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        高職法律專業(yè)畢業(yè)生就業(yè)風(fēng)險(xiǎn)防范問題探析

        2017-01-26 21:51:49賈會(huì)祥
        職工法律天地·上半月 2017年16期
        關(guān)鍵詞:畢業(yè)生法治法律

        賈會(huì)祥

        (262500 濰坊工程職業(yè)學(xué)院 山東 青州)

        高職法律專業(yè)畢業(yè)生就業(yè)風(fēng)險(xiǎn)防范問題探析

        賈會(huì)祥

        (262500 濰坊工程職業(yè)學(xué)院 山東 青州)

        近些年高職法律專業(yè)面臨的就業(yè)風(fēng)險(xiǎn)引起了廣泛關(guān)注,一些高職院校法律專業(yè)的畢業(yè)生就業(yè)率逐漸降低,從多個(gè)角度分析造成就業(yè)風(fēng)險(xiǎn)的主要原因,并創(chuàng)設(shè)良好的法治環(huán)境,嚴(yán)格控制高職院校的招生人數(shù),健全相關(guān)的法律和政策,促使社會(huì)供求關(guān)系矛盾得到緩解。本文針對高職法律專業(yè)畢業(yè)生就業(yè)風(fēng)險(xiǎn)防范問題進(jìn)行探析,并采取相應(yīng)的防范措施,推動(dòng)高職法律專業(yè)可持續(xù)發(fā)展。

        高職法律專業(yè);就業(yè)風(fēng)險(xiǎn);防范問題

        隨著法律專業(yè)學(xué)生的逐漸增多,使畢業(yè)生在就業(yè)時(shí)存在較高的風(fēng)險(xiǎn),高職院校沒有選用具備專業(yè)的教師,使學(xué)生專業(yè)水平不高,不能滿足用人單位的需求,政府部門設(shè)計(jì)的崗位要求過高,給學(xué)生就業(yè)帶來嚴(yán)重阻礙,導(dǎo)致學(xué)生就業(yè)風(fēng)險(xiǎn)逐漸增加。針對這一現(xiàn)狀高職院校要加大資金投入力度,逐步提高師資專業(yè)水平,使大學(xué)生具備較強(qiáng)的專業(yè)素養(yǎng),降低大學(xué)生的就業(yè)風(fēng)險(xiǎn),從而滿足大學(xué)生的發(fā)展需求。

        1 高職法律專業(yè)畢業(yè)生就業(yè)風(fēng)險(xiǎn)存在的原因分析

        1.1 社會(huì)對法律專業(yè)需求不高

        當(dāng)前,高職法律專業(yè)畢業(yè)生面臨就業(yè)風(fēng)險(xiǎn)很高,社會(huì)對法律專業(yè)需求不高,高職學(xué)生很難找到與專業(yè)對口的崗位,隨著高職法律專業(yè)學(xué)生的逐漸增多,對崗位需求量逐漸增加,社會(huì)沒有給法律專業(yè)學(xué)生提供更多的職位,導(dǎo)致很多法律專業(yè)學(xué)生面臨巨大的就業(yè)風(fēng)險(xiǎn)和就業(yè)壓力,社會(huì)法治環(huán)境不佳對法律專業(yè)人才沒有足夠的重視,在一定程度上制約法律專業(yè)學(xué)生的發(fā)展,使法律專業(yè)學(xué)生不能順利找到工作。一些用人單位給予畢業(yè)生的薪酬不高,使畢業(yè)生的失業(yè)率逐漸增加,造成法律專業(yè)就業(yè)存在風(fēng)險(xiǎn),影響到學(xué)生的長遠(yuǎn)發(fā)展[1]。

