◎柳尊科

把“能打勝仗”作為選人用人的重要標(biāo)準(zhǔn)

◎柳尊科

加快推進(jìn)從縣域經(jīng)濟(jì)向都市區(qū)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型，組織部門要擔(dān)當(dāng)起“全面小康、浙中崛起”的時(shí)代重任，完成這一重任關(guān)鍵在于打造一支絕對忠誠、思想解放、勇于擔(dān)當(dāng)、能打勝仗的高素質(zhì)鐵軍。

鑄鐵軍，首先要煉出絕對忠誠的赤誠之軍。作為選干部、用干部、管干部的黨委職能部門，要把對黨絕對忠誠牢牢烙刻在干部的思想上，從嚴(yán)規(guī)范黨內(nèi)生活，把政治標(biāo)準(zhǔn)擺在首位，重視思想上“補(bǔ)鈣”、精神上“加油”，行動上“規(guī)范”。把對黨絕對忠誠的決心態(tài)度和實(shí)際行動，作為考察和識別干部的首要標(biāo)準(zhǔn)，用好信念堅(jiān)定、理論清醒、維護(hù)核心、務(wù)實(shí)為民、品行端正的干部，明確標(biāo)準(zhǔn)、樹立導(dǎo)向。

鑄鐵軍，其次要磨礪出思想解放的開拓之軍。面對標(biāo)兵漸遠(yuǎn)、追兵漸近的逼人形勢，要進(jìn)一步完善考核機(jī)制，引導(dǎo)黨員干部把握新方向、踐行新使命、落實(shí)新要求，堅(jiān)決破除“小富即安、淺嘗則止”的自滿思想，牢固樹立“逆水行舟、不進(jìn)則退”的進(jìn)取意識，秉持“干在實(shí)處、走在前列、勇立潮頭”的浙江精神，以“趕考”的精神狀態(tài)、強(qiáng)烈的使命擔(dān)當(dāng)，認(rèn)清形勢、聚力蓄勢、創(chuàng)新干事，進(jìn)一步提升干部隊(duì)伍開拓進(jìn)取的精氣神。

鑄鐵軍，更需要鍛造出勇于擔(dān)當(dāng)?shù)谋砺手?。把敢于主動承?dān)急難險(xiǎn)重任務(wù)的干部樹為標(biāo)桿，大力選拔求真務(wù)實(shí)、敢闖敢試、擔(dān)當(dāng)有為的改革“弄潮兒”。要建立完善容錯免責(zé)機(jī)制，為大膽開拓的干部鼓勁，為敢于負(fù)責(zé)的干部撐腰，激勵廣大干部拓寬思維去謀劃、放開手腳去拼搏，讓一批組織放心、群眾滿意、干部服氣的干部走到臺前，真正做到為擔(dān)當(dāng)者擔(dān)當(dāng)、讓有為者有位。

鑄鐵軍，最終要錘煉出能打勝仗的雷霆之軍。組織部門要堅(jiān)定不移地把“能打勝仗”作為選人用人的重要標(biāo)準(zhǔn)，一以貫之地把“拆、治、歸”作為踐行以人民為中心的發(fā)展思想的主要平臺、錘煉“獅子型”干部隊(duì)伍的主要賽場，引導(dǎo)更多的干部到一線去摔打磨練，在干中體現(xiàn)忠誠、在干中增長才干。

（作者系武義縣委常委、組織部長）