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        探析醫(yī)院在移交過程中做好思想政治工作

        2017-01-20 20:09:21姜志華
        中國衛(wèi)生產(chǎn)業(yè) 2017年20期
        關(guān)鍵詞:醫(yī)院思想教育

        姜志華

        長沙市第一醫(yī)院人事科,湖南長沙 410005

        探析醫(yī)院在移交過程中做好思想政治工作

        姜志華

        長沙市第一醫(yī)院人事科,湖南長沙 410005

        隨著科學(xué)技術(shù)的不斷進步,經(jīng)濟的飛速發(fā)展,我國醫(yī)療事業(yè)發(fā)展的越來越順利,越來越從以人為本的角度理念出發(fā)。在醫(yī)療事業(yè)發(fā)展的過程當(dāng)中,在醫(yī)院移交的過程當(dāng)中最重要的是穩(wěn)定人心,做好各個方面的思想政治工作,為后續(xù)的各個方面工作的順利展開與成功銜接奠定基礎(chǔ)。目前階段,在醫(yī)院移交的過程當(dāng)中依然存在著或大或小的問題,該文淺析探析醫(yī)院在移交過程中做好思想政治工作,從多方面以及多角度進行闡述與分析,旨在能夠使得醫(yī)院移交在今后的發(fā)展過程當(dāng)中能夠更加順利,為移交之后的工作奠定堅實的基礎(chǔ)。

        醫(yī)院移交;思想政治工作;現(xiàn)狀

        由于受到各種外界原因的影響,醫(yī)院移交在現(xiàn)如今社會的發(fā)展過程當(dāng)中顯得越來越較為常見,移交的最終目的是使得醫(yī)院的規(guī)模越來越大,各種醫(yī)療水平上升,本著為患者的角度去進行的一項活動。醫(yī)院移交是一個活動量較大,涉及到多方面的一項綜合活動,因此在移交的過程當(dāng)中難免就會出現(xiàn)這樣或者那樣的問題,許多細(xì)小的問題是非常值得在此環(huán)節(jié)重視的。在醫(yī)院移交的整個過程當(dāng)中,首先要做到的就是穩(wěn)定人心,做好員工的思想政治工作,盡量不要讓他們在思想意識方面產(chǎn)生萌動,給移交之后的工作帶來一定的阻礙作用。思想政治工作是一件經(jīng)常性的、廣泛性的、普遍性的,它會涉及到醫(yī)院的每一個科室,涉及到每一位醫(yī)護人員,在醫(yī)院移交的思想政治工作教育當(dāng)中一定要本著自身醫(yī)院的實際情況角度出發(fā),盡可能穩(wěn)住人心,使得每一個醫(yī)護工作者都能夠積極參與其中,明白醫(yī)院移交的真正目的,自愿投身相應(yīng)的改革當(dāng)中,為醫(yī)院移交貢獻出自身的一份力量[1]。

        1 醫(yī)院移交思想政治工作現(xiàn)狀分析

        社會物質(zhì)文明越來越深入人心,人們對于自身的身體狀況以及社會當(dāng)中整個醫(yī)療體系給予了越來越多的關(guān)注,在這樣的社會大環(huán)境下,醫(yī)院各個方面的工作都必須保障在一個高質(zhì)量、高效率的空間當(dāng)中完成。在醫(yī)院移交的這一環(huán)節(jié)上,由于受到社會大環(huán)境的影響,各個醫(yī)院之間的相互競爭,社會上的醫(yī)療資源分配不均等等因素的影響,使得醫(yī)院移交的過程當(dāng)中對于醫(yī)護人員的思想政治工作給予的重視較少,大部分的時間與精力則放在了提高經(jīng)濟效益方面,完全忽視了對于自身醫(yī)護工作者的思想政治教育的灌輸;從另一個角度來說,醫(yī)護工作者的勞動強度、醫(yī)療風(fēng)險、自身的價值這幾者的關(guān)系存在較為嚴(yán)重的不對等,導(dǎo)致醫(yī)護工作者內(nèi)心的平衡天平失衡,因此在工作的過程當(dāng)中就會出現(xiàn)消極的工作情緒,對待患者較為冰冷,語氣較為強硬;再者就是存在部分醫(yī)生“拿紅包”的現(xiàn)象,給患者的一種無形感受是只有給醫(yī)生“塞紅包”才會被真正的重視,否則醫(yī)生不會盡全力。諸如此類都是醫(yī)院移交過程當(dāng)中存在的問題,使得醫(yī)護工作者的思想政治沒有得到良好的教育,在工作的過程當(dāng)中抓緊的失去了原有的工作原則[2]。

