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        預算編制管理問題研究及探討

        2017-01-21 07:41:00魯紅艷
        治淮 2017年1期
        關鍵詞:財政部門收支國有資產(chǎn)

        魯紅艷

        預算編制管理問題研究及探討

        魯紅艷

        一、行政事業(yè)單位預算編制管理的基本情況

        1.預算編制的基本原則

        一是依法合規(guī)原則。預算編制要符合《預算法》和其他相關法律法規(guī)的規(guī)定。二是統(tǒng)籌兼顧原則。預算編制要遵循統(tǒng)籌兼顧、勤儉節(jié)約、量力而行、講求績效和收支平衡。三是實事求是原則。預算編制基礎信息要確保真實、準確、完整。四是優(yōu)先保障原則。預算安排要首先保障部門基本支出,保證行政事業(yè)單位的正常運轉(zhuǎn)。五是定員定額原則。預算編制實行定員定額核算,統(tǒng)一收支管理,定額定項撥款,超支不補,結余留用等。

        2.預算編制的方法程序

        按照“二上二下”的程序進行?!耙簧稀奔磫挝桓鶕?jù)年度工作計劃和收支增減因素,提出收支概算,逐級匯總上報同級財政部門;“一下”即財政部門審核單位預算,按照統(tǒng)一支出標準和年度預算確定行政事業(yè)單位的預算控制指標?!岸稀奔葱姓聵I(yè)單位根據(jù)分配的單位預算指標正式編制年度預算,并逐級匯總上報同級財政部門;“二下”即財政部門正式批復下達部門預算。

        3.預算編制的主要內(nèi)容

        一是收入預算。根據(jù)歷年收入情況和下一年度收入增減變動因素,測算本部門取得的各項收入。二是基本支出預算。包括人員經(jīng)費和公共經(jīng)費。人員經(jīng)費即工資、津補貼、獎金、社會保障費、績效工資及其他福利支出等;公用經(jīng)費即辦公費、印刷費、物業(yè)管理費、培訓費、福利費、工會費、差旅費、會議費、公務接待費、水電費、公務購置費、維修維護費等。三是項目預算。基本建設類、行政類(大型修繕、購置,大型會議、活動等)、專項資金類等。

        二、預算編制管理存在的主要問題

        1.預算編制時間倉促、方法不合理

        行政事業(yè)單位預算編制一般是每年8~9月份開始,編制時間為一個月左右,由于時間緊、任務重、工作量大,對收入預測不充分、支出規(guī)劃不詳細,造成預算編制不細不實。同時,預算編制方法不合理,主要是二級單位上報,主管部門匯總,由于基層單位不重視,調(diào)研論證不充分,往往是會計人員隨意編制,缺乏可信度,編制質(zhì)量得不到保證。

        2.收支預算編制不科學、不全面

        由于制度不完善,預算編制不規(guī)范,加之行政事業(yè)單位財務管理弱化,基礎工作薄弱,單位財務部門與業(yè)務部門溝通較少,基礎信息缺乏,沒有經(jīng)過多方調(diào)研和充分論證,導致預算收支編制不全面,經(jīng)常出現(xiàn)缺項和漏項現(xiàn)象。

        3.項目預算編制不規(guī)范、不合理

        行政事業(yè)單位項目庫大都沒有建立,項目預算編制往往是領導直接安排,隨意性較強,缺乏計劃性和針對性。大部分項目沒有科學論證,合理性、合規(guī)性和正當性較差。同時,項目投資大多為估算,實施時與實際差距較大,有的無法完成,形成半拉子工程,不能正常發(fā)揮效益。

        4.預算管理不到位、執(zhí)行不嚴格

        根據(jù)部門預算要求,預算一經(jīng)批準,無特殊情況,不得隨意改動和超預算支出,但是在實際執(zhí)行中卻不夠嚴格,隨意改變資金用途、人員支出擠占公用支出、經(jīng)常性支出擠占專項支出等現(xiàn)象時有發(fā)生。同時,不同程度存在項目經(jīng)費中列支招待費、差旅費、購置辦公設備等。

