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        做質(zhì)量人需要通才還是專才?

        2017-01-20 09:23:06質(zhì)量君
        中國纖檢 2016年12期
        關(guān)鍵詞:專才通才生涯

        質(zhì)量君

        每一位質(zhì)量人在步入質(zhì)量圈的時(shí)候,都會(huì)問自己一個(gè)問題,質(zhì)量人是一位“通才”還是“專才”?

        第一條路就是“通才”。一般你在工廠走或者是在企業(yè)在社會(huì)走管理這條路,那么這個(gè)“通才”的路就是你自己的能力在哪些方面比較擅長的,就是比較宏觀,比較重視人際關(guān)系,你有非常強(qiáng)的決斷力跟視野,你的思維方式是橫向。那么你就容易成功,在權(quán)力中心里他升得比較高,升得比較快。因?yàn)槟阍跈?quán)力中心升得比較高升得比較快,所以當(dāng)你坐在這個(gè)位置的時(shí)候,那你是精彩的一天,這叫一人之下萬人之上。你欣賞你的財(cái)富,欣賞你的權(quán)力,欣賞你前呼后擁的這樣一個(gè)狀態(tài)。但是你同樣面臨巨大的壓力,這就是高處不勝寒。一般來講“通才”的生涯比較短暫,它是夜空中的流星,一閃而過,你會(huì)發(fā)現(xiàn)很多做到很大的很高的官,下來以后就不知道到哪里去了。他燃燒了自己,在短暫的生涯里邊他燃燒自己,燃燒的時(shí)候非常亮,非常耀眼,然后前呼后應(yīng),財(cái)富的積累也非常快。

        另外有一種生涯就是“專才”。就是你有一技之長,你的技術(shù)技能這條路上走得比較快。那么你就具有非常好的特征。這些特征表現(xiàn)在微觀,知識跟技能比較專注持久,往往具有縱向的思維方式。

        “通才”跟“專才”,不是說哪一個(gè)好,說哪一個(gè)不好,只是講它的不同。專才由于他的專業(yè)知識,如果這個(gè)專業(yè)知識永遠(yuǎn)不斷地與時(shí)俱進(jìn)的話,那么專才這個(gè)路呢,它就是平淡,它不那么精彩,不那么耀眼,但它很持久。專才以后可以做顧問,可以寫書立著,他可以去輔導(dǎo)企業(yè),輔導(dǎo)其他的各方面。平淡就是福,就是它的特征。如果說“專才”跟“通才”一輩子的財(cái)富積累,或許在很多時(shí)候是一樣的,也就是小溪流水,積少成多。等到他退休的時(shí)候,他的職業(yè)生涯非常長,那么他也可能積累到一定的財(cái)富。所以上帝造人是非常公平的。

        是“專才”好還是“通才”好?我會(huì)問你,你是適合“專才”還是適合“通才”?這個(gè)問題是很多人沒有想過的,所以你在自己的職業(yè)生涯開始之前最好要問問你自己,你是適合什么樣的人,適合什么樣的角色。這是一個(gè)生涯之路。

        你的性格,尤其是你的思維,你的左半耳右半耳的構(gòu)造會(huì)決定你往哪個(gè)職業(yè)生涯走得更快更好。很多人是理性的,很多人是感性的。當(dāng)然哪些人容易成為通才,哪些人容易成為專才,就由性格和思維決定了。所以很多時(shí)候在設(shè)計(jì)自己的職業(yè)生涯的時(shí)候,做一些性格測試是非常重要的。

        還有就是管理發(fā)展類職業(yè)的要求。質(zhì)量人是那么的另類,以至于你很難斷定質(zhì)量經(jīng)理人是“通才”還是“專才”。實(shí)際上質(zhì)量人現(xiàn)在看來越來越像是復(fù)合型人才?,F(xiàn)在質(zhì)量領(lǐng)域的發(fā)展已經(jīng)對我們提出更高的要求,一方面是專才,一方面你必須是通才。所以這個(gè)領(lǐng)域潛力非常大,水非常深的。它對我們提出了技術(shù)的要求,也對我們提出了管理的要求。如果你不好好去經(jīng)營自己,你恐怕就沒有可持續(xù)就業(yè)的能力。

        當(dāng)然,“專才”是可以跳到“通才”,但是“通才”是很難跳回到“專才”的。就像一個(gè)藝術(shù)家很難做科學(xué)家,但是科學(xué)家有的時(shí)候是可以玩藝術(shù)的。愛因斯坦是一個(gè)科學(xué)家,他的腦子非常棒,但是我從來很少聽說哪個(gè)專業(yè)的藝術(shù)家他的科學(xué)、科技也是非常棒的。如果我們在質(zhì)量領(lǐng)域里硬要分,我的經(jīng)驗(yàn)是,如果你要做通才,那你要往前面一條路上走;如果你要做專才,可能往這個(gè)方面走會(huì)好一點(diǎn)。這兩個(gè)之間有時(shí)候是可以互相轉(zhuǎn)換的。

        我們學(xué)質(zhì)量的人,大部分人盲打莽撞進(jìn)來的人,有的是學(xué)工程數(shù)理、設(shè)備出身的,不是學(xué)文科出身的。通常情況是,我們最弱的是在文化、人際關(guān)系溝通跟領(lǐng)導(dǎo)力方面,而這個(gè)是社會(huì)最強(qiáng)調(diào)的,同時(shí)也是我們最弱的。你怎么在一個(gè)強(qiáng)弱不對稱的情況下尋找自己專業(yè)的突破,這也是給大家提出的挑戰(zhàn)。

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