        2 醫(yī)院移交過程中思想政治工作的重要性

        思想政治工作是針對醫(yī)院當(dāng)中每一個工作人員展開的,會涉及到每一個科室的每一個醫(yī)護工作者。思想政治教育最初是來源于我國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),在黨的正確領(lǐng)導(dǎo)下開展的一項關(guān)于思想方面的理論教育。在醫(yī)院移交當(dāng)中的思想政治教育,最主要的作用就是穩(wěn)定人心,端正醫(yī)護人員的工作態(tài)度。醫(yī)院移交是一個相對復(fù)雜的過程,涉及范圍廣是其重要的特點之一,此時思想政治工作就顯得尤為重要,它在思想上穩(wěn)住人心,帶領(lǐng)著醫(yī)護工作者秉持著原有的工作態(tài)度以及工作原則繼續(xù)前行。在這個變動較大的環(huán)節(jié),此時如若對思想政治教育放松,人們的心理就會放松,對待患者的態(tài)度會潛移默化的發(fā)生變化,本著個人的既得利益角度出發(fā),長此以往勢必會給醫(yī)院的整個行業(yè)的運行帶來影響。因此說在醫(yī)院移交的過程當(dāng)中思想政治工作相當(dāng)重要,與之相關(guān)的每一個人都應(yīng)該積極參與其中,端正態(tài)度,秉持原有的原則,繼續(xù)發(fā)揚醫(yī)護人員的責(zé)任與使命。

        其次在醫(yī)院的工作中,只有堅持思想政治工作,才能更好地提升業(yè)務(wù)水平,更好地發(fā)揚醫(yī)德,可見堅持思想政治工作,對于醫(yī)院業(yè)務(wù)水平的提升有著很大的積極影響。對于醫(yī)院業(yè)務(wù)水平的促進作用主要體現(xiàn)在以下幾個方面。①醫(yī)院工作人員在思想政治層面有著較高的覺悟,就會全心全意地投入工作,更好地為人民服務(wù),良好的思想政治素養(yǎng),對醫(yī)生這種高強度的工作而言,可以提升其自身的職業(yè)榮譽感,著同樣也促進了醫(yī)院的業(yè)務(wù)水平。②思想政治工作的良好開展,對于弘揚社會正氣有著很好地促進作用,就不會出現(xiàn)“塞紅包”這種不好的現(xiàn)象,使得所有的人都守規(guī)矩,講原則,這也為社會的公平正義有著積極的影響,同時也會大大提升醫(yī)院的公信力,有利于醫(yī)院的管理,促進醫(yī)院業(yè)務(wù)水平的提升。

