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溫州市 抓落實“大比武”

2016年以來，溫州創(chuàng)新開展了一系列抓落實“大比武”活動。推行重點工作落實“大比武”，按季組 進行匯報，當場評價織“大比武擂臺賽”， 賦分，對排名靠后的提由11個縣（市、區(qū)）和2出改進要求。強化日常個產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)自選項 工作“大比武”，在微信目或按照指定內(nèi)容 平臺上開設(shè)“溫州組工微學堂”，各地、各處室動態(tài)信息、經(jīng)驗做法在第一時間上傳和推送。開展“組工業(yè)務(wù)研學大比武”活動，對應知應會的政策法規(guī)、業(yè)務(wù)知識進行抽查抽考。/蔣妥

長涂鎮(zhèn) 探索日常工作賦分制

岱山縣長涂鎮(zhèn)探索推行鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部日常工作難度賦分制度。要求每位鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部根據(jù)崗位實際， 終審定。難度系數(shù)如實填寫《干部日常 以10分為標準量，對工作量化申報表》，并 評定為8分以下的干由鄉(xiāng)鎮(zhèn)班子進行工 部，額外為其分配一作難度系數(shù)的最 個如文化指導、輔助維穩(wěn)等兼任的工作職務(wù)；對評定10分以上的干部，適當為其分擔減少工作任務(wù)，確保每名機關(guān)干部工作縱向順暢、橫向平衡。/高音

一市鎮(zhèn) 量化黨員鋒領(lǐng)考核

寧?？h一市鎮(zhèn)以“抓常抓小、考實考準”為目標，把黨員鋒領(lǐng)指數(shù)內(nèi)容實化、量化。共性考 一 作由群眾評議確核圍繞黨內(nèi)制度、參 市 定，以“不合格黨員與實事、服務(wù)群眾三 鎮(zhèn) 情形”“十條紅線”大指標，個性考核 等設(shè)置反向考核結(jié)合村重點工 指標，把黨員日常行動量化成數(shù)據(jù)，客觀準確評價工作實績。/潘嘉媚

富陽區(qū) “柔性”引才突出“三個注重”

近年來，杭州市富陽區(qū)不斷深化“柔性引才” 內(nèi)外人才向當工作，通過優(yōu)環(huán) 地企業(yè)集聚。境、拓渠道、強保 累計柔性引進國障等舉措，切實 家“千人計劃”、推動優(yōu)秀海 省“千人計劃”、外國專家等550人次，新增發(fā)明專利1.7萬件。/孫亞男

東陽市 加強黨員志愿服務(wù)體系建設(shè)

東陽市充分整合現(xiàn)有的黨群服務(wù)中心、社區(qū)志愿服務(wù)驛站，在18個鎮(zhèn)鄉(xiāng)街道設(shè)立志愿服務(wù)分站的基 群眾實際需要，以黨礎(chǔ)上，向基層一線延 員為骨干，組建了法伸、覆蓋。如橫店鎮(zhèn)，在 律、心理咨詢、專業(yè)救援、全鎮(zhèn)各旅游景點設(shè)立了 社區(qū)養(yǎng)老等多支專業(yè)化志愿服務(wù)驛站。針對 的志愿服務(wù)隊，并通過健全規(guī)章制度，提升服務(wù)規(guī)范化。推出激勵保障機制，出臺志愿服務(wù)積分兌換機制，以服務(wù)積分兌換一定獎勵的方式，提升志愿服務(wù)的積極性。/王雷

低塘街道 推行《黨務(wù)便簽》

近期，余姚市低塘街道黨工委制作的一個口袋本《黨務(wù)便簽》受到基層黨員干部的歡迎。 建設(shè)、黨員先鋒、這是一本可以放在 重點工作五大欄目，口袋里隨時翻看的 全方位涵蓋基層黨“小紅書”，內(nèi)容包 務(wù)工作，供黨務(wù)工含政治理論、基 作者常學習、常層黨務(wù)、廉政 翻閱、常提醒、常對照、常落實。/余組軒

