賴(lài)沛誼

（516001 廣東南方通信建設(shè)有限公司 廣東 惠州）

企業(yè)黨建思想工作創(chuàng)新探究

賴(lài)沛誼

（516001 廣東南方通信建設(shè)有限公司 廣東 惠州）

隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，企業(yè)間的競(jìng)爭(zhēng)越來(lái)越激烈。如何提高企業(yè)在市場(chǎng)中的競(jìng)爭(zhēng)力已成為企業(yè)研究的重點(diǎn)。黨建工作作為企業(yè)的重要組成部分，黨建工作的創(chuàng)新對(duì)企業(yè)發(fā)展具有十分重要的意義。文中闡述了黨建思想政治工作在企業(yè)中遇到的新情況、新問(wèn)題、新矛盾，并就如何提高企業(yè)黨建工作提出了一些建議。

企業(yè)；黨建工作；創(chuàng)新

國(guó)有企業(yè)的不斷發(fā)展，與企業(yè)的文化創(chuàng)新和黨建工作的開(kāi)展緊密相關(guān)，他們之間在一個(gè)相同的系統(tǒng)中，是相互合作的共生關(guān)系。本文以國(guó)有企業(yè)的角度，分析其文化創(chuàng)新和黨建工作之間存在著的內(nèi)部聯(lián)系，同時(shí)還體現(xiàn)了它們之間的具有共生關(guān)系，并且國(guó)有企業(yè)還具備文化創(chuàng)新與黨建工作相互結(jié)合的重要意義。

一、現(xiàn)階段國(guó)企黨建思想政治工作存在的問(wèn)題

我國(guó)國(guó)有企業(yè)在發(fā)展過(guò)程中，長(zhǎng)期受到了計(jì)劃經(jīng)濟(jì)體制限制，這樣一來(lái)，導(dǎo)致企業(yè)在發(fā)展過(guò)程中，缺乏活力，難以把握市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展規(guī)律，限制了國(guó)有企業(yè)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和進(jìn)步。國(guó)有企業(yè)黨建思想政治工作，受到計(jì)劃經(jīng)濟(jì)體制影響，在工作過(guò)程存在以下問(wèn)題：

在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)環(huán)境下，國(guó)有企業(yè)經(jīng)營(yíng)模式產(chǎn)生了一系列重大的變更，國(guó)企黨建思想政治工作也會(huì)面對(duì)大量的新情況、新問(wèn)題。主要體現(xiàn)出：一是隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，國(guó)企經(jīng)營(yíng)步伐從單一的計(jì)劃模式邁向了市場(chǎng)模式，面臨的挑戰(zhàn)從自身擴(kuò)大到了全行業(yè)，經(jīng)營(yíng)環(huán)境發(fā)生了根本性變化；二是國(guó)有企業(yè)體制改革隨著市場(chǎng)發(fā)展不斷深化，企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理模式也不斷發(fā)生著變革，國(guó)企員工的思維步伐與國(guó)企改革發(fā)展步調(diào)很難時(shí)刻保持一致，思維差異性明顯增強(qiáng)，黨建思想工作面臨挑戰(zhàn)；三是經(jīng)濟(jì)社會(huì)的快速發(fā)展，給國(guó)企員工的思維帶來(lái)全新的“碰撞”，員工思想活動(dòng)不斷變化，“改革、發(fā)展、穩(wěn)定”任務(wù)艱巨。

我集團(tuán)公司作為國(guó)有企業(yè)的代表，具備國(guó)企所面臨的普遍特點(diǎn)外，還面臨改革創(chuàng)新、結(jié)構(gòu)調(diào)整和諸多深層次的發(fā)展矛盾與問(wèn)題，這給如何開(kāi)展好黨建思想政治工作帶來(lái)更加大的壓力和挑戰(zhàn)。面對(duì)企業(yè)改革、發(fā)展、穩(wěn)定的三大要素，以及與之相生的大量新情況、新問(wèn)題，黨建思想政治工作必須堅(jiān)持與時(shí)代發(fā)展背景相結(jié)合，與先進(jìn)的理論相結(jié)合，努力為企業(yè)中心任務(wù)服務(wù)，才能使其在實(shí)踐中得到創(chuàng)新和發(fā)展。