        3 醫(yī)院在移交過程中思想政治工作的具體落實

        3.1 做好教育引導(dǎo),將其落到實處

        ①根據(jù)市場的走向以及社會的發(fā)展動向進行相關(guān)的教育引導(dǎo),使得在職的每一位醫(yī)護工作者都能夠切身明白自身的工作重點、內(nèi)容與社會責(zé)任、使命,讓他們明白自身處于一個看不見硝煙的戰(zhàn)場當(dāng)中,爭取用自身的所有力量來根治患者的病痛。通過教育引導(dǎo),使得每一位工作者都能夠積極參與其中,將自身的工作落到實處。②對于醫(yī)護工作者的醫(yī)德醫(yī)風(fēng)的教育引導(dǎo),通過思想政治教育引導(dǎo)使得他們明白身為一名醫(yī)生的真正使命不可盲目的因為個人利益而做出違背醫(yī)德醫(yī)風(fēng)的事件。最后就是對于安全問題的強調(diào),安全包括對于患者用藥的安全防范,對患者既往病歷的仔細(xì)篩查,以及醫(yī)護人員自身對于安全意識的理解。上述內(nèi)容也是一種高尚醫(yī)德的體現(xiàn),作為一名醫(yī)護工作者,自己的責(zé)任與使命是光榮的,所以要積極引導(dǎo)廣大的醫(yī)護工作者,使其認(rèn)識到這一點,促進其工作責(zé)任化與使命化,也是將思想政治工作落實的一種措施[3]。

        3.2 把握思想命脈,將其與實際工作融合

        穩(wěn)定人心,消除醫(yī)護人員的擔(dān)憂。在醫(yī)院移交的過程當(dāng)中肯定會出現(xiàn)部分環(huán)節(jié)、部分部門渙散的現(xiàn)象,這樣給醫(yī)護人員的心理帶來了一定的沖擊,此時及時進行思想政治教育,穩(wěn)定人心,讓他們明白這是大勢所趨,最重要的目的是為了患者以及日后更好地開展相關(guān)的醫(yī)療而做的準(zhǔn)備與努力,并且引導(dǎo)他們將此思想意識應(yīng)用到實際工作當(dāng)中。其次是通過思想政治教育轉(zhuǎn)變他們的思想意識,使得他們逐漸的適應(yīng)到此改革當(dāng)中,而不再是以抵觸排斥的心理應(yīng)對。定期組織醫(yī)護工作者進行思想政治教育學(xué)習(xí),在學(xué)習(xí)的過程當(dāng)中不斷向其進行滲透此次改革的必然性,以及改革之后的各種有利優(yōu)勢,消除醫(yī)護工作者內(nèi)心的顧慮,結(jié)合實際逐漸的將其轉(zhuǎn)變他們以往傳統(tǒng)的觀念。最后是依靠廣大群眾的力量,借助群眾的力量來進行相關(guān)的思想政治教育工作。群眾的力量是強大的,在恰當(dāng)?shù)臅r候?qū)θ罕娮鲆环菔袌稣{(diào)查,隨機的選取群眾,問題的設(shè)置關(guān)于醫(yī)院移交過程當(dāng)中以及移交之后的后續(xù)問題,從另一個角度進行問題的分析,根據(jù)最后的數(shù)據(jù)分析,讓醫(yī)護工作者從中得到應(yīng)有的學(xué)習(xí)價值。

        3.3 解決具體問題

        在解決具體問題的過程當(dāng)中,要明白所面臨的對象是人,人的思想產(chǎn)生一定的意識,在這樣的前提下進行相關(guān)的社會活動。在具體的交流過程當(dāng)中化解矛盾,將不明白的地方解釋透徹,使得醫(yī)護工作者既能夠站在患者的角度思考問題,又能夠保持著自身的工作態(tài)度和原則。其次是通過思想政治教育工作規(guī)范自身的工作標(biāo)準(zhǔn)。在具體的問題以及工作過程當(dāng)中不會因為個人的既得利益就違規(guī)操作,要將患者的第一利益放在首位,要用專業(yè)的態(tài)度來進行相關(guān)的問題細(xì)化,最大限度地滿足患者的一切要求,本著以人為本的核心理念來進行相關(guān)工作內(nèi)容的具體實施與安排。最后是工作載體,工作載體的最根本目的依然是醫(yī)治好患者為主。在工作當(dāng)中找出根本矛盾所在,將思想政治教育與醫(yī)治患者二者進行恰到好處的融合,使其不再分割開來展開工作,兩個工作一起做,兩個效率要一起提高,以此來達到最大的作業(yè)成果。醫(yī)院的使命就是解決人民群眾的困難與問題,所以說解決問題就是醫(yī)院的主要職責(zé),一定要堅持這種醫(yī)院最本質(zhì)的任務(wù),提升思想認(rèn)識,不能本末倒置,從實際出發(fā),從而做好思想政治工作[4]。