        1.2 供求關(guān)系失去平衡,政策和法律的限制

        法律專業(yè)對大學(xué)生的學(xué)歷要求很高需要通過相關(guān)的司法考試才能進(jìn)入相關(guān)單位,在法治環(huán)境不佳的情況下,社會(huì)對法律專業(yè)的人才需求不高,造成供求關(guān)系失去平衡,致使社會(huì)矛盾日益激化,不利大學(xué)生就業(yè)和發(fā)展,法律專業(yè)的畢業(yè)生不能順利就業(yè),就業(yè)風(fēng)險(xiǎn)的存在直接降低畢業(yè)生的就業(yè)率,不利于法律專業(yè)建設(shè)。在司法考證制度中明確提出只有本科學(xué)歷才具備考試的資格,一些高職學(xué)生只有通過自考才能完成學(xué)業(yè)要求,如果沒有通過相關(guān)考試將不允許參加司法考試,這些政策的限制使高職院校法律專業(yè)的大學(xué)生陷入困境,教育部門以學(xué)歷作為考察學(xué)生的標(biāo)準(zhǔn),沒有給高職大學(xué)生提供發(fā)展的空間,給大學(xué)生的就業(yè)帶來風(fēng)險(xiǎn),政策和法律的約束是造成大學(xué)生就業(yè)風(fēng)險(xiǎn)的主要原因之一[2]。

        1.3 實(shí)踐教學(xué)創(chuàng)新能力不高,專業(yè)過于形式化

        目前,高職法律專業(yè)的教學(xué)內(nèi)容沒有根據(jù)學(xué)生的就業(yè)導(dǎo)向去設(shè)置,教學(xué)過程中教師所選用的事例不具有真實(shí)性和實(shí)踐性,法律專業(yè)課程過于形式化,導(dǎo)致學(xué)生專業(yè)素養(yǎng)不高,不注重開展實(shí)踐教學(xué)活動(dòng),使大學(xué)生沒有機(jī)會(huì)接觸正式的糾紛案例,大學(xué)生實(shí)踐能力和創(chuàng)新能力不高,法律專業(yè)的教學(xué)課程僅僅局限于書本知識,沒有引導(dǎo)大學(xué)生進(jìn)行實(shí)踐操作,使法律專業(yè)大學(xué)生難以滿足崗位需求。此外,實(shí)習(xí)內(nèi)容過于形式化忽視提高大學(xué)生的實(shí)踐操作能力,無法調(diào)動(dòng)學(xué)生實(shí)習(xí)的積極性,使大學(xué)生就業(yè)風(fēng)險(xiǎn)逐漸增加。

        2 高職法律專業(yè)畢業(yè)上就業(yè)風(fēng)險(xiǎn)的防范措施

        2.1 創(chuàng)設(shè)良好的法治環(huán)境,嚴(yán)格限制招生人數(shù)

        針對高職法律專業(yè)畢業(yè)生面臨的就業(yè)風(fēng)險(xiǎn),要多增加一些與法律專業(yè)對口的崗位,積極創(chuàng)設(shè)良好的法治環(huán)境,嚴(yán)格控制高職院校的招生人數(shù),有效緩解社會(huì)的供求矛盾,推動(dòng)法治建設(shè)的穩(wěn)定發(fā)展,高職院校的法律專業(yè)要與時(shí)俱進(jìn),設(shè)置以就業(yè)為導(dǎo)向的教學(xué)內(nèi)容,并為學(xué)生提前做好職業(yè)規(guī)劃,在畢業(yè)時(shí)能夠明確就業(yè)方向,引導(dǎo)大學(xué)生樹立正確的擇業(yè)觀,用良好的心態(tài)面對就業(yè)壓力,社會(huì)和用人單位要為大學(xué)生提供展示才華的就業(yè)崗位,政府努力創(chuàng)設(shè)良好的法治社會(huì),提高對法律專業(yè)畢業(yè)生的重視程度,采用多種方式調(diào)節(jié)社會(huì)供求關(guān)系,促使畢業(yè)生順利就業(yè),有效降低畢業(yè)生就業(yè)風(fēng)險(xiǎn),確保社會(huì)供需關(guān)系始終保持平衡狀態(tài)。