二、改制企業(yè)黨建以及思想政治工作的迫切性

企業(yè)思想政治工作作為企業(yè)科學(xué)管理的一項(xiàng)重要內(nèi)容，具備一定的政治優(yōu)勢(shì)。長(zhǎng)期以來(lái)，我國(guó)社會(huì)主義國(guó)有企業(yè)都使依靠企業(yè)自身強(qiáng)有力的思想政治工作來(lái)團(tuán)結(jié)與帶領(lǐng)廣大職工進(jìn)行自力更生、艱苦奮斗，從而為社會(huì)提供了大量產(chǎn)品，促進(jìn)國(guó)家經(jīng)濟(jì)建設(shè)的快速發(fā)展，同時(shí)也推動(dòng)了企業(yè)自身的不斷進(jìn)步。在不斷發(fā)展與進(jìn)步的過(guò)程中，企業(yè)逐漸形成了適合于企業(yè)自身的一整套思想政治工作的思路以及做法，積累了許多行之有效的經(jīng)驗(yàn)與方法。在社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，社會(huì)經(jīng)濟(jì)成分的多元化以及分配形式的多元化引起人們?cè)谒枷胗^念、價(jià)值取向方面的不斷變化。這些也從另一方面給企業(yè)的思想政治工作的開(kāi)展帶來(lái)了許多新的難解問(wèn)題。

配合企業(yè)體制改革地不斷深人，順應(yīng)當(dāng)前時(shí)代背景，抓住任何機(jī)遇，不斷迎接挑戰(zhàn)，企業(yè)黨建思想政治工作就必須得到進(jìn)一步的明確定位，繼承與創(chuàng)新兩方面相結(jié)合，內(nèi)容與形式的全方位改進(jìn)，堅(jiān)持“公平、平等、誠(chéng)信”原則，確立權(quán)利與義務(wù)相對(duì)稱(chēng)的價(jià)值觀念，提高市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)競(jìng)爭(zhēng)、效率意識(shí)、民主以及法制意識(shí)，切實(shí)把黨建思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)工作相結(jié)合起來(lái)，樹(shù)立企業(yè)新思想、新觀念，形成企業(yè)新精神。

三、創(chuàng)新發(fā)展國(guó)企思想政治工作的幾點(diǎn)思考

在開(kāi)展企業(yè)各項(xiàng)生產(chǎn)活動(dòng)中，創(chuàng)新的思維是推進(jìn)企業(yè)發(fā)展的前提條件，尤其對(duì)本集團(tuán)這樣的老國(guó)有企業(yè)，職工年齡結(jié)構(gòu)差異大，觀念想法不統(tǒng)一，相應(yīng)的也帶來(lái)了多種觀念的碰撞和沖擊，在實(shí)際工作中，如何解放思想、更新思維，以新的觀念和眼光看待新事物，成為開(kāi)展思想政治工作的重點(diǎn)任務(wù)。

（一）黨建思想工作要注重與企業(yè)中心工作緊密結(jié)合

一是黨建思想工作要與企業(yè)和諧發(fā)展緊密結(jié)合。把從過(guò)去的圍繞中心轉(zhuǎn)變到融入中心上來(lái)，核心就是要把出發(fā)點(diǎn)落實(shí)在圍繞企業(yè)中心發(fā)展上來(lái)，圍繞一個(gè)中心任務(wù)開(kāi)展工作，充分發(fā)揮思想政治工作優(yōu)勢(shì)，保持員工隊(duì)伍穩(wěn)定，平穩(wěn)推進(jìn)企業(yè)各項(xiàng)工作快速健康發(fā)展。通過(guò)開(kāi)展一系列的扎實(shí)工作，使黨的思想政治工作從務(wù)虛走向務(wù)實(shí)，排除員工的疑惑、畏懼、矛盾等心理，使員工真正理解和接受思想政治工作。

