng)該納入相應(yīng)的司法范圍,由憲法保證公務(wù)員權(quán)利的司法救濟。司法權(quán)對行政權(quán)的監(jiān)督被限定在對行政機關(guān)具體行政行為合法性的審查上。完善申訴的具體法律程序,賦予公務(wù)員權(quán)利,明確各階段申訴機關(guān)和公務(wù)員各自的權(quán)利義務(wù),以切實保障公務(wù)員的權(quán)利[4]。完善現(xiàn)有法律,明確司法救濟的時機、確定司法救濟的范圍、明確司法審查的標(biāo)準(zhǔn)。這樣既維護行政機關(guān)的權(quán)威性,又賦予了其自我糾錯的機會,節(jié)約了司法資源,還保證了公務(wù)員權(quán)利的有效實現(xiàn)。

        三、結(jié)語

        公務(wù)員由于其身份的特殊性,在其權(quán)利救濟方面存在著諸多的問題和制約因素。而且,現(xiàn)如今的公務(wù)員權(quán)利救濟制度也存在著很多的問題。我國公務(wù)員權(quán)利救濟制度的改革應(yīng)該循序漸進,一步一步的進行。與此同時,聘任制的公務(wù)員已經(jīng)逐步開始享有自身權(quán)利的司法救濟權(quán)。公務(wù)員權(quán)利救濟制度的完善是大的勢,隨著我國改革開放的深入、法治社會構(gòu)建的逐步完善,我國的公務(wù)員的權(quán)利救濟制度勢必將會更加的完善,公務(wù)員權(quán)利必將得到全方位的保障。

        [1]董成磊.我國公務(wù)員權(quán)利司法救濟制度之淺析[J].內(nèi)蒙古農(nóng)業(yè)大學(xué)學(xué)報(社會科學(xué)版),2012,14(3):231-232.

        [2]郭燕茹.我國公務(wù)員權(quán)利救濟制度問題研究[J].品牌,2011(4):24-25.

        [3]周琳.淺析我國公務(wù)員權(quán)利司法救濟制度[J].唯實:現(xiàn)代管理,2014(10).

        [4]韓忠偉.淺析公務(wù)員救濟制度[J].社科縱橫,2008,23(8):64-66.

        D922.11

        A

        2095-4379-(2017)31-0201-01

        嚴(yán)曉燕(1982-),湖北武漢人,武漢大學(xué),憲法和行政法專業(yè)碩士研究生,湖北警官學(xué)院法律系,講師,研究方向:行政法與行政訴訟法學(xué)。

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