陳鎏

摘 要：工會(huì)組織是黨聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶，只有認(rèn)真履行職能，努力營(yíng)造作業(yè)區(qū)發(fā)展的和諧氛圍，才能在構(gòu)建和諧單位中發(fā)揮應(yīng)有的作用。

關(guān)鍵詞：工會(huì);和諧

工會(huì)組織是黨聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶，新港公司采油作業(yè)二區(qū)工會(huì)在作業(yè)區(qū)黨委和上級(jí)工會(huì)組織的領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真履行職能，努力營(yíng)造作業(yè)區(qū)發(fā)展的和諧氛圍，團(tuán)結(jié)和組織廣大員工積極投身于油田生產(chǎn)和建設(shè)實(shí)踐。

一、加強(qiáng)工會(huì)基礎(chǔ)建設(shè)，積極協(xié)助黨政組織抓好員工隊(duì)伍建設(shè)

1.完善民主管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組。根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)成員變化情況進(jìn)行調(diào)整并分工，及時(shí)完善了以黨支部牽頭，黨、政、工、團(tuán)齊抓共管的組織體制。

2.加強(qiáng)工會(huì)工作建設(shè)，建立健全工會(huì)組織和基礎(chǔ)資料。進(jìn)一步健全完善了工會(huì)建家工作，通過(guò)努力，作業(yè)區(qū)工會(huì)組織的工作逐步走向制度化、規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化。

3.深入開展“先、優(yōu)、模”評(píng)比表彰，營(yíng)造崇尚先進(jìn)、學(xué)習(xí)先進(jìn)的良好氛圍。按照公司黨委和工會(huì)年度總結(jié)評(píng)比的總體要求，積極開展先進(jìn)評(píng)比活動(dòng)。在活動(dòng)中，堅(jiān)持按照“公開、公正、公平”的原則，嚴(yán)格民主推薦程序，廣泛聽取群眾意見，組織嚴(yán)格把關(guān)，確保評(píng)選質(zhì)量。

二、深入開展廠務(wù)公開工作，全面推行民主管理制度

結(jié)合本單位實(shí)際，對(duì)廠務(wù)公開工作精心組織，傾心實(shí)施，有效維護(hù)和保障員工的民主權(quán)利，促進(jìn)了作業(yè)區(qū)的改革、發(fā)展和穩(wěn)定。

1.在作業(yè)區(qū)重大問(wèn)題方面，堅(jiān)持通過(guò)職工代表大會(huì)實(shí)施公開。我們充分發(fā)揮職工代表大會(huì)的主渠道作用，把作業(yè)區(qū)年度生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃、年度工作目標(biāo)、主要規(guī)章制度、工會(huì)會(huì)費(fèi)使用情況、員工提案落實(shí)情況等重大問(wèn)題，都提交職工代表大會(huì)審議，充分聽取職工代表的意見，切實(shí)保證員工對(duì)企業(yè)重大問(wèn)題的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)。

2.在干部人事管理方面，在更大范圍內(nèi)進(jìn)行公開。本著公開、公正、公平的原則，通過(guò)不同方式，不斷擴(kuò)大了員工群眾監(jiān)督干部人事管理的范圍。不斷加大民主測(cè)評(píng)工作的宣傳力度，不斷擴(kuò)大參加測(cè)評(píng)人員的范圍，保證了民主測(cè)評(píng)工作的實(shí)際效果。在基層干部民主測(cè)評(píng)工作中，測(cè)評(píng)前向員工公開了測(cè)評(píng)的內(nèi)容、對(duì)象和范圍;測(cè)評(píng)時(shí)，參加投票人員的范圍由機(jī)關(guān)、基層隊(duì)干部、普通員工組成，在測(cè)評(píng)會(huì)上，考核小組的同志不但強(qiáng)調(diào)開展測(cè)評(píng)工作的重要意義，而且逐條講解測(cè)評(píng)票的具體內(nèi)容，而后進(jìn)行劃票。確保了參加投票人員以認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度進(jìn)行投票。確保了測(cè)評(píng)的真實(shí)性 。

三、亮區(qū)務(wù)班務(wù)，促和諧發(fā)展

對(duì)涉及到員工切身利益的如公休加班、節(jié)日值班、補(bǔ)休、其他假類等，及時(shí)建立臺(tái)帳，并公開考勤，既增加了出勤的透明度，又讓員工參與了監(jiān)督。涉及員工的帶薪療養(yǎng)假、陪護(hù)愛人生育假、婚假等方面及時(shí)通知并辦理，使員工享有的知情權(quán)得到了及時(shí)的享用。