二是黨建思想工作要與企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理緊密結(jié)合。企業(yè)要想發(fā)展必須具備一個(gè)強(qiáng)有力的領(lǐng)導(dǎo)集體和一支過(guò)硬的職工隊(duì)伍，同時(shí)也離不開(kāi)黨組織在組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、廉政建設(shè)等方面的強(qiáng)力推動(dòng)。新形勢(shì)下，面對(duì)職工在經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中出現(xiàn)的新問(wèn)題，要及時(shí)準(zhǔn)確的加以疏導(dǎo)和解決，使企業(yè)思想政治工作踏踏實(shí)實(shí)地滲透到生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理的各個(gè)環(huán)節(jié)中去，只有把兩者很好地結(jié)合起來(lái)，形成互補(bǔ)，才能共同促進(jìn)、相輔相成，切實(shí)發(fā)揮思想保障作用，最大限度地調(diào)動(dòng)員工的積極性，確保企業(yè)各項(xiàng)生產(chǎn)活動(dòng)順利的完成和經(jīng)濟(jì)效益的不斷提升。

三是黨建思想工作要與企業(yè)文化建設(shè)緊密結(jié)合。一個(gè)企業(yè)相應(yīng)具備一種文化，企業(yè)文化的目標(biāo)是全面提升企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力，實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展，優(yōu)秀的企業(yè)必伴著優(yōu)秀的文化。因此，黨務(wù)工作者要把發(fā)展企業(yè)文化作為黨建工作的重要載體，通過(guò)企業(yè)文化的建設(shè)使員工在企業(yè)發(fā)展中找準(zhǔn)自身定位，并且讓員工通過(guò)努力奮斗，真正能夠享受企業(yè)發(fā)展帶來(lái)的根本改變成果，形成和諧發(fā)展的良好局面，使企業(yè)文化真正地深入人心。

（二）黨建思想工作要充分發(fā)揮黨支部的重要載體作用

黨建思想工作重在抓好落實(shí)，許多實(shí)踐工作都要通過(guò)黨支部的載體作用于以貫徹實(shí)施，許多黨員的基本活動(dòng)也都在支部生活中得以體現(xiàn)，尤其對(duì)于本集團(tuán)“點(diǎn)位多、范圍廣”的特點(diǎn)，必須充分發(fā)揮黨支部的重要載體作用。

一是要定期開(kāi)展以支部為單位的學(xué)習(xí)培訓(xùn)活動(dòng)，提高理論知識(shí)水平和業(yè)務(wù)操作水平。面對(duì)新形勢(shì)，要想駕馭全局，以黨建工作推動(dòng)中心工作健康發(fā)展，就要將黨的最新方針政策和企業(yè)最新發(fā)展動(dòng)向了然于心，只有不斷加強(qiáng)理論知識(shí)與業(yè)務(wù)知識(shí)的綜合運(yùn)用能力，從而運(yùn)用到實(shí)際工作中，才能更好的為企業(yè)中心服務(wù)。

二是要充分利用支部會(huì)議等多種形式，行之有效的貫徹落實(shí)好上級(jí)各項(xiàng)精神實(shí)質(zhì)。明確好工作總體思路，部署好下一步工作任務(wù)，以全新的思維和方法，開(kāi)創(chuàng)黨建和思想政治工作新局面，提高執(zhí)行力，加強(qiáng)凝聚力。

三是堅(jiān)持民主集中制，從最基層一級(jí)做起，遇到問(wèn)題決策時(shí)，要做到集體領(lǐng)導(dǎo)、集體決策，做到人人暢所欲言，記錄真實(shí)觀點(diǎn)，解決真實(shí)問(wèn)題；努力創(chuàng)建一個(gè)“勤奮、團(tuán)結(jié)、誠(chéng)信、創(chuàng)新”的工作氛圍，展現(xiàn)企業(yè)優(yōu)勢(shì)，提高綜合效益。

四是要以支部為單位及時(shí)了解和掌握員工思想動(dòng)態(tài)，注意收集和傾聽(tīng)員工訴求，整理和歸類(lèi)員工在工作實(shí)踐中關(guān)心的問(wèn)題，妥善處理好各種矛盾，及時(shí)做好教育引導(dǎo)工作。把員工的主要精力引導(dǎo)到為企業(yè)發(fā)展做貢獻(xiàn)上來(lái)。

（三）黨建思想工作在發(fā)展中須不斷創(chuàng)新

創(chuàng)新的動(dòng)力是發(fā)展，發(fā)展的源泉是創(chuàng)新。只有不斷的創(chuàng)新黨建思想工作，才能在企業(yè)快速發(fā)展中順利找準(zhǔn)定位。