        2.2 健全相關(guān)法律和政策,注重培養(yǎng)人才

        教育部門針對高職法律專業(yè)的大學(xué)生要降低考試要求,確保高職大學(xué)生擁有考試資格,建全相關(guān)法律的政策,有效降低畢業(yè)生的就業(yè)風(fēng)險(xiǎn),對于一些偏遠(yuǎn)地區(qū)的大學(xué)生要放寬考試要求,避免一些不是法律專業(yè)的大學(xué)生占用司法考試名額,為高職法律專業(yè)大學(xué)生提供發(fā)展和就業(yè)機(jī)會(huì),大學(xué)生只需具備專業(yè)學(xué)歷證書就可以報(bào)考司法考試,這樣一來確保高職大學(xué)生能夠找到與專業(yè)對口的工作,使高職法律專業(yè)學(xué)生滿足用人單位需求。同時(shí),高職院校要設(shè)置以就業(yè)為導(dǎo)向的教學(xué)內(nèi)容,注重培養(yǎng)優(yōu)秀人才,能夠有效防范就業(yè)風(fēng)險(xiǎn)的發(fā)生,從多個(gè)方面培養(yǎng)大學(xué)生的適應(yīng)社會(huì)能力,改革和創(chuàng)新法律專業(yè)的教學(xué)方法,為大學(xué)生日后更好地就業(yè)提前做好準(zhǔn)備,通過健全的法律和政策,促使高職法律專業(yè)的大學(xué)生順利找到工作[3]。

        2.3 加大資金投入力度,提高師資專業(yè)水平

        高職院校要加大資金投入力度,注重開展實(shí)踐性教學(xué)活動(dòng),逐步提高師資的專業(yè)水平,所選用的教師必須要具備專業(yè)知識,并擁有豐富的法律教學(xué)經(jīng)驗(yàn),這樣才能傳授給學(xué)生系統(tǒng)的法律知識,使法律專業(yè)的大學(xué)生具備較強(qiáng)的專業(yè)素養(yǎng)。此外,加大教育資金的投入力度,確保辦學(xué)的經(jīng)費(fèi)得到保障,有效開展實(shí)踐性教學(xué)活動(dòng),促使大學(xué)生具備實(shí)踐操作能力,為畢業(yè)生日后更好地就業(yè)奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)[4]。

        3 總結(jié)

        高職法律專業(yè)畢業(yè)生就業(yè)風(fēng)險(xiǎn)存在的主要原因是由于社會(huì)的供求關(guān)系失去平衡,相關(guān)政策的限制,專業(yè)教學(xué)內(nèi)容過于形式化,實(shí)踐性教學(xué)創(chuàng)新能力不高,不利于學(xué)生的日后的就業(yè)。高職院校要采用相應(yīng)的防范措施,創(chuàng)設(shè)良好的法治環(huán)境,建立完善的法律和政策,注重提高學(xué)生實(shí)踐操作技能,使法律專業(yè)大學(xué)生具備專業(yè)素養(yǎng),有效降低畢業(yè)生的就業(yè)風(fēng)險(xiǎn),促使法律專業(yè)畢業(yè)生更好地就業(yè)。

        [1]劉紅霞,曾先鋒.法律類高職院校畢業(yè)生就業(yè)壓力源現(xiàn)狀分析及策略[J].職業(yè)時(shí)空,2015,(03):94-96+100.

        [2]張亞強(qiáng),楊力,劉玲霞.地方高校畢業(yè)生就業(yè)選擇風(fēng)險(xiǎn)問題探析——以陜西南部高校為例[J].商洛學(xué)院學(xué)報(bào),2013,(05):10-15.

        [3]肖貽杰,劉范一.高職院校畢業(yè)生就業(yè)質(zhì)量構(gòu)成因子及現(xiàn)狀分析[J].職業(yè)技術(shù)教育,2012,(29):76-81.

        [4]高莉.高職法律專業(yè)面臨的困境及其成因分析[J].湘潮(下半月)(理論),2008,(12):87-89.

        賈會(huì)祥(1981~),男,漢族,研究方向:法律。

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