        3.4 工作問題具體化

        在醫(yī)院移交過程當(dāng)中涉及到思想政治教育工作的地方有很多,涉及到的工作人員是全體性的,因此工作問題具體化就非常值得一談。移交的過程當(dāng)中要凝聚團結(jié)的力量,強化每一位醫(yī)護工作者的思想意識,轉(zhuǎn)變他們以往的傳統(tǒng)觀念,要學(xué)會在改革轉(zhuǎn)變的過程當(dāng)中不斷的提升自身的思想意識,爭取能夠在最短時間內(nèi)適應(yīng)。工作問題具體化是一項很好的措施,醫(yī)院的工作復(fù)雜繁多,但不論事情多么復(fù)雜繁瑣,都要開展思想政治工作,這是一種意識的體現(xiàn),只有形成這種從小事做起,從具體的事情做起的意識,才能完成醫(yī)院移交過程中思想政治工作的落實。思想政治工作不是口號,是要用實際行動去完成的,我們應(yīng)當(dāng)引起重視,避免空談,注重實際,注重從具體的工作中做起,努力做好醫(yī)院移交工作中的思想政治工作。

        3.5 發(fā)揮黨員干部的模范作用

        除了該院的思想政治工作落到實處,上述具體措施之外,筆者認(rèn)為還有一種重要的措施,就是積極發(fā)揮黨員干部的先鋒模范作用。醫(yī)院的工作人員中黨員同時,通常都具有較高的威望,思想政治過硬,將原則,守規(guī)矩。發(fā)揮黨員干部的旗幟作用,讓他們從自身做起,嚴(yán)于律己,進而影響他人。將醫(yī)院的思想政治工作做好,提升其他醫(yī)院職工的思想境界以及大局意識,更好地為人民服務(wù)。具體的措施可以是組成黨員先鋒小組,黨員模范隊,廣泛地開展監(jiān)督工作,以點帶面,從而使醫(yī)院思想政治工作具有新局面。這種新局面的產(chǎn)生會形成一種積極反饋,這種意識之下,會促進每個在思想上進行學(xué)習(xí),提升思想政治認(rèn)識,這是一種正反饋的影響,應(yīng)當(dāng)推廣和發(fā)揚。

        4 結(jié)語

        醫(yī)院移交是一個社會發(fā)展過程當(dāng)中的必然趨勢,在移交的過程當(dāng)中可能會觸及到一些問題的迸發(fā),在此期間就需要與之相關(guān)的工作者最大限度的發(fā)揚思想政治教育的重要作用,使得醫(yī)護工作者端正從醫(yī)態(tài)度、秉持著原有的工作原則,真正的發(fā)揚自身的社會責(zé)任與使命,為患者以及社會的發(fā)展貢獻自身真正的價值。

        [1]李文濤.醫(yī)院職工思想政治工作創(chuàng)新探究[J].中外企業(yè)家,2014(20):129.

        [2]唐愛萍.對醫(yī)院思想政治工作建設(shè)幾點思考[J].管理學(xué)家,2013(16).

        [3]王振.醫(yī)院移交過程中思想政治教育工作重要性分析[J].東方企業(yè)文化,2014(12).

        [4]梁海生.醫(yī)院在移交過程中做好思想政治工作探析[J].改革與開放,2009(10):32.

        R7

        A

        1672-5654(2017)07(b)-0195-02

        2017-04-18)

        10.16659/j.cnki.1672-5654.2017.20.195

        姜志華(1978-),女,湖南株洲人,本科,政工師,研究方向:人力資源。

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