        5.國有資產(chǎn)管理不規(guī)范、不嚴格

        固定資產(chǎn)管理重視不夠、管理不嚴,特別是固定資產(chǎn)處置不按程序上報,不按規(guī)定處置,個別單位處置資金不上交。國有資產(chǎn)承包租賃不規(guī)范、不公開,有的規(guī)避財政監(jiān)管,個別單位存在坐收坐支現(xiàn)象。

        6.預算考核機制不完善、監(jiān)督不到位

        各級審計部門任務重,對部門預算執(zhí)行審計監(jiān)督不能做到全覆蓋,問題整改不到位。財政部門監(jiān)督檢查不及時、不嚴格。預算公開公示制度不完善,透明度不夠,社會監(jiān)督不到位。行政事業(yè)單位預算執(zhí)行考核制度不嚴,考核指標不明,資金利用效率差。

        三、加強預算編制管理的對策及建議

        1.切實加強法規(guī)體系的建設

        進一步修訂完善《預算法》,建立健全各項配套法規(guī)和規(guī)章制度,進一步明確各級各部門預算編制的職責和責任,規(guī)范預算編制方法和程序,強化財政主管部門的監(jiān)督和指導,進一步加大責任追究體系建設,增強預算的可靠性和準確度。同時,進一步加大法律法規(guī)宣傳,增強全社會的法律意識,提高預算的透明度,廣泛接受公眾和社會的監(jiān)督。

        2.切實加強收支預算的編制

        加強溝通協(xié)調(diào),確保上下聯(lián)動,最大限度地調(diào)動廣大職工的積極性和創(chuàng)造性。各級領導要以身作則,率先垂范,帶頭執(zhí)行《預算法》。各級財政部門要提早啟動預算編制,延長預算編制時間,擴大預算編制周期,同時,逐步實行三年滾動財政規(guī)劃的編制。預算編制人員要遵法守法,嚴格按照《預算法》要求執(zhí)行,同時,要提前謀劃、超前預測,積極開展調(diào)查研究,充分聽取基層意見,科學合理編制預算。

        3.切實加強項目預算的編制

        要加強項目的管理,提前謀劃項目,建立健全各級項目庫,并隨著情況變化實行動態(tài)管理,合理增減。行政事業(yè)單位項目申報,必須進行成本核算、績效分析和可行性研究論證,保證項目科學合理。財政部門要組織專家和人大代表等進行科學評估,嚴格把關,合理篩選,并根據(jù)部門事業(yè)發(fā)展和地方財力統(tǒng)籌安排。

        4.切實加強預算的執(zhí)行力度

        預算編制是基礎,執(zhí)行預算是關鍵。要嚴格落實預算管理責任制,實行預算執(zhí)行責任追究制。要加強預算執(zhí)行監(jiān)管,建立健全考核評價機制。各部門要嚴格推行崗位預算執(zhí)行責任制和跟蹤考核評價機制,要強化預算執(zhí)行的剛性約束,層層細化分解任務,明確預算內(nèi)容和項目進度計劃,嚴防隨意改變預算資金用途、超額使用等行為。

        5.切實加強資產(chǎn)的監(jiān)督管理

        要加強國有資產(chǎn)監(jiān)督管理,嚴格執(zhí)行國有資產(chǎn)處置承包租賃管理的有關規(guī)定,固定資產(chǎn)處置要按照處置權限上報審批,任何單位不得擅自處理。國有資產(chǎn)租賃承包要按程序?qū)徟?,并進行公開公平競爭,接受有關部門監(jiān)督,確保國有資產(chǎn)保值增值。要加強資金管理,國有資產(chǎn)處置收入一律上交財政,嚴禁坐收坐支,確保收支兩條線運行。

        6.切實加強預算的監(jiān)督管理

        要加強預算審計監(jiān)督,各級審計部門每年都要對同級行政事業(yè)單位預算執(zhí)行情況進行全面審計,發(fā)現(xiàn)問題,立即整改。財政部門要加強監(jiān)督檢查,及時跟蹤問效,確保預算執(zhí)行到位。要加強行政事業(yè)單位內(nèi)部的預算管理,強化預算監(jiān)督,提高預算執(zhí)行水平。要增強預算透明度,加強公開公示制度建設,全力接受社會和公眾的監(jiān)督,保證預算管理的公開公正■

        (作者單位:安徽省阜陽市茨淮新河工程管理處 236000)

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