一是轉(zhuǎn)變思維、更新觀念。企業(yè)黨務(wù)工作者在實(shí)際工作中必須著力轉(zhuǎn)變思維、提高認(rèn)識(shí)，以適應(yīng)企業(yè)發(fā)展的新思維方式為中心工作服務(wù)，摸索和總結(jié)出適合自身企業(yè)發(fā)展的黨建思想政治工作思路，全面提高認(rèn)識(shí)。

二是找準(zhǔn)環(huán)節(jié)、強(qiáng)化落實(shí)。要強(qiáng)調(diào)動(dòng)員環(huán)節(jié)，善于發(fā)現(xiàn)模范典型事例，通過(guò)發(fā)現(xiàn)典型、樹(shù)立典型的模范帶頭作用，探索、歸納、總結(jié)基層支部建設(shè)的方法和經(jīng)驗(yàn)，促進(jìn)整體工作上水平；要強(qiáng)調(diào)行動(dòng)環(huán)節(jié)；思想跟上了，行動(dòng)沒(méi)落實(shí)是開(kāi)展工作的大忌，只有把所知所想原原本本的落實(shí)到行動(dòng)中去，才能出成效、出成果；要強(qiáng)調(diào)制度環(huán)節(jié)，明確各級(jí)組織的規(guī)章制度，職責(zé)范圍和黨員干部應(yīng)盡的責(zé)任、義務(wù)，建立和完善各項(xiàng)工作流程制度，推動(dòng)中心工作順利向前發(fā)展。

三是創(chuàng)新方法、豐富內(nèi)容。在企業(yè)發(fā)展變革過(guò)程中，會(huì)衍生出許多新情況，遇到許多新問(wèn)題，企業(yè)黨組織的工作方法和活動(dòng)內(nèi)容也應(yīng)當(dāng)根據(jù)這些新的情況和新的問(wèn)題不斷加以改進(jìn)。例如，對(duì)于本集團(tuán)在廣大黨員中正在開(kāi)展的“兩學(xué)一做”教育活動(dòng)而言，如何通過(guò)開(kāi)展教育活動(dòng)使之在具體崗位中取得新突破、新進(jìn)展，從而發(fā)揮黨員的骨干作用?如何把階段性學(xué)習(xí)轉(zhuǎn)化為常態(tài)的學(xué)習(xí)機(jī)制?這些問(wèn)題都需要在實(shí)踐中不斷探索、積極尋求解決途徑。過(guò)去的經(jīng)驗(yàn)表明，組織生活制度、民主生活會(huì)制度、黨課、中心組學(xué)習(xí)、交流談心活動(dòng)等，是現(xiàn)行中行之有效的方法，這些方式也極大地提高了黨建思想工作在基層落地的質(zhì)量和效果。但原有方式在應(yīng)對(duì)新的問(wèn)題時(shí)往往顯得方法不多，研究和探索新的方式、方法顯得十分必要。如現(xiàn)在新推行的黨員微信群、網(wǎng)站論壇交流、面對(duì)面談心、查擺問(wèn)題、建立企業(yè)職工之家等等新方法的出現(xiàn)，必將有力的促進(jìn)國(guó)企黨建思想政治工作向著更高標(biāo)準(zhǔn)、取得更好效果的目標(biāo)邁進(jìn)。

總之，創(chuàng)新開(kāi)展企業(yè)黨建思想政治工作是新時(shí)代國(guó)企快速發(fā)展的必然要求，是確保企業(yè)持續(xù)、健康、和諧發(fā)展的穩(wěn)定基石，我們必須堅(jiān)持以長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的眼光看問(wèn)題，堅(jiān)持服務(wù)發(fā)展的大局意識(shí)、堅(jiān)持埋頭苦干的拼搏韌勁，不斷加強(qiáng)和改進(jìn)國(guó)企黨建思想政治工作，在國(guó)企改革發(fā)展的浪潮中砥礪前行，發(fā)揮其應(yīng)有的重要作用，為國(guó)企發(fā)展“保駕護(hù)航”。

[1]周?chē)?guó)宏.淺談改制企業(yè)黨建工作面臨的問(wèn)題與對(duì)策[J].江漢石油職工大學(xué)學(xué)報(bào)，2011(24).

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