及時(shí)發(fā)現(xiàn)員工的亮點(diǎn)、成績(jī)進(jìn)行張貼紅榜鼓勵(lì)和表?yè)P(yáng)，發(fā)現(xiàn)事故隱患或人員違章也及時(shí)進(jìn)行曝光。此項(xiàng)舉措鼓勵(lì)了先進(jìn)，促進(jìn)了后進(jìn)，找出了差距、激發(fā)了動(dòng)力。

四、關(guān)心職工，為職工辦實(shí)事

作業(yè)區(qū)工會(huì)建立了“三必訪的工作制度。結(jié)婚生育、員工親人去世時(shí)作業(yè)區(qū)工會(huì)必須到位。每逢員工家庭鬧矛盾、情緒低落、受到批評(píng)、遇到挫折等作業(yè)區(qū)必然談話。凡是涉及職工群眾的切身利益和實(shí)際困難的事情，再小也要竭盡全力去辦。

工會(huì)積極籌劃開展為職工送溫暖活動(dòng)，幫助生活有困難的職工向公司借款，并幫助符合條件的職工申請(qǐng)大病救助。積極走訪看望慰問(wèn)病號(hào)，工會(huì)把組織的溫暖及時(shí)送到了每一個(gè)職工面前，使工會(huì)成為職工可信賴、可依靠的真正“娘家”。工會(huì)通過(guò)積極努力的工作，在潛移默化中調(diào)動(dòng)了公司職工的積極性，同時(shí)也達(dá)到了激勵(lì)職工的目的，使廣大職工感受到作業(yè)區(qū)的關(guān)懷和重視。

五、維女工權(quán)益，為女工辦事

通過(guò)各種形式宣傳《婦女權(quán)益保障法》和《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》等法律、法規(guī)，使女員工做到知法、懂法、依法。注重對(duì)患重病員工幫扶，建立了患重病女工檔案，堅(jiān)持定期電話巡訪和家中走訪。 在作業(yè)區(qū)女工委員的積極協(xié)助下，將班組孕前的女工調(diào)整到工作量較輕的崗位上。還組織女工進(jìn)行了全面的體檢。作業(yè)區(qū)女工委員每組織一次計(jì)劃生育例會(huì)，及時(shí)將公司有關(guān)學(xué)習(xí)文件和宣傳資料發(fā)放到員工手中。做好政策的宣傳和學(xué)習(xí)，及時(shí)處理好有關(guān)問(wèn)題，促進(jìn)了女工和計(jì)生工作的正常開展。 不定期組織作業(yè)區(qū)女工健康知識(shí)和計(jì)生政策答題。

六、積極開展豐富多彩的文體活動(dòng)，營(yíng)造團(tuán)結(jié)和諧的工作氛圍

開展多種形式的文體活動(dòng)，豐富員工的業(yè)余文化生活，確保一線員工隊(duì)伍穩(wěn)定。針對(duì)作業(yè)區(qū)工作艱苦、業(yè)余文化生活枯燥單調(diào)的實(shí)際，作業(yè)區(qū)工會(huì)本著凝聚、穩(wěn)定員工隊(duì)伍的原則，把豐富員工文化體育活動(dòng)作為一個(gè)重要載體，作業(yè)區(qū)工會(huì)開展了豐富多彩的活動(dòng)，并鼓勵(lì)班組開展各項(xiàng)文體活動(dòng)。通過(guò)開展形式多樣的文體活動(dòng)，展示了作業(yè)區(qū)員工隊(duì)伍的良風(fēng)貌，增強(qiáng)了員工的團(tuán)隊(duì)意識(shí)，振奮了員工精神，提升了廣大員工的工作熱情。

和諧能夠凝聚人心，和諧促進(jìn)事業(yè)發(fā)展。積極營(yíng)造和諧的單位氛圍，促進(jìn)干群之間、職工之間的關(guān)系和諧，始終用和諧推動(dòng)作業(yè)區(qū)穩(wěn)定持續(xù)的發(fā)展，是作業(yè)區(qū)工會(huì)組織義不容辭的責(zé)任。采油作業(yè)二區(qū)工會(huì)組織要在作業(yè)區(qū)黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，在上級(jí)工會(huì)的指導(dǎo)下，緊密圍繞作業(yè)區(qū)發(fā)展的總體工作目標(biāo)，進(jìn)一步解放思想，轉(zhuǎn)變觀念，實(shí)事求是，更好的履行工會(huì)的維護(hù)職能，調(diào)動(dòng)員工的積極性和創(chuàng)造性，努力開創(chuàng)作業(yè)區(qū)工會(huì)工作的新局面！