張海全 段 煉

湖南省鳳凰縣人民檢察院，湖南 湘西土家族苗族自治州 416000

淺談司法體制改革下基層檢察院辦公室工作

張海全 段 煉

湖南省鳳凰縣人民檢察院，湖南 湘西土家族苗族自治州 416000

司法體制改革下，基層檢察院辦公室面臨著許多新的機遇與挑戰(zhàn)。基于此，本文分別從加強學習，增強大局意識、加強管理，提高工作效率、加強團隊協(xié)作，營造和諧的工作氛圍以及加強紀律作風建設，做到勤政廉政等方面，分析了在司法體制改革的影響下，如何提高基層檢察院辦公室的服務水平。

基層檢察院；辦公室；團隊協(xié)作

基層檢察院的樞紐部門是辦公室，在日常工作中，辦公室發(fā)揮著承上啟下、協(xié)調(diào)各方關(guān)系的橋梁與紐帶作用，為檢查機關(guān)的正常運轉(zhuǎn)提供保障。因此，加強基層檢察院辦公室建設，提高員工的專業(yè)素質(zhì)，加大管理力度，提高檢察院辦公室的工作和質(zhì)量，不僅是建設和諧檢查機關(guān)的必然選擇，也是實現(xiàn)檢查機關(guān)可持續(xù)發(fā)展的需要。

一、加強學習，增強大局意識

檢察院辦公室的核心工作是為檢查業(yè)務提供后勤保障，并充分發(fā)揮為領導決策服務的作用。檢察院辦公室屬于綜合服務部門，它的職能決定辦公室人員必須具備較強的服務意識與較高的專業(yè)素質(zhì)，需要適應時代的發(fā)展需要，因此，檢察院辦公室人員需要加強學習，增強自身的大局意識。辦公室人員需要在業(yè)余時間，認真學習業(yè)務與理論知識，深入貫徹落實黨的執(zhí)政方針與政策，及時掌握最新出臺得到司法解釋以及相關(guān)的法律法規(guī)。同時，檢察院辦公室還需要堅持“請進來，走出去”的形式，加大對辦公室人員的培訓力度，積極組織辦公室人員參加有關(guān)部門舉辦的培訓活動，將辦公室人員培養(yǎng)成“復合型”人才，使其能夠把握大局，站在檢察院的角度上分析問題，按照工作重點的轉(zhuǎn)移，為領導決策提供合理化的建議[1]。

二、加強管理，提高工作效率

辦公室不僅是管理者，同時它還是服務者，這就要求辦公室需要實現(xiàn)服務與管理的有機融合，以檢察院為中心，開展各項工作，堅持保障制度化、服務標準化以及科學管理化，加強對辦公室工作的管理，切實提高辦公室的工作效率。辦公室要引入新的管理理念，創(chuàng)新運行機制，不斷提高服務質(zhì)量，同時，辦公室還需要建立健全相應的管理機制，強調(diào)勤儉節(jié)約，帶動全體辦公室人員發(fā)揚中華民族的優(yōu)良傳統(tǒng)，精打細算，管理利用各種資源，打造節(jié)約型的檢察機關(guān)。除此之外，辦公室還需要完善管理制度，按照辦公室的職能與權(quán)限特點，實行網(wǎng)格化管理，將責任落實到個人，營造出爭強進取、爭先創(chuàng)優(yōu)的工作氛圍。

三、加強團隊協(xié)作，營造和諧的工作氛圍

眾所周知，基層檢察院中，負責協(xié)調(diào)各部門關(guān)系、總攬全局工作的機構(gòu)是辦公室，基層檢察院的辦公室具有綜合性特點，在基層檢察院的工作中，占據(jù)著重要位置，發(fā)揮著不可替代的作用。辦公室在開展工作時，要充分發(fā)揮自身的核心作用，采用科學的方法，協(xié)調(diào)基層檢察院各部門之間的工作關(guān)系與利益關(guān)系，妥善處理單位內(nèi)部的矛盾，加強對員工的思想教育，使其樹立正確的價值觀，正確認識集體利益與個人利益，處理好部門工作與單位工作間的關(guān)系，將“團結(jié)協(xié)作、敬業(yè)奉獻、服務優(yōu)質(zhì)”作為服務理念，營造和諧的工作氛圍。在日常工作中，引導員工講團結(jié)、講奉獻，通過員工的共同努力，逐漸形成一個優(yōu)質(zhì)高效、行為規(guī)范、運行平穩(wěn)的服務體系。

四、加強紀律作風建設，做到勤政廉政

辦公室作風不僅會對辦公室隊伍建設以及辦公室職能發(fā)揮造成直接影響，同時，它還會影響到基層檢察院的形象。近年來，隨著社會經(jīng)濟的不斷發(fā)展，新形勢下的基層檢查院辦公室面臨著嚴峻的考驗，對辦公室員工的整體素質(zhì)提出了更高的要求，因此，辦公室需要加強辦公室隊伍的紀律作風建設，做到勤政廉政。首先，辦公室需要加大對員工的思想教育力度，開展針對性的思想教育活動，使所有員工保持扎實的工作作風以及良好的精神狀態(tài)。其次，辦公室還要進行嚴格管理，做到“五講、三服從”，這不僅是對辦公室工作的基本要求，還是辦公室干警成長進步的重要保證。除此之外，辦公室工作人員還需要加強黨性訓練，嚴于律己，甘于淡泊，盡自己最大的力量為檢察事業(yè)做貢獻[2]。

五、總結(jié)

綜上所述，基層檢察院辦公室為基層檢察院順利開展檢查工作提供保障。在新形勢下，基層檢察院辦公室要采用“請進來，走出去”的形式，加大對辦公室人員的培訓力度，提高辦公室員工的決策參謀能力，除此之外，還應將“團結(jié)協(xié)作、敬業(yè)奉獻、服務優(yōu)質(zhì)”作為服務理念，營造和諧的工作氛圍，為檢察院的各項工作提供服務。因此，相關(guān)工作人員要充分考慮上述內(nèi)容，推動檢查工作的創(chuàng)新發(fā)展。

[1]朱文娟.淺談如何做好新時期基層檢察院辦公室工作[J].法制與經(jīng)濟(中旬刊)，2010，12：190+192.[2017-08-23].

[2]何汀.全面依法治國方略下的基層檢察機關(guān)案件管理工作探究[D].內(nèi)蒙古大學，2016.

D926.32

A

2095-4379-(2017)31-0156-01

張海全(1968-)，男，漢族，湖南鳳凰人，本科，任職于湖南省鳳凰縣人民檢察院，研究方向：法學；段煉(1982-)，男，土家族，湖南鳳凰人，本科，任職于湖南省鳳凰縣人民檢察院，研究方向：法學。