城東街道 全力推進“幸福黨建”

舟山市定海區(qū)城東街道精準定位“幸福黨建”目標，以“雙整”工作為切入點，創(chuàng)新先鋒步道、晨 在各黨組織運用曦課堂、陽光驛站等 “黨建+民生”“黨建+特色陣地，夯實黨建基 項目”“黨建+文化”模礎(chǔ)。深化“一社一 式，推出“黨員固定服品”建設(shè)，以“黨 務(wù)日”“三點半課堂”建+”為著力點， “親子故事會”“媽媽幫”等服務(wù)項目形成集聚效應，讓群眾共享幸福家園。/馮璐璐

洞頭區(qū) “組合拳”打造鐵軍

溫州市洞頭區(qū)開展“強責任敢擔當，治頑疾優(yōu)環(huán)境”作風建設(shè)活動，實施干部工作“組合拳”，打造 區(qū)梳理了5個干部洞頭鐵軍。以努力實 隊伍需重點解決的現(xiàn)程序最簡、業(yè)務(wù)最精、 突出問題。在區(qū)級層服務(wù)最優(yōu)、紀律最嚴、作 面，挑選“大拆大整、風最好為目標，洞頭 大建大美”行動、花園村莊建設(shè)、重大項目招商等5項中心工作，作為干部比武的擂臺和比選的賽場，借此遴選一批優(yōu)秀干部。/林一鵬

婺城區(qū) “四項代理”服務(wù)山區(qū)群眾

針對山區(qū)群眾外出辦事不便的現(xiàn)實情況，該區(qū)不斷延伸黨員志愿服務(wù)觸角，在5個欠發(fā)達山區(qū) 按照“急事急辦、鄉(xiāng)，建立黨員干部“四 特事特辦、一般農(nóng)事項代理”制度（代購、代 一個工作周辦結(jié)”的原辦、代領(lǐng)、代賣），搭建 則逐項派件到黨員，村黨組織受理平臺， 做到“事事有回應、件件有落實”。該項制度推行以來，已累計為山區(qū)群眾提供6000余人次的代理服務(wù)，深受山區(qū)群眾的歡迎和好評。/汪路

江山市 換屆推行“兩承諾一宣誓”制度

江山市村級組織換屆試點工作中，針對“選前亂承諾、選后無作為”等問題，全面推行“兩承諾一宣誓”制度，將原有的創(chuàng)業(yè)承諾和辭職承諾整合為履職承諾， 為民辦事”等5方面統(tǒng)一采用“5＋X”模式，“5”即 作出基本承諾，做到向上從“堅定政治信念、堅持依 級黨委負責；“X”即各行政法辦事、抓好黨建引領(lǐng)、 村采取問卷調(diào)查、實地走推進平安建設(shè)、全力 訪等多種形式，向黨員群眾征求意見建議，提出今后3年需要完成的實事項目和工作目標，作為新一屆村“兩委”的履職承諾內(nèi)容，確保承諾內(nèi)容符合村情、順應民意，做到向黨員群眾負責。/蔡一紅

柯城區(qū) 農(nóng)村基層基礎(chǔ)大巡查

近日，衢州市柯城區(qū)開展農(nóng)村基層基礎(chǔ)大巡查工作，圍繞“基層黨的領(lǐng)導弱化、黨的建 等聯(lián)合組成巡查設(shè)缺失、全面從嚴 小組對全區(qū)重難點治黨不力”三大問 村進行全面巡查，形題，由紀委、組織 成問題清單，根據(jù)部、政法部門 職責分工，由相關(guān)部門協(xié)調(diào)解決處理，著力營造風清氣正的換屆環(huán)境。/萬靈慧

景寧縣 無職黨員“一線”發(fā)力

去年以來，景寧縣結(jié)合“兩學一做”學習教育，為無職黨員更好地爭做合格黨員搭建平臺。在年 黨員結(jié)合自身特長初，各支部根據(jù)“拆治 認領(lǐng)包干，并簽下歸”等年度重點工作安 “軍令狀”，曬出任務(wù)排，設(shè)置若干“菜單”式 單。在年終，無職黨黨員責任崗，由無職 員向黨員群眾代表作履職述職，并回答現(xiàn)場提問，黨員群眾代表根據(jù)履職實際情況對無職黨員進行打分，分數(shù)直接與無職黨員的先鋒指數(shù)考評相掛鉤。/葉青良

云和縣 統(tǒng)籌城鄉(xiāng)培育村級經(jīng)濟

近年來，針對很多高山偏遠村沒有固定的集體經(jīng)濟收入、基礎(chǔ)保障不足的問題，云和縣強化 濟統(tǒng)籌“造血”機統(tǒng)籌謀劃，發(fā)揮生態(tài) 制，積極培育村級優(yōu)勢，盤活山水資源， 集體經(jīng)濟的“源頭活探索“攢散為整、聚 水”，組織實施全縣少成多”的集體經(jīng) 性、區(qū)域性的茶山水電站、隱居梯田、云棲木屋等多村聯(lián)建項目13個，有效促進100多個村集體經(jīng)濟經(jīng)營性收入持續(xù)穩(wěn)定增長。/陳龍飛

嵊州市 激發(fā)組織工作內(nèi)在活力

新年伊始，嵊州市將干部、黨建、人才三線重點工作定制成28個創(chuàng)新實踐項目，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街 “配菜”、基層單位道）和市級機關(guān)部 “掌勺”并分別以三門招標領(lǐng)辦，通過 種方式定制招標項黨員群眾“點 目，三個步驟開展餐”、組織部門 項目招標，三項措施抓實項目培育，有效激發(fā)了組織工作的內(nèi)在活力。/金其超

崇賢鎮(zhèn) 深耕網(wǎng)格黨建

杭州市余杭區(qū)堅持“黨建＋”工作理念，進 活動，完善組一步做實網(wǎng)格深 團長、網(wǎng)格指導耕網(wǎng)格。通過開展 員、網(wǎng)格支部書記網(wǎng)格支部“一支 捆綁考核制度，部一亮點”創(chuàng)建 探索運用“三色預警”制度加強網(wǎng)格運轉(zhuǎn)過程管控，切實夯實基層基礎(chǔ)。/雷斌

紹興市 構(gòu)建不合格黨員處置制度鏈

作為中組部深化打通農(nóng)村黨員“進出口”試點工作單位，紹興市通過明確認定標準、規(guī)范處置程574名，其中限期序、改革幫扶制度，探 整改210名，勸退除索構(gòu)建不合格黨員處置 名或取消預備黨員資制度鏈。近兩年來，全 格364名。據(jù)統(tǒng)計，市評定不合格黨員 全市目前已有43個鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）組建黨員教育支部，對部分需要警示的黨員和限期改正的不合格黨員，實行組織關(guān)系接轉(zhuǎn)并進行教育轉(zhuǎn)化。/應堯剛

椒江區(qū) 健全強化社區(qū)黨建機制

臺州市椒江區(qū)以黨建引領(lǐng)推動城市社區(qū)建設(shè)的“四個堅持”，探索強化社區(qū)黨建工作機制，激發(fā) 域基層黨組織建基層活力。該區(qū)主要 設(shè)；堅持分層施策，做法是堅持樹立城市大 創(chuàng)新社區(qū)黨建管理方黨建工作理念，統(tǒng)籌考 式；堅持與時俱進，慮城市范圍內(nèi)各領(lǐng) 健全社區(qū)黨建工作手段。目前已涌現(xiàn)出“老林會客室”“四點半課堂”等一批優(yōu)秀黨員志愿服務(wù)團隊。/邢寶青劉尚平

黃巖區(qū) 致力打造模具人才高地

臺州市黃巖區(qū)致力打造智能模具特色小鎮(zhèn)。目前，一線模具工人自豪感越來越強。主要體現(xiàn)在 而出。圍繞如何在企業(yè)內(nèi)部，該區(qū)工 抓住模具行業(yè)轉(zhuǎn)型人技術(shù)上互相學習較勁;升級的窗口期機遇，黃在模具小鎮(zhèn)內(nèi)，一批業(yè) 巖區(qū)委、區(qū)政府首先務(wù)拔尖的大匠脫穎 全力為模具企業(yè)創(chuàng)造服務(wù)人才創(chuàng)業(yè)的環(huán)境條件，同時出臺傾斜政策，打造黃巖模具人才高地，推動模具產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級。/蔣鑫富

嘉善縣 村級規(guī)劃公議公決

嘉善縣大云鎮(zhèn)作為嘉興市村級組織換屆試點鎮(zhèn)，各村在換屆選舉前，緊扣發(fā)展目標，擬定今后三 發(fā)展規(guī)劃開展討年發(fā)展規(guī)劃，依托黨員 論，聽取各方意見建先鋒站、網(wǎng)格小組長聯(lián) 議。完善發(fā)展規(guī)劃，理戶走訪等平臺載體，組 清下一步發(fā)展思路，織黨員群眾對三年 以戶為單位經(jīng)村民表決通過，成為村民按事選人的依據(jù)，把黨員群眾的注意力從“選什么人當官”引導到“選什么人干事”上來。/嘉組軒

山川鄉(xiāng) “三個扶持”拓寬增收渠道

安吉縣山川鄉(xiāng)逐步培育壯大村級集體經(jīng)濟。如在盤活資產(chǎn)方面，做到經(jīng)營性資產(chǎn)抓創(chuàng)收、資源性 鄉(xiāng)域4A級景區(qū)優(yōu)資產(chǎn)抓開發(fā)、公益性資 勢，指導各村做好休產(chǎn)抓管護，通過幫扶盤活 閑產(chǎn)業(yè)經(jīng)營；在發(fā)展物閑置資產(chǎn)增加收入；在 業(yè)方面，幫助有關(guān)村產(chǎn)業(yè)經(jīng)營方面，借助 建設(shè)配套型基礎(chǔ)設(shè)施，開展對外經(jīng)營，增加村集體收入。截至2016年底，全鄉(xiāng)各村集體經(jīng)濟村均總收入達291.6萬元，經(jīng)常性收入村均達80.2萬元。/李強

嘉興市 深化接軌上海“四大計劃”

為進一步抓好嘉興市組織工作，服務(wù)深化接軌上?！八拇笥媱潯蓖七M實施，嘉興市委常委、組織部 掛職實踐鍛煉、干長連小敏帶隊赴上海 部教育培訓合作等學習考察城市基層黨建 工作?？疾旖M希望雙實踐經(jīng)驗，對接人才科 方圍繞干部人才互派技合作交流及干部 互掛、干部教育培訓合作和人才活動聯(lián)辦，共建科研成果轉(zhuǎn)化孵化器，聯(lián)建研發(fā)中心（研究院），建設(shè)大學生實踐基地等方面開展深入合作。/沈曄冰

吳興區(qū) “三全工作法”護航社區(qū)組織換屆

湖州市吳興區(qū)朝陽街道抓實全面覆蓋、全程紀實、全面排查“三全工作法”，10天時間按時保質(zhì)完成社區(qū)黨組織換屆，全面營造風清氣正換屆環(huán)境。一 人員對換屆選舉過程是全部覆蓋，確保零空 中20個重點事項在“紀檔。二是全程紀實，確 實表”上進行了全程記保零差錯。8名社區(qū) 錄，三是全面審查，確責任人和69名記錄 保零虛假。8個職能部門對初步人選開展集中聯(lián)審，重點排查資格條件中的“五不能、七不宜”。/張義平